제사를 부탁해

제사를 부탁해 ㅣ 소설x만화 : 보이는 이야기
박서련 지음, 정영롱 만화 / 문학동네 / 2023년 2월

제사를 부탁해

저자 : 박서련

1989년 음력 칠석에 철원에서 태어났다. 2015년 [실천문학] 신인상을 수상하며 작품 활동을 시작했다. 지은 책으로는 장편소설 『체공녀 강주룡』 『마르타의 일』 『더 셜리 클럽』, 소설집 『호르몬이 그랬어』, 『당신 엄마가 당신보다 잘하는 게임』, 짧은 소설 『코믹 헤븐에 어서 오세요』, 에세이 『오늘은 예쁜 걸 먹어야겠어요』 등이 있다. 한겨레문학상과 젊은작가상을 받았다.

소설 둘이 먹다 하나가 07

만화 죽어도 모르는 049

작가후기 119

창작일지 125

둘이 먹다 하나가

성냘을 지그시 눌러 불을 옮긴다 불이 옮겨 붙으면 상체만 돌ㅇ려 성냥을 끄고 자세를 고쳐

술병을 기울인다.

투명한 술 줄기가 표표히 날아오르는 연기와 교차하여 아래로 떨어진다.

어쩌면 그 엇갈림이 삶과 삶 너머의 것들이 어떻게 갈라지는 지를 보여주는 것도 같다.

이 책은 특이하게 소설과 만화가 같이 있는 책입니다.

제목도 제사를 부탁해라고 다소 특이한 소재라 생각됩니다.

제사상을 차려주는 이색 직업을 가진 권수현과 일주기 제사상을 차려 달라는

친구 박정서의 마지막 부탁으로 제사상을 차려주며 이야기 들이

여러 일들을 생각나게 하는 책이네요

소설과 만화로 구성되는데 만화가 이해는 더 쉽게 느껴지네요

나는 오래된 거리처럼 너를 사랑하고

나는 오래된 거리처럼 너를 사랑하고 ㅣ 문학과지성 시인선 572
진은영 지음 / 문학과지성사 / 2022년 8월

나는 오래된 거리처럼 너를 사랑하고

저자 : 진은영

이화여자대학교 철학과와 동 대학원을 졸업했다. 2000년 『문학과사회』 봄호에 시를 발표하면서 작품 활동을 시작했다. 한국상담대학원대학교 문학상담 전공 교수로 가르치며 시를 쓰고 있다. 시집 『일곱 개의 단어로 된 사전』 『우리는 매일매일』 『훔쳐가는 노래』 『나는 오래된 거리처럼 너를 사랑하고』를 냈고, 대산문학상, 현대문학상, 천상병 시문학상, 백석문학상 등을 받았다. 실비아 플라스의 소설 『메리 벤투라와 아홉 번째 왕국』을 우리말로 옮겼다.

시인의 말

Ⅰ. 사랑의 전문가

청혼

그러니까 시는

당신의 고향집에 와서

어울린다

사랑합니다

봄에 죽은 아이

모자

카살스

사랑의 전문가

조직생활자

파울 클레의 관찰 일기

생일

남아 있는 것들

종이

봄의 노란 유리 도미노를

Ⅱ. 한 아이에게

우주의 옷장 속에서

올랜도

그날 이후

뱀 이야기

단조로운 시

천칭자리 위에서 스무 살이 된 예은에게

내가 할 수 있는 것과 할 수 없는 것에 대하여

빨간 풍선

나는 도망 중

아빠

언제나

봄여름가을겨울의 모놀로그

시인 만세

한 시인에게 보내는 편지

Ⅲ. 사실

봄여름가을겨울

월요일에 만나요

사실

스타바트 마테르

아뉴스데이, 새뮤얼 바버

일대기

죽은 마술사

라푼젤, K를 기다리다

방을 위한 엘레지

죽은 엄마가 아이에게

아르스 포에티카

쓰지 않은 것들

빨간 네잎클로버 들판

시를 쓰며 참고한 것들

해설

사랑과 하나인 것들: 저항, 치유, 예술 · 신형철

청혼

나는 오래된 거리처럼 너를 사랑하고

별들은 별들처럼 웅성거리고

여름에는 작은 은색 드럼을 치는 것처럼

네 손바닥을 두드리는 비를 줄게

과거에서 그랬듯 미래에게도 아첨하지 않을게

우주의 옷장 속에서

옷장 속에서 사랑을 했네

하늘의 흰 무릎이 내려와

땅의 더러운 무릎에 닿았네

간지러워 나무들은 재체기했네

가슴이 부끄러워 두 개의 언덕으로 솟아났네

봄여름가을겨울

작은 엽서처럼 네게로 갔다.

