결정했으면 책임을 지면 되는거야. 그게 니가 할일이야_딱 1인분만 할게요

딱 1인분만 할게요
이서기 지음 / 책수레 / 2023년 6월

약간의 배경지식

요즘 MZ세대 공무원들의 퇴사가 잦습니다. 퇴사뿐만 아니라 공무원 임용시험 경쟁율 자체도 2010년에 비하면 1/4 토막이 났네요.

혹자는 이런 '사태'를 해석하기 위해 MZ세대들의 워라벨 중시 및 정당한 보상에 대한 열망을 이유로 삼는데요.

9급 공무원의 실 수령액

출근하자마자 전화를 받아야하고 전화를 받으면서 무조건 욕부터 시작하는 사회복지 공무원들의 살인적인 근무형태에 대해서는 잘 안다뤄지고 있습니다. 다행히 2020년 고객응대근로자 보호를 위한 산업안전보건법 시행에 따라 고객응대노동자를 어느정도 보호를 하고 있지만 아직도 없어지지 않는게 현실입니다.

책의 첫인상

200도 못 버는데 왜 2인분 하라고 하세요? 받는 만큼만 일하겠습니다.

꽤나 도발적인 문구에 까칠해 보이는 주인공의 얼굴.. 저자 성함이 이서기라고 되어있어 이름이 참 특이하다고 생각했습니다.

더더욱 도발하는 뒷면.. 젊음이 특권이라고 말씀하시는 김홍신 작가님의 말에 굉장히 감명 깊었던 저로썬 조금 충격적인 문구였습니다. 젊음이 형벌이 아니라 젊다고 가해지는 주위의 압력? 들이 형벌 수준으로 강하다는 이야기겠죠?

책의 주요 내용

책의 주인공은 30대 여성 9급 공무원인 이서기의 이야기입니다. 결과적으로는 저도 4수 가까이 해서 대학을 간셈이라 더더욱 늦은 나이에 입사를 했고, 그 당시의 기억이 오랜만에 떠오르더군요. 책에서 서술하는 만큼의 타인의 관심 혹은 공격을 받았고, 실제로 현장에서 근무하면서 몸도 마음도 여러번 다치고...

지나보니 추억이다 라는 말도 되게 싫어하는 말 중 하나인데, 조용한 사직이라는 소설속 내용이 많이 공감되었습니다.

회사의 일이라는건 시간이 지나면 누구나 잘하는 일이라는게 10년차쯤 되니까 드는 생각입니다. 일하면서 배운다고 자꾸 시간을 들여 쓰다보면 대부분의 사람이 느는건데, (저부터도 안그러려고 하지만) 일을 함께 하면서 저런식의 비난은 최대한 삼가는 편입니다.

늘 성과에 쫓기는 회사 생활이지만, 지나보면 정말 위에 나오는 이야기처럼 아무도 마일스톤에 대해 기억하지 못하더라구요. 진짜. 우리끼리 정말 준공 시기 맞춰야 한다. On-spec 나와야 한다 하루하루 쪼들려서 일했는데, 지나보면 누구도 날짜조차 기억못하니... 인사발령 사항은 다만 기록이 남아 앞으로 팀을 옮길때마다 팀장이나 임원에게 각인이 되겠지만, 많은 사람들이 계속 자발적인 휴직을 하다보면 그것도 앞으로는 무뎌질 날이 오겠죠?

저희 부모님도 그렇고 어머님들 혹은 그 윗세대들은 정말 차별을 많이 받았던 것 같아요. 물론 지금은 저런 차별은 없어졌지만 아직도 극복해야 할 차별들이 많이 남아있다고 생각합니다.

사람이 고민이 많아지면 누군가에게 조언을 구하려고 하는데,

온오프 점술시장이 4조가 된다고 하는 기사처럼, 살아갈수록 인생은 운8기2 라는 생각이 드는 요즘, 이서기도 점을 보러 가는군요. 하지만 무당께서는

내가 죽으라고 하면 죽니? 결정은 니가 해. 결정했으면 책임을 지면 되는거야. 그게 니가 할일이야. 여기에 와서 이럴 게 아니라.

아마 이때가 접신한 시기가 아닌가 싶기도하고....

총평

누군가에게는 트라우마를, 누군가에게는 일말의 죄책감을 줄 수 있는 재밌는 소설이었습니다. 요즘 소설은 대사 옆에 누가 하는 말인지 시나리오처럼 작성해둬서 읽기가 더욱 편했어요. 혹시나 조금 불편할까 걱정하시는 분들은 걱정 안하셔도 될 것 같습니다.

