[서평] 완벽이라는 중독

완벽이라는 중독 - 불안한 완벽주의자를 위한 심리학
토머스 커런 지음, 김문주 옮김 / 북라이프 / 2024년 9월

- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.

나는 사회 진출이 늦은편이었다. 헌데 사회에 나와 잘 적응이 안 되었던 일이 있는데 바로 보고자료 리뷰였다. 대학원때 발표자료나 논문을 많이 고쳐봤기에 당연히 리뷰의 필요성이나 취지는 이해하지만 문제는 글귀 하나하나를 수십번 고치는 경우도 다반사였다. 상사의 성향에 따라 다르긴 했지만 한발짝 떨어져 보면 회사 전반에 걸쳐 완벽주의 문화가 경쟁적으로 자리하고 있었다. 한편으로 부정할 수 없는 건 나도 그러한 완벽주의를 미덕으로 여기며 똑같이 살아왔다는 것이다.

성공한 사람들은 대부분 완벽주의자이며, 완벽주의는 사회적 미덕이라는 일반적이 통념을 바로잡는 흥미로운 책이 출간되어 읽어보았다. 제목은 '완벽이라는 중독'으로, 이 책의 저자는 런던 정경대 심리학과 교수로 그동안 '완벽'이라는 흔치 않은 주제에 관해 연구해 왔다고 한다. 저자는 완벽주의를 정의하고, 완벽주의엔 자기지향, 타인지향, 사회부과의 3가지 타입이 있음을 지적한다. 이어 소셜미디어 등 기술의 발전이 완벽주의에 미친 영향과 이들이 개개인에게 미친 영향, 완벽주의에서 벗어나 행복해지기 위해 해야할 행동지침 등에 대해 이번 책에서 소개한다.

저자에 의하면 완벽주의는 끊임없이 높은 기준을 강요하며 다른사람이 볼 때 부족할거란 자책으로 나를 괴롭히는 관계적이고 결핍적인 특징을 지닌다. 반면 저자의 목수 할아버지처럼 최선을 다해 의자를 만들고 자신의 의자가 최고라는 자신감을 가지며, 고객의 집앞에 배달하고 고객이 만족할거라 믿는 건강한 모습을 통해 둘의 차이와 우리가 지향해야할 포인트를 명확하게 짚어낸다.
이 외에도 자기지향 완벽주의자는 추후 사회부과 완벽주의의 대상이 된다는 섬칫한 내용이나, 성공한 사람들이 그들만의 성공방정식으로 능력주의를 떠올린다는 것, 성공하지 못한 사람들과 성공한 사람들 사이에 능력주의가 도덕적 틀로 변모해 그들간의 경계를 나누는 당위성을 부여한다는 것, 그리고 이 능력주의 문화에서 사회부과 완벽주의는 점점 더 강화된다는 것, 나를 지키기 위해 자존감만으론 부족할 수 있고 자기연민이 필요하다는 것 등 공감가는 내용들로 그동안 명확한 기대치 없이 완벽주의에 빠져 나 자신을 괴롭히던 지난 날들을 뒤돌아보게 만들어다.

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[서평] 그래도 부동산

그래도 부동산 - 2번의 역전세와 2년의 하락장으로 깨달은 투자자의 확신
최은주 지음 / 한빛비즈 / 2024년 9월

- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.

몇년 전, 부동산 경기가 뜨거워지면서 많은 사람들이 부동산 투자의 길로 들어섰다. 경우의 수는 많지만 그 중 많은 사람들이 갭투자 - 임대사업자 등록 - 시세차익형에서 수익형 부동산으로 이동한 것으로 안다. 이후 부동산 투자자로 남은 사람들은 오피스텔, 다가구, 생숙, 빌라, 창고, 주차장, 고시원 등 다양한 투자대상으로 분화해갔고, 일부는 일본 및 미국 등 해외부동산 시장으로 눈을 돌렸다. 그 중 소수는 가상화폐로, 또 다른 소수는 미국주식 등으로 이동한 사람도 있는 것으로 안다.
워낙 시장이 뜨겁다 보니 많은 사람들이 공인중개사를 취득하고, 일부는 본업을 그만두고 전문투자자의 길로 나서기도 했다. 그럼 그 많던 부동산 투자자들은 다들 어떻게 지내고 있는 것일까? 그대로 해피엔딩인 것일까?