봉투도 비밀ㄷ 없이 전적으로 열린 채 오후의 장미처럼 벌어져 여름비가 내렸다.

나는 네 밑에 있다. 네가 쏟은 커피에 젖은 냅킨처럼 만개의 파란 전구가 마음에 켜진듯

가을이 왔다. 내 영혼은 잠옷 차림을 하고서 돌아다닌다.

맨홀 뚜껑 위에 쌓인 눈을 맨발로 밟으며

오랜만에 시를 읽게 되었습니다.

현대적인 느낌의 시로 여러 사물과 감정에 대한 표현이 섬세한 느낌입니다.

어둠이 내린 아늑한 도시 골목의 느낌도 나고 어릴 때 추억, 여러 일들의 영화를

보며 스쳐 지나간 과거를 연상하게 하는 구절이 많습니다.

계절이 바뀌는 이 때 시 한편 한편으로 젊은 시절의 그때의 마음으로

돌아간 느낌입니다.

인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일

인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일
김우탁 지음 / 나비소리 / 2023년 3월

인사노무 잘하는 담당자의 비밀파일

저자 : 김우탁

현) 노무법인 원 대표

· 서강대학교 경영학과 졸업

· 제12회 공인노무사 시험 합격(2003년)

· 인사급여프로그램 수지라(SUJIRA) 개발이사

· 삼일아이닷컴(삼일인포마인) 칼럼위원 및 노동법 전문상담위원

· 와캠퍼스 노동법 강사

· 중소기업중앙회 노란우산 경영지원단 운영위원 및 노동법 상담위원

노동법 다수 실무 강의 출강

중앙경제HR교육원(교대제개편 시뮬레이션, 연차휴가관리, 임금피크제) | 포스코 인재창조원(노동조합법, 직장 내 괴롭힘 금지) | 삼성생명휴먼센터(근로기준법, 4대보험) | 대한병원행정관리자협회(CEO과정 노동법) | 한국전문대학교육협의회(인사담당자 교육연수) | 산업인력공단(근로기준법) | 세무사고시회(인사급여 실무과정) | 서울송파교육지원청(인권과 근로기준법) | 한국음악저작권협회(임원대상 노동법) | 한국퍼실리티매니저협회(최저임금법, 주52시간 근무제) | 산업은행연수원(연차휴가) | 공무원연금공단(인사담당자 대상 개정 노동법) | 가톨릭의대 내과학 연수과정(변경 노동법) | 한국고용노동연수원(공무원 노사관계) | 서울대학교 산학협력단(4대보험 실무) | 삼성물산(리더십과 MZ세대, 직장내 괴롭힘 금지) 등 다수 실무강의

저서

노동경제학 제10판(2018년) | 논술노동경제학 제6판(2019년) | 기초노동경제학 제3판(2022년) | 인사급여실무 제2판(2018년) | 주52시간 굿바이 야근(2018년) | 판례로 살펴보는 노동법 실무 공저(2019년) | 적중 객관식 노동법 제2판 공저(2021년) | 합격직업상담사 2차 공저(2011년) | 급여관리사 노동관계법령(2021년) 외 다수

01장 근로계약서 Part 01(4선)

01. 근로계약서 작성 의무

02. 근로계약서 서면 작성

03. 근로계약서 갱신 시기

04. 근로계약서 필수기재사항

02장 노동법상 임금 실무(19선)

01. 임금의 의의와 범위

02. 통상임금의 의의와 3가지 요건

03. 통상임금의 판단기준(대법원)

04. 기준임금으로서 통상임금

05. 통상임금과 육아휴직급여

06. 시간급으로서 통상임금

07. 재직요건과 통상임금

08. 평균임금의 의의

09. 평균임금에서 제외되는 임금

10. 평균임금의 산정사유

11. 평균임금의 산정에서 제외되는 기간

12. 평균임금의 최저보장

13. 평균임금과 상여금?연차수당

14. 특수한 경우의 평균임금

15. 최저임금의 의의와 법적 효과

16. 시간급으로서 최저임금

17. 최저임금에 산입되는 임금

18. 최저임금에 산입되지 않는 임금

19. 최저임금의 연도별 변화

03장 근로시간(14선)

