어린이는 언제나 나를 자라게 한다

어린이는 언제나 나를 자라게 한다 - 교실 밖 어른들은 알지 못할 특별한 깨달음
김연민 지음 / 허밍버드 / 2021년 4월

어린이는 언제나 나를 자라게 한다. 에세이를 읽으면서 20대 때 교회에서 학생들을 가르쳤던 때가 기억이 났다.

중학생 아이들을 가르쳤는데 그때 나는 아이들에 대한 선입견을 갖고 있었던 것 같다.

특히 여학생들에 대한 안좋은 시선을 갖고 있었다. 짙은 화장을 하고 다니는 아이들.

'분명 저런 학생들은 학교에서도 문제가 있을거야' 혼자 단정 지으면서 아이들에 맘을 잘 주지 않았던 기억이 있다.

겉모습을 꾸미기 좋아하는 아이들인데, 겉모습이 그렇다고 해서 내면까지 안좋게 바라보 내 모습이 한심해보였다.

누구보다 선입견을 갖고 있었던 것이다. 지금 생각해보면 참 어리석은 나였다.

'어린이는 언제나 나를 자라게 한다' 이 책을 통해서 예전의 내 모습을 보게 되고,

앞으로 내가 어떤 시선으로 가지고 살아가야 할지에 대한 생각을 갖게 한다.

p97 꼭 해야 돼요?

가끔 다음가 같은 질문은 뇌 한구석에서 잠자던 '화'의 감정을 발로 차 깨우곤 한다.

"왜 햐야 돼요?", "꼭 해야 돼요?"

이 글을 보면서 아주 공감을 했다!

아이들은 이 질문 항상 하는 것 같다. 왜 해야 되는지, 꼭 해야 되는지

이 질문을 받을 때마다. 선생님이 시킨것에 대한 반항(?), 말대꾸(?) 이렇게 느껴저서 순간 '욱'하는 기분이 들때가 있다.

근데 저자는 이 질문을 이렇게 해석하려고 노력했다고 말해주고 있다

'선생님, 어떻게 해야 하는지 모르겠어요. 좀 더 쉽게 할 수 있도록 도와주세요!"

이런 해석의 노력은 내가 아이를 키우면서 해당이 된다.

앞으로 아이가 점점 말을 늘고 자기 생각을 더 많이 표현하게 될때 분명 이와 같은 소통의 차이로 인해서

마음의 상함이 생길 때가 있을 것이다.

그때 저자의 해석의 노력을 따라 해본다면 내 마음을 다스리는데 도움이 될거라는 생각을 한다.

p103 세대 차이를 즐깁시다.

우리와 아이들 세대는 완전 다르다. 우리와 어른들과 세대가 다른 것처럼.

요즘 시대 흐름을 읽지 못하고, 이런 환경속에서 자라나는 아이들을 객관적으로 바라보지 못하면

우리의 시대만을 고집하면서 아이들에게 강요하게 된다.

각자의 취향을 존중해주는 것. 이것이 어른들간에만 이루어져야 할 모습이 아니라

아이아 어른사이에서도 이루워져야 할 모습이라는 것을 깨닫게 됐다.

나의 선입견을 내려놓고 어린이를 바라보다면 나를 더욱 자라게 만들 것이다.

리뷰어스 클럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다

가까운 사람이 경계성 성격 장애일 때

가까운 사람이 경계성 성격 장애일 때 - 다정하고 단호하게 나를 지키고 그를 돕는 법
우도 라우흐플라이슈 지음, 장혜경 옮김 / 심심 / 2021년 3월

가까운 사람이 경계성 성격 장애일 때

심리학을 좋아해서 종종 찾아서 읽어보게 된다.

이번책은 경계성 성격 장애에 관한 책이다.

경계성 성격 장애는 성격 장애의 한 형태이다

.

경계성 성격 장애의 주요 증상

변덕이 심하다, 결과를 생각하지 않고 충동적으로 행동한다, 감정 폭발이 잦고, 충동적인 행동을 자제하지 못한다,

자아상이나 자기 인식이 불안정하며 이런 상태가 뚜렷하고 지속적으로 나타난다, 자기 가치감이 낮다, 만성적으로 공허함을 느낀다,

관계가 강렬하지만 오래가지 못한다, 자해와 자살 충동을 동반한 자기 파괴적 행동 성향이 높다.

이 증상들의 공통점은 불안, 충동을 조절할 능력이 없다, 불확실한 정체성이다.

예전에 지인의 연애고민 상담을 해준 적이 있는데 그때 남자친구의 성향이 지금 생각해보면 경계성 성격 장애였던 것 같다.

9장 : 너와 나는 일심동체

처음에는 친절해보이고, 알아서 척척 하는 것 처럼 보였다고 한다. 그래서 남자친구를 멋져보이고, 의지할 만한 사람이라고 생각했는데

만나면 만날수록 알아서 척척이 아니라, 상대방의 의견이 아닌 본인이 모든 것을 결정하고 그것을 통보한다고 한다.

어쩌다가 의견을 내면 엄청난 분노를 보인다고 했다. 나중에는 무섭다는 표현까지 했던게 기억이 난다.

경계성 성격 장애에 관한 책을 읽으니 그때 그 사람이 이런 성격 장애를 갖고 있는 사람이었구나 라는 생각이 든다.

9장 마지막 부분에서

거리를 둘 시점이 언제인지 깨닫는 것이 중요하고, 상대가 당신을 옭아맬 낌새가 보일때는 절대로 그 느낌을 무시하지 말아야 한다.

