[서평] 결과를 만들어내는 노력의 기술

결과를 만들어 내는 노력의 기술
야마구찌 마유 지음, 김명선 옮김 / 이보라이프 / 2015년 6월

최근 '7번 읽기 공부법'으로 우리나라에서 많은 관심을 끌고 있는 야마구치 마유가 쓴 책입니다. 도쿄대학교 3학년 때 사법고시에 합격하고, 4학년 때 국가공무원 1종시험에 합격했으며 도쿄대학을 수석졸업한 사람이 바로 책의 저자입니다. 이런 이력만 보면 저자는 천재 내지는 머리가 굉장이 뛰어난 사람이라고 생각할 것입니다. 그러나 이 책을 읽게 된다면 저자가 그런 결과를 달성하기 위해 얼마나 많은 노력을 했는지 간접적으로나마 알 수 있습니다. 

어떤 한 분야에서 성과를 거두기 위해서는 재능뿐만 아니라 노력도 필요합니다. 바로 이 책은 그 노력을 어떻게 효과적으로 할 수 있을 것인가에 대한 여러가지 조언과 팁들을 소개하고 있습니다. 먼저 소개하고 있는 것은 잘하는 분야에 집중하라는 것입니다. 대개 업무를 하면서 팀을 이뤄 하는 경우가 많기 때문에 자신이 잘할 수 있는 분야에 집중하는 것이 필요합니다. 시간은 유한하기 때문에 잘하지 못하는 분야에서 성과를 거두려고 노력하기 보다는 잘하는 분야의 능력을 키우는 것이 더 중요하다고 말하고 있습니다. 

그리고 완벽주의에 대해서도 경계하고 있습니다. 책의 저자는 대학 4년동안 평점 4.0을 계속 유지해왔습니다. 이 결과만 놓고본다면 무척 힘들 것 같지만 저자는 1등을 꿈꾸기보다 그 분야에서 3분의 1안에 드는 것을 목표로 삼으라고 말하고 있습니다. 즉 미셸 콴의 이야기처럼 어떤 분야에서 완벽해야 겠다고 강박관념을 가지게 되면 오히려 좋지않은 결과를 낳을 수도 있기 때문입니다. 

또한 책에서 인상깊었던 구절 중의 하나는 "노력에는 반드시 보상이 있다. 만약 보상을 얻지 못했다면 그것은 아직 노력이라고 말할 수 없다"는 것이었습니다. 우리는 각자의 분야에서 노력을 하지만 그 노력이 결과로 나타나지 않는다면 제대로 된 노력이라고 할 수 없다는 뜻일 겁니다. 

이 책에서는 공부법에 대해서도 소개하고 있습니다. 어떤 시험이나 분야에 대해 공부할 때 기본 교재를 여러권 사지말라는 조언을 하고 있습니다. 여러 권의 책을 읽는 것보다 제대로 된 기본서 한권을 여러 번 읽음으로써 그 내용을 완전히 숙지하는 것이 더 좋은 결과를 낳는다는 것이죠. 저 역시 이런 내용은 다른 책을 통해서 알고 있었지만 막상 실천하려다 보면 기본서 한권만 봐도 될까라는 의구심이 들더라구요. 앞으로는 이 책의 조언대로 기본서 한권을 골라 그것을 여러번 독파하도록 노력해봐야겠습니다.

그밖에 노력을 지속하기 위한 여러가지 유용한 팁들을 소개하고 있어 실전에서 적용해본다면 많은 도움이 될 것 같네요. 잘 읽었습니다.

[서평] 엄마는 아이의 사춘기가 두렵다

엄마는 아이의 사춘기가 두렵다 - 십대 아이와 이대로 멀어질까 두려운 부모에게
조덕형 지음 / 경향BP / 2015년 4월

사춘기... 그중 중학교 2학년 학생들이 겪는 사춘기를 가리켜 중2병이라는 말이 따로 있을 정도로 요즘 학생들의 사춘기로 인해 많은 학부모들이 고민하시는 것 같습니다. 아직 결혼도 하지 않았지만 친척들의 이야기를 통해 중2병이 얼마나 무서운지 간접적으로나마 들어봤었습니다.

