책을 씹어먹는 기술

책을 씹어먹는 기술 - 공부보다 재밌는 독서법, 여기 다 있음
김수영 지음 / 포춘쿠키출판국 / 2025년 9월

*이책은 출판사로부터 도서를 제공받아 작성되었습니다* 감사합니다^^

🎯책을 씹어먹는 기술🎯
공부보다 재밌는 독서법, 여기 다 있음
저자 | 김수영
출판 | 포춘쿠키
리뷰 by 조유나의톡톡

우리는 책을 ‘읽어야 한다’는 부담감 속에서 자라왔다. 시험을 위해, 자기계발을 위해, 누군가의 권유로 억지로 책을 집어 든 적이 많다. 그런데 이 책, 『책을 씹어먹는 기술』은 그런 ‘독서의 의무감’을 완전히 뒤집는다. 책을 읽는 일이 이렇게 재밌을 수 있나? 저자 김수영은 독서를 ‘즐기는 기술’로 바꿔 놓는다.

책 제목처럼 정말 ‘씹어먹는’ 느낌이다. 단순히 읽는 것이 아니라, 문장을 음미하고, 내 것으로 소화하고, 삶 속에서 꺼내 쓰는 법을 알려준다. 그야말로 ‘책을 먹는 사람’이 되는 과정이다.

👉🏻 이 책이 특별한 이유💓

저자는 "공부보다 재밌는 독서법"을 강조한다. 공부처럼 억지로 하는 게 아니라, 책을 통해 세상과 소통하고, 생각의 근육을 키우는 과정이다.

그가 제시하는 방법들은 어렵지 않다.

밑줄을 긋는 대신 ‘내 언어’로 요약하기

하루 10분이라도 책과 대화하기

책에서 얻은 문장을 일상에 적용해보기

이 단순한 습관들이 ‘책을 삶으로 연결하는 힘’을 만들어낸다.


🌿읽으며 느낀 점🌿

나는 평소 책을 많이 읽는 편이지만, ‘제대로 읽고 있는가’라는 의문이 늘 있었다. 그런데 이 책을 읽고 나서, 독서가 다시 ‘놀이터’가 되었다.
책을 통해 나를 표현하고, 생각을 정리하며, 글로 기록하는 과정이 얼마나 창의적인 일인지 새삼 깨닫게 되었다.


✨기억에 남는 문장✨

💓“책은 읽는 게 아니라, 살아내는 것이다.”💓

이 한 문장이 이 책의 핵심을 정확히 담고 있다.
책 한 권을 통해 나 자신이 성장하고, 행동이 변하고, 세상을 보는 시선이 달라질 수 있다면
— 그게 진짜 독서 아닐까.


💓💓💓조유나의톡톡 한 줄 정리💓💓💓
책을 읽는 게 아니라, 책을 내 삶으로 삼키는 법을 알려주는 독서 혁명서.공부보다 재밌고, 인생보다 깊은 독서의 맛을 느끼고 싶은 분께 강력 추천!

#책을씹어먹는기술 #김수영 #포춘쿠키 #조유나의톡톡 #독서법 #자기계발 #책리뷰 #독서습관 #인생책 #독서의즐거움 #조유나 #서평 #책추천 #책리뷰 #베스트셀러 #컬쳐블룸 #컬처블룸리뷰단 #유나리치

커스터머 커뮤니티

커스터머 커뮤니티 - AI 시대, 고객을 넘어 팬덤을 만드는 10가지 성공법칙
닉 메타.로빈 판 리샤우트 지음, 정서은.박예진 옮김 / 예미 / 2025년 9월

*이책은 출판사로부터 도서를 제공받아 작성되었습니다* 감사합니다^^

커스터머 커뮤니티 AI 시대, 고객을 넘어 팬덤을 만드는 10가지 성공법칙 ㅡ조유나의톡톡ㅡ

요즘 비즈니스의 핵심은 단순히 ‘고객 확보’가 아닙니다.
고객을 브랜드의 팬으로 만드는 것, 바로 ‘커뮤니티의 힘’입니다.

닉 메타와 로빈 판 리샤우트의 《커스터머 커뮤니티 AI 시대, 고객을 넘어 팬덤을 만드는 10가지 성공법칙》은
AI와 커뮤니티 시대에 고객 관계가 어떻게 진화해야 하는지를 명확히 보여줍니다.
이 책은 단순한 마케팅 전략서가 아니라,
‘고객 성공(Customer Success)’을 실현하는 커뮤니티 경영의 교과서라 할 수 있습니다.