이 책을 읽으면서 좋았던 점은

1. 대사 옆에 나와있는 등장인물의 이름 (저는 처음이런걸 봐서 되게 신기했어요)

2. 등장인물의 이름을 굉장히 직관적으로 지었다는 느낌 (읽어보시면 압니다)

3. 간결한 문체로 한 개인의 인생에 중요한 순간을 재미있게 묘사

아쉬웠던 점은

1. 후속편 언제나오나요? (남편이나 재이언니 같은 다른 등장인물의 이야기도 재밌을 거 같아요)

ESG를 너머 DEI_다정한 조직이 살아남는다

다정한 조직이 살아남는다 - 다양성·형평성·포용성(DEI), 뉴노멀 시대 새로운 비즈니스 경쟁력
엘라 F. 워싱턴 지음, 이상원 옮김 / 갈매나무 / 2023년 6월

약간의 배경지식

요즘 ESG에 대한 책들을 많이 소개 해드렸는데요, 저도 이번에 처음 알게 된 DEI라는 조직문화에 대해 소개를 해드리려고 합니다. DEI는 Diversity (다양성), Equity (형평성), Inclusion (포용성)의 줄임말로 이번책에서 (제생각엔) 처음 적립하고 소개되는 개념이라고 생각이 들어요. 물론 그 전에도 Nationality를 다양하게 구성하고, 여성임원의 비중을 늘리는 등의 움직임은 있어왔지만, DEI라고 콕 집어서 이야기 하는건 이 책이 처음이라 생각합니다. 그렇다면 왜 조직의 구성원을 다양하게 하는 것이 중요할까요?

책의 첫인상

책의 한글 제목은 "다정한 조직이 살아남는다" 였지만 영문 제목은 The necessary Journey, 필요한 여정 이라는 뜻입니다. 왜 Journey라는 표현이 쓰였는지 처음에는 이해하지 못했지만, 책을 읽다보니 본문에서 DEI를 도입하기 위한 과정을 여정이라고 표현을 했어요.

포용적인 조직 문화에 대한 내용을 다룰 것이라고 예상은 하고 있었지만, 미국 회사 기준으로 어떠한 포용이 더 필요한지, 그 포용이 어떠한 효과를 자아내는지 궁금해졌습니다. 저도 지금 제조업 대기업에서 재직 중이지만, 아직까지 일사분란한 (군대와 같은) 조직 문화가 녹아져있고, 저는 아니라고 부정하고 싶지만 어느정도는 상명하복식의 문화에 물들어 있다는 생각이 들었어요.

책의 주요 내용

책은 여러회사들의 예시를 들어 어떻게 DEI를 수용해야 했는지, 어떤 어려움이 있었는지 사례 중심으로 이야기를 풀어갑니다. 유명한 미국 기업인 PwC, 베스트바이, 데니스 같은 회사들이 어떠한 이유에서 DEI를 도입하게 되었고 도입하는 동안 기존 주류층들을 어떻게 설득했는지 나와있어요. 특이한 점은 주류층이라는 분들이 대부분 백인 남성이었지만, 흑인 남성이 중심인 회사도 함께 소개를 했습니다.

DEI를 도입하기 위한 단계별 도식도를 활용해서 설명을 해주는데, HR에서 일하는게 아니다 보니 약간 뜬구름 잡는 느낌도 있었어요. 저게 될까? 라는 회의적인 생각도 들었구요.

중간중간에 조금 이해할 수 없는? 맥락도 있었습니다. 물론 기계적으로 비주류 인종과 성별, 성적 취향인 사람들 배치하는게 도움이 될 수 있겠지만, 전 세계의 인구의 50%가 여성이라는 이유로 여성 파트너와 일하고 싶어한다는 점은 좀 와닿진 않았어요.

대화방 (비 전공자인 저의 눈에는 그렇게 보입니다) 형식의 프로그램을 제공하는 슬랙이라는 회사에서는 저렇게 다양한 배경을 가진 사람들끼리 각자 커뮤니티를 형성하고 있다고 합니다.

이렇게 생긴 대화방을 만들어주는 회사입니다. (webex나 Teams도 비슷하죠?)

DEI를 도입하기 시작한 이유, 도입하는 여정 중 생긴 어려움과 그 극복과정에 대해 CEO나 CDO (Cheif Diversity Officer) 들의 생각와 의견을 소개해주는 장면도 많이 있습니다. 그 중 인상깊었던 장면은 회사에서 진행하는 모든 설문조사나 개인적인 질문에 대해 반드시 답변을 해줘야 한다는 점이었어요. 이런 피드백이 하나씩 쌓여야 노동자와 신뢰 관계를 만들 수 있고, 그게 안된다면 서로 회의적이 되어 조직문화 개선이 어려웠다는 점입니다.