01. 소정근로시간과 기본근로시간

02. 법정근로시간

03. 풀타임 근로자와 파트타임 근로자

04. 연장근로시간과 초과근로시간

05. 야간근로시간의 독립성

06. 휴일근로와 휴일연장시간

07. 주52시간 근무제와 경제적 효과

08. 탄력적 근로시간제

09. 선택적 근로시간제

10. 유연 근무제와 재량근로시간제

11. 근로시간 특례 업종

12. 통상임금 근로시간수와 최저임금 적용기준 시간수

13. 가산임금 적용 기준

14. 포괄임금제와 임금근로시간

04장 휴게와 휴일(14선)

01. 휴게시간의 의의와 법적 기준

02. 8시간 초과시 추가 3시간의 경우 휴게시간 부여방법

03. 휴게 장소의 특정과 제한

04. 휴게장소의 통제와 휴게시설 설치 의무화

05. 휴게시간과 업무상 재해

06. 휴게시간의 특례

07. 휴일의 의의

08. 약정휴일과 법정휴일

09. 유급휴일과 무급휴일

10. 휴일과 휴무일의 구분

11. 관공서휴일 유급화

12. 근로자의 날과 임금지급

13. 주휴시간과 주휴수당

14. 주휴일 대체

05장 휴가(18선)

01. 법정휴가의 유형

02. 임신과 출산전후휴가

03. 육아휴직제도

04. 육아기 근로시간 단축제도

05. 가족돌봄휴가와 휴직

06. 배우자출산휴가

07. 태아검진휴가(태아검진시간)

08. 보상휴가제

09. 연차휴가의 의의와 유형

10. 연차휴가일수 공식

11. 연차휴가의 사용기한

12. 연차휴가의 비례계산

13. 회계연도 기준 연차휴가 관리

14. 연차휴가 대체

15. 연차휴가의 이월(移越)

16. 연차휴가 미사용수당

17. 격일근로자의 연차휴가

18. 퇴직연차수당과 기타금품

06장 근로형태의 다양화(17선)

01. 정규직근로자의 의의

02. 비정규직 근로자의 3가지 유형

03. 기간제근로자와 무기계약근로자

04. 기간제 근로자의 갱신기대권

05. 기간제 근로자와 실업급여

06. 단시간근로자와 임금산정 방식

07. 단시간근로자의 주휴수당

08. 단시간근로자의 연차휴가

09. 초단시간근로자의 근로조건

10. 파견근로자의 근로조건

11. 일용직근로자의 건강보험 적용 기준

12. 일용직근로자의 소액부징수

13. 일반일용직근로자와 건설일용직근로자

14. 촉탁직 근로자

15. 특수형태근로종사자(특고)

16. 노무제공자(노무제공인)

17. 근로기준법 상 근로자성

07장 4대 보험

·산재보험(6선)

01. 산재보험의 업종별 적용

02. 산재보험료의 부과고지와 자진신고

03. 산재보험급여의 종류

04. 출퇴근 중 산업재해와 개별실적요율

05. 보험료 부과대상 소득과 비과세 소득

06. 특고종사자(노무제공자)의 고용산재보험료

·고용보험(15선)

07. 고용보험 사업의 종류

08. 고용보험 상실코드

09. 상용근로자의 실업급여의 수급 요건

10. 일용근로자의 실업급여의 수급 요건

11. 실업급여의 하한액(최저기초일액)

12. 문화예술인의 고용보험

13. 노무제공자의 실업급여와 이중취득

14. 출산전후휴가급여와 배우자출산휴가급여

15. 육아휴직급여와 육아기근로시간단축급여

16. 워라밸 일자리 지원금

17. 출산육아기 대체채용장려금

18. 정규직전환지원금

19. 일?가정 양립 환경개선 지원금(유연근무제 지원금)

20. 청년 고용 지원금

21. 우선지원대상기업

·국민연금(4선)