✅ 핵심 포인트✅

이 책에서 특히 인상적인 점은 세계적인 기업들의
실제 성공 사례입니다.

예를 들어,
✅ 세일즈포스(Salesforce) 는 CRM(고객 관계 관리) 분야의 글로벌 리더로,
‘트레일블레이저(Trialblazer)’라는 고객 커뮤니티를 통해
고객들이 서로 배우고 성장하며, 제품 개선에 직접 참여하도록 만들었습니다.
결과적으로 고객이 단순한 이용자가 아니라 브랜드 생태계의 일원으로 자리 잡게 되었죠.

✅ 게인사이트(Gainsight) 역시 고객 성공 플랫폼을 제공하는 SaaS 기업으로,
‘고객 경험’과 ‘고객 성공’을 주제로 한 혁신적인 커뮤니티를 운영하고 있습니다.
이 커뮤니티에서는 고객들이 서로의 성공 사례를 공유하며
자연스럽게 제품 가치와 고객 경험을 함께 성장시키는 구조를 만들어냈습니다.

두 기업의 공통점은 명확합니다.
👉🏻 고객 커뮤니티가 단순한 고객 지원을 넘어,
제품 혁신과 고객 성장의 핵심 엔진이 되었다는 것.

📚 전하는 메시지📚

닉 메타와 로빈 판 리샤우트는 이렇게 강조합니다.

“고객은 우리 제품을 사용하는 사람이 아니라,
우리 브랜드의 이야기를 함께 만들어가는 사람이다.”

즉, 고객을 관계의 대상으로만 보지 말고,
‘함께 성장하는 파트너’로 바라보라는 것입니다.
이 시각의 전환이야말로 팬덤을 만드는 첫걸음이자,
AI 시대의 진정한 경쟁력이 됩니다.

🌿조유나의톡톡 한 줄 평🌿

고객을 남이 아닌 우리의 동반자로 바라보게 만드는 책.
AI 시대, 브랜드를 넘어 팬덤을 만드는 커뮤니티 전략서로 추천합니다.

#커스터머커뮤니티 #닉메타 #로빈판리샤우트 #예미
#세일즈포스 #게인사이트 #고객성공 #AI시대 #CX #팬덤비즈니스 #조유나의톡톡 #책리뷰 #고객경험 #리더십 #브랜드커뮤니티 #리앤프리 #베스트셀러 #멘토 #코치
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맥킨지 비밀수업

맥킨지 비밀 수업 - 15년간 단 600명에게 허락된 리더십 교육
다나 마오르 외 지음, 박세연 옮김 / 문학동네 / 2025년 9월

*이책은 출판사로부터 도서를 제공받아 작성되었습니다*
감사합니다

맥킨지 비밀 수업: 15년간 단 600명에게 허락된 리더십 교육
저자: 다나 마오르, 한스-버너 카스, 컬트 스트로빈크, 라미쉬 스리니바산
번역: 박세연 | 출판: 문학동네
📚서평 by 조유나의톡톡

🎯리더십이란 과연 무엇일까?🎯
성과를 내는 힘일까, 조직을 이끄는 기술일까, 아니면 사람의 마음을 움직이는 진심일까.
《맥킨지 비밀 수업》은 이 질문에 대해 “리더십은 자신을 이해하고 타인과 깊이 연결되는 과정”이라고 답한다.
15년 동안 단 600명만이 초대받은 맥킨지의 리더십 프로그램을 기반으로, 세계 최정상 CEO들의 고민과 성장 과정을 생생하게 풀어낸 책이다.

🎯 리더는 무엇이 다른가? — 조직을 변화시키는 힘

저자들은 세계 각국의 CEO와 리더들을 코칭하며 얻은
통찰을 바탕으로,
조직을 진정으로 변화시키는 리더는 지시하는 사람’이 아니라 ‘성장을 이끄는 사람’이라고 강조한다.

대부분의 리더는 다음과 같은 공통된 고민을 안고 있다.

“최종 의사결정자로서의 압박감이 너무 크다.”
“조언을 구할 곳이 없다.”
“성과 대신 구성원의 진짜 동기를 어떻게 이끌어낼 수 있을까?”

이 책은 바로 이런 현실적인 질문에서 출발한다.
맥킨지는 화려한 전략이나 탁월한 숫자가 아니라, 리더의 내면의 변화가 조직의 변화를 이끈다는 사실에 주목한다.
즉, 조직이 바뀌려면 먼저 리더가 바뀌어야 한다는 것이다.