장밋빛으로만 채색된 부동산 책들 중 드물게 현실적인 책이 나왔다. 제목은 '그래도 부동산'이라는 책으로, 저자는 부동산 투자자이자 공인중개사로 가장 다이내믹했던 지난 10년간의 부동산 시장에서 격동의 파도를 온몸으로 맞으며 살아남은 투자자라고 한다. 그간의 10년 사이클엔 상승 및 하락장이 모두 포함되어 있어 어떤 이야기를 해줄지 궁금해하며 책을 펼쳤다.
세 아이의 엄마였던 저자는 다른 사람들도 으레 그러하듯 처음엔 투자에 대해 잘 몰랐다고 한다. 생활비나 벌어볼 요량으로, 책도 열심히 읽고 강의도 듣던 중 부동산 투자에 눈을 떴고 공인중개사 자격증 취득과 함께 부동산 투자를 시작하게 된다. 전성기엔 임대사업자로 등록하고 70채를 보유하기도 했으나, 역전세와 세금으로 30채 가량을 팔고 현재는 급감한 거래로 부동산업도 잘 안되어 식당과 고시원, 무인 아이스크림 가게 등을 운영하며 새로운 현금흐름 창출을 위해 고군분투하고 있다고 한다.

부동산에 대한 시각에 따라 호불호가 갈릴 것 같기도 한데, 그래도 개인적으론 배울점이 많았다. 저자는 어쨌든 본인의 꿈을 향해 노력했고 도전해왔으며 굉장히 열심히 살아온 것 같다. 그리고 세금의 무서움과 현금흐름창출의 중요성을 몸소 보여줌으로써 간접적으로 배울 수 있었다. 한편 서울 상급지에 그냥 처음부터 잘 살고 있는 지인에 대한 부러움이나 저자 본인이 꿈꾸던 부의 기준은 생할비 걱정없이 40평대 방4개 아파트에 사는 소박한 기준이었는데, 남들과 비교하다보니 욕심을 부렸고 그 욕심으로 인해 리스크를 자초했다는 자조섞인 독백은 물질과 행복에 대해 많은 생각을 하게 만들었다. 읽기 전과 읽은 후의 제목이 미묘하게 다르게 다가오는 이번 책, 부동산에 관심있는 분들이라면 한번쯤 읽어보길 바란다.

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[서평] 인생을 바꾸는 창의력 수업

인생을 바꾸는 창의력 수업 - '무엇을' 해야 할지 모르는 시대에 나침반이 되어주는 유일한 역량
김경희 지음, 손성화 옮김 / 쌤앤파커스 / 2024년 9월

- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.

아이들이 자라나며 점점 교육에 관심이 많아진다. 역설적인건 관심은 점점 많아지는데 아는게 거의 없다보니 조금이라도 기대와 현실의 괴리를 메우기 위해 책을 든다. 그래서 지금까지 뇌과학, 감정, 인지 등에 관한 책부터 하브루타와 같은 방법론, 대치동 xxx 같은 입시 가이드까지 여러가지를 읽어 보았지만 교육도 굉장히 다양하고 깊어 읽으면 읽을수록 더 어려워지는 느낌이다.

오늘 읽은 책은 '인생을 바꾸는 창의력 수업'이란 책이다.
저자는 한국인으로 현재 미 대학에서 교육심리학 종신교수로 활동하고 있으며 미국 영재아동교육연합 창의력회 회장을 역임한 영재, 창의력 분야의 세계 최고 권위자라고 한다. 특히 애초 이민자 출신이 아닌, 국내에서 박사까지 마친 후 미국으로 이주해 현재의 위치에 올랐으며, 현재도 교육관련 미국 정책회의에 유일한 비미국인 고문 등으로 영향을 끼치고 있다고 해 정말 굉장한 분이라는 생각이 들었다.
책 내용은 의외로 어려운 내용없이 깔끔하게 잘 읽힌다. 저자는 창의력이 저하된 현세태를 진단하고, 창의력이란 무엇인지, 이를 기르기 위해선 풍토와 태도 및 사고력이 중요하며 이에 관해 각각 4S-4S-ION 이라는 방법론을 제언한다. 이어 혁신적인 인물들에 대한 방법론적 해석을 예로 든다.

