[서평] 내 아이를 위한 타이밍 육아

내 아이를 위한 타이밍 육아 - 끝까지 공부하는 힘을 기르는 생후 10년 자녀교육 로드맵
오영주 지음 / 지식너머 / 2015년 1월

아직 결혼하지 않은 총각이지만 평소 육아방법에 관심이 많은 편이라 이 책을

신청하게 되었습니다.

이 책은 제목 그대로 아이의 성장시기에 맞는 적절한 육아방법을 소개하고 있어서

예비 부모 또는 어린 자녀들을 키우고 있는 분들께 추천드릴만한 책인것 같더라구요.

이 책에서는 아이의 언어발달에 대해 비중있게 다루고 있었습니다.

영아, 유아, 초등학생 시기 별로 아이의 언어발달 단계가 어떤 식으로 이뤄지고 있고

그 시기에 맞게 어떤 식으로 지도해야하는지 방법들을 소개하고 있습니다.

가장 기억에 남는 내용은 영어교육과 관련된 내용입니다.

영아 또는 유아에게 영어와 같은 외국어교육을 해야하느냐 말아야 하느냐를 두고 

논쟁이 되고 있는데 이 책을 읽기 전까지는 저도 하지 말아야 한다는 쪽이었습니다.

그러나 이 책에서는 언어 신경회로의 연결이 완료되는 시점(만 2세)까지 영어를 모국어만큼

들을 수 있는 환경을 조성해주어야 한다고 소개하고 있습니다. 그 시기가 지나게 되면 아이들은

부모에게 들었던 모국어 음소만 인식하게 되기 때문입니다. 또한 만 6세까지는 영어로 말할 수 있는 환경을 만들어주어야 원어민과 같은 발음으로 말할 수 있다고 설명하고 있습니다.

이 책을 읽고 자녀의 영어교육에 대한 관점이 변화하게 되어 앞으로 아동의 영어교육과 관련된

내용이나 책을 더 찾아봐야 겠다는 생각을 하게 되었습니다. 

그 외에도 내 아이가 각 시기에 맞는 행동특성들을 보이고 있는지 제시하고 있으며

영아, 유아, 초등기에 걸맞는 실행력을 높이기 위한 방법들도 소개하고 있어 나중에 제가

부모가 되었을 때 이 책을 다시 한번 읽어봐야겠다는 결심을 하게 된 책이었습니다.

[서평]사람은 들키지만 않으면 악마도 된다

사람은 들키지만 않으면 악마도 된다 - 마쓰시타 고노스케와 한비자의 가르침
하야시 히데오미 지음, 이지현 옮김 / 전략시티 / 2015년 2월

학창시절 윤리시간에 성선설, 성악설, 성무선악설에 대해서 배웠던 기억이 있는데요

성선설에 중점을 두고 배웠던 기억이 있습니다.

우리가 읽게 되는 많은 책들이나 교훈들도 남을 배려하게 되면 좋은 결과를 가져온다는 식의

이야기들을 하고 있죠.

그런데 이 책은 춘추전국시대를 대표하는 사상가 중 하나인 한비자와 일본에서 경영의 신으로 불리고 있는 마쓰시타 고노스케의 가르침을 정리해서 다루고 있습니다.

책에서도 언급되지만 한비자는 성악설을 주장했던 순자의 가르침을 받아 법가사상으로 발전시킵니다. 이 법가사상을 받아들인 진나라가 최초로 중국을 통일했고 그 이후의 중국국가들도 학문적으로는 유가사상을 내세우지만 실질적으로 나라를 통치하는 방법으로는 법가사상을 채택합니다. 그리고 그 영향이 우리나라에도 이어졌습니다.

이 책에서는 보통사람은 누구나 악마가 될 수 있다고 말하고 있습니다. 대부분의 사람들은 자기 자신의 이익을 우선시하기 때문에 익명성을 가지게 된다면 자신의 이익을 최대화하는 쪽으로 행동한다는 것입니다.

그리하여 이 책은 관리자의 입장이 되었을 때 악마가 '될 수 있는' 사람들을 '칠술'이라는 방법으로 다루는 방법을 설명하고 있습니다.

