쉼 없이 구상하고 쉼 없이 새로워져야 성공할 수 있다.

세계를 누비는 경영 천재들
한만수 지음 / 한스앤리 / 2012년 3월

 책의 제목을 통해서 느껴지는 부분은 상당히 자극적인(?) 문구라 할 수 있겠다. 경영천재라... 솔직히 이 단어때문에 이 책을 읽게된 계기가 되었다. 우선 이 책은 월드옥타(WORLD-OKTA : World Federation of Overseas Korean Traders, 세계한인무역협회) 멤버들의 삶이 담겨 있다. 그들이 타국이라는 풀 한 포기 없는 황무지와 같은 곳에 씨를 뿌리고 열심히 나무를 키워 풍성한 수확을 거루기까지의 기록들을 한 권의 책으로 만들었다. 개인적으로는 이 책을 넘겨 보기 전까지는 전세계 다양한 경영수완을 가진 사람들을 담고 있을 거라 생각했는데 생각과는 큰 차이가 있었다.

 우선 책의 구성은 총 9가지 소주제를 가지고 있다. 9명의 월드옥타회원들이 해외에서 어떻게 성공했는지, 그리고 어떠한 어려움을 겪어냈는지에 대한 내용을 담고 있다. 다양한 사업을 일으켰기 때문에 어느 특정 한분야에 머무리지 않는다. 그래서 그런지 누구나 이 책을 읽는다고 해도 자신에게 맞는 내용을 찾을 수 있을 것이다. 모자사업, 가발사업, 무역업, 의류사업, 식당업, 제조업, 자동차부품업 등 다양한 산업군에서 두각을 드러냈던 경영전략을 배울 수 있는 살아있는 경험이 될 수 있다.

 이 책을 읽으면서 느꼈던 점은 과거나 지금에나 확실한 무언가를 가지고 있다는 것이다. 자신만의 신념이라던지, 자신만의 전략이라던지에 있어서 확실히 자기자신만의 것으로 승화시킨 부분이 있다는 것을 볼 수 있다. 이 책에서 언급하고 있는 주요 내용 중 기억에 남는 부분이 몇 가지 있다. 그들만의 전략이라 표현할 수 있는 것이다.

1. 지근하게 한 우물을파다 보면 돈 되는 광맥을 발견할 것이다.

2. 성공한 후에라도 자족하지 말고 더 큰 그림을 그리고 도전하는 자만이 세계시장을 품을 수 있다.

3. 세상에 흐르는 말에 좌우되지 말고, 스스로가 조사하고 판단한 미래에 확신을 가져야 한다.

4. 인적 네트워크는 돈으로도 환산할 수 없는 무형의 자산이다. 특히 위기에 제 힘을 발휘하는 인간관계에 충실해야 한다.

5. 전화위복, 즉 위기에서 기회를 보라.

6. 쉼 없이 구상하고 쉼 없이 새로워져야 성공할 수 있다.

7. 밑바닥에 떨어져도 절망할 시간이 아깝다. 살아날 구멍을 찾다 보면 실패는 성공의 어머니임을 깨닫게 될 것이다.

 다양한 삶의 전략이 있지만 이 7가지만으로도 대부분 충분히 그들의 인생경험을 배울 수 있는 기회가 될 것이다.

 마지막으로, 분명 현재 자신이 하고 있는 일에 있어서 크게 자신의 커리어패스와 다르지 않다면 한 번 쯤 진득하게 견뎌내 보는 것은 어떠한지 고민해 볼 필요가 있다. 그리고 앞으로 성장해 가는데 있어서 계속적으로 고민해내가다 보면 분명 자신에게 맞는 전략을 얻을 수 있지 않을까 싶다.

"고작 10만원의 힘"....

