존 맥스웰 리더십 불변의 법칙

존 맥스웰 리더십 불변의 법칙 - 25주년 특별개정판
존 맥스웰 지음, 박영준 옮김 / 비즈니스북스 / 2023년 2월

리더십은 조직이나 팀의 목표를 이루기 위해 사람들을 관리하고 이끄는 능력입니다.

조직을 성장시키기 위해선 성공의 정의를 명확히 내려야 합니다.

조직 안에서 리더는 생산성과 효율성을 높이는 코어와 같습니다.

리더들이 많이 찾는 특별 개정판 책이 나왔습니다.

소개해 드릴 책은 ‘존 맥스웰 리더십 불변의 법칙’입니다.

저자는 리더십은 시간이 흘러도 리더십의 법칙은 변하지 않는다고 말합니다.

그 이유는 리더의 목표와 덕목은 시대가 바뀌어도 이전과 같기 때문입니다.

변하지 않는 리더십 법칙은 무엇인지 같이 살펴보겠습니다.

◆ 성장하는 조직과 신뢰

리더는 성공의 정의를 명확하게 정하고 충실히 지킬 수 있어야 합니다.

존중받는 리더는 조직이 따르고 회사의 성과를 만들어냅니다.

리더와 조직 간의 신뢰가 쌓이면 안정적인 조직이 됩니다.

외적으로는 목표와 내 잠재력을 체크하면서 사람들과 함께 성장해야 합니다.

사람들과 신뢰를 쌓고 성장하는 가능성을 느끼는 조직은 어떤 문제를 만나더라도 균형 있게 사고할 수 있습니다.

◆ 이너서클의 법칙

이너서클이란 자신의 성공에 영향을 미치는 가까운 사람을 잘 관리하고 의지해야 합니다.

자식의 환경을 중요하게 생각해 부모들은 자녀의 환경 조성을 위해 노력합니다.

리더는 부모와 비슷한 마음이란 것을 알 수 있습니다.

가까운 사람들은 조언자, 지지자, 공감자를 나타내는데요.

이너서클의 법칙을 생각한다면 리더는 자신의 아이디어를 말하고 피드백 받으며 문제점을 보완하게 됩니다.

이너서클 없이 리더가 혼자서만 하려고 한다면 성공하기 어려울 수 있습니다.

그러므로 리더는 이너서클의 구성원을 신중하게 고르며 관계를 지속적으로 강화해 나가는 것이 중요합니다.

끝으로 저자 존 맥스웰의 리더십 책은 전 세계 400만 부 판매되었습니다.

또한 10년간 리더십 관련 베스트셀러 차트에서 오른 책입니다.

정부 지도자, 글로벌 CEO 등 600만 명의 리더의 멘토가 되어준 리더들의 필독서입니다.

시간은 흘러도 리더의 본질은 변하지 않습니다.

25년 만에 특별개정판으로 다시 나왔습니다.

글로벌 리더십 사례도 포함되어 최근 지식과 통찰도 담겨있습니다.

리더십 관련 책을 찾는 분들에게 이 책을 추천합니다.