총평

조지 플로이드 살인 사건으로 인종간의 갈등이 극에 달했을 때, 저자인 엘라 F 워싱턴은 DEI에 대해 더 깊게 생각할 수 있었다고 합니다. 조금 불편한 시각으로 봤을때, 흑인만 차별받는게 아니고 히스패닉이나 아시아 게열이 미국에서 더 차별 받는다고 생각하는 지라, 저자의 조금은 자주 반복되는 조지 플로이드 사건에 대한 언급은 동기로 와닿지는 않았어요.

이 책을 읽으면서 좋았던 점은

1. ESG의 연장선? 혹은 구체적인 거버넌스 방법으로 DEI라는 방법을 제공해줘서 흥미롭게 읽었다는 점

2. 생생한 CEO들의 후기

조금 아쉬웠던 점은

1. DEI에 대한 구체적인 성과가 나타나지 않았다는 점 (넷 포지티브와는 또 다르네요)

함께 읽으면 좋은 책

1. ESG 생존 경영

2. 넷 포지티브

어른들은 왜 돈만 생각하죠?_지구 좀 그만 못살게 굴어요!

지구 좀 그만 못살게 굴어요! - 세상 모든 어른을 침묵시킨 6분의 연설 ㅣ 내가 바꾸는 세상 10
재닛 윌슨 지음, 이지후 그림, 송미영 옮김 / 초록개구리 / 2023년 5월

약간의 배경지식

6분 동안 세계를 침묵 시킨 소녀로 알려진 세번 스즈키와 버네사 수티 자매는 아마존에서 환경운동을 펼치는 파이아칸이라는 원주민 운동가와 함께 생활을 하고, 그들의 사는 곳을 함께 체험해보다 환경 오염의 실태에 대해 깨닫게 되었습니다. 이후 캐나다 학교에 돌아와 ECO (Environmetal Children's Organization, 환경을 지키는 어린이 모임) 이라는 환경단체를 초등학교 친구들과 설립하여 환경 보호 운동을 하였고, 6분동안 세계를 침묵시킨 소녀 라는 제목으로 1992년 브라질 리우 회의에서 연설을 하였습니다.

https://youtu.be/S-m36mcRHYw

책의 첫인상

6분 정도의 연설문 내용이 있을거라 생각은 하지 않았지만 생각보다 책은 꽤나 두꺼웠습니다. 오히려 다큐멘터리 형식을 상상했던지라, 표지에 아이들이 그린 그림들이 있어서 예상외였어요.

아무래도 열두살 아이들만의 힘으로는 불가능했겠지만, 어른들이 생각하지 않은 (못한) 부분을 아이들의 시선으로 어떻게 바라봤을까 하는 궁금증이 있었죠

책의 주요 내용

책은 세번과 버네사 자매들의 이야기로부터 시작합니다. 어떻게 아마존 카이야족인 파이아칸과 그의 자식인 오에와 타이나를 만나서 그들의 환경운동에 공감하고 동참하게 되는지 시간순으로 묘사하고 있어요. 파이아칸이라는 인물은 검색이 안되는데, 이게 아마 Last name같은거라 대부분의 카이아족이 파이아칸이라는 이름을 쓰는거 같아서 그런 것 같아요.

읽다보면 간단하면서 어려운 이야기를 하는 부분이 많아, 저도 다시 한번 환경 문제에 대해 생각하게 되었어요. 다만 아마존 밀림이 훼손된건... 지난 ESG 서평에서도 이야기했지만 그렇게 농토를 확장하려는 브라질 정부의 목적도 큰거라서요. 무조건 환경보호를 위해 경제 개발을 하지 말라라는 식으로 이야기하기엔 어렵지 않을까 싶어요.

직접 현장에서 보는 삼림 파괴 현장이 (저도 군대에서 산불 몇 번 본게 전부이긴하지만) 충격적으로 다가왔겠네요.

ECO라는 조직을 만들고 나서 친구들과 토론하는 장면이 많이 나오는데, 서로를 위로해주는 모습이 인상깊었습니다. 이런건 우리 회사 조직 문화에 적용을 하는게 어떨까 싶어요 (다면 평가라고 하여 비난하는 모습을 보이기 보단요)

"미래를 잃는 건 돈을 잃거나 선거에서 지는 것 보다 훨씬 심각한 일이라는거지 "

아무리 환경부 장관이 머리가 없어도 저렇게 조직까지하고 브라질까지 날아온 자국민을 보고 한다는 소리가... 저도 우리 아이들이 하겠다는 일을 보고 저렇게 가볍게 여기지 않았을까 반성하게 되는 대목입니다.