부자탄생 - 가장 빨리 돈을 불리는 재테크 비법
박종기 지음 / 청림출판 / 2012년 3월

 부자탄생, 요근래 재테크 서적들 대부분이 금융, 대출이자를 중심으로 다시 판도가 짜여지는 느낌을 받았다. 매년 분기별로 재테크 서적을 접하는 것 같다. 이유는 최근 트렌드에 대한 이해와 더불어, 앞으로의 재테크시장의 변화를 눈으로 보기위함이기도 하다. 이 책 같은 경우는 "청림출판"이라는 출판사가 눈에 들어와서 접하게 된 책이다. 최근 트렌드가 스토리텔링 방식이라 그런지 이 책 역시 같은 형태의 구성을 띄고 있다.

 우선 책의 구성은 총 4장으로 되어있다. 공대리라는 일반적으로 흔히 주변에서 볼 수 있는 인물로, 적금을 통해서 1억원을 5년동안 모으게 된다. 그리고 아내인 은미와 함께 재테크 관련된 현실적인 문제들을 어떻게 해결해나갈지 박소장에게 문의를 하고, 해결 방법 및 대안에 대해 설명을 하느 형태로 구성되어 있다. 1장에서는 힘들게 모은 1억원을 집을 사고, 차를 구입하고 대출을 받아 하우스푸어의 형태를 띄게 된다. 이 부분은 우리 주변이나, 바로 우리가 될 수 있는 부분으로 한때는 부동산 경기가 극 호황에 있었을 때는 매매를 거쳐, 목돈을 쥘 수 있는 기회가 되었지만, 08년 서브모기지프라임사태이후 부동산 경기가 한순간에 급락을 겪게 되면서 대부분 구입가 대비 현재가격이 하락이 되었다. 2장은 내집마련 관련해서 세미나를 담고 있다. 하우스푸어 탈출 방법으로 저자는 3가지 방법을 제시하고 있다. 첫번째는 대출을 완전정복하라로 대출상환계획 및 원금균등상환,원리금균등상환 등 대출상환 방식에 대해 이해할 수 있는 기회가 된다. 두번째는 소득을 올려서 자기계발에 대한 중요성을 설명하고 있다. 세번째는 전세도 하나의 방법임을 설명하고 있다. 3장에서는 자녀교육비세미나 부분으로, 자녀교육에 대해서 가장 중요한 부분이 아이가 어렸을 때 명절이나 할아버지 할머니를 통해서 받게 되는 돈을 그대로 쓰지말고, 자녀를 위한 통장에 불입을 하는 부분을 설명하고 있다. 현재는 아주 사소한 돈이겠지만 시간의 흐름에 따라 추후 아이가 성장했을 때 목돈 통장의 역할을 하게 될 것이다. 마지막 4장은 노후준비세미나를 담고 있다. 최근 실버세대의 노후전략등에 대해서 집중되는 부분에 대해 설명하고 있다. 이제는 예전처럼 70대에 생을 마감하기에는 너무 어려운 시대가 되었다. 지속적인 의료기술의 발달과 영양있는 식단으로 인하여, 거의 100세가까이 살아갈 수 있는 시대가 되었다. 그렇다면 정년 56살이후 거의 44년을 무엇을 하며 살 것이며, 어떤 돈을 가지고 활용하며 살건가에 대한 내용을 담고 있다.

 결과적으로 저자는 맺음말에서 "고작 10만원의 힘"이라는 말을 하고 있다. 돈의 현재가치와, 시간의 지속성에 따른 이자율을 통한 원금의 확장성을 예로 담고 있다. 꾸준히라는 말이 돈의 모임에 있어서는 정말 가치가 있는 부분이라 하겠다. 하지만 재무관리쪽이나 FCF, 쪽에 대해서 알고 있는 사람이라면 현재의 돈의 가치가 시간이 지남에 따라 기회비용 상실에 따른 지속적인 가치하락이 된다는 것을 알고 있을 것이다. 하지만 지속적인 자금 투입은 결과적으로 수익률 향상으로 이끌게 될 것이다. 저자도 이러한 부분을 강조하고 있다.

