왜 나는 중국을 공부하는가 - 중국 전문가 김만기 박사의 가슴 뛰는 중국 이야기
김만기 지음 / 다산북스 / 2016년 1월
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중국 전문가 김반기 박사의 가슴 뛰는 중국 이야기.

일단, 우리는 이웃 나라이기 때문에 알아야 하기도 하지만.

세계에서의 영향력을 생각해 보자면 특히 알아두어야 할 이야기이고,

더불어 현상을 넘어 중국의 문화,사회적인 면들을 보며

우리에게 주는 교훈이 단지 정치,경제 뿐 아니라

개개인에게 시사하는 바가 있기에

그리하여 '교양'으로써 읽어보기를 추천하는 책입니다.


김만기 박사가 먼저 앞서 중국을 경험한 세월을 풀어내기를,

어짜피 함께 하는 나라를 이해하도록 돕고자 글로 담았다 싶습니다.

쉽게 읽혀나가는 책이지만, 신경써서 보게 된 책이었습니다.





"왜 하필 중국이야?"

김박사가 중국으로 공부를 떠나게 된 시기는

우리에게는 중국이 정말 생소한 시기였습니다.

그리하여 공부라 하는 것은 선진국이어야 하지 않느냐, 하는 일반적인 상식과는 다른 행보가

주변인들에게 물음표를 갖게 했지요.


어린시절 삼국지, 수호지로 가슴 두근거리던 대륙에 대한 이야기.

명문대만이 살길이다 하던 한국의 교육을 뒤로하고

새로운 길을 찾아갔지요.


다행히도 그가 중국을 찾았을 때,

중국은 외국인에게 친절하던 열려있는 분위기였던 터라,

언어를 배우면서도 새로운 터전에서 정착하면서도 현지인의 도움을 많이 받게 되었습니다.



전에 다른 중국에 관한 경험 에세이책을 보면서도

그 저자도 같은 이야기를 했습니다.

중국인들은 타인에 대해서는 처음에는 불친절해 보이지만,

일단 인간적인 관계가 형성되고나면 마음을 열고 친구가 된다고 말이죠.

김만기 교수의 글에서도 또한 그러한 점을 강조하기도 합니다.

'꽌시'가 중요한 나라인터라 불합리해보이기도 하지만,

필요에 의한 얕은 꽌시가 아니라, 마음을 주는 관계가 되고보면 진정한 도움을 주려 한다는 것이죠.

물론 편법을 자행하고서 꽌시에 기댈 것은 아니지만,

깊은 관계의 지인에 의한 도움은 힘이 된다고 합니다.



사회생활을 하다보면, 평소에는 연락하나 없다가

필요에 의해서 전화해서 일을 봐달라고 하는 요청 메세지만 단도직입적으로 하는 인간관계가 있습니다.

이런 씁쓸한 관계는 우리나라에서도 참 아니다 싶죠.

비록 '꽌시'문화로 인해 누군가 다른 사람은 피해를 보게 되는 문제는 있을 것입니다만,

인간관계가 필요에 의해서 얕게 형성되는 것이 지양되어야 함은

개개인이 생각해보아야 할 교훈이다 싶었습니다.









중국인들은 직설적으로 이야기하지 않고 두루뭉술하게 이야기하는 화법을 가졌다 합니다.

만만디 정신으로 시간에 관여하지 않고 협상조건을 유리하게 결정하는 협상력을 지녔다 하죠.

우리나라같이 빨리빨리 정신으로 후딱 결론이 내져야 한다 생각하는 이들에게는

자칫하면 많은 걸 내주고 손해를 보기 쉽상이라 하네요.

그리하여 협상을 할 때, 철저한 준비를 해야한다는 점을 특히 강조합니다.

만약 상대방이 그러하다면, 준비를 철저히 하는 수밖에는 없지요.








미국이 단독 톱을 달려주던 시기는 이제 갔다 싶습니다.

모방하고, 노동력을 제공해주던 중국은 이제 자본도 제법모이니

진정 부호가 등장했지요.

더불어, 그간 중국은 공부잘하는 이들에 대한 든든한 유학길을 마련해주며

인재양성에도 열을 올렸더랍니다.

유학갔다가 돌아오는 이가 적다 하니, 중국 지도자는 그렇다면 더 보내라고

더 공부하고 온다면 그들이 더 도움을 주지 않겠느냐고 또 다른 배포를 보입니다.

기술력도 이제 예전처럼 모방수준이 아니라, 독자적인 역량을 지니고 있다고 합니다.




약 10년 전, 저도 일하다가 중국인도 같이 일하던 경험이 있었는데

그 친구도 베이징대 출신 직원이었거든요.

어찌나 빠릿빠릿하던지, 만만디 정신이라는 것 유리하게 쓰이는 또다른 하나의 성향이고

해야 할 일이 있다면, 정말 기가막힌 속도로 캐취하는데 정말 놀랐던 경험이 있습니다.


이 책을 보면서 사회주의라 모두가 평등히 생각한다는 분석을 보니 그 친구가 생각났네요.

어찌보면 그리하여 자유로이 발언기회를 얻는 자신감에 재능을 더 발산하기 좋겠다 싶습니다.

우리 기업문화도 무작정 탑다운으로 끌고간다는 관리자 측면을 고쳐야 할 때가 아닌가 싶습니다.

또한, 한가지 더 배울 점은

중국은 체면을 중시하기 때문에 여럿이 있는 곳에서 과한 칭찬은 하지만

절대 망신은 주지 않는다고 합니다.

따로 불러서 깨지는 한이 있더라도, 여럿이 모인 자리에서는 그러지 않는다는 것.

직장이라는 곳은 '일을 하는 곳'인 터-

굳이 사람의 자존심까지 무너트리며 헛점을 공개적으로 이야기할 필요는 없겠죠.


또한 국가의 지도자가 기존 나라의 정책을 뒤엎어 독보적이 되려는 것이 아닌

정책은 길게 보는 것이라 지도자가 바뀌어도 기조는 그대로라는 점도 상당히 인상적이었습니다.

그리고 전임자가 잘못을 한 면이 있다 하더라도 일부는 잘 했고 일부는 못했다는 분석으로

둥그런 사회 분위기 또한 인상적이었네요.




기대보다 많은 것을 얻게 한 책입니다.

중국과 직접적인 비지니스를 하지 않는 이라고 하더라도,

이웃 나라에 대한 이해를 위해서 교양을 쌓는 목적으로 읽어보면 좋을 듯 합니다.

중국에 대한 이해 뿐 아니라, 우리 개개인의 인생에 있어서도 교훈을 삼을 자세들이 엿보이네요.





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