22. 노령연금 감액

23. 국민연금 납부예외신청

24. 국민연금의 기초소득월액 결정

25. 국민연금 사업장가입자 적용제외

·건강보험(7선)

26. 건강보험의 직장가입자 적용제외

27. 건강보험의 납입고지유예신청

28. 일용직근로자와 건강보험 적용 기준

29. 건강보험 퇴직정산과 연말정산

30. 건강보험과 비과세소득?인정상여

31. 보수 외 소득월액보험료

32. 건강보험법상 피부양자 제도

08장 노동조합과 노사협의회(5선)

01. 노동조합과 노사협의회 비교

02. 노사협의회의 임무

03. 노조법 상 근로자와 근기법 상 근로자

04. 노동3권

05. 부당노동행위

09장 취업규칙(4선)

01. 취업규칙의 의의와 신고의무

02. 취업규칙의 필수기재사항

03. 취업규칙의 불이익 변경

04. 인사위원회와 해고

10장 근로계약서 Part 02(7선)

01. 급여테이블 산정 사례

02. 정규직 근로자의 근로계약서

03. 기간제 근로자의 근로계약서

04. 단시간 근로자의 근로계약서

05. 일용직 근로자의 근로계약서

06. 수습근로와 시용근로, 채용내정

07. 해고와 권고사직

11장 기타(6선)

01. 퇴직금 제도

02. 임금피크제

03. 상시근로자수 산정방법

04. 법정의무교육

05. 직장 내 괴롭힘 금지

06. 중대재해처벌법상 중대재해의 의의

근로계약서 작성 의무

근로자 채용시 근로계약서를 필수적으로 작성해야 하는지요?

만약 작성을 안 할 경우 어떠한 제재가 가해지는지요?

인사노무관리 영역에서 근로계약서라는 존재는 처음이자 끝이라고 할 정도로 매우 중요합니다.

외견상 비록 종이 몇 장이지만 그 효력은 엄청납니다.

사업주와 근로자는 근로계약서에서 정한 내용에 종속됩니다.

임금의 의의와 범위

임금의 정확한 의미를 알고 싶습니다.

노동법상 임금의 범위가 여러가지로 정의된다고 하는데

그 구체적인 내용은 무엇인지요?

그로기준법 제 2조(근로조건의 명시) 제 1항 제 5호에 따르면 임금이라 함은

사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭이든지

지급하는 일체의 금품 으로 정의하고 있습니다.

여기서 중요한 것은 근로의 대가라는 점입니다.

근로의 대가라고 정의한다는 점은 수행하는 주체가 근로자임을 의미합니다.

소정근로시간과 기본근로시간

소정근로시간의 정확한 정의와 기본근로시간과 어떤 관계가 있는지 궁금합니다.

소정근로시간이라 함은 근기법 제 2조 제 1학 제 8호에서 정의하고 있습니다.

근로자와 사용자가 상호 약정한 근로시간을 의미하는데 법정근로시간을 초과할 수 없다는 점에 주의하여야 합니다.

가장 일반적인 경우로서 법정근로시간은 1일 8시간과 1주 40시간입니다.

실무에서 가장 빈도수가 높은 소정근로시간은 1일 8시간, 주 40시간입니다.

이 책은 공인노무사인 저자가 노동법, 근로기준법, 4대 보험 실무 등 자세한 노동법

전반의 업무를 하는데 꼭 알아야 하는 실무서라 노무사를 준비하시는 분이나

인사, 노무업무를 하는 직장인은 꼭 읽으면 많은 도움이되는 책이라 생각됩니다.

저 또한 노무에 모르는 부분이 많은데 이 책이 쉽게 설명되어 있어서 책상 위에

올려놓고 매일 읽고 습득하게 하는 노무관련 책입니다.

제일 중요한 근로계약서 부분은 당연한 작성이며 근로계약서의 작성시기는 빠를수록 좋다고 되어 있습니다.

최소 입사후 3일 이내로 작성할 것을 권하며 근로계약서를 작성하지 않는 상황을 방지하기 위해 근로기준법 등 노동법에서 벌칙사항 등을 규정하고 있기 때문입니다. 근로계약서에는 적어도 5가지 사항을 필수적으로 기재해야 하는데 이를 기재

하지 않을 경우 500만원 이하의 벌금 또는 500만원 이하의 과태료가 부과될 수

있다고 합니다.