 이 책을 읽으면서 가장 기억에 남았던 부분은 "내 아이를 위한 똑 소리 나는 경제교육은?"이란 2page의 tip이 가장 기억에 남았다. 자녀에 대한 경제 교육은 분명 중요하고, 그리고 여기서 언급되고 있는 사이트가 상당히 기억에 남았다. 시간이 지나 아이가 초등학교 고학년에 올라가게 될 때 분명히 경제관념에 대해 이해를 시키고 싶다는 생각이 들었다.

한국은행 경제교육 http://www.bokeducation.or.kr

기획재정부 어린이,청소년 경제교실 http://kids.mosf.go.kr

금융교육 홈페이지 http://edu.fss.or.kr

 누구나 쉽게 일확천금을 꿈꾸며, 부의 확장이 쉽게 될거라 생각을 한다. 하지만 이 부분은 가장 큰 오해로, 무언가를 얻기위해서는 그만큼 큰 노력이 필요하다라는 것이다. 결과적으로 말한다면 시장경제의 논리에 따라, 다음과 같은 결론으로 이끌 수 있다.

"High Risk, High Return"

이 Risk를 얼마나 Hedging할 수 있느냐, 그리고 mitigation 시킬 수 있느냐가 가장 중요하다 할 수 있겠다.

"얻고자 한다면, 그만큼 내어 주어야 한다."

회계사처럼 생각하라 - 돈의 움직임을 읽는 습관의 시작
크레이그 하비 지음, 김세진 옮김, 원종훈 감수 / 중앙books(중앙북스) / 2012년 3월

 책의 제목이 신선해서 눈에 띈 책이라 할 수 있겠다. 표지에서 보여지는 그대로, 이 책은 스토리텔링 방식으로, 소설형태의 구성을 띄고 있는 책이다.

처음에는 "회계사 Mind"에 대해서 배워 볼 수 있는 생각으로, 그들의 시야를 볼 수 있는 책이라 생각했는데, 세부적으로 내용을 보니 그 부분 보다는 회계 입문서 정도의 역할밖에 할 수 없다는 것을 알게되었다.  새삼 이 쪽 분야에서 박사과정을 하고 있지만, 다시 한번 느끼는 것은 항상 초심, 그리고 초기의 생각에 대해 지속적인 궁금함을 가지고 있어서 그런지 이런 입문서와 같은 역할을 하는 책을 읽는 것을 상당히 좋아하는 편이라 이 책 역시 상당히 재미있게 읽었다.

 

 이 책은 총 16개의 장으로 되어 있는데, 회계에 대한 기본적 이론들을 이해할 수 있는 형태로 되어있다. 주인공인 루크 애덤스가 천국과 지옥의 최후의 심판을 기다리면서 자신을 지옥으로 오게 만들었던 헤어 어패런트社의 경험을 스토리텔링방식으로 이야기를 이끌어 간다. 회계에 대한 기본적 이해가 없는 사람이라고 해도 상당히 편하게 읽어 볼 수 있고, 각 각의 사례들을 바탕으로 이런 식으로 분개가 되고, 재무제표가 만들어 지는 것을 경험할 수 있다. 흔히들 회사의 재무제표를 보는 것을 상당히 어려워 하는데, 이렇게 누구나 접근할 수 있고, 간단한 상점에서도 재무제표가 만들어지는 것을 보여주는 것처럼 여기서도 창업에서 시작해서, 청산까지 모든 부분을 담고 있다고 할 수 있다.