이런 파괴적인 관계 패턴을 오래 참고 견더서는 안 된다. 얼른 벗어나지 않으면 당신도 피해를 입을 것 이다.

이 글에 공감이 갔다. 그 당시에도 나 역시 당장 거리를 두고 헤어지는 방향으로 가는게 좋을 것 같다고 했다.

나중에는 집착을 보이고, 폭력성까지 보일 것 같다는 생각이 들었기 때문이다.

경계성 성격 장애를 가진 사람을 단순히 무시하기 보다,

이 책을 통해서 성격 장애에 대해서 알아가고, 어떻게 대처해야 하는지에 대해서 공부를 해두면 좋을 것 같다.

경계성 성격 장애를 가진 사람은 직장에서 한명쯤은 본 것 같다. 그때마다 부딪치고 어려움을 겪었던게 기억이 난다.

그저 예민한 사람인가? 너무 변덕스럽다 정도였는데 이것이 성격장애 중 경계성 성격 장애임을 알게 됐다.

이 책이 경계성 성격 장애를 가진 가족 또는 동료를 준 사람들에게 도움이 되기를 바란다.

리뷰어스 클럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다

[100자평] 가까운 사람이 경계성 성격 장애일 때

가까운 사람이 경계성 성격 장애일 때 - 다정하고 단호하게 나를 지키고 그를 돕는 법
우도 라우흐플라이슈 지음, 장혜경 옮김 / 심심 / 2021년 3월

다정하고 단호하게 나를 지키고 그를 돕는법! 가까운 사람이 경계성 성격 장애일 때 책추천

[100자평] 노무사가 알려주는 현장에서 바로 통하는 노무 처방전 : 자영업 사장님 편

노무사가 알려주는 현장에서 바로 통하는 노무 처방전 : 자영업 사장님 편
박예희 지음 / 커리어북스 / 2021년 3월

직원입사시, 직원이 근무하는 동안, 직원이 퇴사할 때, 특별한 상황에 필요한 노동법만
쏙쏙 뽑아 적혀있다. 자영분들 뿐아니라, 근로자도 이 책을 읽으면 많은 도움이 될 것 같다.

노무사가 알려주는 현장에서 바로 통하는 노무 처방전 : 자영업 사장님 편

노무사가 알려주는 현장에서 바로 통하는 노무 처방전 : 자영업 사장님 편
박예희 지음 / 커리어북스 / 2021년 3월

코로나로 경영에 어려움을 겪고 있는 자영업자분들이 많은데

노무사가 알려주는 현장에서 바로 통하는 노무 처방전 _ 자영업 사장님 편 책이 많은 도움이 될 것 같다.

난 자영업을 하고 있지는 않지만, 자영업을 하고 계신 아버지를 위해서 책을 꼼꼼하게 보게 된다.

책의 내용중에서

p160 직원이 그만두겠대서 직원 구할 때까지만 일하라니까 그냥 나가겠답니다.

이런 소식은 업장에는 청천벽력이다. 물론 근로자 입장에서는 구만두려고 마음 먹었으니

하루라도 빨리 일을 그만하고  싶을 것이다. 하지만 고용주 입장에서는 청천벽력이기때문에

후임자가 들어올 때까지는 일을 해주기를 바랄 것이다.

근데 노동법상 직원이 사직서를 냈을 때 사장님이 받아들이지 않아도 민법의 규정에 따라

계약의 해지 통고를 받은 날로부터 1개월이 지나면 근로계약은 자동으로 끝난다고 한다.

이런 소식이 서로 얼굴을 붉히면 분쟁을 일으키게 될 수 있지만, 사징님은 갑작스러운 사직통보에

당황스럽겠지만 왠만하면 사직서를 적힌날, 직원이 그만두겠다고한 날을 수용하는 것이 분쟁을

일으키지 않는 최선의 방법이라고 한다.

p192 코로나19때문에 직원 월급도 주기 힘듭니다. 손님 없을 때 일찍 보내고 

        월급 줄였는데 괜찮죠?

나도 이부분은 굉장히 궁금한 했다. 대부분 이렇게 하시는 분들이 많을거라고 생각한다.

직원이 그 시간에 일하지 않더라도 사장님은 직원에게 휴업수당을 지급해야 할 의무가 있다고 한다.

손님이 없어 근로시간을 줄이고 싶다면, 근로시간을 줄여서 근로계약을 다시 작성해야 한다고 한다.

우리가 생각하기에는 그저 시간을 뺀 만큼 급여도 안주면 된다고 생각하지만,

법은 결코 그렇지 않다. 서로 분쟁없이, 기분 상함없이 하기 위해서는

다시 근로계약서를 작성해서 일하는 것이 좋다.

그밖에 노동법 필요서류도 함께 첨부 되어 있어서

서류양식 작성에 어려움을 겪는 분들에게 많은 도움이 될 것 같다.

노동법이라고 하면 어렵게만 느껴졌는데

이렇게 실 생활에서 일어나는 일로 노동법에 비추어보니

우리에게 꼭 필요하고 알아두면 유익한 정보임을 알게 됐다.

직원입사시, 직원이 근무하는 동안, 직원이 퇴사할 때, 특별한 상황에 필요한 노동법만

쏙쏙 뽑아 적혀있다.  자영분들 뿐아니라, 근로자도 이 책을 읽으면 많은 도움이 될 것 같다.

리뷰어스 클럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다