육아서추천 『엄마말투부터 바꾸셔야겠습니다만』 골든타임 대화법♡

엄마 말투부터 바꾸셔야겠습니다만 - 1분 안에 아이를 변화시키는 골든타임 대화법
우치다 겐지 지음, 오현숙 옮김 / 길벗 / 2018년 11월

1분 안에 아이를 변화시키는

골든타임 대화법 ♬

제목만 보고도 헉! 놀라는 어머님들 많으시죠?

그래서 주목하게 되는 육아서 추천해봅니다!

제목만 보고 긴장하셨던 어머님들,

걱정말고 읽어보세요 :D 내용은 아쥬

조곤조곤 공감하며 따숩게 읽게 되니깐요.

아이들의 집중력을 생각컨데,

아주 효율적인 자녀교육법, 그 중

메세지 전달을 위한 엄마의 말투를 다듬는

예쁜 책, <엄마 말투부터 바꾸셔야겠습니다만>

책은 큰 목표로 '아이의 성장'을 이야기합니다.

저자는 아이의 성장에 대해 엄마의 말투로

메세지 전달 법과 더불어, 내용을 생각해봅니다.

책의 기조는 상당히 '조곤조곤'해요.

그래서 지인들에게 이리저리 추천하게 되는

참 예쁜 육아서 추천도서랍니다 ♡

무엇보다 가장 기본으로 챙겨야 하는 부분은 바로,

아래의 부분이었습니다!

'조급해지지 않기' 이지 말입니다.

엄마가 조금 느슨해지는 것만으로도,

당장 엄마 말을 잘 듣는 아이로 만들겠다는

욕심을 줄이는 것만으로도,

엄마의 결정적인 말실수들이

줄어드는 말투로 변화된다.

?

초반에 체크리스트 보면서 바로 달려들게 되는데요.

저는, 아이들에게... 빨리하라고 재촉하는 편이에요.

말도 짜임새있게 후다닥 하길 바라고요.

그렇다보니, 그래서 하고싶은 말이? 하는 편인데

생각해보니 그렇네요.

아이들이 제 삶의 1/3 정도 살았을까 말까인데

메세지 전달법이 뭐 그리 많이 단련되었을까요.

제가 이해를 못한다면

아이가 이해하는 말을 하도록

어떻게 이야기해야하는지

'단계별로 접근'하며 교육해야겠어요.

엄마의 말투는 단순히 아이와의 대화뿐 아니라

'건강한 가치관'을 길러주기 위해서도

그 표현방법과 함꼐 내용을 신경써야 해요.

자녀교육서 <엄마 말투부터..>는

전달법인 '말투'를 신경써서 말하지만

그 내용에 있어서.. 그 가치관에 있어서..

조곤조곤 조언을 하고 있더랍니다.

건강한 가치관! 신경써야 할 부분이지요 ♡

아이를 성장시키는 방법,

저는 그 중에 '의지를 불러일으키는 격려법'

이 부분이 가장 눈에 띄였어요.

둘째아이에게 제가 기대하는 것이

스스로 의지를 불러일으키길 싶거든요.

1단계: 현재의 상태를 인정하고

있는 그대로 받아들이기

2단계: 아이의 바람을 알아내기

3단계: 구체적인 방법을 생각하게 하기

짜임새 있게 채워나가는 조언들이 가득,

긍정적이고 공감을 자아내는 말투를 제안하는

비지니스 커뮤니케이션 전문가의 실용적인 팁들.

<엄마 말투부터 바꾸셔야겠습니다만>은

편안한 문체로 제안해보는 이야기들이라,

육아서추천도서로 엄지를 척! 들어보이는

깔끔한 책이었더랍니다 ♡

겨울방학, 우공비로 열공! (+공부달력도 함께♡)

신사고 우공비 초등 전과목 세트 3-1 - 전4권 (2019년) - 국어.수학.사회.과학 ㅣ 초등 신사고 우공비 (2019년)
신사고초등콘텐츠연구회 지음 / 좋은책신사고 / 2018년 12월

2019년 둘째아이가 드디어 초등3학년!

하지만 걱정없어요:-) 우공비가 있으니!

?

초등3학년이 되면

국어,수학의 수준은 물론이고

사회, 과학이 포함되죠.

그래서 특히 꼼꼼한 공부가 필요하고,

더불어!