 

 이 책의 끝에서는 회계뿐만 아니라, 현재가치와 미래가치에 대한 재무적 관점에 대해서 간단히 언급하고 있다. 만약에 이 책이 후속편이 나온다면 경제성 분석 및 Valuation까지도 다룰 수 있겠다는 생각이 들었다. 하지만 아쉬운 점은 확실히 저자가 미국쪽 사람이라 그런지, 책 속에서 언급되는 이야기가 조금 구름에 떠 있는 느낌을 많이 받게 된다. 회계나 재무분야에 있어서 소설형태는 오히려 일본쪽이 우리나라 정서에 더 가까워서 그런지 더 쉽게 이해되는 느낌을 많이 받았다. 이 책을 읽고나서 조금 아쉽다는 생각이 든다면, 제목이 뚜렷히 생각이 나지 않지만 "CEO 겐지"라는 책을 추천하고자 한다. 대기업에서 근무하던 겐지차장이 사장의 명령을 받아, 인수한 중소기업의 사장으로 선임되고 나서, 기업을 다시 일으켜 세우는 목표를 가지고서 경영하는 부분을 소설의 형태로 이야기하고 있어, 전체적인 기업의 1년간 돌아가는 형태와 향후 성장하는데 있어서 경영전략부분까지 담고 있어 상당히 많은 도움이 될거란 생각이 든다.

 

 추천사를 쓴 국민은행 WM사업부의 원종훈 팀장의 이야기처럼, 이 책은 회계학 입문서로서의 역할밖에는 할 수 없는 책이다. 회계의 전반을 이해하기에는 너무 부분적으로 다루고 있어 무리가 잇지만, 쉽게 접할 수 있는 역할을 할 수 있는 책이다. 회계라는 것은 많은 이해관계자들에게 중요한 의사결정의 정보를 제공해주는 것으로 간단히 설명될 수 있다. 세부적으로 회계와 재무쪽에 관심이 있는 분이라면 좀 더 원론적으로 공부해봐도 괜찮겠다는 생각이 든다.

 

 마지막으로 이 책에서 언급하고 있는 기억에 남는 문구로 마칠까 한다.

 

"하나의 선택에도 천국과 지옥이 공존한다."

"얻고자 한다면, 그만큼 내어 주어야 한다."

최강의 자기분석을 하려면 전문적인 코칭이 필요하다. 책만으론 부족하다.

최강의 자기분석 - 당신의 천직을 찾아주는
우메다 사치코 지음, 박주영 옮김 / 알키 / 2012년 2월

 이 책의 제목에서 상당히 관심이 많이 갔던 책이라 할 수 있겠다. 최근 직장생활이 8년차에 접어들면서 매너리즘과 함께, 두려움이 일어나기 시작했다. 새로운 일에 대한 두려움이 아니라, 내가 현재 하고 있는 일이 나한테 맞는 일일까? 그리고 왜 매너리즘에 빠지게 된 것일까?라는 생각들로 머리가 가득해졌다. 그 쯤에 맞춰서 눈에 띄었던 책이 이 책이라 할 수 있겠다. 제목에서 보여지는 것 처럼 "최강의 자기분석"이라는 타이틀을 달고 있다. 그리고 부제로 "당신의 천직을 찾아주는"이라는 문구도 같이 있다. 누구나 자기 일에 있어서 천직을 원하고, 그리고 자신이 잘할 수 있고, 관심있어 하는 일을 하는 것인가?에 대한 의문에 대한 답변을 구하길 원한다고 생각하고 있다.

 하지만 결과론적으로 이 책은 그러한 교육을 위한 교본 정도로의 역할 밖에는 할 수 없는 부분이란 느낌을 많이 받았다. 이러한 서적들을 통해서, 본인을 객관적으로 판단하고 거기에 코칭을 받을 수는 없는 책이다. 보편적인 답안에 대한 해결정도의 역할을 할 수 있을 뿐이다. 하지만 이 책의 흐름에 맞춰서 자신을 한 번 객관적으로 돌아 볼 수 있는 기회를 제공해 준다는 것으로도 충분한 가치가 있는 책이라 하겠다. 하지만 제목에서 보여지는 역할은 하지 못한다는 것이 못내 아쉬워서 기대에 미치지 못했던 책이라 하겠다.