✨ 맥킨지의 12가지 리더십 코칭 원칙✨✨

책은 맥킨지가 15년간 연구하고, 글로벌 CEO 24명의
실제 사례를 통해 검증한
12가지 리더십 전환의 원칙을 제시한다.
그중 특히 인상 깊었던 몇 가지는 다음과 같다.

1️⃣ 리더십은 자기 인식에서 시작된다
리더는 타인을 이해하기 전에 자신을 이해해야 한다.
“나는 무엇을 두려워하는가? 나는 왜 이런 결정을 내리는가?”
이 질문에 솔직히 답할 때 비로소 ‘진짜 리더십’이 탄생한다.

2️⃣ 권한보다 영향력을 키워라
직급이나 권한으로 사람을 움직이는 리더십은 오래가지 않는다.
진정한 리더는 신뢰와 공감으로 사람을 스스로 움직이게 만든다.

3️⃣ 통제 대신 신뢰를 선택하라
조직의 성과는 ‘지시’가 아니라 ‘자율’에서 나온다.
구성원을 믿고 성장의 여지를 주는 순간, 팀은 스스로 동기를 찾아 움직인다.

4️⃣ 결정보다 질문이 더 큰 힘을 가진다
리더는 답을 주는 사람이 아니라 질문을 던지는 사람이다.
질문은 사고를 확장시키고, 조직 안에 창의적인 대화를 불러일으킨다.

🍀 CEO들의 진짜 이야기, 진짜 리더십🍀

이 책의 매력은 ‘이론’이 아니라 현장감 있는 고백과
변화의 과정이다.
책 속에는 실제 CEO들이 털어놓은 생생한 이야기가 등장한다.
“성과 압박 때문에 팀원에게 냉정해졌던
나 자신을 발견했다.”
“진심으로 경청하기 시작하자,
조직이 조금씩 달라지기 시작했다.”

이런 사례를 통해 독자는 깨닫게 된다.
리더십은 ‘완벽한 리더가 되는 법’이 아니라,
부족함을 인정하고 배우며 성장하는 여정이라는 사실을.

👣👣👣👣👣👣👣👣👣👣

조유나의 통찰 – 리더십은 ‘사람’을 배우는 일이다

《맥킨지 비밀 수업》을 덮으며 가장 크게 남은 메시지는
이 한 문장이다.

“리더십은 타인을 이끄는 기술이 아니라,
자신을 이해하고 사람을 존중하는 태도다.”

조직을 변화시키는 리더는 특별한 전략을 쓰는 사람이 아니다.
그는 진심으로 사람을 대하고, 자신을 끊임없이 돌아보는 사람이다. 그 리더의 변화가 결국 팀을, 그리고 회사를 바꾼다.

이 책은 단순히 리더를 위한 교본이 아니다.
누구나 자신의 삶을 스스로 이끌어가고 싶은 사람이라면,
이 책에서 ‘내면의 성장’과 ‘관계의 통찰’을 얻게 될 것이다.

☘️☘️☘️ 조유나의 한 줄 평
“리더십은 지시가 아니라 성찰에서,
변화는 타인이 아니라 나로부터 시작된다.”

《맥킨지 비밀 수업》은 화려한 말보다 진짜 리더의
마음을 보여주는 책이다.
조직의 리더뿐 아니라, 스스로의 인생을 리드하고 싶은
모든 사람에게 이 책은 ‘내면의 성장 지침서’가 되어줄 것이다.

#맥킨지비밀수업 #리더십 #조직변화 #조유나의톡톡 #성찰리더십 #CEO리더십 #문학동네 #리더의조건 #조유나서평 #자기계발 #멘탈관리 #조유나 #유나리치
#한국개척영업컨설팅연구소 #삶의지혜 #나답게 #리앤프리

맥킨지 비밀수업

맥킨지 비밀 수업 - 15년간 단 600명에게 허락된 리더십 교육
다나 마오르 외 지음, 박세연 옮김 / 문학동네 / 2025년 9월

*이책은 출판사로부터 도서를 제공받아 작성되었습니다*
감사합니다

맥킨지 비밀 수업: 15년간 단 600명에게 허락된 리더십 교육
저자: 다나 마오르, 한스-버너 카스, 컬트 스트로빈크, 라미쉬 스리니바산
번역: 박세연 | 출판: 문학동네
📚서평 by 조유나의톡톡

🎯리더십이란 과연 무엇일까?🎯
성과를 내는 힘일까, 조직을 이끄는 기술일까, 아니면 사람의 마음을 움직이는 진심일까.
《맥킨지 비밀 수업》은 이 질문에 대해 “리더십은 자신을 이해하고 타인과 깊이 연결되는 과정”이라고 답한다.
15년 동안 단 600명만이 초대받은 맥킨지의 리더십 프로그램을 기반으로, 세계 최정상 CEO들의 고민과 성장 과정을 생생하게 풀어낸 책이다.

