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칭찬은 고래도 춤추게 한다
켄 블랜차드 외 지음, 조천제 옮김 / 21세기북스 / 2003년 1월
평점 :
구판절판
28p “샴은 저든 다른 조련사이든 그 어떤 사람이라도 신뢰할 수 있기 전에는 절대로 말을 듣지 않습니다. 샴과 함께 일하면서 저는 저의 의도를 샴이 완전히 납득하기 전에는 어떤 훈련도 시킬 수 없다는 사실을 알았죠. 그래서 새로운 고래를 받아들일 때마다 일정 기간 동안은 아무런 훈련도 시키지 않습니다. 신뢰가 생기 때까지 저희가 하는 일이란 그저 배가 고프지 않게 해주고 물 속에 들어가 같이 노는 것뿐입니다.”
“어떤 걸 납득하도록 만든다는 거죠?”
“우리가 그들을 해치지 않을 것이라는 점입니다.”
34p 긍정적인 면을 강조하라.
37p “항상 염두에 두어야 할 것이 있어요. 어떤 행동에 대해서 주의를 기울일수록 그 행동이 계속 반복된다는 사실입니다.”
41p “‘잘못된 행동을 유발하지 않도록 하기 위해서는 그 행동에 많은 시간을 허비하지 않는다.’”
78p 전환 반응
․ 잘못이나 문제점을 가능한 한 빨리, 정확하게, 책망하지 않으면서 설명한다.
․ 잘못된 일의 좋지 않은 영향을 알려준다.
․ 일을 명확하게 알려주지 못한 것에 대한 책임을 진다.
․ 업무를 자세히 설명하고 명확하게 이해했는지 확인한다.
․ 상대방에 대한 지속적인 신뢰와 확신을 표현한다.
79p 과정을 칭찬하라.
과정은 움직이는 칭찬의 목표다.
81p “여기에서 중요한 점은 과정, 즉 점점 나아지고 있는 상태를 계속해서 알아차리고, 인정하고, 보상해야 한다는 것입니다. ...중간 생략... 잘한 일을 알아채야 하고, 만일 정확하고 올바르게 처리되지 못한 일이라면 그 과정을 칭찬해야 하는 것이죠. 그런 방법으로 성공을 준비시키고, 성공을 시작해나가는 것입니다.”
85p “사람들이 잘못하는 일을 지적하는 것은 쉽습니다.”
“그냥 앉아서 일을 망칠 때까지 기다리면 되는 거죠. 그리고 나서 잘못을 지적함으로써 자신이 훨씬 똑똑하다는 걸 보여주려고 합니다. 저는 그걸 ‘뒤통수치기 반응’ 이라고 부릅니다.”
“반대로 사람들이 잘한 일을 찾아내는 행동방식을 저는 ‘고래 반응’이라 부릅니다.”
87p 고래반응
․ 즉각적으로 칭찬하라
․ 사람들이 잘했거나 대체로 잘해낸 일에 대해 명확하게 말하라.
․ 사람들이 한 일에 대해 느끼는 긍정적인 감정을 공유하라.
․ 계속해서 일을 잘해나가도록 격려하라.
91p “인간에게 관심은 햇살과도 같은 것입니다. 우리가 어떤 행동에 관심을 가지면 가질수록 그 행동은 더욱 향상되고, 반대로 무시하게 되면 사그라지게 되죠.”
96p “이걸 기억해두세요. ‘우리가 아무 것도 하지 않고 있을 때조차도 우리는 어떤 것을 항상 강화시키고 있다.’ 따라서 자신의 반응과 관련하여 항상 스스로에게 질문을 하십시오. ‘나의 반응은 어디에 속하는가. 즉 무반응인가, 부정적 반응인가, 전환 반응인가, 긍정적 반응인가?’ 긍정적 반응, 다시 말해 고래 반응이 많으면 많을수록 일은 더욱 잘 되고 발전할 겁니다.”
110p “그래서 고래 반응의 궁극적인 목표는 사람들이 스스로 동기화할 수 있는 힘을 심어 주는 거죠.”
116p “모든 개인들은 각자 서로 다른 이유로 동기화된다는 거예요. 씨월드의 조련사들은 먹을 것을 제외하고는 범고래들을 동기화시켜주는 요소가 범고래마다 서로 다르다는 사실을 깨달았죠. ...중간 생략... 고래 반응은 동기화를 위한 출발점으로는 좋지만 잘못될 경우 공허한 메아리로 끝날 수 있답니다. 개인마다 각각 무엇이 동기를 부여하는지, 그리고 그들 각각이 무엇을 싫어하는지 알아내고 찾아내야 합니다.”
118p “하지만 장기적이든 단기적이든 주의해야 할 것은 무엇이 사람들을 동기화시키는지 스스로 알고 있다고 확신하면 안된다는 거예요.”
120p “정말 사람들은 거짓으로 칭찬하는 걸 단번에 알아채는 것 같아요. 그래서 그걸 알아챌 때는 바로 그 자리에서 달아나버리죠. 마치 범고래가 헤엄쳐 가버리듯이 말입니다.”
122p 고래 반응은 당신이 성실하고 정직할 때만가능하다.
205p 가끔 스스로를 칭찬하는 것은 아무런 해가 되지 않는다.