착했던 아이가 갑자기 부모에게 말대꾸를 하고 짜증을 내고, 심지어는 큰 사고를 치기도 하니 부모님 입장에선 당혹스러울 수 밖에 없을 겁니다. 그래서 아이가 엇나가지 않도록 야단치지만 오히려 아이의 반발감이 커져 사이가 더 나빠지게 되죠. 그렇게 때문에 이 책에서는 부모가 아이의 마음을 진심으로 이해해야 한다는 것을 가장 많이 강조하고 있습니다. 아이 입장에서 아이를 이해하기 위해 많은 노력이 필요합니다. 중2 학생들의 뇌는 엄청난 변화를 겪게 됩니다. 특히 이성적인 판단을 내리는 전두엽이 아니라 감성적인 판단을 내리는 편도체를 사용하기 때문에 감정적으로 반응하기 쉽습니다. 그렇기 때문에 부모는 자신의 감정조절을 잘해야하며 차분하게 의사를 전달하도록 노력해야 합니다. 

그리고 아이와 공감대를 형성하기 위해 많은 노력을 해야하죠. 이 책의 저자는 중2학생들을 많이 만나봤는데 아이들을 만나 이야기를 하다보면 부모들이 자신들을 이해하지 못한다는 말을 많이 한다고 합니다. 아이들이 관심있어 하는 연예인이나 드라마, 예능프로 등을 함께보며 아이와 공감대를 형성해 나가는 것이 필요합니다. 그런 관계가 어느정도 형성이 된 다음에는 아이들도 부모의 조언을 받아들이기 훨씬 수월해진다는 것입니다. 중2 아이들에게 무언가를 가르치려고 들면 거부반응을 일으키기 쉽습니다. 굳건한 신뢰관계를 형성해야하는데 그를 위해서는 많은 시간이 필요할수도 있습니다. 언제든지 부모에게 털어놓으면 마음이 편안해진다는 생각을 갖게 만들어주어야 합니다.

부모님들 역시 아이들이 사춘기가 되었을 때 자신의 품을 떠날 준비가 되었다는 것을 인정해야 합니다. 이제까지 어리게만 봤던 아이지만 이제 독립된 인격체로서 성장할 수 있게끔 지원해줘야 합니다. 아이들이 해달라고 하는 것을 다 해주는 순간 아이의 인생을 망치게 합니다. 그렇기 때문에 아이에게 가정형편이나 부모의 마음이 어떤지 초등학교 고학년 정도 시기가 되면 알려주는 것도 좋다고 합니다. 

이 책을 읽으면서 예전이나 지금이나 방식은 다르지만 누구나 한번쯤은 사춘기를 겪게 된다는 사실을 다시한번 실감했습니다. 그 시기에 부모가 아이를 포기하거나 제대로된 역할을 하지 못한다면 그것을 바로잡기란 정말 어려울 것입니다. 나중에 부모가 되어 아이가 사춘기를 맞이했을 때 아이와 굳건한 신뢰관계를 형성하고 아이를 진심으로 이해하도록 노력해야 겠다는 다짐을 하게 된 책이었습니다.

[서평] 누가 최고의 리더가 되는가

누가 최고의 리더가 되는가 - 존 맥스웰의 5단계 리더십
존 맥스웰 지음, 이형욱 옮김, 현대경제연구원 리더십센터 감수 / 넥서스BIZ / 2015년 3월

 몇년 전부터 리더십이 많은 주목을 받고 있습니다. 기업에서 신입사원을 선발할 때도 리더십이 있는 사람을 선호할 정도로 리더십이 있는 사람이 좋은 평가를 받게 됩니다. 그러나 리더십의 종류도 매우 다양하기 때문에 리더십이 어떤 것이라고 한마디로 정의하기란 어렵습니다. 

이 책에서는 리버십을 5단계로 구분하고 있는데요. 1단계 지위리더십, 2단계 관계리더십, 3단계 성과리더십, 4단계 인재개발 리더십, 5단계 구루 리더십입니다. 1단계에서 5단계로 나아갈수록 고차원적인 리더십이라고 할 수 있죠. 1단계 지위리더십은 어떤 사람이 가지고 있는 지위에 따라 리더십을 행사하는 것이죠. 그렇기 때문에 진심으로 우러나와 그 사람을 따르게 하기란 매우 어렵습니다. 대개 지위형 리더는 외로운 경우가 많습니다. 좋은 리더십이란 사람들과 함께 걸으면서 그들이 자신과 함께 산정상을 오를 수 있도록 도와주는 것이기 때문에 외롭지 않게 됩니다. 즉 군림하려 하기 보다는 다른 사람들을 지원해주는게 리더의 역할이라고 생각하게 되었습니다. 