?

계획적인 공부가 필요해요.

초등3학년, 새학년에는 알차게 보내기요!

‘우공비 공부달력’이 플래너 형식으로 바뀌었네요.

시간표는 물론 포함되어 있고요.

학교 교과 공부만이 아니라 독서와

체험활동, 버킷리스트까지

우공비 공부달력이 좀 더 ‘실행’ 위주로 업그레이드!

공부 to-do 체크리스크 포함은

특히 아이에게 넘나 도움이 되어요.

큰 계획 아래에도 매일의 계획,

To do list로 관리하는 모습이 뿌듯해요.

학과공부 흥미를 불러 일으키는 우공비 구성,

공부카드가 함께라 더해지지요 :-)

국어, 수학도 그렇지만

사회, 과학에서도 공부카드는

흥미롭게 새 학년 공부를 즐기도록 도와주지 싶어요.

2019년 1학기, 새학년 새학기!

초등3학년이 되는 그녀는

우공비 세트와 함께

학교 공부 즐겁게 챙겨볼게요~! :-)

대리사회의 언어 『훈의 시대』 by 김민섭

훈의 시대 - 일, 사람, 언어의 기록
김민섭 지음 / 와이즈베리 / 2018년 12월

우리의 몸을 지배해 온

시대의 언어들

사회 비평책, '나는 지방대 강사다'와 '대리사회'의

김민섭 저자의 신간 <훈의 시대>는 이번에는

언어의 기록을 이야기해봅니다.

책 표지부터 눈길을 끄는 이 책은,

학교, 회사, 개인의 '훈訓'에 대해 이야기하죠.

그 중심에는 '욕망'이 있었습니다.

우선, '훈'에 대한 개념 설명부터 알아봅시다.

1) 집단에 소속된 개인을 가르치기 위한 교육의 언어이고,

2) 지배계급이 생산,해석,유통하는 권력의 언어이고,

3) 한 시대의 욕망이 집약된 욕망의 언어다.

'훈'이라는 단어를 생각하면 교육의 언어?

그 생각부터 들지만, 사실은 이끄는 방향으로의

은근한 채근의 언어가 되곤 합니다.

참된 일꾼, 착한 딸, 어진 어머니

좋은 단어들을 모아두기는 했지만,

우리는 이 단어들을 보면서

이래야만 할 것 같은 방향성을 갖지요.

내용이 어떤지는 생각 아니하고 말입니다.

저자가 민감하게 받아들인다고 하기엔

우리가 그간 너무 비판없이 당연시 해서

이데올로기 마냥 받아들인건 아닐까요?

?

가장 처음 '학교'부터 훈을 이야기해봅니다.

특히 여고나 여중에서의 교훈을 보면

'여성'에 집중한 훈들이 많았지요.

공학, 남중, 남고에서는 사람으로서 생각하건만

여중,여고에서는 그러했어요.

그리고, 지금의 학생들이나 교직원이

이상하니 바꾸자 하더라도.. 문제는

학교를 지나온 선배들이 변화하지 않는다는 것.

진보를 자처하는 이들도 자신이 속한 조직에서는

오히려 더욱 보수화되는 경향을 보인다.

언어를 수호하려는 개인은 보수화된 개인이다.

진보의 정치색을 주장하는 이들조차도

자신의 조직에 대해서는 변화를 환영하지 않기도.

이 책이 반가운 이유는, 흘러가듯 관습화되는 언어가

바뀌지 않는다면 진정한 사회의 변화나

그 조직원들의 불만이 억압상태로 존재하니

이에 대한 깨어남을 권하고 있기 때문이었습니다.

?

'사훈'에 대해 직원들이 생각을 고려치 않는다 하기엔

기업의 방향은 은근히 그로 몰려가고 있답니다.

직원들이 생각하지 못한다 하여 우리가 그냥

지나칠 문제는 아닌 것이, 이들도 사회의 일원이니까요.

회사의 사훈들을 보며,

좋은 방향으로의 창업주 훈이 있기도 하고

그래서 직원들도 그 방향으로 움직여가기도 하고

혹은 너무하다 싶은 나쁜 훈들,

남들보다 두 배 더 일해야 한다는

닥치고 일해라 하는 사훈들 보며

대놓고 이리 이야기한다면

인간대접의 분위기고머고.. 생각이 들더라구요.

