[서평] 그들은 왜 최후의 승자가 되지 못했나 2

그들은 왜 최후의 승자가 되지 못했나 2 - 한순구의 게임이론으로 읽는 역사 : 리더십편 ㅣ 그들은 왜 최후의 승자가 되지 못했나 2
한순구 지음 / 삼성글로벌리서치 / 2025년 10월

- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.

매번 경제학이나 관련 이론들을 접하며 이것보다 좀 쉽게 내용을 설명할 순 없을까? 하는 바램을 가져왔다. 특히 게임이론 같은 경우 '게임'이란 용어가 포함돼 접근하기 쉬워보이지만 실제 들여다보면 굉장히 어려운 개념이라 이해하기 어려웠다. 내 경우엔 카우식 바수 교수의 '경제학자는 어떻게 인생의 답을 찾는가'를 보고 도전해볼 만하다고 여겨 그의 전작 '믿음의 공화국'에 도전했다가 제대로 이해해보지 못한 채 책을 내려놓아야 했던 아픈 기억이 있다.

이번에 출간된 '그들은 왜 최후의 승자가 되지 못했나 2'는 내가 딱 바라던 그 책이다. 역사 속 주요 인물과 사건을 통해 리더십과 의사결정의 본질을 깊이 있게 살펴보는 책으로, 흔치 않게도 삼국지나 조선, 일본 전국 시대 등 우리가 잘 알고 익숙한 동양의 역사를 통해 게임이론을 알아보는 책이다. 유비, 이순신, 도쿠가와 이에야스 등 다양한 리더들의 실제 사례를 통해 게임이론, 경제학, 조직이론과 같이 난해한 이론을 쉽고 재미있게 해설하는 책이다.

총 26편의 꼭지로 이루어진 이번 책은 각각의 일화가 모두 흥미로운 내용을 담고 있다. 삼국지의 주인공 유비-관우-장비 3형제의 도원결의를 담합에 비유해, 장점인 부분도 있으나 세력이 커지며 시스템화 되어가는 과정에선 장애물로 작용해 장기적으로는 촉나라에 인재를 부족하게 만든 원인이었다는 내용, 전국시대의 3웅 오다 노부나가와 도요토미 히데요시, 도쿠가와 이에야스 중 게임이론으로 보았을때 누가 가장 잘한 인물인가, 이순신 장군과 선조의 군신관계에 현실적인 조직관계를 도입해 서로를 이해하고자 한 부분 등 도처에 흥미로우면서도 배울만한 내용이 가득하다.
리더십, 게임이론과 같은 경제학에 관심이 없더라도, 삼국지나 전국시대 이야기 등 역사에 관심있는 분들이라면 익숙하게 접근해볼 수 있는 좋은 지침서이다. 적극 추천하고 싶다.

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[100자평] AI는 인간을 꿈꾸는가

AI는 인간을 꿈꾸는가 - 인간과 비인간, 그 경계를 묻다
제임스 보일 지음 / 미래의창 / 2025년 10월

AI와 인간을 구분짓는 경계에 대해 생각하게 되었습니다.

[서평] AI는 인간을 꿈꾸는가

AI는 인간을 꿈꾸는가 - 인간과 비인간, 그 경계를 묻다
제임스 보일 지음 / 미래의창 / 2025년 10월

- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.
AI가 화두가 된 이래, AI에 관한 이야기가 나올때면 늘 따라다니는 질문이 있다. 바로 '그래서 AI는 인간처럼 사고하게 될 것인가 아닌가'와 'AI는 인류에게 위협이 될 것인가 아닐 것인가'와 같은 질문이다. 이와 관련해 미공군의 한 시뮬레이션 실험에서 점수라는 목표를 위해 인간을 격추하는데 서슴지 않았다는 이야기 등은 사람들의 머릿속을 AI에 대한 부정적 시나리오로 채워넣는데 충분했다. 한편 AI가 인간과 평화롭게 공존하게 된다면? 그때는 어떤 일이 벌어질까?

이번에 읽은 책 'AI는 인간을 꿈꾸는가' 전술한 바와 같이, 인간과 AI가 공존하는 시대에서 벌어질 일에 관한 이야기이다. AI가 안정적으로 인간의 삶속에 안착했을때, 인간을 적절하게 돕거나 인간능력의 일부를 처리할 수 있게 되었을 때, 우리는 어디까지를 AI, 어디까지를 인간의 몫으로 규정할 수 있을까?
이번 책에서 법학자인 저자는 법학적이고 윤리적인 측면에서 이 문제를 심도있게 고찰한다. 먼저 람다와 GPT, 등 의식이 없음에도 생각을 가진것처럼 보이는 LLM이 우리에게 때로는 믿음을 주면서도 판단에 혼란을 일으키는 현재 상황을 짚어보고, LLM이 의식을 가진건 아니지만 사람들에게 공감을 주고 있음을 지적한다. 이어 고도 AI인 HAL과 인간-유인원 키메라인 Chimpy를 통해 그럼 누가 더 인간에 가까운지에 대해 생각해본다. 어느쪽 기준에 무게를 둘지 판단이 어려운 이러한 상황에서, 저자는 법인이라는 기업 개념을 소환해 AI에는 기능적 법인격을 도입하되 규제와 제한을 통해 거버넌스를 준수하도록 강제하는 방안을, 키메라와 같은 주체에는 복지와 능력 보조 등의 방책을 취할 것을 제안한다.

