이직의 기술

이직의 기술 - 최고의 커리어를 빌드업 하는 직장생활 노하우
김대희 지음 / 라온북 / 2023년 8월

예전에는 "구르는 돌에 이끼가 끼지 않는다(A rolling stone gathers no moss)."고 하여 직장이나 직업을 자주 옮기는 사람을 좋게 보지 않았습니다. 한 군데에 진득하게 머물 줄 모르는 사람을 비판하는 취지로 통했는데요(물론 영어권에서는 애초에 반대 뜻으로 받아들였다는 설도 있습니다). 현재는 한국도 분위기가 많이 달라져서 성공적인 이직으로 경력을 채운 이들은 오히려 주변으로부터 선망의 대상이 되곤 합니다. 애초에 대기업 등에 좋은 자리를 잡았다면 고위직으로 꾸준히 승진하는 것도 물론 좋지만 말입니다.   

그런데 능력이 있어도 꼭 좋은 다른 직장으로 적시에 잘 옮겨다니는 건 아닙니다. 직종과 직급에 따라 물론 차이가 있겠으나 요즘 한국은 기업이 인재를 아쉬워하여 모시기 경쟁을 벌이기보다는 그 반대가 더 많기 때문입니다. 현재의 위치가 크게 불만족스럽지는 않으나 기왕이면 더 나은 대우를 해 줄 회사를 찾는 건 인지상정인데, 내가 꿈꾸던 그 회사가 적기 적시에 딱 눈에 들어와 좋은 포스트로 척 옮기기가 쉽지 않기 때문입니다. 그래서 이런 전문가분이 쓴 책을 따로 읽고, 자기계발과는 별개로 이직의 노하우를 따로 키울 필요도 있는 것입니다.  

이직은 퇴직 후 이직이 있고, 재직 중 이직이 있겠습니다. 물론 여기저기서 서로 오라고 하는 이직이야 아무 문제가 없지만, 순전히 내 뜻에 따른 이직이 아닐 때가 좀 그렇죠. 저는 일단 사내에서 갈등이 생겨 과장분이 그만두셨다가, 시간이 지나 보니 회사나 퇴사자나 달리 대안이 없어 도로 복직한 경우를 봤었습니다. 진급이 안 되었던 퇴사자도 창업이 잘 안 되었고, 빈 자리를 효과적으로 메꿀 수 없었던 회사도 결국 그 퇴사자를 원직에 복귀시키는 선에서 서로 타협을 본 것입니다.   

이직을 했다 해도 그게 온전히 내 뜻인 경우가 아니었다면 종전처럼 활기, 의욕이 안 날 수 있습니다. 이때 의기소침 무사안일 모드로 굳어버리면 결국 자신만 손해입니다. 저자께서는 경력에 공벡이 최소로 줄게 하는 게 최우선 목표가 되게 하라고 강조하십니다. 혹시 의도치 않게 퇴사를 하게 되었다면, 괜히 감상에 젖을 게 아니라 즉시 새 자리를 알아 보려 다시 뛰어야 합니다. "내가 지금 회사를 옮기게 된 건, 무조건 그게 타이밍이고 기회다." 이런 긍정의 마인드로 충만할 때 결국 목표(경단 최소화)도 빨리 이뤄집니다. 

"직장에서 사람의 마음을 얻는 방법도 익히고, 현 업무에는 정통해 놓으라"고 합니다(p62). 독자인 제가 읽기로 이 문장에서 방점은 뒤에 놓이지 않았나 싶습니다. 물론 사람은 사내에서 때로 정치의 상황에 직면할 수밖에 없고, 그 역시도 불가피하게 잘 핸들링해 나가야 할 일종의 과제입니다. 그런데 혹 정치 구도가 내게 불리하게 돌아간다 해도, 에이 어차피 승진은 글렀고 얼마나 다닐지도 모르겠다며 일을 대충 한다면 이는 향후 이직을 위한 경력 관리에도 바람직하지 않습니다. 무엇보다 일을 잘하는 건 내 자신에게 내가 떳떳해지는 일입니다. 일처리는 나무랄 데 없었는데 회사 분위기가 한심해서 업무에 전념할 수 없었다는 식으로 지난 스토리가 정리되면 적응도 빨라지고 평판 문제도 해결될 뿐 아니라 무엇보다 내 사기(morale)가 업(up)됩니다. 또 이것이 나의 브랜드화를 촉진하는 선택도 됩니다. 

아무리 이렇게 나를 추스려도 이직은 여전히 두렵고 새로운 환경에 적응하기 꺼려지는 건 역시 인간의 본능입니다. 그런 두려운 마음을 달래기 위해 저자는 4가지 노하우를 제시합니다. 첫째 "할 수 있다"를 몸에 익힌다. 둘째 작지만 스스로 강한 인정을 하는 습관을 들여라. 특히 저는 이 둘째 사항이 마음에 바로 와 닿았습니다. 사람은 물론 스스로를 채찍질하며 강하게 자신을 길들일 필요도 있지만, 공연히 자책에 빠져 의기소침 우울증으로 자신을 몰고갈 이유는 전혀 없습니다. "이직을 한다? 아, 내가 클 기회로군!" 이런 생각이 자동으로 들 정도가 되어야 합니다. 작은 성취에도 나에게 상을 주고, 세밀하게 나의 성장을 체크할 기회로 삼아야 합니다. 

또 책에 의하면 30대, 40대, 50대에 각각 이직의 목표와 지향점이 달하야 한다는 것입니다. 읽으면서 과연 이직의 실제 노하우가 물씬 배어나는 생생한 교훈이다 싶었습니다. 누구에게나 이직 전직은 큰 내적 외적 동요가 일어나는, 하나의 기로에 서는 순간입니다. 도전에 성공적으로 응전하고 나면 그만큼 내 내면의 키도 성큼 커집니다. 움츠려들지 말고 당당하게 임할 일입니다. 

*출판사에서 제공한 도서를 읽고 솔직하게, 주관적으로 작성한 후기입니다.