자기 계발로 외국어만 하지말고 독서를 하자

성공한 리더는 독서가다!
신성석 지음 / 에이지21 / 2007년 9월

 독서와 관련된 책이 눈에 띄면 거의 읽어 보게 된다. 소홀히 하기 쉬운 나의 책읽기에 대한 동기유발과 어떤 계기를 마련하려는 이유에서 이다. 또한 다른 독서 메니아들이 어떤 책을 어떤 방법으로 읽고 있는가는 것은 중요한 정보일 수 있기 때문이다. 그런데 시중에 나온 독서 관련 책에 소개된 책 목록을 보면 대개 절판되었거나, 구하기 쉽지 않은 책이 많아서 유감이었다.

 『성공한 리더는 독서가다』는 저자가 본 책의 서평이나 책에 대한 일화를 소개하는 것이 아니다. 저자의 체험인지 아니면 아무나 쉽게 접할 수 있도록 산문 형식을 빌린 것인지 불분명하지만 부담 없이 읽을 수 있도록 되어 있다.

 이 책에서 본부장의 입을 빌어서 독서가의 등급을 나누는 것이 흥미로 왔다.
보통 하수, 중수, 고수라고 애기하는데, 독서가 중에 하수는 시류에 편승해서 책을 읽는 사람을 말한다. 남들이 읽으니까 읽는 사람들이야. 안 읽으면 시대에 뒤떨어지는 것처럼 느끼는 사람들이 이에 속한다. 이런  사람들은 베스트셀러에 집착한다. 중수는 자신만의 독서법을 터득한 사람들. 이에 비해 고수는 자신이 읽은 책에 대해서 리뷰를 작성하고 정리하는 사람들이다.(본문89쪽) 베스트셀러 보다는 스테디셀러를 먼저 읽어봐라.(본문 90쪽)

 어느 직장이든 부서별 직급의 편제로 되어 있다. 그런데 팀장이라 최고의 리더를 잘 만나야 밑에 있는 사람도 편하고 더 고효율의 일의 성과를 올릴 수 있다. 자유스럽게 분위기를 유도하면서도 일머리가 잘 돌아가면 되는 것 아닌가. 그런데 사사건건 자신이 간섭하고 통제하며 확인해야만 직성이 풀리는 인간이 있다. 짜증나는 일이 아닐 수 없다.

이 책에서는 이런 것을 ‘히어로 신드름’이라고 명명 하였다. 즉 자신이 혼자서 모든 일을 하려하고 자기가 없으면 일이 진행되지 않을 것이라고 생각하는 사람을 말하는 것이다.  흔히 카리스마 있는 리더 중에 이런 인간이 많은데 이런 부류의 리더는 부서원을 피곤하게 만들 뿐이다.

 이 책은 ‘독서는 왜 해야 하나.’ 라는 물음에 쉽게 접근하게 만든다. 특히 독서가 직장 생활에 많은 영향을 미치는 것을 보여준다. 흔히들 자기 계발하면, 외국어 회화나 컴퓨터 관련의 학원에 다니는 것이 보통이다. 그런데 이 책에서는 독서가 자기계발은 물론이고 회사의 이익을 내는데 막대한 영향을 가진다는 것을 주장한다.