일과 성공의 길을 묻다 - 경영의 신 마쓰시타 고노스케에게
마쓰시타 고노스케 지음, 김정환 옮김, PHP 종합 연구소 기획 / 지니의서재 / 2025년 6월
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* 출판사를 통해 책을 제공받아 감사하게 읽고 주관적인 의견을 적었습니다.




일본에서 경영의 신이라 불리는 '마쓰시타 고노스케'의 인간관, 더 나아가 인생관과 일의 의미에 대해 다룬 책이다. 마쓰시타의 저서 중에서 한국에서 가장 많이 팔린 책 중 하나는 <마쓰시타 고노스케, 길을 열다>이다. 이 책은 마쓰시타가 강조하는 사람마다 가진 주어진 길에 대한 이야기가 나온다.


이 책은 마쓰시타 고노스케가 직접 쓴 것은 아니다. 마쓰시타가 남긴 방대한 강연, 담화 등에서 그가 특히 강조한 인간관, 그리고 그 인간관과 연결되는 인생관, 업무관을 엄선해서 소개했다. 내용들은 책이나 강연을 통해서 몇번은 들어본 적이 있을 수도 있다. 특히 마쓰시타가 젊은 세대들을 대상으로 한 <경영의 길을 묻다>와 <리더의 길을 묻다>의 내용이 중심이 된다.


마쓰시타는 개인은 서로 독립적이며 완전히 다른 개성을 가진 사람임을 강조한다. 백 가지의 꽃은 서로 같지 않고 자신들만의 멋을 가지고 있다. 이처럼 사람도 각자의 용모가 모두 다르고 서로 다른 특징을 가지고 있다. 이런 사람들이 모여서 조직을 만들고 사회를 더욱 다채롭게 만든다는 것을 강조한다. 인간 각각의 독특함을 인정하고 개별적인 개성을 인정해야 함을 강조하는 말이다.


또한 그는 진인사대천명을 강조한다. 자신이 할 수 있는 최선을 다한 뒤에야 최선의 성과를 기다릴 수 있다. 겸허한 마음으로 하늘의 뜻을 받아들이고, 어떤 상황에서도 포기하지 않는다면 언젠가 자신의 운명도 활짝 필 것이라 말한다. 아무 것도 하지 않은채 요행을 바라는 사람들이 많다. 또한 최소의 노력으로 대박을 바라는 사람도 많다. 종두득두. 콩 심은데 콩나지 팥이 나지 않는 법이다.




마쓰시타는 모든 비즈니스맨이 성공하려면 모두에게 사랑받는 법을 배우라고 말한다. 일은 결코 혼자서 다 해낼 수 없으며, 다른 사람과의 관계와 지혜를 토대로 일을 헤쳐나갈 수 있다. 특히 어려운 일에 직면하면 혼자서는 엄두도 나지 않는다. 그럴 때는 반드시 여러 사람의 지혜와 용기가 필요한 법니다.


마쓰시타는 무엇보다 사람이 중요하다고 말했다. 호감 있는 사람도, 인기 있는 사람도, 머리 좋은 사람도 아닌 '사랑받는 사람'이 되는 것이 마쓰시타가 말하는 인간관이다. 마찬가지로 회사가 성공하려면 회사는 '사랑받는 회사'를 지향해야 한다. 경쟁 회사의 장점을 찾아서 공감할 줄 알아야 하며, 자사의 약점을 솔직하게 인정할 줄 알아야 한다.


상대방을 비난하지 말아야 한다. 상대의 좋은 점은 적극적으로 칭찬하고, 경쟁 회사가 우리의 단점을 허심탄회하게 가르쳐줄 수 있는 관계가 되어야 한다. 쉽지 않은 일이다. 우리의 단점을 인정하고 경쟁 회사의 장점을 칭찬할 수 있을까? 비즈니스 관련 책인데 철학적인 느낌이 물씬 난다.


인간으로서 성장하기 위해서는 '사람받는 사람'이 되어야 한다는 기본적인 인간관, 그리고 그에 발맞추어 인생은 어떻게 살아가야 하는지, 그리고 일에서 성공하기 위해서는 무엇이 필요한지 자세히 담았다. 새로울 것은 별로 없지만 늘 그렇듯이 최고의 성공은 기본에 충실하는 것부터 시작이다. 마쓰시타의 인간관, 인생관, 업무관을 잘 들여다볼 수 있는 책이다.


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