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카네기 인간관계론 - 행복한 성공의 바이블
데일 카네기 지음, 유광선.최강석 옮김 / 와일드북 / 2022년 3월
평점 :
품절


자기계발을 하면서 카네기를 모르는 사람이 있을까. < 인간관계론 >, < 자기관리론 >, <성공대화론 > 등으로 유명한 카네기의 < 인간관계론 >을 만났다.

책을 펼치면 활용법이 먼저 나온다. 실행을 위한 책으로 읽고 아무런 행동변화를 하지 않으면 시간낭비가 될 수 있다는 솔직한 경고가 인상적이었다.
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최근 상대방을 배려했는데, "걔는 자신감이 없다"라는 뒷담화를 들었다. 그순간 배려 따위를 왜 하고 있었던 것일까 머리가 띵해졌다. 남의 배려에 감사할 줄 모르고 그걸 자신감의 문제로 치부하는 모습에 사람 가려만나라는 말이 괜히 있는 게 아니구나 싶었지만.. 한편으로는 서로 좋자고 내가 배려할 때 너무 내 주장을 안해서 문제가 된 건 아닐까 싶었다. 여전히 내 주장을 강력하게 하는 건 어렵지만 자신감이 없다는 말을 들으니 앞으로는 싸가지 없다는 소리 들어도 내 주장을 더 강하게 하는 게 맞는지 고민하는 시간을 가지게 되었다. (저런 말 쉽게 하는 사람들은 꼭 자기 주장 강한 사람들에게는 이기적이라는 말을 하더라;) < #카네기인간관계론 >을 읽으며 이런 일이 반복되지 않으려면 나 스스로 관계에 유연한 사람이 되어야 한다는 걸 깨달을 수 있었다.

이 책은 인간관계에 초점이 맞춰 있지만 자기 관리론, 성공 처세론, 인생론 등을 취합해 (편역자가 발췌 번역한 것까지 합쳐져 있음) 독자들에게 한 권을 통해 전체적인 성장을 할 수 있도록 도와준다. 8장의 목차와 부록은 인간관계로 시작해 행복, 부자, 성공 등의 키워드로 이어지며 각 장이 끝날 때마가 코칭 질문도 함께 담겨있다. 카네기 책을 처음 접하는 사람들이 보기에 좋은 도서였다.
책을 제공 받아 솔직하게 작성한 글입니다
사람은 누구나 타인보다 어떤 점에서는 뛰어나다고 생각한다. 그러니까 상대의 마음을 확실하게 얻는 방법은 상대가 중요한 인물이라는 것을 부각시키고 그것을 인정하는 것이다. - P42
누구나 마찬가지로 사람들은 자기가 원하는 것에만 관심을 두게 마련이다. 그러므로 사람을 움직일 수 있는 유일한 방법은, 그 사람이 좋아하는 것을 문제로 삼고 그것을 손에 넣는 방법을 가르쳐 주어야 한다. - P125
다른 사람들에게 신뢰를 쌓음으로써 그 사람들을 움직일 수가 있다. 신뢰는 정확히 말한다면 적극적이며 소극적인 것이 아니다. 따라서 상대방에게 신뢰를 전하려고 애쓰지 않으면 안 된다. - P282
듣거나 얻은 지식은 활용해야 한다. 그리고 실행함으로써 더욱더 많이 알아야 할 것을 발견할 수 있을 것이다. 결심한 것에 대하여 자신의 능력을 의심해서는 안 된다. 주어진 일에 최선을 다할 때 행운은 찾아오기 마련이다. 누구나 기회는 자신의 손안에 있다. - P327
피로의 주 원인 중 하나는 권태이다. - P402
저속한 인간은 타인의 결점에 흥미를 느낀다. - P406
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