스타트 위드 와이

스타트 위드 와이 - 수백만의 인생을 바꾼 단 하나의 질문, 15주년 특별 개정판
사이먼 시넥 지음, 윤혜리 옮김 / 임팩터(impacter) / 2025년 6월

[ 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.]

"우리가 '왜 WHY'에서 시작하는 법을 배운다면,

세상을 다시 움직일 수 있습니다."

- 사이먼 시넥, 15주년 특별 개정판 서문 중에서. (6p)

2025년, WHY의 힘이 그 어느 때보다 절실한 이 시기에 《스타트 위드 와이》 개정판이 출간되었네요. 진정한 리더와 뛰어난 기업은 무엇이 다를까요. 그건 바로 'WHY'로 시작한다는 거예요. 저자는 2002년 2월 창업하여 열정으로 밀고 갔으나 2005년 9월부터 12월까지 인생의 밑바닥을 찍었고, 우울감과 망상에 사로잡혀 있을 때 우연히 어떤 행사에서 만난 여성에게 처음으로 변연계와 신피질에 대한 이야기를 듣고, 뇌과학 관련 책을 읽다가 놀라운 발견을 한 거예요. 인간 행동의 생물학적 원리와 골든서클이 완벽하게 맞아떨어진다는 것, 골든서클의 세 가지 단계에서 중심부 'WHY'와 중간 영역인 'HOW'는 변연계에 해당되고, 가장 바깥인 'WHAT'은 신피질에 속해서 사람들은 '무엇을' 하느냐보다 '왜' 하느냐를 보고 선택한다는 거예요. 그러니까 저자의 진짜 문제는 WHY를 잊고 있었다는 거예요. 골든서클의 균형이 무너지면 진정성이 사라지고 관계와 신뢰가 깨지는 거예요. 이 책에서는 수많은 사례들을 통해 리더십도, 의사결정도, 커뮤니케이션도 모두 WHY에서 출발해야 강력한 결과를 만들어낼 수 있음을 보여주고 있어요. 그 중 진정한 리더로 소개한 로리 로빈슨은 공군무장학교에서 최초의 여성 교관이자 미군 역사상 첫 여성 통합전투사령관인데, 공군무장학교에서 "당신이 무슨 실수를 하든, 내가 반드시 해결해 줄 수 있어요? (167p)라고 말하곤 했대요. 로빈슨이 위대한 리더가 된 것은 가장 똑똑해서도, 가장 친절해서도가 아닌, 자신을 믿고 따르는 사람들을 먼저 섬김으로써 신뢰를 얻었기 때문이라는 거예요. 조직의 구성원들이 왜 함께 일하는지, 그리고 무엇이 자신들을 진짜 강하게 만드는지를 기억하고, 그 사실을 믿는 것이 그토록 중요한 이유예요. 우리가 WHY를 결코 잊지 않는다면 그 WHY가 우리를 다시 일으켜 세우고 앞으로 나아가게 만들 수 있어요. 리더가 WHY에 집중하고 이를 지켜나간다면 조직에는 낙관이 깃들고 혁신이 자라날 거라는 저자의 말대로 모두 함께 성공의 길로 갈 수 있어요. 지금 우리는 이미 WHY로 시작하는 여정을 함께 하고 있네요.