윈윈 WIN WIN을 읽고

윈윈 WIN WIN - 모든 인간관계를 승리로 이끄는 불씨의 리더십
유건우 지음 / 미다스북스 / 2022년 11월

어떻게 해야 진정으로 존경 받는 리더가 될 수 있을까? 나아가 어떻게 팀원들과 상호존중하며 성장할 수있 을까? 이 질문에 답을 찾아 관계 계좌에 부를 쌓기 위해 유건우 작가의 < 윈윈 >을 만났다.

프롤로그에 '관계가 어렵고 미숙하고 힘들다 보니 아예 세상과 인연을 끊고 살아가는 분들도 계십니다.'라는 말이 나온다. 저자는 아쉬운 관계라 해도 인연을 끊는 것이 답이 아니라고 말하지만... 휴, 포기하면 편한데..(나도 포기해 봄) 그렇지만! 좋은 사람들과의 인연은 스스로 만드는 것이기에 프롤로그부터 비장한 에너지로 책을 시작할 수 있었다.

최하에 있는 기버는 다른 말로 '호구'라고 하지. (p128)

이 책에도 '기버, 테이커, 매쳐' 개념이 나온다. 주는 사람 기버, 받는 사람 테이커, 주고받는 사람 매처 중 성공한 사람들 대부분은 기버이다.

단! 매쳐보다 아래에 있는 호구는 피해야 한다. 우리는 이용당하지 않게 생각이 있는 기버가 되어야 한다.

이 책을 보면서 현명한 기버로 사는 방법을 더 깊이 알아봐야 겠다는 생각을 했다. (기버가 성공한다는 포인트는 좋지만, 어떻게 생각 있는 기버가 될지가 더 궁금해졌다.)

리더의 자리에 있는 사람을 보면 처음엔 '동경'의 눈으로 다가간다. 하지만 그 사람의 진짜 자질을 보게 된 후에 실망으로 이어질 때도 있다. 누군가에게 "알고 보니까 별로더라"라는 말을 듣기보다 "그럼에도 불구하고 그 사람 정말 괜찮더라"라는 말 한 마디 듣는 건 쉬운 일은 아닐 것이다. 하지만 <윈윈>을 통해 관계술사가 전해주는 관계 꿀팁을 배우면 자신이 바라는 이상적인 리더에 가까워지리라 생각한다. 나도 리더로 활동하고 분야가 있기에 오늘도 관계 공부 파이팅!(실천도 중요해!)

책을 제공 받아 솔직하게 작성한 글입니다

가장 빠르게 성공하는 방법은 ‘주위 사람들이 성공하도록 도와주는 것‘이다. - P131

관계는 편이 아니라 팀을 만드는 기술이다. 누구누구를 분별하고 나누는 게 아니라 함께하는 팀을 만든다. 이게 관계의 핵심! ‘윈윈!‘이다. - P174