이 부분의 몰랐던 내용을 알게 되었습니다.

근로계약이라는 법률행위는 쌍무계약입니다.

쌍방이 의무를 부담한다는 뜻으로서 사업주는 임금지급의무를 근로자는 근로제공

의무를 부담합니다. 양 당사자 중 일방이 내제된 의무를 이행하지 않을 경우

계약해지가 가능합니다. 근로계약의 해지는 해고 또는 사직 이라는 형태로 나타납니다. 하지만 근로자의 보호를 위해 사업주의 일방적인 해고는 당연히 불가능함을

부언합니다.

이 책을 읽어보면 근로자가 알아야 할 부분 인사노무급여 담당자가 알아할 부분

아르바이트, 문화예술인같은 시급급여자나 회사 사장이 알아할 부분을 예시를

들어서 자세히 설명되어 있어서 자칫 근로를 하고 정당한 임금이나 대우, 처분을

받지 못할때 이 책을 읽고 이의제기를 할 수 있는 좋은 책입니다.

근로자는 꼭 이 책을 읽고 숙지하여 근로를 하고 임금의 적절한 지급을 받아서

노동법에 위반안되는 노사간의 원한한 근로환경을 이룩하는데 도움되는 책이라

생각합니다.

나비소리 출판사로부터 해당 도서 지원을 받아 작성한 서평입니다.

#인사노무잘하는담당자의비밀파일 #나비소리 #북유럽 #김우탁

역주행의 비밀

역주행의 비밀 - 실패를 넘어서는 1%의 영감
김단 지음 / 스노우폭스북스 / 2023년 3월

역주행의 비밀

저자 : 김단

비즈니스 컨설턴트, 비즈니스 전략가다. 한양대학교 경영학과를 졸업한 후 판교를 거점으로 블록체인 스타트업, 미디어 커머스 기업, 콘텐츠 기업을 대상으로 전략 컨설팅을 담당하며 성공의 실현 여부가 욕구를 생성하는 호르몬 도파민에 있다는 사실을 깨달았다.

미국국립과학원회보, 사이언스지를 포함 국내외 5백 여 편의 도파민 관련 논문을 메타 분석하고, 전문의의 자문을 받아 올바른 도파민 활용에 관한 견해를 정립했다. 성공을 가능하게 하는 것도, 실패를 초래하는 것도 도파민의 사용에 달려 있다는 믿음으로 이를 성공학과 결합해 연구와 안영 활동을 이어가고 있다.

명저는 유배지에서, 위대한 사상은 전쟁 중에, 거대한 사업을 빚더미에서 탄생했다. 인간은 왜 실패하고, 성공은 왜 실패 속에서 탄생하는지에 대한 연구의 답을 『역주행의 비밀』에 담았다.

저서로는 『게임주 빅뱅』, 『면접 레볼루션』, 『우리는 무엇을 사야 하는가』 등이 있다.

Prologue

Chapter 1. 실패를 타고나는 뇌

호모사피엔스의 실패 본능

태만의 덫에 빠뜨리는 손실 회피 성향

창의력을 좀먹는 인지적 고착화

도파민의 두 얼굴

긍정적인 생각을 방해하는 부정 편향

실패를 부르는 생각

너는 내 밑이야

더 재미있는 게 없을까

난 여기까지야

Chapter 2. 인생을 변화시키는 ‘각성’

각성의 연료가 되는 열등감

죽음 앞에서 당당하려면

Chapter 3. ‘위기’의 놀라운 힘

혁신의 서막을 열다

단 하나의 선택지

사고력의 차원을 넓히는 계기

선명해지는 정체성

Chapter 4. 사고력을 확장시키는 메타 사고법

노력으로 이끌어내는 메타 사고

메타 사고의 효과적인 방법

제대로 정의하라

생각의 차원을 확장하라

새로운 것을 조합하라

외부의 힘을 자기 것으로 흡수하라

Chapter 5. 인간의 향상욕 이해하기

향상욕의 어두운 면

과업과 향상욕의 관계

Chapter 6. 이제는 추월할 때

추월을 위해 필요한 것

좋아하는 것에 대한 흥미

호기심의 습관화

성공의 밑거름이 될 경험

추월의 지렛대 역할을 하는 것

타인과 자극으로부터의 고립

선택적 인간관계

상상한 것을 현실로(심상화)

자기만의 루틴을 찾아서

Chapter 7. 추월자의 탄생

성공으로 이끄는 시도의 본질

다양하게 시도하기

끊임없이 시도하기

변화에 대한 믿음

Epilogue

호모사피엔스의 실패 본능

우리는 인생을 살아가는 데 크고 작은 많은 실패를 겪는다.