2단계 리더십은 관계리더십으로 다른 사람들과 원만한 관계를 형성하여 따르게 하는 것입니다. 2단계에서 성공하고 싶다면 시스템보다는 사람들의 감정을, 절차보다는 사람들의 마음을 사는 것에 관심을 두어야 한다고 말하고 있습니다. 그렇다고 다른 사람들을 무작정 배려만 해서는 안됩니다. 그들이 성장하고 더 좋은 성과를 낼 수 있도록 때로는 쓴소리도 해야 하는 것이 2단계 리더십이죠. 

3단계 리더십은 성과 리더십입니다. 즉 좋은 성과를 낸다면 다른 사람들을 따르게 만들 수 있단느 것이죠. 3단계 리더는 다른 사람들이 성공하려고 도우려고 하기 전에 성공하라, 다른 사람들에게 책임을 져라, 이전에 스스로에게 요구했던 것만 다른 사람들에게 요구하라, 실패와 실수를 빠르고 겸허하게 시인하라와 같은 내용들을 실천할 수 있어야 합니다.

이 책에서 소개하는 2단계, 3단계 리더십 정도만 되더라도 리더십 있는 사람이다라는 평가를 충분히 받을 수 있을 것입니다. 그러니 4단계 인재개발 리더십이나 5단계 구루 리더십에 도달하려면 매우 많은 노력이 필요하겠죠. 이 책에서는 1,2,3단계뿐만 아니라 4,5단계 리더십에서도 긍정적인면, 부정적인면을 소개하고 있다는 점이 흥미로웠습니다. 

사람들은 대부분 높은 직위, 직책으로 승진하기를 바랄 것입니다. 그러나 높은 직위나 직책을 가진다고 좋은 리더가 되는 것은 아닙니다. 다른 사람들 위에서 군림하려하기보다 다른 사람들을 서포트하기 위해 노력하고, 업무적인 면을 떠나 다른 사람들의 개인적인 면이나 고충을 이해하고 배려한다면 적어도 3단계 리더는 될 수 있을거라 생각합니다. 나중에 제가 그런 자리에 올랐을 때 이런 내용들을 실천할 수 있도록 노력해야 겠네요.

[서평] 착각하는 남자 고민하는 여자

착각하는 남자 고민하는 여자
이경미 지음 / 프롬북스 / 2015년 5월

예전보다 성과 관련된 문제에 대해 많이 개방되긴 했지만 여전히 우리나라에서는 많이 보수적인 것이 사실입니다. 그러다보니 함께 사는 부부사이에도 속터놓고 이야기하지 못하고 서로가 가지고 있는 고민을 해결하기 위해 검증되지 않은 민간요법에 의존하다가 부작용이 생기기도 하고 심한 경우에는 섹스리스 부부가 되기도 합니다. 

이 책은 남녀가 서로에 대해 잘못 알고 있는 고정관념들을 바로잡아주고 부부 혹은 연인 사이의 관계를 더 발전시킬 수 있는 방법들을 소개하고 있습니다. 대개 남자들이 성기의 크기나 길이, 혹은 사정시간에 대해 잘못된 고정관념을 가지고 있는데 거기에 대한 고정관념을 깨주고 여성들도 자신의 몸에 대해 제대로 알아야 한다는 것을 알려주고 있습니다. 남녀의 몸은 많이 다릅니다. 이 책에서는 남자의 몸은 '양은냄비', 여자의 몸은 '뚝배기'로 비유해 설명하고 있습니다. 그런만큼 로맨틱한 분위기나 말, 애무 등이 꼭 필요하다고 남자들에게 알려주고 있죠. 

이 책을 읽으면서 아직까지 부부간의 성관계에서 남성중심적인 것이 대부분이라는 것을 알 수 있었습니다. 평생을 살아가면서 오르가즘을 한번도 느끼지 못하는 여자들이 많으며 대개 남편의 요구에 못이겨 어쩔 수 없이 관계를 가지는 아내들이 꽤 많았습니다. 그러다보니 몇십년을 함께 살았음에도 불구하고 상대방이 진짜 원하는 것이 무엇인지 모르는 경우도 많습니다. 여행지나 색다른 곳에서 관계를 가지거나 혹은 침실을 다른 분위기로 조성하는 것만으로도 색다른 느낌을 가질 수 있다는 말은 부부들에게 아주 유용할 것 같았습니다.

