HBR 위대한 통찰

HBR 위대한 통찰 - 지난 100년을 바꾼 살아 있는 경영 아이디어 30
하버드 비즈니스 리뷰 지음, 도지영 옮김, 최한나 감수 / 비즈니스북스 / 2025년 11월

[ 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다. ]

하버드비즈니스리뷰(Harvard Business Review), 약칭 HBR은 미국 하버드 경영대학원에서 창간하여 2022년 100주년을 맞은 세계 최고 권위의 경영 저널이라고 하네요. 영어판 이외에도 13개의 언어로 발행되며, 2022년 기준 35만 명의 유료 구독자를 보유하고 있고, 우리나라에서는 2014년부터 동아일보가 번역과 편집을 맡아 미국과 동시에 격월간으로 발간하고 있는데, HBR 창간 100주년 기념으로 지난 100년을 바꾼 살아 있는 경영 아이디어 30을 담은 책이 바로 《HBR 위대한 통찰》이네요.

이 책은 HBR의 역사를 나열하는 연대기가 아니라 지난 세기 동안 최고이자 가장 오래 지속되는 아이디어가 담긴 기사들을 보여주는 데 그 목적이 있기 때문에 현대 비즈니스 역사상 가장 영향력 있는 아이디어 30개의 기사를 다루고 있어요. 현대 경영학의 아버지로 불리는 피터 드러커의 '자기경영의 시대'를 첫 장에 소개하고, 감성지능 EQ는 유능한 리더의 필수 조건이라고 했던 대니얼 골먼, 하버드 경영대학원 교수이자 경영전략 분야의 선구자로 손꼽히는 마이클 포터의 '경쟁의 전략', 인시아드 경영대학원 전략 관리 교수이자 프랑스 퐁텐블로 소재 인시아드 블루오션 전략연구소 공동소장인 김위찬과 르네 마보안이 공동작업한 '블루오션 전략', 하버드 경영대학원 교수인 조지프 바우어와 클레이튼 크리스텐슨의 '혁신의 딜레마'라는 파괴적 기술의 함정, 경영 및 기업관리 사상가 겸 기업가인 존 코터의 '변화 관리', 솔트레이크시티 유타대학교 경영학과 교수 프레더릭 허즈버그의 '동기부여', 서던캘리포니아대학교 마셜 경영대학원 교수이자 직장 내 정치설득협상 전문가 캐슬린 리어든의 '여성 관리자의 고충', 하버드대학교 케네디스쿨 교수 로버트 리빙스턴의 '직장 내 인종차별을 해소하는 5단계', 애리조나주립대학교 심리학과 교수이자 설득의 대불로 불리는 로버트 치알디니의 '설득의 심리학' 등등 수많은 혁신가들이 다루고 있는 주제를 살펴보면 경영 사상의 역사 속에서 큰 줄기를 이루고 있는 경영의 핵심 개념, 경영 혁신의 거의 모든 것을 확인할 수 있네요. "자기를 경영하는 데 따르는 어려움은 분명하다. 그리고 그에 대한 답은 고지식해 보일 정도로 자명하다. 하지만 자기경영을 위해 개인, 특히 지식근로자는 새롭고 전례 없는 태도를 갖추어야 한다. 실제로 자기를 경영하려면 모든 지식근로자가 CEO처럼 생각하고 행동해야 한다. 지식받은 대로 일하는 육체노동자가 자기를 경영해야 하는 지식근로자로 변환하면서 사회 구조는 크나큰 도전을 맞았다. 지식근로자는 조직보다 오래 살아남으며 언제든 이동할 수 있다. 그래서 자기경영의 필요성이 인간사에 혁명을 일으키고 있다." (44p)라고 피터 드러커의 통찰은 빠르게 변화하는 인공지능 시대, 우주 산업 시대에도 변하지 않는 본질이네요. HBR은 비즈니스 리더만이 아니라 개인과 조직 모두에게 필요한 아이디어와 전략을 제공한다는 점에서 실질적인 지침서이며, 제목 그대로 '위대한 통찰'이 무엇인가를 확실하게 알려주고 있네요. 100년이 넘는 HBR의 위상과 그 진가를 제대로 보여주는 한 권의 책이네요.