개인의 훈을 보면, '욕망의 언어'로의 훈이

무엇임을 세밀히 더 느껴보게 됩니다.

조직의 언어로서 '훈'도 물론 눈에 띄지만

개인의 훈을 보면, 개개인의 욕망을 자극하여

각박한 분위기의 사회로 일조하니깐요.

스스로를 특별한 존재로 여기기는

비교점 없이 '존중'이라는 측면이면 좋겠지만

문제는 '누구보다 더' 라는 비교개념이 생겨

타인을 비교대상으로 열등히 만들며

우쭐함을 자극해버리는 욕망이 살아납니다.

학교, 회사, 그리고 개인까지

'훈'이라는 좋아보이는 언어가

욕망의 언어로 우리 몸을 지배하고 있다는 점.

생각해볼 문제였습니다.

그럴 수도 있지... 하고 지내기엔

최근 막말을 넘어 언어적, 신체적 폭력을 행사하는

욕망의 인간들 소식을 뉴스로 접합니다.

훈의 품격을 되살리고자,

'우리'를 향한 훈을 곁에 두어야겠습니다.

시대의 욕망을 따라 유동하는 개인의 몸을 구원하려면

생각의 그릇인 '언어', 그리고 좋은말로 되어있는 듯 하지만

누군가의 비뚫어진 욕망 방향으로 이끄는 '훈'들은

차분히 생각해보아야겠습니다.

자기계발서 『조선 리더십 경영』 역사 정치사회에서 배운다♪

조선 리더십 경영
윤형돈 지음 / 와이즈베리 / 2018년 11월

불확실한 우리의 미래,

조선의 리더에게 답을 찾다

조선왕조실록 등, 조선의 역사에서 찾아보는 '리더십 경영'.

일단, 저자 윤형돈님의 필체가 사뭇 긴박하게 진행시켜서

너무너무너무너무 x 10000000.... 재밌게 읽었습니다.

실제 역사의 굵직한 인물들의 이야기가

나름, 아이들과 함께 조선사를 읽었다 싶어도

또 다르게 '그래!?'하며 빠져들게 되는 자잔한 이야기도!

역사는 반복되기 마련이라는 것이,

'사건'으로만이 아니라 '사람'의 사회인터라,

그래서, 처세술이나 리더십에 대해서도

역사를 통해 읽어보니 읽는 재미가 더했습니다.

리더십도 일종의 '처세' 중 하나라는 생각에서,

'처세술'에 대한 저자의 생각을 우선 강조해봅니다.

처세술이란 서로 잘 살아가기 위한 길을 만드는 행위다.

사실, 저는 김종서에 대해서는 그저 충신이구나 정도로

간단히 이해하고 지나가긴 했는데요.

단종이 어린나이로 즉위하였다 하여

왕으로서 판단력이 그리 어리지만은 않았고

그리하여 '보좌'하여야 하는 김종서가

선을 넘어 왕이 신하보다 우선이라는 판단력이

사뭇 많이 흐렸던... '처세술'의 미스였음을 알게되네요.

명심해야 하지요.

처세술은 '내가 잘 살아가리'하는 술책이 아닌,

상대방과 내가 상생하는 현명한 길을 찾아야 함을요.

자기계발서에서 '내가 사는길'을 찾곤 하지만

기본적으로 우리는 모두 엮여있는 유기체임을 알고

전체를 파악하는 큰 눈이 필요하다 싶습니다.

자기계발서 경영도서 <조선 리더십 경영>에서는

조선왕조실록의 내용들도 보여주며 역사서인 듯,

더 읽는 재미가 있었어요.

거기에, 저자의 풀어가는 솜씨가 수다떨듯이 편안하여

읽으면서 '맞다 맞다' 공감하며 읽었지요.

조광조는 아이들 역사책에서도

똑똑하지만 자기주장이 주제에 좀 안맞기도..했는데

더군다나 상급자인 '중종'에게

좀 먹히게 행동하지.. 혀를 차게 되기도 했어요.

역사에서 뿐 아니라, 지금도 '술자리'는

은근 비지니스 적으로도 활용이 되곤 하는데

이때 심히 조심해야 하는 긴장 풀기!

술자리에서 그럴 수 있지~ 하는 상사도 있지만,

세조의 경우처럼 아니면... 곤란하죠!

