프로그래밍 면접 이렇게 준비한다 - 3판
존 몽건 & 에릭 기게리 & 노아 수오야넨 킨들러 지음, 서환수 옮김 / 한빛미디어 / 2014년 3월
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프로그래밍 면접 이렇게 준비한다. 프로그래밍 면접을 준비하는데 기존과 다른 방법으로 준비하는 방법을 알려주고 있다. 당연히 프로그래밍 분야로 일을 하고 싶다면 코딩을 하는 것이 즐거워야 하고 공부를 하면서 한 두 번 만 듣는 것이 아니라 세 네 번 정도 들어보면서 정말 코딩이 나와 안 맞는 것인지 도전을 해본 사람들에게 이 길을 계속 가라고 하고 싶다.

 

저도 프로그래밍 개발자로 공부도하고 다양한 언어들도 접해보면서 한 두 번 공부해 보았을 때 이 길이 나와 맞을까 고민도 해보았지만 내가 지금까지 공부해온 것이고 다른 분야를 간다고 해도 기초부터 다시 해야 하고 또 맞지 않으면 다른 길을 가야될 것인가 생각해보면서 이왕 시작 한 거 끝까지 해보자는 마음을 가지고 인내로서 오기와 끈기를 가지고 임해야겠다고 다짐하게 되었습니다.

 

제가 많은 실력 있는 프로그래머들이 면접을 준비하고 있는 그중에서 제가 특출 나게 잘하는 것은 없지만 프로그래밍을 하려고 마음먹은 기초부터 배우는 많은 사람들이 중간에 포기하고 난이도가 있을 때 도중에 안 나오는 사람들도 보게 되었었는데 처음들을 때는 누구나 겁이 나고 들어도 무슨 말인지 모르겠어하지만 누구나 힘들어 하는 부분을 나만 힘든 건가 오해하여 시작하고 얼마 되지 않아서 그만 두는 경우도 보게 되었다.

 

프로그래밍을 공부해보면서 정말 관심을 가지고 어릴 때부터 재미있게 무엇인가를 만들어보면서 문제를 해결해 가는 것이 정말 부러웠고 프로그래밍의 길에 어릴 때부터 한 것은 아니지만 늦게라도 도전하고 나아가게 되어서 정말 기뻤다. 늦게 시작 하더라도 어릴 때부터 게임이 컴퓨터와 만나는 첫걸음이었지만 나아가 컴퓨터 프로그래밍과 수리도 하고 고쳐보면서 쌓인 내공을 통해서 늦게 시작한 사람도 남들보다 뒤지지 않는 실력으로 합격한 사람의 글도 보았었다.

 

다양한 사람들이 프로그래밍 전선에 뛰어들고 있는데 프로그래밍 면접 이렇게 준비한다.”를 읽으면서 더욱 힘찬 도약을 하였으면 한다. 아직 많이 부족하지만 지금 하고 있는 분야에서 포기하지 않고 우리나라의 개발자들이 원하며 회사에서 원하는 그러한 인재가 되어야 회사에서도 인정을 받을 수 있고 꿈을 향한 발걸음이 될 것 같습니다.

 

프로그래밍 분야가 다양한 언어들도 있고 파생된 언어들도 있고 공부해야 할 것이 많은 부분도 있지만 한 언어를 알아갈수록 다른 언어에 접하기는 쉬워지고 돌아가는 구조와 절차적인  프로그래밍인지 객체지향적인  프로그래밍인지에 따라 코딩하는 방법도 달라지 게 되는데 우리나라는 프로그래밍에 대항 분야를 나누레 되면 기획자, 디자이너, 개발자 이 세 가지로 나누어지게 된다.

 

하지만 외국의 개발자를 나누어보면 코더 아키텍쳐 등 다양한 분야로 쪼개지게 된다. 내가 아는 부분에 있어서 지식을 쌓고  프로그래밍 면접을 준비하는 방법을 프로그래밍 접근방법부터 지식기반문제 그리고 알고리즘 등 영문 이력서를 쓰는 방법가지 다양한 팁을 제공해주는 책이었다.


