여자를 위한 사장 수업

여자를 위한 사장 수업 - 교과서도, 정답도 없는 사장의 길을 가는 당신에게
김영휴 지음 / 다른상상 / 2019년 8월

아직까지 그 비율은 크기 않지만 여성 CEO나 여성 정치가들과 같이 남성의 비율이 많았던 분야에도 여성들이 많이 진출하고 있다. 그래서 이런 <여자를 위한 사장수업>과 같이 먼저 성공한 여성들의 이야기가 앞으로 여성 CEO를 꿈꾸는 여성들에게 큰 도움을 줄 수 있을 것이다. ​<여자를 위한 사장수업>의 저자는 창업을 통해 여성 CEO의 자리에 올랐는데 '헤어웨어'라는 아이템으로 생활에서 필요한 것들이 왜 없냐는 생각에서 시작해 몇 년 지속적으로 관련 상품들의 아이디어를 얻게 된다. 하지만 많은 사람들에게 알려지지 않아 새로 시장을 만들어가야 한다는 것이 힘들었다. 그래도 살아남을 수 있는 전략을 만드는게 살 길이었다.

이제부터 여성 CEO로 저자가 겪은 경험다믈 들어본다. 사업을 하는데 있어 여성으로 느낀 가장 아픈 부분은 아마 여성이 사업가로 일과 가정생활을 양립하는 것이 힘들다는 것이었다. 부부 사이에 아이가 생기고 나면 여성은 경력 단절이라는 희생을 통해 육아를 해결해야 했다. 그래서인지 육아에 있어 당시 아이들에게 최선을 다했다고 생각하지만 그래도 빠진 것이 있다고 생각한다. 아이들과 함께 스킨십을 하고 부대끼는 시간이 적었던 것이 후회되기도 한다.

 많은 어려움을 이기고 창업을 한다면 또 어떤 어려움과 만나게 될까? 자신이 잘 아는 분야를 창업할 수도 있지만 잘 알지 못하는 분야에 창업을 할 수 있다. 잘 알지 못하기 때문에 두려울 수 있지만 주저하지 말고 도전하고 부딪쳐서 몸으로 체득하는 경험을 축적해나가라고 한다. 누군가의 경험을 나누는 것도 도움이 될 수 있지만 직접 경험하는 것이 가장 도움이 된다. 또는 가족이 창업을 반대할 수도 있다. 하지만 자신이 창업을 원한다면 창업과 가정의 영역을 구분하고 우선순위를 구분해 두어야 한다. 창업을 한다고 해서 다 성공하는 것도 아니고 실패할 수 있다. 전에 창업을 해 실패했다고 하더라도 실패를 통해 학습을 했다 생각하도 다시 시작해도 된다. 전부다 더 레벨 업을 했다고 할 수 있다. <여자를 위한 사장수업>에서는 여성 CEO로 자신의 경험을 질문을 통해 알려주고 있는 구성이다. 자신의 경험을 이야기하고 진짜로 전달하고 싶은 조언도 있어 창업을 준비하는 여성들에게 도움이 많이 될 것이다.