총평

아무래도 어느정도 각색은 되었겠지만, 정말 흥미진진했어요. 물론 부모님의 영향 및 지원도 있었겠지만, 두 소녀가 아마존에서 생활해보고 그들과 소통을 하고 난 뒤 각성하여 왕성한 활동력을 보였다는 점이 인상깊었습니다.

이 책을 읽으면서 좋았던점은

1. 시간순 잘 정리되어있어 으로 읽기 좋은 에세이

2. 정말 아이들의 시각으로 잘 쓰여진 에세이, 다만 초등학교 고학년에게 추천

아쉬웠던 점은

1. 어떻게 동참을 할 수 있는지 나왔으면? 정도입니다.

글씨에서 보이는 격 _ 인격예술

인격예술 - 붓으로 금기를 깨는 예술가가 전하는 삶의 카타르시스
윤영미 지음 / 나비클럽 / 2023년 6월

약간의 배경지식

격이 높다 낮다 이런 표현들을 자주 하죠? 걱의 사전적 의미는 "주위 환경이나 형편에 자연스럽게 어울리는 분수나 품위." 입니다. 이 책의 저자인 윤영미 서예가께서는 한글로 글씨를 작성하는 걸로 알려져 있습니다. 몇 가지 기사를 검색하다 보니 이분께서 쓰신 칼럼 중 서예가 한글을 활용하므로 대중화 되었다는 이야기도 보이고, 캘리그라피에 대한 긍정적인 효과도 말씀하시네요. 한 30년전 어렸을 때 서예를 3달 정도 배운 걸 기반으로 기억나는건, 서예 학원에 그윽하게 퍼져있던 묵향과 궁서체로 제 키만한 종이에 글씨를 써주시던 선생님의 모습입니다. 그 작품을 두번정도 따라 그렸는데 보름정도 걸렸다가... 국영수 입시 위주의 교육에 서예나 다른 체육들은 자연스레 뒤로 밀려버렸죠. 그나저나 요즘은 서예학원이 잘 안보여서.. (이것도 AI가 대체하게 될까요?)

책의 첫인상

실은 저는 예술은 좀 문외한이라, 이번 책을 받아볼 때 조금 걱정을 했습니다. 너무 글씨에 대한 이야기는 아닐런지, 서예의 역사면 차라리 나을텐데 작품을 분석한다든지..

다행히 표지는 서예나 작품에 대한 이야기는 아닌, 굉장히 깔끔하게 만들어져 있습니다. 붓으로 금기를 깬다는건, 아마 한자 일편적인 서예 작품에 한글로 작성해주신다는 이야기 같았고, 우리는 모두 인생이라는 예술을 한다는건 뭐랄까요.. 조금은 뻔하지만 중요한 한번뿐인 인생을 산다는 이야기 같았어요.

붓끝에 기운을 넣고 에너지를 모아... 실제로 쓰시는 붓이 크기도 하고 작품들을 보면 역동적인 에너지가 많이 느껴집니다.

책의 주요 내용

책은 제 우려와는 다르게, 서예 작품에 대한 설명은 정말 1도 없습니다. 서예 작품을 만들면서 있었던 에피소드, 살면서 지내온 중요한 포인트 (영화 플래시에서 나오는 표현으로는 Inevitable intersection, 필연적 교차점)에서 선생님께서 느꼈던 감정들을 일기처럼 표현하신 책입니다.

40대 후반에 (50 다되어서) 운영하시던 서예원을 닫고 정말 행복해하시는 모습이 보이는데요.

인생에 진로를 변경한다는게 저는 아직 해본적이 없어서 (물론 블로그 포스팅도 그 중 하나가 될 수 있겠지만), 어떤 자유를 줄지 잘 상상은 안됩니다. 해보고 싶은게 있다면 정말 많기는 한데 그러기엔 아직 돈이 모자라고, 아이들도 키워야하고, 내 커리어도 올려야하고... 이놈의 욕심이 늘 문제입니다

언젠가는 욕전을 열어서 한글로 된 맛깔나는 욕들을 전시하신다면 저도 꼭 가보고 싶어요. 거기서 욕을 한마디 크게 뱉을 수 있다면 정말 카타르시스를 느낄 수 있지 않을까...