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해피 워크 - 행복한 직장의 모든 것은 직장 상사로 통한다
질 가이슬러 지음, 김민석 옮김 / 처음북스 / 2014년 4월
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행복한 직장의 모든 것은 직장 상사로 통한다. 직장은 우리가 일어나서 잠자는 시간 빼고 가장 오랫동안 지내게 되는 시간이기에 일 하는 시간이 힘들고 지친다면 나의 하루 중에 절반 이상을 힘들게 보내는 것과 같다. 직장에 들어가서 일을 하면서 처음 일을 하게 될 때는 분위기에 적응을 하지 못하기도 하고 원래의 직원이나 신입도 회사 생활을 처음하게 되어서 긴장한 분위기로 회사 일을 하게 된다.

 


팀 안에서 재미있게 일을 하는 사람도 있지만 그렇지 못한 사람도 있어서 회사를 즐겁게 다니느냐 자신의 목표의식이 있고 회사의 사장과 같은 마인드로 일에 임하게 되면 더 정성껏 일을 하게 되고 일을 즐겁게도 할 수 있다. 하지만 마음을 먹는다고 해서 자신이 생각하는 대로 원하는 대로 일이 되는 것은 아니기에 상황에 맞는 대응과 말을 하므로 회사에서의 자신이 입지를 잘 다져야 한다.

 


직장에서의 좋은 상사나 좋은 직원을 원하는 것은 상사나 신입 입장에서는 같은 마음으로 좋은 사람을 만나고 좋은 관계를 유지하기를 바란다. 하지만 그렇지 않은 경우라면 이 책을 통해서 행복한 직장을 다니기 위해서는 삶의 마인드가 바뀌게 되면 상사나 신입입장에서도 개선이 되고 모두가 원하는 좋은 회사 환경으로 바뀌어 질 것 같다.

 


훌륭한 직원, 훌륭한 상사가 되기 위해서는 회사의 일을 생각하는 나 자신 부터 잘 알아야 하고 고쳐야 한다. 소크라테스의 명언 중 자주 쓰이는 말로 "너 자신을 알라"는 말이 있고 사자성어에도 지피지기 백전백승이라는 말이 있듯이 나 자신을 알고 세상을 알게 되면 나의 생각과 삶이 달라지 게 될 것이며 좋은 직장상사가 될 수도 있고 많은 노하우와 방법을 알 수 있게 된다.

 


직장에는 직원, 임원, 사장 등이 있듯이 직원을 늘리게 되거나 관리를 하는데 있어서도 좋은 관계를 유지하고 회사가 잘 되기 위해서는 쓸데 없는 말을 하기 보다 더 효율적인 말을 하고 커뮤니케이션을 하므로 회사의 수익을 창출 할 수 있게 된다.

 


앞으로 살아가면서 직원이기도 하겠고, 팀장이기도 할 것이고, 사장이 될 수도 있는데 각자의 위치에서 다른 사람의 마음을 모르고 상대를 생각하지 못한 채 말을 하게 되면 상처가 되는 말도 하게 될 것이고 그 사람을 배려하지 못하게 되면 능률도 오르지 않을 뿐더러 둘의 사이는 서먹해 지게 되고 말게 된다.

 


말이란 것이 상대방에게 큰 상처가 될 수도 있고 힘이 되기도 하듯이 양날의 칼과 같은 것인데 칼이란 잘라야 할 것을 자르거나 먹을 때는 나를 위해서 사용을 하게 되지만 전쟁에서의 칼은 남을 다치게 하고 헤칠 수 도 있는 것이기에 조심하고 조심해야 한다고 생각한다.

 


상대의 마음을 아는 것이 가장 중요한 것 같고 공감을 해야 그 사람과 한 층 더 가까워질 수가 있고 상대를 이해하게 되면 서로가 커뮤니케이션이 되기 때문에 둘의 관계는 호전이 되고 서로의 힘이 되어주는 사이로 발전을 하게 될 것이다. 훌륭한 상사와 훌륭한 직장이 되어져 간다면 앞으로의 직장은 행복한 직장이 될 것 같다.


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나는 스티브 잡스를 이렇게 뽑았다 - 스티브 잡스의 유일한 상사, 아타리의 창업자에게 직접 듣는 괴짜 인재 경영법
놀란 부쉬넬 & 진 스톤 지음, 한상임 옮김, 한근태 감수 / 미래의창 / 2014년 3월
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[서평] 나는 스티브 잡스를 이렇게 뽑았다. 읽으며 ^^

나는 스티브잡스를 이렇기 뽑았다. 혁신적인 생각을 하는 사람들은 어떻게 구별을 하고 제 2의 스티브 잡스는 어떻게 뽑을 수 있을까 혹은 스티브잡스와 같은 혁신적인 사람이 되려면 어떻게 생각해야 할지 사람을 뽑는 안목과 스티브잡스에게 상사가 있다면 저자인 놀란 부쉬넬이 있었다고 말을 할 수 있다.