🎯 리더는 무엇이 다른가? — 조직을 변화시키는 힘

저자들은 세계 각국의 CEO와 리더들을 코칭하며 얻은
통찰을 바탕으로,
조직을 진정으로 변화시키는 리더는 지시하는 사람’이 아니라 ‘성장을 이끄는 사람’이라고 강조한다.

대부분의 리더는 다음과 같은 공통된 고민을 안고 있다.

“최종 의사결정자로서의 압박감이 너무 크다.”
“조언을 구할 곳이 없다.”
“성과 대신 구성원의 진짜 동기를 어떻게 이끌어낼 수 있을까?”

이 책은 바로 이런 현실적인 질문에서 출발한다.
맥킨지는 화려한 전략이나 탁월한 숫자가 아니라, 리더의 내면의 변화가 조직의 변화를 이끈다는 사실에 주목한다.
즉, 조직이 바뀌려면 먼저 리더가 바뀌어야 한다는 것이다.

✨ 맥킨지의 12가지 리더십 코칭 원칙✨✨

책은 맥킨지가 15년간 연구하고, 글로벌 CEO 24명의
실제 사례를 통해 검증한
12가지 리더십 전환의 원칙을 제시한다.
그중 특히 인상 깊었던 몇 가지는 다음과 같다.

1️⃣ 리더십은 자기 인식에서 시작된다
리더는 타인을 이해하기 전에 자신을 이해해야 한다.
“나는 무엇을 두려워하는가? 나는 왜 이런 결정을 내리는가?”
이 질문에 솔직히 답할 때 비로소 ‘진짜 리더십’이 탄생한다.

2️⃣ 권한보다 영향력을 키워라
직급이나 권한으로 사람을 움직이는 리더십은 오래가지 않는다.
진정한 리더는 신뢰와 공감으로 사람을 스스로 움직이게 만든다.

3️⃣ 통제 대신 신뢰를 선택하라
조직의 성과는 ‘지시’가 아니라 ‘자율’에서 나온다.
구성원을 믿고 성장의 여지를 주는 순간, 팀은 스스로 동기를 찾아 움직인다.

4️⃣ 결정보다 질문이 더 큰 힘을 가진다
리더는 답을 주는 사람이 아니라 질문을 던지는 사람이다.
질문은 사고를 확장시키고, 조직 안에 창의적인 대화를 불러일으킨다.

🍀 CEO들의 진짜 이야기, 진짜 리더십🍀

이 책의 매력은 ‘이론’이 아니라 현장감 있는 고백과
변화의 과정이다.
책 속에는 실제 CEO들이 털어놓은 생생한 이야기가 등장한다.
“성과 압박 때문에 팀원에게 냉정해졌던
나 자신을 발견했다.”
“진심으로 경청하기 시작하자,
조직이 조금씩 달라지기 시작했다.”

이런 사례를 통해 독자는 깨닫게 된다.
리더십은 ‘완벽한 리더가 되는 법’이 아니라,
부족함을 인정하고 배우며 성장하는 여정이라는 사실을.

👣👣👣👣👣👣👣👣👣👣

조유나의 통찰 – 리더십은 ‘사람’을 배우는 일이다

《맥킨지 비밀 수업》을 덮으며 가장 크게 남은 메시지는
이 한 문장이다.

“리더십은 타인을 이끄는 기술이 아니라,
자신을 이해하고 사람을 존중하는 태도다.”

조직을 변화시키는 리더는 특별한 전략을 쓰는 사람이 아니다.
그는 진심으로 사람을 대하고, 자신을 끊임없이 돌아보는 사람이다. 그 리더의 변화가 결국 팀을, 그리고 회사를 바꾼다.