무소식이 희소식이라고 정말 아무일 없이 산다는게, 현장과 밀접한 업무를 진행하다 보니 제일 중요한 것 같습니다. 그나마 공사 스케쥴이 늦어졌다거나 인허가 문제가 생겼다고 하면 해결하면 되는데 근처 공단에서 사고라도 발생했다는 소식이 들린다면...아휴...

총평

요즘들어 에세이류의 책을 많이 보게 되는데, 대부분 삽화나 인상깊은 사진 위주였다면 이번책은 오랜만에 격동적인 서예 작품으로 꾸며져 있어 색다르게 읽었습니다. 저도 원체 손글씨가 악필이라 캘리그라피나 서예 작품에 대해서는 크게 감흥을 느끼지 못했었는데, 이번 책은 보면서 탄성을 자주 내뱉었어요.

이 책을 읽으면서 좋았던 점은

1. 작가의 소소한 일상 이야기에서의 주제와 일맥상통하는 작품들

2. 이론적인 지식은 없지만 보기만 해도 뭔가 신기해? 보이는 작품들

아쉬웠던 점은

1. 나중에라도 기회가 된다면 이런 단어들은 순우리말로 바꿔보는건 어떨까요? 법첩, 체본, 서예술등

가볍지만 결코 가볍지 않은 _ 1분이면 충분하다

1분이면 충분하다 - 이건희에서 머스크까지 가장 매력적인 경영의 신들
김문성 엮음 / 스타북스 / 2023년 5월

약간의 배경지식

1등을 벤치마킹하면 2등은 할 수 있다 라는 말이 있습니다. 늘 부자옆에 있으라고 말씀하시는 이건희 회장의 말씀도 있구요.

스티브 잡스가 스탠퍼드 대학교 졸업식에서 했던 연설은 지금까지 회자되고 있으며,

일론머스크의 트위터는 1.5억명의 팔로워들이 예의주시하고 있습니다. (트위터를 살리는 것은 일론머스크가 아닌가 싶어요, 물론 인수까지 해버렸지만..)

책의 첫인상

1분이면 충분하다는 제목과 같이 책은 생각보다 작은 크기 입니다.

책의 뒷면에는 각 등장인물? 들의 가장 임팩트 있는 한줄짜리 명언들이 자리잡고 있어요. 명언을 단순히 나열만 하였을까? 아니면 에피소드도 함께 소개해주고 있을까? 궁금증을 가지고 책을 열어보았습니다.

책의 주요 내용

책의 본문에는 각 인물들을 소개하는 장표가 하나 나오고 그 다음부터는 계속 그 사람이 했던 명언들을 나열하기 시작합니다. 중간중간에 어디서 그 발언을 했는지, 어떤 배경에서 했는지까지 알면 좀 더 좋았을 것 같은데 조금 아쉽긴했어요.

스티브 잡스가 애플에서 해고된 이후 픽사를 거쳐 어떻게 다시 복귀했는지 아는 분들에게는 좀 더 와닿는 내용일거라 생각합니다.

계속 읽다보니 저는 스티브 잡스가 한 명언들이 제일 와닿았던거 같아요. 아무래도 요즘에는 한정된 시간이라는 것에 계속 머리속에 멤돌고 있기 때문일까요? (오히려 저 연설문을 봤을 당시나 스티브 잡스의 사후 직후에는 크게 관심이 없었어요, 나 살기 바빠서 그랬는지)

총평

이 책은 세계적인 비즈니스 리더들의 생각과 철학을 통해 독자들에게 영감을 주고자 합니다. 스티브 잡스의 창의성과 혁신에 대한 명언은 기업가 정신과 비즈니스 성공을 추구하는 이들에게 큰 영감을 줄 것입니다. 이건희의 경영 철학은 조직문화와 리더십에 대한 깊은 이해를 제공하며, 마크 저커버그의 명언은 현대 디지털 시대에서의 기업가 정신과 사회적 영향력에 관한 인사이트를 제공합니다.

이 책을 읽으면서 좋았던 점은

1. 가볍게 들고 다니면서 필요할 때 읽어볼 수 있는 좋은 책

2. 딱히 스토리가 없어도 직관적으로 이해하기 쉬운 명언들

3. 한 분야에 치우친 명언들이 아니라서 각자의 상황에 맞게 받아들이기 쉬움

조금 아쉬웠던 점은

1. 책의 분량이 좀 더 된다면 어디서 한 연설중의 일부인지 몇가지 추려서 소개해주는 것도 좋을 것 같습니다.