흥미로웠던 부분은 창의력의 정의와 국가 정책의 영향, 그래도 저자가 갖고 있는 미국 교육에 관한 희망 부분이었다. 저자는 1966~2008년까지 27만건의 TTCT라는 토런스창의력검사 결과를 이 연구에 반영했다고 한다. 우리나라에도 이와 비슷한 대규모의 창의력 검사결과가 있는지 모르겠지만, 없다면 도입해서 자료를 쌓아가면 좋겠다고 생각했다. 한편 저자는 미국의 창의력이 90년대 이후 떨어지고 있으며 클린턴과 오바마 정부에서 시행된 표준화 과정 등이 창의력 개발에 정책적으로 악영향을 끼쳤다고 보고 있지만, 후반부 타이거 마더와 미국식 독수리 양육의 비교를 통해 미국 교육에 대한 희망을 버리지 않고 있다.
한편 창의력 교육에 관한 책인데, 책 읽는 내내 저자의 어린시절, 시댁 또는 남편과의 갈등 등 살아오면서 힘들었던 부분등이 자전적으로 녹아있어 읽는 내내 미묘하게 에세이를 읽는 느낌도 들었다. 창의력의 정의, 어떻게 이를 함양할 것인가 알고 싶다면 이번 책을 꼭 한번 읽어보길 권한다.

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[서평] 젠슨 황 레볼루션

젠슨 황 레볼루션 - 행동하는 아이디어로 문제를 해결하는 엔비디아 CEO 황의 법칙
우중셴 지음, 김외현 옮김 / 여의도책방 / 2024년 9월

- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.

과거 컴퓨터 게임을 무척 좋아했다. 그 시절 게임 좋아하는 사람들이 으레 그렇듯 나또한 PC 부품 사양, 조립 등에 대해서도 빠삭했는데, 특히 그래픽 카드의 성능은 원활한 게임 구동에 직결되는 요소로 매분기 신제품에 촉각을 기울였다. 당시는 인터넷이 없다보니 PCxx 같은 잡지를 통해 정보를 얻곤 했는데, 내 경우는 날카롭고 경계가 뚜렷한 엔비디아보다 색감이 더 부드러운 라데온을 선호했다. 지금 생각하면 이미 그때부터 대마를 보는 눈이 없었던 것 같지만, 어쨌든 3D 게임들이 점점 대세로 떠오르면서 엔비디아 지포스 시리즈가 시장을 접수했다. 그 뒤로 크게 관심을 가지지 않았는데, 미국 주식시장에 관심이 몰리고 AI가 대세로 떠오르면서 다시 엔비디아가 크게 주목받고 있다. 가죽잠바를 입은 한 인물과 함께.

이번에 읽은 책은 그 가죽잠바의 주인공에 관한 책이다. 제목은 '젠슨 황 레볼루션'으로, 창고에서 창업해 오늘날 1조 2천억 달러에 해당하는 기업을 일군 유일무이한 기업가이자 아메리칸 드림의 화신인 그가 그간 어떻게 세계 일류 기업을 키웠는지 살펴보고, 그의 생애와 리더십에 대해 집중 조명한다.
책은 젠슨 황에 대한 소개로 시작한다. 애플과 테슬라를 넘어 저자의 용어로 '현상급 기업가'로 떠오른 그는, 대만의 아들로 태어나 어린 시절부터 태국과 미국 등 이민생활을 하며 고초를 겪는다. 하지만 그는 근면성실, 긍정마인드, 실패를 두려워하지 않는 도전정신 등 자신만의 10계명을 마음에 새기며 끊임없이 정진한다. 중간에 핸드폰 용 프로세서 등에서 철수하는 등 몇번의 실패를 경험하기도 했으나, GPU, AI에 대한 선제적인 투자와 CUDA 같은 플랫폼 투자 등 미래를 알아본 그의 선견지명에 힘입어 오늘날의 거대 엔비디아로 성장한다.
저자에 따르면 이러한 엔비디아의 성장세는 비단 그의 개인적인 능력뿐만 아니라 리더십에도 기인한다고 본다. 그는 매우 소탈한것으로도 잘 알려져 있는데, 이 책에선 이메일 보고 등 여러 일화와 타 기업과의 HR 지표 비교 등을 통해 인재를 중시하고 다양성과 포용성을 지닌 그의 리더십이 오늘날 엔비디아를 있게 만든 주요 요인임을 조명한다.

