서른, 사람을 얻어야 할 시간

서른, 사람을 얻어야 할 시간
아사이 고이치 지음, 이용택 옮김 / 토네이도 / 2015년 4월

<서른, 사람을 얻어야 할 시간>은 아사이 고이치라는 사람이 세상을 살아가는 방식에 관한 책이다.

그는 어떤 사람이며, 어떻게 살아왔는가?

아사이 고이치는 스물다섯 살에 일본담배산업에 입사하여 5년 뒤에는 전국 최연소 영업소장으로 발탁된 사람이다. 30여 년간의 직장 생활 경험을 토대로 개발한 '사람 경영 5개조'는 일본생산성본부에서 기업 간부를 대상으로 한 교육의 주요 지침으로 쓰인다고 한다.

[사람 경영 5개조]

첫째, 자신이 할 수 있는 일을 열심히 하라.

둘째, 자신이 할 수 없는 일에 관해서는 다른 사람에게 의지하라.

셋째, 자신의 유능함을 절대 자랑하지 말라.

넷째, 자신의 동료, 상사, 부하 직원에게 성실한 관심을 기울여라.

다섯째, 누군가를 평가할 때 사실을 토대로 삼아라.

그가 최연소 지점장이 되었을 때, 어머니로부터 축하 편지와 구두 한 켤레를 받았다고 한다. 그 편지에는 축하의 말과 함께 다음과 같은 당부가 적혀 있었다. (6P)

'살아보니 인생의 반이 사람이더라. 너를 믿고 일해 주는 부하 직원들에게 감사하렴. 아직은 서툴고 힘들겠지만 네가 먼저 그 사람들을 위해서 땀 흘려 일하면 좋겠구나. 직원들과 함께 발맞춰 걸을 수 있도록 튼튼한 구두를 선물해 주마.'

평범한 아시이 고이치라는 사람이 직장 내에서 누구보다 뛰어난 성과를 거둘 수 있었던 비결이 위 내용에 전부 나와 있다. 그가 개발한 '사람 경영 5개조'의 내용을 보면 어머니가 해주신 조언이 그대로 담겨 있다. 그는 어머니의 말씀대로 실천하며 살아온 것이다. 성공을 위한 지름길이나 요령은 없구나, 라는 생각이 먼저 든다. 자신이 옳다고 생각하는 방식대로 꾸준히 하루하루를 열심히 살다보니 결과적으로 놀라운 성공을 거둔 것이다. 중요한 건 성공이 반드시 똑똑한 머리로만 되는 게 아니라는 의미일 것이다. 그는 한 사람의 낙오자도 없이 모두가 함께 나아가는 방식을 선택했고, 덕분에 믿고 지지해줄 수 있는 사람을 얻은 것이다.

'빨리 가려면 혼자 가고, 멀리 가려면 함께 가라'는 인디언 속담이 떠오른다. 인생을 긴 마라톤에 비유한다. 단숨에 큰 성과를 거두려하거나 주변 사람을 경쟁자로만 여기다가는 쉽게 지치고 만다. 우리 인생에서 성공은 찰나지만, 사람은 늘 곁에 있다. 어떻게 살 것인가에 대한 고민 속에 늘 '사람'을 품고 있어야 한다. 나 자신은 어떤 사람인가, 다른 사람에게 어떤 사람이 될 것인가.

책에는 영업소 지점장 시절에 자신이 겪었던 일화를 바탕으로 51가지의 조언을 해주고 있다. 그건 단순히 사람을 얻는 기술이 아니라 진심을 다해 살아가는 삶의 태도라고 생각한다. 글 속에서도 저자의 겸손하고 따뜻한 인품이 느껴지는 것 같다. 좋은 인생에 대해 배운 것 같다.