 

부쉬넬은 히피인 스티브잡스를 정식으로 채용한 것처럼 만나는 것이 아니라 어떠한 형태로 채용을 하게 되었고 스티브잡스와 같은 생각을 한 사람들은 회사에서 일을 하게 되었을 때 적응하지 못하는 것은 무엇인지 성격을 보면 자신이 하고 싶은 것에 대하여 한정 된 생각만 하는 것이 아니라 창의적인 생각을 하기까지 자신만의 시간이 필요하기도 하고 주변 사람들이 이해하지 못할 정도로 생각에 차이가 있기 때문에 외톨이 같은 성향이 있었다고 한다.

 

휴식이 필요 할 때 휴식을 가져야 하고 개인적으로 남들이 보기에 쉬는 것처럼 보이고 일을 대충하는 것처럼 보이지만 남들이 보지 못하는 것을 보려고 하고 자신만의 생각이 확고하였기에 다른 사람들이 스티브잡스와 이야기를 하면서 힘들어하는 것 같았다.

스티브 잡스 같은 인재가 우리나라에서 있었다면 우리나라의 회사생활에 적응을 하지 못하고 나갔을 것이고 스티브 잡스의 생각과 소통이 되지 않았을 것이며 이러한 성과도 내지 못했을 것이란 말을 하였다. 스티브 잡스는 사람들과 지형들을 보면서도 여러 가지 생각을 하고 구상을 하게 되었는데 나라 중에서 파리만 한 나라가 없는 것 같다고 말을 하였었다고 한다.

 

파리는 낙하산을 타고 어디로 가든지 착지하게 되면 그 곳이 어디인지 알 수 있는 곳은 파리 밖에 없다고 말을 하였었다. 파리를 가보진 않아서 정말 그러한 곳이 있을까 생각도 해보았지만 파리만의 각 도시마다의 특색이 있으므로 어디에 있는지 알 수 있는 그러한 단순함 단순함을 생각하면서 애플에서 일을 할 때 단순하게 만들면서 혁신적인 아이템을 만들고 싶다고 말을 하였었다고 한다.

스티브 잡스가 회사에 처음 들어오게 되었을 때 다른 회사들처럼 면접을 하고 업무 환경에서 일을 하게 되었다면 회사에 적응을 하지 못했겠지만 놀란 부쉬넬 저자를 만나면서 채용하기 힘든 조건이었지만 그의 천재성과 가능성을 보고 채용을 하고 조건을 수용하게 되었다.

   

놀란 부쉬넬은 직원을 뽑게 될 때 그 사람의 성공 가능성을 보고 뽑게 된 것이 제 2의 스티브잡스와 같은 인물을 어떻게 성장시켜야 할지 스티브 잡스를 통해서 많은 생각이 들었을 것이다. 저자는 한 가지 일에 만 몰두 했던 것이 아니라 여러 분야를 창업해보면서 창업한 일들을 다 잘 이루어 내고 회사가 성장을 하면 매각을 하고 새로운 분야에 도전을 하면서 24개의 분야도 창업을 해보았고 열정을 쏟아내고 있다.

스티브 잡스는 천재적이고 외톨이 같은 성향이 있었기에 그러함에도 창조적인지 알아 볼 수 있어야 하고 그런 사람이 신 나게 일을 할 수 있도록 그들의 기행을 견딜 수 있는 배짱과 안목이 있었기에 가능 하였을 것이란 현재의 스티브 잡스가 나왔을 것이라 추천하는 글도 있었다. 이러한 글을 보면서 놀란 부쉬넬의 안목이 있었기에 스티브 잡스가 남들이 보기엔 외톨이 같은 성향으로 보이지만 하고 싶은 모든 것을 하게 해주므로 스티브 잡스의 능력이 향상이 되었고 모두가 놀란 만한 혁신을 이루었다고 본다. 혁신을 이루는 인재를 바라는 요즘 창조적인 생각이 멈추지 않을 수 있도록 방법을 개선하고 인재 들이 찾아 올 수 있을 만큼 성장 하여서 전반적인 인식의 변환이 필요하다고 생각한다.