개인적으로 젠슨 황에 대해 이민자라는 것 정도 말곤 아는게 없었는데, 이번 책을 통해 그의 리더십, 실행력, 포용력 등에 대해 다시 생각해 보게 되었다. 한편 책을 읽다보니 기업을 위한 진짜 리더십이 무엇일지, 최근 국내 여러 기업에서 불거지는 오너 리스크와 관련해 많은 생각이 들었다. 젠슨 황과 그의 리더십이 궁금하다면, 이번 책을 한번 읽어보면 좋을 것 같다.

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[서평] 정직한 조직

정직한 조직 - 멈추지 않고 성장하는 조직의 유일한 조건 ㅣ CEO의 서재 43
론 카루치 지음, 이희령 옮김 / 센시오 / 2024년 10월

- 본 서평은 출판사로부터 책을 제공받아 읽고, 주관적으로 작성한 서평입니다.

엊그제 젠슨 황 레볼루션을 인샆깊게 읽었다. 오래전부터 GPU나 CUDA에 끈기있게 투자해온 점이나 AI 반도체 시대를 예견한 선견지명도 대단했지만, 특히 눈여겨 본 부분은 젠슨 황의 리더십과 엔비디아의 조직문화였다. 책에선 HR 기업의 자료를 통해 AMD 등 다른 동급 회사와 조직문화를 비교했는데 엔비디아가 월등히 앞섰다. 저자는 그의 소탈한 모습과 격식을 차리지 않는 소통의지 등을 주요인으로 꼽았지만, 그 부분에 대해 좀 더 알고 싶다는 생각을 했다. 특히 현 회사원으로서 잘 나가는 회사들이 조직문화에서 어떤 강점을 지니고 있는지, 우리도 배울만한 부분은 없는지 궁금했다.

반면 경영, 그중에서도 조직문화에 관한 수많은 책이 있지만, 막상 내가 궁금한 이 부분에 대한 책은 잘 보지 못했던 것 같다. 조직문화나 HR로 검색해보면 대부분 조직이나 인사관리 방법론이 대부분이었고, 소통의 중요성, 수평적 리더십 등에 관한 책도 찾을 수 있었으나 개인적으로 방법론 적인 접근 너머 근본적인, 조직문화에 관한 책은 없을까 궁금했다.
이런 내 갈증에 도움이 될 만한 '정직한 조직'이 출간되어 읽어보았다. 이 책은 컨설팅기업 설립자이자 최고관리자로 활동하면서, 30년 이상 조직행동학 및 리더십을 연구해 온 저자가 그간의 경험과 지식을 집대성해 써낸 책이라고 해 기대가 되었다.

이 책에선 목적, 정의(공정), 정직(진실)의 3가지를 기업문화의 제일 중요한 3가지 가치로 꼽는다. 3가지 모두 굉장히 공감되는 내용들이었으나 개인적으론 공정에 대한 내용이 제일 인상깊었다. 요즘 직장인 커뮤니티에서 종종 글을 읽어보면 '공정'에 대한 목소리가 높다. 대부분 매체에선 MZ세대가 특별히 중요하게 여기는 가치로 상명하복, 연공서열의 조직문화를 가진 대다수의 한국기업에서 벌어지는 일이라고 단정짓는 경우가 많은데, 그런 글을 볼때마다 나는 왜 그게 MZ세대만의 특징인지 항상 의문이었다. 이번 책에선 이러한 가치가 세대의 특징이 아니라 건강한 조직이 필수적으로 가져야 할 중요한 덕목중의 하나임을 설득력 있게 전달한 점이 매우 인상깊었다. 조직문화에 관심있거나 혹은 경영을 생각하고 있다면 꼭 한번 읽어보길 권한다. 강력 추천한다.

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