DISC로 성격을 디자인하자

DISC로 성격을 디자인하자!
김진태.한동희 지음 / 제이앤씨커뮤니티 / 2015년 7월

당신의 성격은 무엇입니까?

우리가 흔히 성격을 표현할 때는 단순히 이분법적으로 외향적이냐 내성적이냐로 나누는 경우가 많습니다. 하지만 성격은 본인의 주관적인 판단만으로는 정확히 알 수 없습니다. 그래서 필요한 것이 객관적인 평가도구입니다.

<DISC로 성격을 디자인하자!>는 DISC가 무엇인지를 알기 쉽게 설명해주는 책입니다.

DISC란 D형(주도형), I형(사교형), S형(안정형), C형(신중형)이라는 네 가지 유형을 통해서 두 가지 요소를 확인할 수 있습니다. 첫번째는 외향형과 내향형을 구분하는 요소이고, 두 번째는 일 중심과 사람 중심을 구분하는 요소입니다. 사람의 성격을 행동 유형에 따른 DISC 도구를 통해서 파악할 수 있습니다.

이 책에서는 우리가 잘못 알고 있는 DISC를 바로 잡아주고, 몰랐던 부분을 자세히 알려줍니다. DISC는 사람의 성격을 네 가지 분류로 단순화시킴으로써 객관적인 평가를 가능하게 해줍니다. 네 가지 분류는 독립적이라기보다는 상호보완적입니다. 두 가지 유형이 섞여 있거나 네 가지 유형이 다 비슷하게 나올 수도 있습니다.

책에서는 DISC의 정확한 이해를 위해서 상황별 사례를 통해 알려줍니다. 직장에서의 DISC, 학교에서의 DISC, 집에서의 DISC를 살펴보면 네 가지 유형의 차이를 확실히 알 수 있습니다. 매슬로우의 욕구 5단계를 네 가지 유형에 적용하면 다음과 같습니다. D형은 자아실현과 존경의 욕구가 강합니다. I형은 소속을 중요하게 생각합니다. S형은 C형은 둘 다 안정에 대한 욕구가 강합니다. 일반적으로 성격 차이 때문에 서로 힘들다고 말하는데 DISC를 활용하면 다양한 문제의 원인과 해결방법을 찾을 수 있습니다. 중요한 건 먼저 자신의 성격을 제대로 파악하는 것이라고 생각합니다. 흔히 남의 탓을 하기가 쉬운데 대인관계에 있어서 어려움을 겪고 있다면 스스로를 돌아볼 필요가 있습니다. 어떤 성격이 좋고 나쁘냐의 문제는 아닙니다. DISC를 통해서 자신의 성격이 어떤 유형인지를 파악했다면 미리 문제가 될 수 있는 부분들을 개선할 수 있습니다. 또한 자신과 다른 유형에 대해서 어떻게 대처해야 하는지를 대비할 수 있습니다. 사람의 성격은 워낙 복잡해서 쉽게 단정할 수는 없지만 DISC를 활용한다면 원만한 대인관계를 위한 좋은 지침이 될 것 같습니다.