개인적으로 이번 책이 쉽게 다가오진 않았지만, 그래도 나름의 몇가지 시사점을 얻을 수 있었다. 저자는 기업 법인과의 비교를 통해 인간다움이 법적 인격을 그대로 가리키지는 않는다는 것을 지적한다. 인간성보다는 사건에 대한 책임과 거래 효율 등의 판단의 기준으로 고려되어야 한다는 입장이다. 또한 AI, 키메라 등 앞으로 인간다움을 요구하는 것들에 대한 판단이 필요해질때, 일괄적으로 부여하는 것이 아니라 목적과 적절한 기준에 맞게 나누어 부여해야 한다는 생각이다. 인간과 비인간의 기준이 절대적인 것이 아니며, 시대의 흐름에 따른 변화와 사회적 합의에 따라 그 기준선을 적절히 유연하게 적용해야 함을 주지한다.
지금까지 인간과 다른 주체는 너무나 쉽게 구별되어 왔기에, 이 책의 주제는 한번도 생각해 보지 못한 생소한 내용이었다. 하지만 향후, 어쩌면 아주 가까운 근미래에 이러한 물음이 제기될 수 있을 것 같고 그런 의미에서 법학자인 저자의 제언은 매우 선도적이며 흥미로웠다. 매번 제기되는 'AI가 인간이 될 수 있냐'란 물음에서 한발짝 떨어져 '그럼 AI와 인간의 차이가 무엇인가? AI가 인간과 거의 유사해지면 그때는 AI를 어떻게 규정해야 할까?'란 물음에 진지하게 고찰해보는 책. 적극 추천한다.

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[서평] 설득의 심리학 5

설득의 심리학 5 - 압도적 성과를 내는 일잘러의 7가지 설득법 ㅣ 설득의 심리학 시리즈 5
스티브 마틴 지음, 장진영 옮김 / 21세기북스 / 2025년 10월

- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.
개인적으로 워런 버핏과 찰리 멍거가 추천한 책들은 시간을 내서 꼭 찾아 읽어본다. 그중엔 물론 투자에 관한 양서도 많지만 데일 카네기와 로버트 치알디니의 책도 있어 눈여겨보았다. 이후 구해서 읽어보았는데 데일 카네기의 책은 역시나 깊은 감명을 받은 반면, 로버트 치알디니의 책은 내겐 좀 어려웠던 듯 하다. 이후 초전설득이 출간되어 혹시 좀 더 이해의 폭을 넒힐 수 있을까 기대하며 읽어보았지만 역시나 내겐 조금 어려웠던 듯 하다.

그렇게 설득의 심리학을 기억 한켠으로 넘겨 잊고 있었는데, 이번에 '설득의 심리학 5'가 출간된다는 소식을 들었다. 찾아보니 일전에 읽었던 초전설득이 2편이고, 그동안 3편, 4편이 꾸준히 출간된 모양이다. 이번 5편엔 기존 설득의 심리학과 어떤 다른 내용이 담겨있을지 궁금해하며 책을 넘겼다.
이번 책은 설득을 하는 이유인 '영향력'을 정의하는 것으로 시작된다. 특히 현대 사회 많은 사람들이 공통적으로 경험하는 직장생활을 토대로, 체크리스트를 통해 직장에서 나의 영향력이 어떤지로 시작해 영향력의 역사와 영향력의 의미, 이에 대한 오해 등에 대해 살펴본다. 이후 '설득'이란 것이 영향력을 끼치기 위한 수단임을 직시하고, 영향력 방정식을 도입해 결과에 영향을 미치는 증거, 경제적 유인책, 감정을 통한 영향력 발휘 방법에 대해 알아본다. 마지막으론 설득할때 경험하는 상황에 따라 그 설득이 관계에 기반하는지, 결정에 기반하는지, 아니면 행동에 기반하는지에 따라 효과적인 설득법을 제안해 독자들로 하여금 설득의 묘리를 깨우치게 만든다.