실패는 시도의 부산물과 같아 삶의 어느 시점에서 실패와 마주한다.

설정한 기대치에 미치지 못하는 것도 실패고, 삶의 기준이 무너지는 경험도

실패에 속한다.

그렇다면 왜 실패하는지를 생각해보자.

각성의연료가 되는 열등감

각성, 그들은 자신의 생을 쏟아부어도 아깝지 않을 영역을 찾는 것이다.

또한 자신이 가장 치열할 수 있고 가장 끈기 있게 일할 수 있는 영역을 찾는 것이다.

각성은 유년 시절의 강렬한 기억으로 빠르게 찾아오는 경우도 있지만 나처럼

성년이 돼 늦은 나이에 찾아오는 경우도 있다.

혁신의 서막을 열다

위기는 삶의 감각을 일깨운다.

모든 역사는 위기를 거름삼아 발전했다.

인간의 동기 가운데 회피 동기는 가장 강력한 힘을 가지고 있다.

그러나 역설적으로 상황을 모면하고자 하는 힘은 상황이 풍족할 때는 발현되지

않는다.

인간의 가장 강력한 힘은 몸을 숨기고 있다가 위기가 닥쳤을 때 폭발적으로

뿜어져 나온다. 그리고 이 힘을 통해 역사를 사회를 자신의 인생을 탁월하게

변화시킨다.

이 책은 늦게 시작하거나 밑바닥에서 추월자를 넘어서 최고의 실력자가 되는

과정과 역경을 알려주는 책입니다.

이 책을 읽으면서 느낀 것은 사소한 지위와 인간관계에 집중하다 보면 할 수 있는

해야 하는 것에 시도를 게을리 하게 됩니다. 나 또한 그런 경험이 많다고 생각합니다. 스스로가 행복하다면 좋지만 우린 그러지 못하고 자신의 나태를 후회하면서

자신의 생을 마감합니다. 안타까운 일이네요

현재에 집중하지 못하고 얻지 못한 이익을 아쉬워하며 지금의 시간조차 후회할 과거로 만드는 것입니다.

노키아는 2007년 세계 휴대폰 시장의 40%를 차지할 정도로 통신기기 업계의

선두였었다고 합니다. 저 또한 노키아 제품의 우수함을 알고 있었습니다.

아이폰의 등장에 3년이 안 되는 시간에 철저하게 몰랐했고 사옥마저 마이크로소프트가 헐값에 인수하였습니다.

어떠한 분야의 순두 주자는 그를 지켜보는 수 많은 군중에게 찬사를 받는다. 그러나

이를 지키고 싶은 잃고 싶지 않은 요국로 혁신의 태만에 빠지기 쉽습니다.

새로운 시도를 통해 현재의 지위를 조금이라도 잃는 것이 두렵기 때문입니다.

추월자는 주의의 평판에 집착하지 않기에 자신의 과업에 더욱 집중하여 생의 혁신을 이루어 낼수 있는 것입니다.

위협으로 부터자신을 보호하기 위해 손실 회피 성향은 태만의 덫에 빠지게 하고

태만이 가져온 실패를 끊임없이 후회하게 합니다.

손실을 회피하고자 하는 본능을 이기지 못해 시도를 게을리하고 반복적으로 후회하게 만듭니다. 진정한 추월은 부정적인 본능을 깨닫는 것에서 출발한다는 말에

저 또한 공감이 가는 부분입니다.

중독은 시간을 낭비하게 만드는 것 뿐 아니라 의지력을 약화시킵니다.

중독이 안되게 하려고 저또한 노력하는데 이 부분은 공감이 가네요

인간의 의지력은 무한하지 않습니다.

불건전한 것에 중독되지 않으려 노력해야 합니다.

그것이 성공의 조건이며 개개인의 총량은 다르지만 주의력과 의지력은 한정된

자원입니다. 이 자원을 적절히 사용하는 힘을 이 책에서 배우게 됩니다.