그리고 부부관계에 대해 더 개방적으로 변해야 할 필요성도 느꼈습니다. 외부 사람에게 터놓는다기보다 부부나 연인 사이 서로에 대해 더 긴밀하게 알아야 하는 필요성이 있습니다. 서로에게 말하기 민망한 부분들이 있지만 그것을 상대방에게 말하지 않고 혼자서 해결하려하다간 서로간의 관계가 악화되어 서로에게 상처를 주는 말을 하기도 합니다. 배우자 중 어느 한사람에게 문제가 있다면 그 문제를 서로에게 솔직하게 털어놓고 함께 해결하려고 하는 자세를 가진다면 노년에도 건강한 성생활을 할 수 있을 것이라는 조언이 담겨있었습니다.

[서평] 은퇴달력

은퇴 달력 - 입사하는 그날부터 당신의 은퇴 디데이는 다가온다!
유지송 지음 / 비즈니스북스 / 2015년 4월

 의학이 발달함에 따라 현재 우리나라의 평균수명은 80세를 넘어섰습니다. 그러나 노후준비가 되어있지 않는 상태에서 장수하는 것은 행복한 일일 수만은 없을 겁니다. 통계청에서 조사한 바에 따르면 고령자가 경험하는 어려움 중 1위가 건강문제, 2위가 경제적인 어려움이었습니다. 경제적인 뒷받침이 되어있지 않다면 건강문제는 더욱 심각해지겠죠. 그런 의미에서 모든 이들에게 은퇴준비는 반드시 필요한 것이라고 이 책에서 설명하고 있습니다.

이 책은 은퇴 D-10~7년, D-7~5년, D-5~3년, D-3~1년 시기로 구분하고 각 시기별로 준비해야 할 것들을 알려주고 있습니다. 안정적인 노후생활을 위해서는 큰 돈보다 일정한 소득이 중요하다고 말하고 있습니다. 그런 의미에서 이 책은 국민연금, 퇴직연금, 개인연금 3가지의 연금을 많이 강조하고 있습니다. 저뿐만 아니라 많은 국민들이 국민연금에 대해 많은 불만을 가지고 있을 겁니다. 특히 젊은 세대들의 경우 2050~60년이되면 국민연금이 고갈될 것이라는 암울한 전망때문에 국민연금에 대한 불신이 큰 상태죠. 그렇지만 이 책에서는 국민연금에 대해 제가 몰랐던 사실들을 알려주며 생각보다 유용한 면이 많다는 것과 함께 은퇴 후 최후의 보루가 되는 자산이라는 것을 알게 되었습니다. 

또한 제가 거의 관심을 가지지 않았던 퇴직연금에 대해서도 많은 것을 알게 되었습니다. 제가 가입된 퇴직연금의 형태가 DB, DC, IRP 중 어떤 유형인지, 어떻게 관리되고 있는지도 몰랐는데 이를 계기로 최소한 1년에 한번씩은 관리상태를 확인해봐야겠다고 결심했습니다. 그리고 연금저축과 같은 개인연금도 소득공제 혜택뿐만 아니라 다양한 절세효과 등의 이점이 있다는 것을 알게 되었습니다. 

은퇴를 하게되면 아무래도 아무래도 안정적인 수입이 줄어드는 만큼 예전의 지출규모를 그대로 유지할 수는 없을 겁니다. 그렇기 때문에 자신이 노후에 고정적으로 사용되는 지출과 비용, 그리고 현재의 자산상태 등을 점검하여 은퇴 후 소득에 맞게 소비형태를 줄이는 것도 매우 중요합니다. 

그리고 보험에 대해서도 이야기하고 있습니다. 미래를 대비해 적절한 규모의 보험가입은 필수이며 가입된 보험들을 점검해 중복되거나 혹은 보장이 미미한 보험의 경우 납입금액을 줄이거나 과감히 해지하는 것도 검토해봐야 합니다. 무엇보다 가장 오래 일하는 것이 가장 훌륭한 은퇴준비겠죠. 평생직장의 개념은 사라졌지만 내가 가지고 있는 경쟁력에 따라 직장에서 은퇴한 후에도 다른 일에 종사할 수 있습니다. 창업이 될수도 혹은 재취업이 될수도 있을 것입니다. 그런 부분에 대한 조언들도 곁들여져 있어 은퇴를 준비하시는 혹은 저와 같이 사회생활을 시작한지 얼마 되지 않은 분들에게도 아주 유용한 책이었던 것 같습니다.