인지니어스

인지니어스 - 실리콘밸리 인재의 산실 ‘스탠퍼드 디스쿨’의 기상천외한 창의력 프로젝트
티나 실리그 지음, 김소희 옮김 / 리더스북 / 2017년 1월

이 책을 읽고 나면 천재의 개념이 바뀔 것입니다.

우리는 자신이 천재인지 아닌지를 판단하느라 애쓸 필요가 없습니다. 아마도 이미 아니라고 단정해버린 분들도 있겠지만.

다만 천재의 속성인 호기심과 창의성, 풍부한 상상력을 자기 내면에서 발견하면 됩니다.

<인지니어스 inGenius>라는 단어는 원래 '자연적 능력' 또는 '타고난 재능'이라는 뜻의 라틴어 '인지니움 Ingenium'에서 유래했습니다.

하지만 이 책에서의 의미는 우리 각자에게 내재된 창의적 재능이 있다는 점을 강조하고 있습니다.

실제로 스탠퍼드대학에서 저자가 직접 강의하는 '디 스쿨'의 창의력 개발 핵심 커리큘럼을 소개하고 있습니다.

수십 년간 창의성과 혁신에 관한 수업을 해온 저자는 '창의성은 강화될 수 있는 것'이라고 자신있게 주장합니다.

우리의 뇌는 창조적으로 문제를 해결하도록 만들어졌기 때문에, 필요한 건 가이드라는 것.

학생들이 특정 도구와 기법을 통해서 창의적 사고 프로세스를 배웠듯이 누구나 자신의 창의성을 강화할 수 있습니다.

따라서 이 책은 창의성 강화를 위한 스탠퍼드식 가이드북이라고 할 수 있습니다.

우리는 주변에서 기회를 보고, 아이디어를 연결하고 조합하고, 도전하면서 문제의 리프레임(reframe, 틀 재구성하기) 능력을 증가시킬 수 있습니다.

창의성을 촉진하는 광범위한 환경을 만들어내는 것입니다.

여기에서 주목할 것이 혁신 엔진입니다. 모든 요인들이 어떻게 조화를 이루어 창의성을 강화하는지 보여주는 모델입니다.

혁신 엔진의 내부는 지식, 상상력, 태도이며, 혁신 엔진의 외부는 자원, 환경, 문화로 구성되어 있습니다.

각 장에서는 문제를 리프레이밍하고 아이디어를 연결하여 브레인스토밍하고, 관찰력을 연마하여 창의력에 필요한 기반을 구축하는 방법, 창의성에 영향을 주는 환경 요인으로 공간, 인센티브, 팀 역학 등을 살펴봅니다. 그리고 디 스쿨에서 끊임없이 실험하여 어떻게 성공의 실마리를 잡는지를 보여줍니다. 실험은 모든 조직과 지역사회에서 반드시 해야 하는 개인적 마인드세트이자 가치입니다. 창의성을 늘리고자 한다면 전에 해보지 않았던 것을 시도하려는 열린 마음을 가져야 합니다. 그러려면 리스크를 기꺼이 감수하면서도 실험을 장려하는 환경이 필요합니다. 실험을 고안해내고 실패하고, 그 실패를 분석해서 다음에는 다른 식으로 창조적 해결책을 내놓을 수 있습니다. 각 실패는 혁신적인 아이디어를 발휘하는 데 소중한 정보를 준다는 관점. 실패를 성공으로 가는 하나의 과정, 시행착오의 과정을 실험들로 보는 관점이 중요합니다.

혁신 엔진의 부분들을 자신이 직접 통제할 수 있다는 것을 확인하면서 어떻게 자신의 혁신 엔진에 시동을 걸 수 있는지 그 방법들을 보여줍니다.

그 중에서 '태도'는 창의성에 시동을 거는 불꽃에 비유하고 있습니다. 혁신적인 아이디어를 내놓을 수 있다는 마인드세트.

우리의 지능은 고정된 것이 아니며 실수를 통해 배울 수 있다는 마인드세트 또는 태도가 혁신 엔진을 작동시키는 시발점입니다.

"우리가 이렇게 창의적인지 미처 몰랐어요!"(241p)

STVP 글로벌 '5달러 프로젝트'에 참여했던 학생처럼 우리도 자신의 지식과 상상력과 태도를 사용하여 무에서 유를 창조할 수 있습니다. 저자는 그 과정을 자극할 환경, 문화, 자원을 제공해줍니다. 본질적으로 창의성은 기회를 잡고 도전하는 추진력에 의해서 유발되는 끝없는 자원입니다. 이제는 당신의 핵신 엔진에 시동을 걸 때입니다.