우리는 극한의 상황에서도 희망의 끊을 놓지 않아야 겠습니다.

움켜진 희망의 끈 덕분에 역사가 될 수 있습니다.

어떤 상황이라도 몸을 움직일 수 있다면 희망은 존재합니다.

몸을 움직일 수 있는 자에게 세상은 선택지를 빼앗아 가지 않습니다.

행동할 수 있다면 스스로 구원해 낼수 있으며 거센 움직임은 세상의 향해 나아가는

용기가 되므로 움직임을 멈추지 말고 도전함을 느낍니다.

스노우폭스북스 출판사로부터 해당 도서 지원을 받아 작성한 서평입니다.

#역주행의비밀 #스노우폭스북스 #북유럽 #김단

미국 전문간호사 완전정복

미국 전문간호사 완전정복 - 폭발적으로 성장하는 미국 의료시장 메가트렌드에 올라타라
고세라 지음 / 라온북 / 2023년 2월

미국 전문간호사 완전정복

저자 : 고세라

부산 영도에서 3남매의 장녀로 태어났다. 미국 이민 후 영어와 문화차이를 극복하고 간호학 공부를 한 정신과 전문간호사이자, 정신과 개인 클리닉을 오픈한 차세대 전문간호사 리더이다. 동시에, 정신병동 회진 및 일반 병원과 양로 병원에서 정신과 컨설팅을 하고, 홈리스들을 방문하여 진료 중이다. 새로운 시대를 이끌고, 후배 간호사들에게 롤 모델을 제시하며, 지식과 정보 제공 및 애로사항을 상담하여 정신과 전문간호사로서 전문성을 확보하도록 활발한 활동을 하고 있다.

고세라 저자는 사회의 모든 구성원들이 모두 행복할 수 있는 사회를 꿈꾸며, 끊임없는 실패와 도전을 배움의 기회로 삼아 꾸준히 성장하는 동시에 인간의 무한한 가능성을 믿고 실천하는 리더이다. 현 남가주한인간호사협회 27대 회장이며, 왕성하게 정신과 관련 강연 활동 중이다. 또한 어린이 명상 캠프 프로그램을 주최하는 등 적극적이고 다양한 사회봉사와 사회 환원을 실천하여 많은 한인들에게 긍정적인 영향을 미치고 있다.

추천사 / 도전하는 삶, 행복을 만드는 길을 젊은이들에게 추천합니다

프롤로그 / 서른 살에 시작한 간호사 공부, 마흔한 살에 병원을 런칭하다

1장_일자리가 사라지는 불황의 시대, 왜 '미국 전문간호사'인가?

삶의 차원이 비약적으로 달라지는 선택

엔드 코로나 시기, NP 수요의 폭발적 증가

진찰 및 진료, 약 처방, 검사, 치료 처방까지… 독립성과 다양성 보장

미국 영주권 취득의 황금 열쇠, 전문간호사(NP)

TIP1. 영주권 취득의 첫걸음

NP는 왜 이렇게 직업 만족도가 높을까?

2장_미국 전문간호사, 도전을 위한 마인드셋

출신 학교와 영어에 대한 두려움을 버려라

NP의 정의와 업무 범위 및 역사적 배경

한 번에 정리하는 NP되기 3단계 프로세스

TIP2. NP 타이틀 작성법

NP의 역할 확장과 진화: 임상전문간호사 박사

3장_NP되기 완전정복 : 간호사도 모르는 미국 NP 생활 1

한국 간호사 경력은 꼭 필요한가?

미국 NP 전공 분야 선택의 기준은?

학교 생활, 이렇게 하라

필수 임상 실무 시간 확보하기

내가 넘어야 했던 몇 개의 산들

4장_NP로 취업하기 완전정복 : 간호사도 모르는 미국 NP 생활 2

미국 NP 취업을 위한 ABC

인터뷰는 무엇을 준비하나?