개인적으론 책의 구성이 굉장히 명쾌하고 깔끔해 매우 인상깊었다. '설득'은 결국 '영향력'을 끼치기 위한 수단임을 주지하고, 영향력을 발휘하기 위한 3가지 요인과 상황을 간명하게 분류해 깔끔히 설명한다. 개인적으론 기존 설득의 심리학이 어려워 깊이있게 이해가 어려운 감이 있었기에 이 책의 이러한 점이 매우 크게 다가왔다. 물론 전작이 전반적이고 보편적인 내용을 다루었다면, 이번 작은 어떻게 보면 '직장 생활'에 촛점을 맞추었기에 보다 독자와 직장인의 눈높이에서 쉽고 명확하게 다룰 수 있었겠지만 말이다. 아뭏든 현실적으로 쉽고 체계적으로 설명된 점이 이 책을 눈여겨 보게 만든다.
책을 다 읽고 보니 로버트 치알디니 교수의 '이 책은 내가 본 설득에 관한 최고의 설명서이다'란 문구가 들어왔다. 설득의 대가인 그가 왜 그렇게 말했는지 읽고보니 이해가 되었다. 설득과 영향력 전파에 관심있는 분들께선 무조건 읽어보아야 할 책이 아닌가 싶다. 강력 추천한다.

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[서평] 설득의 심리학 5

설득의 심리학 5 - 압도적 성과를 내는 일잘러의 7가지 설득법 ㅣ 설득의 심리학 시리즈 5
스티브 마틴 지음, 장진영 옮김 / 21세기북스 / 2025년 10월

- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.
개인적으로 워런 버핏과 찰리 멍거가 추천한 책들은 시간을 내서 꼭 찾아 읽어본다. 그중엔 물론 투자에 관한 양서도 많지만 데일 카네기와 로버트 치알디니의 책도 있어 눈여겨보았다. 이후 구해서 읽어보았는데 데일 카네기의 책은 역시나 깊은 감명을 받은 반면, 로버트 치알디니의 책은 내겐 좀 어려웠던 듯 하다. 이후 초전설득이 출간되어 혹시 좀 더 이해의 폭을 넒힐 수 있을까 기대하며 읽어보았지만 역시나 내겐 조금 어려웠던 듯 하다.

그렇게 설득의 심리학을 기억 한켠으로 넘겨 잊고 있었는데, 이번에 '설득의 심리학 5'가 출간된다는 소식을 들었다. 찾아보니 일전에 읽었던 초전설득이 2편이고, 그동안 3편, 4편이 꾸준히 출간된 모양이다. 이번 5편엔 기존 설득의 심리학과 어떤 다른 내용이 담겨있을지 궁금해하며 책을 넘겼다.
이번 책은 설득을 하는 이유인 '영향력'을 정의하는 것으로 시작된다. 특히 현대 사회 많은 사람들이 공통적으로 경험하는 직장생활을 토대로, 체크리스트를 통해 직장에서 나의 영향력이 어떤지로 시작해 영향력의 역사와 영향력의 의미, 이에 대한 오해 등에 대해 살펴본다. 이후 '설득'이란 것이 영향력을 끼치기 위한 수단임을 직시하고, 영향력 방정식을 도입해 결과에 영향을 미치는 증거, 경제적 유인책, 감정을 통한 영향력 발휘 방법에 대해 알아본다. 마지막으론 설득할때 경험하는 상황에 따라 그 설득이 관계에 기반하는지, 결정에 기반하는지, 아니면 행동에 기반하는지에 따라 효과적인 설득법을 제안해 독자들로 하여금 설득의 묘리를 깨우치게 만든다.

개인적으론 책의 구성이 굉장히 명쾌하고 깔끔해 매우 인상깊었다. '설득'은 결국 '영향력'을 끼치기 위한 수단임을 주지하고, 영향력을 발휘하기 위한 3가지 요인과 상황을 간명하게 분류해 깔끔히 설명한다. 개인적으론 기존 설득의 심리학이 어려워 깊이있게 이해가 어려운 감이 있었기에 이 책의 이러한 점이 매우 크게 다가왔다. 물론 전작이 전반적이고 보편적인 내용을 다루었다면, 이번 작은 어떻게 보면 '직장 생활'에 촛점을 맞추었기에 보다 독자와 직장인의 눈높이에서 쉽고 명확하게 다룰 수 있었겠지만 말이다. 아뭏든 현실적으로 쉽고 체계적으로 설명된 점이 이 책을 눈여겨 보게 만든다.
책을 다 읽고 보니 로버트 치알디니 교수의 '이 책은 내가 본 설득에 관한 최고의 설명서이다'란 문구가 들어왔다. 설득의 대가인 그가 왜 그렇게 말했는지 읽고보니 이해가 되었다. 설득과 영향력 전파에 관심있는 분들께선 무조건 읽어보아야 할 책이 아닌가 싶다. 강력 추천한다.

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