이 책은 단순히 리더를 위한 교본이 아니다.
누구나 자신의 삶을 스스로 이끌어가고 싶은 사람이라면,
이 책에서 ‘내면의 성장’과 ‘관계의 통찰’을 얻게 될 것이다.

☘️☘️☘️ 조유나의 한 줄 평
“리더십은 지시가 아니라 성찰에서,
변화는 타인이 아니라 나로부터 시작된다.”

《맥킨지 비밀 수업》은 화려한 말보다 진짜 리더의
마음을 보여주는 책이다.
조직의 리더뿐 아니라, 스스로의 인생을 리드하고 싶은
모든 사람에게 이 책은 ‘내면의 성장 지침서’가 되어줄 것이다.

#맥킨지비밀수업 #리더십 #조직변화 #조유나의톡톡 #성찰리더십 #CEO리더십 #문학동네 #리더의조건 #조유나서평 #자기계발 #멘탈관리 #조유나 #유나리치
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인생이 내게 가르쳐준것들

인생이 내게 가르쳐 준 것들
홍석현 지음 / 중앙books(중앙북스) / 2025년 9월

인생이 내게 가르쳐 준 것들 – 홍석현

삶을 살아가며 우리는 끊임없이 묻습니다.
“행복이란 무엇일까?”
“나는 지금 제대로 살고 있는 걸까?”
“좋은 어른, 품격 있는 리더가 된다는 건 어떤 의미일까?”

홍석현 저자의 『인생이 내게 가르쳐 준 것들』은
이러한 질문들에 대한 깊은 성찰을 담아낸 책입니다. 언론인, 외교관, 기업인 등 다양한 삶의 무대를 거치며 얻은 경험을 솔직하게 풀어낸 이 책은 단순한 회고록이 아니라, 삶의 본질에 대한 고백이자 후대에 전하는 메시지라고 할 수 있습니다.

인생의 본질, 결국은 ‘영성’

저자는 책에서 분명히 말합니다.
“인생에서 가장 중요한 것은 결국 영성이다.”

성공, 명예, 권력을 모두 경험했지만 결국 남는 것은 내면의 평화와 영혼의 깊이라는 사실을 강조합니다. 화려한 겉모습보다 중요한 것은 삶을 바라보는 태도이며, 그것이 진정한 행복으로 가는 길이라는 메시지가 마음 깊이 와닿습니다.

🍁끊임없는 자기 질문🍁

『인생이 내게 가르쳐 준 것들』은 자기 성찰의
질문들로 가득합니다.
행복이란 무엇인가?
주체적인 삶이란 어떤 모습인가?
좋은 어른이 되려면 어떻게 해야 하는가?

홍석현 저자는 이 질문들을 통해 독자에게도 같은 화두를 던집니다. 책을 읽다 보면 자연스럽게 내 삶을 되돌아보게 되고, “나는 지금 어디쯤 와 있는가?”라는 성찰의 시간을 갖게 됩니다.

🍂 품격 있는 리더십의 길🍂

저자는 리더십의 핵심 또한 영성과 겸손에 있다고 말합니다.
사람을 단순히 이끄는 능력이 아니라, 존중과 성찰을 바탕으로 더 큰 가치를 추구하는 삶의 태도가 진정한 리더십이라는 것입니다. 이는 지금의 사회가 절실히 필요로 하는 메시지이기도 합니다.

🌿 독자에게 건네는 따뜻한 나침반🌿

『인생이 내게 가르쳐 준 것들』은 독자에게 따뜻한
나침반 같은 책입니다.
빠르게 변화하는 세상 속에서 길을 잃고 흔들릴 때, 저자는 “잠시 멈추어 서서 내면의 목소리에 귀 기울이라”고 조용히 조언합니다. 단순한 자기 고백을 넘어, 지금을 살아가는 우리 모두에게 건네는 진지한 삶의 지혜입니다.

🍀🍀🍀 읽고 난 후의 울림🍀🍀🍀

책장을 덮고 나서 제 마음에 남은 가장 큰 울림은 바로
이 질문이었습니다.
“나는 내 삶의 주인으로 살아가고 있는가?”

이 한 문장이 오랫동안 가슴 속에 메아리처럼 남습니다. 그래서 이 책은 단순한 독서가 아니라, 삶의 방향을 다시 정립하는 기회가 되었습니다.

『인생이 내게 가르쳐 준 것들』은 자기 삶을 더 깊이 들여다보고 싶거나, 인생의 의미를 되짚어보고 싶은 분들에게 꼭 추천하고 싶은 책입니다.

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