 우선 책의 구성은 총 5개의 장으로 되어있다. 1장은 행복하게 일한다는 의미에 대한 정의를 담고 있다. 4/4분면을 활용해서 본인이 잘했던 부분과 잘할 수 있는 부분에 대한 정의를 할 수 있다. 그리고 1장 마무리에는 내 인생 가장 즐거웠던 순간을 적을 수 있는 워크시트가 있다. 이 책은 각 장별로 워크시트라는 개념이 있어서 본인의 생각을 기술하고 정리할 수 있게 도와준다. 2장은 즐거운 일을 찾는 분석으로 생각을 정리하는 마음지도를 그리고, 그 다음에 진짜 즐거움을 찾는 구도를 가지고 있다. 이것을 통해서 5W 3H를 통해서 즐거움을 구체화한다. 3장은 강점을 찾는 분석으로 서약서 - 성공했던 경험- 나만의 특성 - 만다라 100개 - 특성 분류 - 진짜 특성 확인의 순으로 워크시트를 작성하게 된다. 만다라 100은 이 책에 표로 설명되어 있어, 기회가 되면 볼 필요가 있는 부분이다. 4장은 잘하지 못하는 일을 찾는 분석으로 맞지 않는 노동시간 - 참을 수 없는 인간관계 - 이상적인 회사란? - 참을 수 없는 회사문화와 규정 - 내가 원하는 연봉 - 조직에 대한 자부심 - 사장과 맞는지? - 최소한 생활비 - 여유있는 생활비 - 충분한 생활비 - 인정받는 방법 - 도저히 참을 수 없는 일의 순으로 작성하게 된다. 이 부분에서는 잘 맞지 않는 부분을 확실히 파악하고 경제성분석과 연계하여 보게 된다. 마지막 5장은 두마리 토끼(즐거운 일과 잘하는 일)를 잡는 방법에 대해 설명함으로써 책이 마치게 된다. 생각을 정리하고 - 원하는 직업 목록 정리 - 회사검색 - 즐거움 재확인 - 내 특성 재확인 - 일자리 정보수집을 위한 사전준비 - 최종 목표는? 순으로 정리하게 된다.

 결국 마지막 5장을 거치게 되며 내가 원하는 최종목표가 나오게 되기 때문에 그에 맞는 커리어패스를 진행할 수 있게 된다. 하지만 이론서에 의거한 부분이기 때문에 본인이 워크시트를 작성하는 데 있어서 객관적으로 코칭을 할 수 있는 전문강사가 필요하다는 점이라 할 수 있겠다. 결국 이 책의 저자인 "우메다 사치코"는 커리어 컨설턴트 및 인재경영 컨설턴트로서, 이 천직을 찾아주는 일을 전문적으로 하는 사람이다. 이 사람의 코칭을 통한다면 이 책에서 말하고자하는 부분의 100%를 습득할 수 있겠지만, 책을 읽다가 끝까지 가본 사람이라면, 그렇다면 나의 분석결과는?에서 막히게 된다는 점이다.

 이 책에 대한 기대가 커서 그랬던건지, 아쉬움이 커서 전반적으로 부정적인 시각으로 쓰여졌지만, 그래도 이 책을 통해서 내 자신에 대해서 분석을 해 볼 수 있는 기회를 얻은 책이라 하겠다.

갈등코칭과 관련된 이론과 모델을 배울 수 있는 책

리더의 소통 전략 - 갈등코칭 전략과 기법
트리샤 S. 존스 & 로스 브린커트 지음, 전형준.김학린.김무겸 옮김 / 지식노마드 / 2012년 2월

 최근 기업에서 "소통"과 관련된 이슈들이 많이 등장하고 있다. 그리고 리더로 부터 지시를 받았을 때, 그 지시의 명확성에 따라 대응 일처리라던지, 필요로하는 내용이 제대로 포함되는지에 따라 업무의 성과가 달라지게 된다. 이 책은 그러한 다양한 리더의 소통전략 중 갈등상황에서 어떻게 해야 하는지에 대해 상세히 기술된 책이라 할 수 있겠다. 갈등상황이 발생했을 때, 리더는 그 상황을 중재를 한다던지, 아니면 경감시킨다던지, 다양한 소통전략을 들 수 있는데 리더로서 하고자 했던 목적을 정확하게 전달하고  상대방과의 관계를 개선할 수 있다면 정말로 그 전략은 확실하게 들어 맞았다고 할 수 있겠다. 여기서 서론은 마치고 본 내용에 들어가 보기로 하자.