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앨 고어, 우리의 미래 - 불편한 미래를 바꿀 선택
앨 고어 지음, 김주현 옮김 / 청림출판 / 2014년 4월
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우리의 미래는 앞으로 어떻게 될 것인가? 앞으로 이렇게 변화할 것이다 라는 생각도 한 번쯤은 해보았을 것이라는 생각이 듭니다. 기술발전으로 인한 앞으로의 전진 할 수 있는 발판이 점점 넓어지고 있음을 느낍니다.

엘 고어는 환경에 대한 관심도 많아서인지 저도 환경에 대해서 절약을 해야 하고 환경이 망가지는 것은 막아야 된다고 생각은 하였지만 저자 엘 고어의 생각을 따라가기에는 좀 어려운 부분이 있었습니다. 그저 지킨다는 생각에서 끝날 것이 아니라 앞으로 우리가 주목해야 할 것 미래가 나아 갈 수 있는 방향을 개선하기 위해서는 어떻게 해야할지 생각하지 못해서 그런 것이 아닌지 생각이 됩니다..

 책은 총 6장의 주제로 엘 고어가 주목한 것은 첫 째 상호 깊이 연결된 글로벌 경제 지구주식회사의 출현, 둘 째 전 지구적 디지털혁명 글로벌 마인드와 초연결 사회, 셋 째 새로운 힘의 균형 세계 리더십과 권력 이동, 넷 째, 지속 불가능한 성장의 미래 자기 파괴적 성장 부작용, 다섯 째 생명공학의 혁명적 발달 인간 유전자 재창조 여섯 째 인간과 생태계의 관계 변화 기후 변화와 우리의 선택 이 여섯 가지를 말하므로 우리가 어떻게 더 나은 미래를 만들 수 있을지 탁월한 분석력으로 설명을 해주고 있다

. 우리가 삶을 살아가고 있지만 우리가 미래를 생각하는 이유로 우리가 사는 동안은 괜찮더라도 이 후에도 살아갈 사람들 까지 잘 살아갈 수 있도록 자원이 많이 부족하고 앞으로 더 살아갈 경우 제 2의 거처를 정해야 할지도 모르기에 지금의 지구에 좋은 환경이 될 수 있도록 환경보호에도 많은 이들이 힘을 쓰고 있다. IT를 공부하다보니 초 연결 사회 사물인터넷(Iot) 인터넷으로 연결된 세상을 말하는 것인데 전에 유비쿼터스라는 용어가 생겨나면서도 헬스케어와 같은 우리의 삶의 질을 높여줄 것이다. 라는 반응이 어떠한 형태로 만들어질까 생각도 해보았었는데 스마트폰이 전 국민에게 활성화 되므로 지금은 사물인터넷이라고 하는 인터넷으로 연결된 세상 더 나아가 만물인터넷 모든 것이 인터넷으로 연결이 된 세상도 기대가 된다.

 어느 한편에서는 컴퓨터에 사람들의 모든 정보가 담기는 것이 아니냐 하기에 걱정을 하는 부분도 있지만 독거노인들이나 보호를 받아야 할 사람 관심이 필요한 사람들에게는 이 사물인터넷이 우리가 생각하지 못하는 부분까지 생각해주므로 더 발전 된 삶을 살아갈 수 있을 것이라는 생각이 된다. 엘 고어가 우리가 주목해야 할 여섯 가지를 설명해주는데 제겐 일기 어려운 부분이 많았던 책이었던 것 같고 아직 내가 생각하지 못하는 부분이 많구나 하는 것을 느끼게 되었습니다. 앞으로 더욱 더 관심을 가지고 우리의 미래가 다가오게 되기 전에 대비도 하고 준비를 하여 더 밝은 미래가 되었으면 함을 느끼게 되었습니다.


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말공부 - 2500년 인문고전에서 찾은
조윤제 지음 / 흐름출판 / 2014년 3월
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말공부 2500년 인문고전에서 찾은 문장이 경지에 이르면 별다른 기발함이 있는 것이 아니라 다만 적절할 뿐이고 인품이 경지에 이르면 별다른 특이함이 있는 것이 아니라 다만 자연스러울 뿐이다. 말을 잘한다는 것이 대단한 지식과 기교의 결과는 아닐 것이다. 남다름을 추구하다보면 보편성과 진정성을 잃고 공허할 뿐이다. 공자는 말은 뜻을 전하면 그만이다 논어에서 전하고 있다. 말과 행동이 같지 않은 사람 은 말의 진정한 힘과 잘한다는 것의 본질은 다시금 생각하게 하는 구절이다.