기득권과 승부를 벌인

진짜 기득권 - 김육

대동법을 실현시키고자 무진 애를 쓴,

김육의 처세술은 진정 멋졌습니다!

경험을 바탕으로 통찰력을 가진 김육은,

조세 제도를 개혁하려는 의지가 대단했는데

기득권이 이익을 조선을 뽑아먹자

이를 개혁하고자 하던 효종의 의지와 함께,

또한 일부 지역에서 성과를 보이면서

현종에 이어지는 시행.

어찌보면 '시운'도 함께 하긴 했지만

꾸준히 밀고나가는 리더십을 보며 감동이었어요.

이순신은 진정한 리더로 꼽히죠.

난관을 넘어서는 지궁스러운 노력과

그 어떤 가짜 리더들 아래에서도

심지어 졸장부 선조에 의해서도

오직 나라만을 위하는 리더십.

진짜 리더들의 공통점도 짚어보게 됩니다.

1) 업적이 많다

2) 백성을 생각하는 리더였다

3) 소통할 줄 아는 리더였다

4) 공부하는 사람이었다

<조선 리더십 경영>은 역사와 함께라서

더욱 와닿았던 경영 자기계발도서.

조선왕 중 너무하다는 말이 절로 나오는

선조, 인조, 고종에 대해서 좀 더 깊이 보면

책임과 의무를 내던졌다는 느낌이 강하죠.

좋은 리더들에 대해 추려둔 앞서 언급한

공통점들과 완전 반대이기도 했고요.

업적이 있기는 했지만

백성을 생각하지도, 소통도 원활하지 않았으니까요.

책의 후반으로 가면서는

보스형 리더십과 서번트 리더십을 생각해봅니다.

보스형 리더에 대해서 오해를 하는 부분은

리더십 자체가 잘못이라 생각하지만,

현명하기만 하다면, 즉 갑질이 아닌

능력과 소통을 지닌 보스형 리더십이라면

현실적으로 효과적이기도 한 예들도 있다는 것.

태종이 그러하여 세종이 빛나게 했으니깐요.

태종의 역사 에피소드들도 읽는 재미가 있었어요.

문제는 능력도 안되면서 찬사를 받고 싶은

못난 마음이 자리잡은 리더가

보스형 리더인마냥 행동하니,

그냥..그건...못난것! 싶은거죠.

?

이순신과 세종은 우리가 참 많이 사랑하는

조선의 리더들입니다.

특히 세종은 서번트 리더십에 걸맞다 싶기도해요.

태종이 깜짝 인사단행(?)으로 세종을 지목하고

그래서 세자 수업보다 다른 경험이 많았던 세종은

그 여러 경험을 토대로 더 멋진 왕이 되기도 했습니다.

융합적인 사고가 오히려 '준비된 리더'로 오르고,

왕으로서의 기본적인 끌어가는 리더십이 있으나

그 기저에는 신하들과의 무한 소통으로

백성을 진정으로 위하는 여러 정책들을 펼치지요.

노비들에 대해서도 파격적인 정책들이 가득하니

이 부분은 진정 감탄 연발하며 읽게 됩니다.

올바른 리더십이란 자신만을 바라보는 것이 아니라

타인도 같이 살펴야 생긴다. 타인을 살펴볼 때

변화의 흐름을 볼 수 있고, 비로소 미래의 방향이 보인다.

리더로서만이 아니라, 타인과 함께 사회에 속한다면

자신과 타인, 조직, 사회.. 살펴야 하는 부분이 넓어야겠지요.

현재의 변화를 타고 미래로 가야 할 때,

조선 역사를 읽어보며 리더십을 키워보는 재미,

자기계발서 <조선 리더십 경영>으로 알아봤습니다.

유튜브의 그 느낌대로 도움 가득한 책♡

올리버쌤의 영어 꿀팁 - 120만 명이 정주행한 유튜브 최강의 영어 강의
올리버 샨 그랜트 지음 / 위즈덤하우스 / 2018년 12월

유튜브에서 워낙 도움되는 영어팁들을 많이 얻게 되어서
이번 책도 기대했었는데요. 역시! 기대한 것처럼
좋은 팁들이 가득해요~
아이들에게도 문화이해에 또한 도움이 되어서
영어꿀팁 책, 아이들도 같이 읽고 있네요.