이 책에서 인상깊었던 내용은 2:6:2 법칙이었습니다. 한 집단에서 리더십을 발휘할 수 있는 사람은 전체의 10~20%, 사사건건 반기를 들며 제동을 거는 사람도 10~20%, 나머지 60~80%는 대세를 따르며 자기 이익을 챙기는 데에만 관심을 쏟는 사람들이라는 것입니다. 즉 전체 60~80%의 대세를 따르는 사람들을 자신이 원하는 방향으로 이끈다면 나머지 10~20% 불만을 가진 사람들도 따라오게 되어 있다는 것을 설명하고 있습니다.

또한 나쁜 본성을 지닌 사람이라도 내 편으로 만드는 방법을 알고 있다면 그것을 이용해 나의 이익을 추구할 수 있다고 이야기하고 있습니다. 사람들이 자신과 맞지 않는, 혹은 자신의 공을 가르채는 상사들을 싫어하는 것은 당연하지만 그 사람을 나의 이익을 위해 이용할 수 있는 방법은 좀처럼 생각하지 않죠. 그런 사람들을 피하기만 하는 것 보다 나에게 유리한 쪽으로 이용하는 방법들에 대해 생각해 볼 수 있는 기회였던것 같습니다.

[서평]소설 징비록

소설 징비록 - 전시 재상 유성룡과 임진왜란 7년의 기록
이재운 지음 / 책이있는마을 / 2015년 2월

역사에 기반한 소설이나 드라마를 감상할 때 과연 어디까지가 역사적 사실이고

어디까지가 각색한 내용인지 구분하기 어렵지만 그때마다 제가 내린 결론은 소설이나 드라마는

어디까지나 소설이나 드라마로 이해해야 한다는 것이었습니다. 이를 기반으로 이 소설을 읽어보았습니다.

작년 한해 명량으로 이순신 장군이 많은 관심의 대상이 되었지만

그에 비해 서애 유성룡에 대해서는 상대적으로 덜 알려진 면이 있었는데요..  이번 기회에 징비록을 읽어볼 기회가 있어 임진왜란의 새로운 측면에 대해 알게되었습니다.

읽으면서 가장 많이 느낀 점은 조선의 정치인이나 현재의 정치인들이 별반 다르지 않다는 것, 그리고 나라가 위기에 처했을 때 그것을 구하는 것은 이름없는 수많은 백성들이라는 것이었습니다.

왕과 문관들이 전란의 위기에 처했음에도 당파싸움이나 하면서 하릴없이 시간을 보내다 결국 도성을 버리고 피난가서 제살길만 찾으려는 동안 왜군과 맞서 싸운 것은 수많은 의병들이었습니다.

나라를 이끄는 지도자가 무능하다면 백성들이 얼마나 고통받게 되는지도 다시 한번 실감했습니다.

그가 이 책을 남기며 그 이름을 '징비록' 즉, 미리 징계하여 후환을 경계한다는 이름으로 남긴 것 역시 우리에게 교훈을 남겨주려 한 측면이 크다고 봅니다. 과연 우리는 이러한 교훈을 잊어버리고 살아가는 건 아닌지 반성하게 됩니다.

그리고 이 책의 마지막 부분에서는 임진왜란 당시 나라를 위해 싸우다 돌아가신 분들의 이름을 기록하고 있어서 더욱 의미를 더했던 것 같습니다. 그런 분들의 희생이 있었기 때문에 현재의 우리가 존재할 수 있는 것이겠죠.

앞으로 드라마로도 징비록이 제작된다고 하는데 소설과는 어떤 부분이 다른지 기대하며 감상하겠습니다.

[서평] 만 3세부터 행복을 가르쳐라

만 3세부터 행복을 가르쳐라 - 아이가 평생 행복하게 살기를 바란다면
우문식 지음 / 물푸레 / 2014년 11월

책의 제목처럼 이 책은 긍정적인 아이로 성장시키기 위한 방법들을 소개하고 있습니다.

내 아이의 성향이 어떠한지 테스트해볼 수 있는 문항들도 있고 그것을 개선할 수 있는 

여러 가지 방법들도 소개하고 있습니다. 