 이 책은 총 12개의 장으로 되어있다. 그리고 크게 두 부분으로 구성된다. 갈등코칭의 모델을 제시하는 1~2장이 한 구성이고, 이 모델을 기본으로 이론과 실행을 단계별로 제시한 나머지 장들이 두 번째 부분이다. 여기서 언급되고 있는 '포괄적 갈등코칭 모델(CCC모델, Comprehensive Conflict Coaching Model)'로 이 모델에 대한 설명과 이론, 그리고 구체적인 코칭 접근법에 대해 설명하고 있다. 1단계인 '이야기 발견'에서는 갈등에 대해 클라이언트가 이야기를 펼치는 데에 초점을 맞추고 있다. 그리고 2단계인 정체성 관점은 갈등에서의 정체성 문제에 초점을 맞추고, 감정 관점은 갈등상황에서의 감정의 역할에 주목을 하고 있다. 그리고 권력관점에서는 권력관계에 대한 갈등을 담고 있다. 3단계는 최상의 이야기 구성으로 클라이언트가 어떠한 것이 성공적인 갈등관리 전략인지를 규명하는데 도움이 되는 테크닉을 코치에게 알려주는 부분이다. 4단계에서는 커뮤니케이션 기법으로 직면, 존중, 이해에 대한 내용을 담고 있다.

1. 대면,  갈등을 다룰 필요성을 강조하는 적극적인 커뮤니케이션

2. 존중,  상대의 정체성을 존중하는 커뮤니케이션

3. 이해,  내용의 이해를 도모하는 커뮤니케이션

으로 볼 수 있다. 이 책은 전체적으로 코칭 기법을 설명하고 있고, 보다 전문성있게 이 이론과 모델을 실제로 적용하는 부분에 대해 언급되어 있다. 그렇기 때문에 조직에 있는 사람들에게는 상당히 큰 메리트가 될 수 있는 책이라 할 수 있겠다.

 이 책을 읽으면서 다양한 내용들이 언급되어 있고, 마치 이론서같은 느낌을 많이 받는 책이다. 책 그자체로 이해하기에는 무언가 강의가 필요하다는 느낌을 많이 받았다. 그리고 뒷부분에 가면 갈수록 최근 우리나라에서도 이슈가 되고 있는 "자기주도 학습"의 느낌을 많이 받았다. 자신의 행동을 살펴보고, 그리고 어떻게 하면 개선할 수 있는지 피드백을 통해서 지속적으로 성장한다는 학습진단부분은 상당히 유사하다는 느낌을 받게 된다.

 그리고 제목에서 필요로하는 "리더의 소통전략"보다는 갈등상황에서 해소할 수 있는 갈등코칭 서적이란 제목이 더욱 맞지 않나란 느낌을 받았던 책이다. 리더의 역할이 갈등상황 해소에 부분적으로 포함될 수는 있겠지만, 이 책의 전체 내용을 포괄하기에는 모자란 다는 생각이 들었다. 그리고 원제도 "Conflict Coaching"이다.

 마지막으로 언제 어디에서든 갈등상황을 맞이하게 된다. 그리고 그 상황을 얼마나 슬기롭게 해쳐나가냐는 것도 인생을 살아가는데 있어서 중요한 방향키 역할이 될 수 있다. 이 책은 그러한 부분을 이론적으로 그리고 모델로서 지침을 가르쳐 주고자 한다. 상당히 두꺼운 분량이었지만, 갈등코칭에 대해서 조금이나마 이해할 수 있는 좋은 기회가 된책이다. 이 책과 더불어 경영학에서 "조직행동론"과 "협상이론"쪽 분야와 걸쳐 있다는 생각이 든다.