 

말을 하는 것에도 공부를 해야 되나? 살아가면서 나오는 말들로는 부족한가 생각도 읽기 전에는 같이 들었다. 삶의 공부는 인생, 꿈에만 있는 것이 아니라 자기 자신에게도 말을 하는 것부터 많은 것을 공부해야 한다고 말하고 있었다. 공자와 제자들이 대화하는 것을 예시로 보면서 사람은 자신이 좋아하는 것만 듣고 좋아하지 않는 것은 듣지 않는 것처럼 어떻게 말을 해야 더 효과적인 말을 할 수 있을지 공부의 필요성을 느끼게 되었습니다. 말을 하다보면 생각 없이 말하게 되면 생각 좀 하고 말하라는 말이 나오게 되고 자신의 생각으로 말을 하려해도 뜸들이게 되면 무슨 생각을 이렇게 오래하냐는 말을 듣게도 된다. 자기 자신 안에 관련된 배경지식이 있고 관심이 있어야 상대방과 말을 할 때 더 효과적인 말을 할 수 있게 된다. 말이 곧 그 사람을 말해준다, 말과 행동이 일치해야 한다. 라는 말을 많이들 들어보았을 것으로 생각이 든다. 고전 책들로 논어, 맹자, 장자 등의 철학서, 사기, 십팔사략, 전국책 등의 역사서 그리고 설원과 세설신어 등의 설화집을 비롯한 수십 권의 고전에서 찾아낸 명대화들이 이 책에 담겨 있고 또한 이해가 쉬울 수 있도록 설명이 되어져 있다. 고전 속의 대화에는 색상을 입혀 고전의 내용임을 알 수가 있고 우리가 고전을 읽으면서도 깨달을 수 있지만 못 깨달은 것을 그 후의 설명으로 책의 내용에 더 다가갈 수가 있게 된다. 여러 고전들 살아오면서 관심을 가졌다면 읽었을 것인데 관심을 갖지 않고 가지 않았기에 책을 읽지 않은 부분도 있었다. 하지만 역사에도 관심이 생기고 책에 빠지게 될수록 고전의 묘미가 느껴지고 성공한 사람들의 공통점을 찾아보자면 다 같이 책을 읽기를 좋아하고 성군이 되기까지도 많은 책을 읽고 좋아했던 것을 알 수가 있다. 책을 좋아하게 되는 것은 처음에는 자신에게 맞는 것을 찾다가 느끼는 것이 많아지게 되었을 때 읽고 싶어지고 마음이 생기게 되면 더욱 더 많은 책을 읽어지게 되므로 나의 생각 위주로 살아오는 삶이 되는 것이 아니고 다른 사람의 생각과 지혜를 함께 경험하게 되므로 지혜 또한 나의 경험이 되어 지게 된다.

 

 

논어의 맨 마지막 문장에는 천명을 알지 못하면 군자가 될 수 없고, 예를 알지 못하면 세상에 당당히 설 수 없으며, 말을 알지 못하면 사람을 알 수 없다. 라는 말이 나오는데 하늘은 하늘을 감동시키는 사람을 돕는다고 하며 많은 사람들이 효를 중요시하며 뜻이 있는 사람은 말과 행동이 다르기도 합니다. 논어 마지막 문장의 말을 알지 못하면 사람을 알 수 없다는 말로 보건데 내가 상대와 말을 하고 싶다면 상대의 마음을 움직일 수 있는 생각이 먼저 되어야 하고 상대를 생각하고 있는 것부터가 사람을 알아갈 수 있다는 생각이 듭니다.

 

 

주변의 책 읽는 사람들을 보며 말을 잘하기 위해서는 책을 많이 읽어도 보고 책 안의 내용을 이해를 하면서 읽어야 나중에 책 안의 내용을 인용하여서 말을 사용할 수도 있고 책을 1000권정도 읽으면 세상을 보는 눈이 달라지 게 된다. 라는 말도 들어보게 된다. 내가 부족하다고 생각이 든 사람은 내가 부족하다면 남들이 하는 만큼만 해서는 안 되고 남들이 하는 만큼의 양을 넘어서 해야 내가 보는 사람을 넘어갈 수가 있고 그들의 노력과 문제를 해결하기 위한 능력들을 보면서 내가 닮고 싶은 것이 많이 있지만 나 또한도 내가 그러하였던 것처럼 닮고 싶은 부분이 많은 사람이 되어야겠다고 느꼈다.


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