약점보다는 아이의 강점을 찾아 그것을 키우도록 하는 것이 중요하고 낙관적인 아이들은 시련이 닥쳤을 때도 그것을 빨리 이겨낼 수 있습니다. 

또한 '칭찬은 고래도 춤추게 한다'는 말이 한때 유행이었을 정도로 칭찬에 주목했었지만

이 책은 칭찬에도 좋은 칭찬과 나쁜 칭찬이 있다는 것을 알려주고 있습니다. 결과가 아니라

과정, 그리고 재능이 아니라 아이의 노력을 칭찬하는 것이 중요하다는 것을 다시 한번 깨닫게 되었습니다.

아직 결혼도 하지않았지만 이 책을 통해 좋은 부모가 될 수 있는 방법 중 한가지를 알게 된것 같아 기분이 좋네요.

또 하나 이 책을 통해 긍정심리학이라는 분야를 처음으로 접할 수 있었습니다. 

여유가 된다면 마틴 셀리그만의 책들도 읽고 싶어지네요~

하나 아쉬웠던 점은 책의 내용 자체는 좋았지만 비슷한, 또는 같은 사례들이 여러 번 나오는 경우, 단순히 사례들만을 설명하거나 소개하는 부분들이 많아서 책의 분량이 너무 길었던 것 같네요

그런 부분들을 줄인다면 더 좋지 않았을까 하는 생각이 드네요.

[서평] 나와 마주서는 용기

나와 마주서는 용기 - 하버드대 10년 연속 명강의
로버트 스티븐 캐플런 지음, 이은경 옮김 / 비즈니스북스 / 2015년 1월

나와 마주서는 용기, 이 책은 나 자신을 되돌아보게 만드는 책입니다.

내가 무엇을 좋아하고 잘하는지 판단해보고 자신이 가지고 있는 강점과 약점을

분석하라고 합니다. 그러한 과정에서 혼자서만 판단하는 것이 아니라 다른 사람의 도움을 요청하는 것에 부담감을 느끼지 말라는 조언도 있구요.

그리고 돈을 떠나서 자신이 진짜 원하는 꿈이 무엇인지 고민하고 그것을 향해 노력하라는 말을 하고 있습니다.

저도 그렇고 많은 사람들이 자신의 꿈이 있었지만 현실의 장벽에 부딪혀 그 꿈을 포기하고 살아갑니다.

이 부분에 대해서는 과연 현실적인 부분을 넘어서 제가 원하는 일을 하기 위해 다른 것을 다 포기할 수 있는지 저도 아직까지 고민이 많아서 더 생각이 필요한 부분 같아요.

대부분의 사람들이 내가 원하는 것 혹은 속마음을 이야기하지 않으면서 남이 알아주기를 바랍니다.

그러나 타인이 자신의 속마음을 읽고 내가 원하는 것을 해주기란 매우 어렵죠..

많은 용기가 필요하지만 상사에게도 마찬가지로 자신이 원하는 것을 명확하게 이야기해두어야

나중에 기회가 왔을 때 그 기회를 내것으로 만들 수 있습니다.

그리고 관리자가 아닌 진정한 리더가 되기 위해 부하직원과 서로에 대해 소통하며 알아가라는 말도 나와있습니다.

직장 동료와는 일정정도 선을 유지하며 그 이상은 친해지지 않으려는 경우가 많은데 그것을 넘어선다면 조직을 잘 이끄는 리더가 될 것이라고 이야기하고 있습니다. 이와 더불어서 회사내, 외부 사람들과 균형감있게 인간관계를 형성하라는 내용도 담겨 있습니다.

이 책의 핵심은 결국 나 자신을 되돌아보고 내가 진정으로 원하는 길을 찾아서 그것을 향해 노력하라는 것입니다.

친구나 또래집단의 만류도 있을 것이고 현실적인 문제도 있지만 그 꿈을 위해 노력하라는 것이 이 책의 내용을 요약한 것입니다.

우선 저부터 이 책에 나와있는 것처럼 과거의 나 자신을 되돌아보고 어떤 분야에 재능이 있고 어떤 일을 했을때 열정적으로 했었는지를 떠올리며 내가 진짜 원하는 꿈이 무엇인지 고민하는 시간을 가져야 겠습니다.