급여 체계에 관한 거의 모든 것: 시급부터 노조 가입까지

인내의 시간: NP가 프랙티스를 하기까지는 적어도 1년

H 병원에서 6개월만 일한 이유

5장_NP의 미국 생활 A~Z까지

비자와 영주권

대출과 집 구입

경력 관리와 협상, 이렇게 하라

진료 영역의 확장

일과 가정의 균형, 나의 행복 찾기

6장_무한매력, 정신과 NP의 세계

나는 행복한 정신과 NP입니다: 다양한 업무 영역

상위 1% NP만 아는 정신과 NP의 세계

NP 2년 차에 개인 클리닉을 열다

시스템에 대한 무지는 커리어의 발목을 잡는다

TIP3. 의사가 진료 기록에 진심인 이유

직원이 문제인가 내가 문제인가

나는 오늘도 성장하고 있다

에필로그 / 마인드 힐링 치유센터를 꿈꾼다

부록 / 등록 간호사(RN)와 임상 전문간호사(NP)의 업무 범위와 실무

미주 /

삶의 차원이 비약적으로 달라지는 선택

당신은 직업을 선택할 때 무엇을 가장 중요하게 생각하는가?

우리는 일반적으로 사회적인 인식이 좋고 월급도 많이 주며 복리후생이 잘 되어 있고 또 퇴직 후에도 걱정 없이 살 수 있게 해주는 직업을 원한다.

모두가 이런 직장, 이런 직업을 갖고 싶어 하지만 그럴수록 진입장벽이 높은 게 당연하다.

출신 학교와 영어에 대한 두려움을 버려라

먼 길을 가기 전에 우리는 신발 끈을 단단히 묶는다.

발이 불편하지 않아야 하면서도 넘어지지 않게 하려는 안전 조치이다.

2장에서는 미국 NP 도전을 위한 준비 및 마인드셋에 대해 이야기해보려 한다.

한국 간호사 경력은 꼭 필요한가

앞에서 미국NP가 되려면 먼저 RN이 되어야 한다고 설명했다.

미국 RN 및 NP가 되기 위해 한국 간호사 경력이 필요하냐는 질문은

이렇게 바뀐다. 미국 RN이나 NP가 되기 위해 한국 간호사 경력이 반드시

필요한 요건인가요? 여러분 어떤가? 나는 이 질문에 대해 아니오 필요하지는 않다. 라고 대답할 것이다.

이 책은 부산영도에서 3남매 장녀로 태어나서 미국이민후 영어와 문화의

차이를 극복하고 간호학공부를 하여 정신과 전문간호사이며 정신과 개인

클리닉을 오픈한 차세대 전문간호사의 책입니다.

비전공자로 서른살의 나이로 미국에서의 간호사 공부를 하는 대단함이

부럽기도하고 대단하다는 생각이 듭니다.

간호사로 학교생활 경력관리, 연봉협상등 우리가 몰랐던 내용과 미국

간호사의 생활을 준비하는 분들에게 도움되는 부분이 많고 신기하여

끝까지 읽게 되었습니다.

베이비 붐 세대의 은퇴와 코로나, 인구 노령화로 인하여 실버산업이 많이

발전하며 건강과 의료 관련 산업의 미래가 밝은 전망이라고 합니다.

경제적 사회적, 육체적으로 왕성한 활동을 할 수 있고 무시 못할 영향력을

발휘 할 것이라 생각합니다.

저자가 정신병원에서 환자를 쉼 틈 없이 보는날 매일 매일의 연속이라고

생각합니다. 환자들은 병원에서 일정 시간을 치료받고 퇴원하면 그만이지만 저자는 매일 정신병원에 일하러 갔기 때문에 환자보다 정신병원에 있는 시간이 많았고 자신도 정신병원 환자가 아닐까 생각을 했을 정도라고 합니다.

보통 환자들이 오면 약물치료만을 하는데 저자는 정신건강 교육도

병행하여 자살예방교육, 안전, 건강증진 활동도 병행하여 환자의 완치에

대한 노력을 하였다고 합니다.

한국의 간호사의 일도 힘들지만 미국의 간호사의 업무량도 만만치 않으리라 생각되는데 이 책을 읽으면서 미국의 생활도 많은 일들을 겪는것을 알 게

되었습니다.

선직국의 문화와 시스템이 다른 점도 알게 되었고 다양한 체계에 맞추어

생활하는 것이 인상적으로 다가옵니다.

미국의 간호사 생활을 준비하시는 분들은 꼭 이 책을 읽어 보시길

추천드립니다.

라온북 출판사로부터 해당 도서 지원을 받아 작성한 서평입니다.

북유럽의 소개로 출판사로부터 책을 무상으로 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다.

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