[서평] 해피워크를 읽으며^^

해피 워크 - 행복한 직장의 모든 것은 직장 상사로 통한다
질 가이슬러 지음, 김민석 옮김 / 처음북스 / 2014년 4월

행복한 직장의 모든 것은 직장 상사로 통한다. 직장은 우리가 일어나서 잠자는 시간 빼고 가장 오랫동안 지내게 되는 시간이기에 일 하는 시간이 힘들고 지친다면 나의 하루 중에 절반 이상을 힘들게 보내는 것과 같다. 직장에 들어가서 일을 하면서 처음 일을 하게 될 때는 분위기에 적응을 하지 못하기도 하고 원래의 직원이나 신입도 회사 생활을 처음하게 되어서 긴장한 분위기로 회사 일을 하게 된다.

팀 안에서 재미있게 일을 하는 사람도 있지만 그렇지 못한 사람도 있어서 회사를 즐겁게 다니느냐 자신의 목표의식이 있고 회사의 사장과 같은 마인드로 일에 임하게 되면 더 정성껏 일을 하게 되고 일을 즐겁게도 할 수 있다. 하지만 마음을 먹는다고 해서 자신이 생각하는 대로 원하는 대로 일이 되는 것은 아니기에 상황에 맞는 대응과 말을 하므로 회사에서의 자신이 입지를 잘 다져야 한다.

직장에서의 좋은 상사나 좋은 직원을 원하는 것은 상사나 신입 입장에서는 같은 마음으로 좋은 사람을 만나고 좋은 관계를 유지하기를 바란다. 하지만 그렇지 않은 경우라면 이 책을 통해서 행복한 직장을 다니기 위해서는 삶의 마인드가 바뀌게 되면 상사나 신입입장에서도 개선이 되고 모두가 원하는 좋은 회사 환경으로 바뀌어 질 것 같다.

훌륭한 직원, 훌륭한 상사가 되기 위해서는 회사의 일을 생각하는 나 자신 부터 잘 알아야 하고 고쳐야 한다. 소크라테스의 명언 중 자주 쓰이는 말로 "너 자신을 알라"는 말이 있고 사자성어에도 지피지기 백전백승이라는 말이 있듯이 나 자신을 알고 세상을 알게 되면 나의 생각과 삶이 달라지 게 될 것이며 좋은 직장상사가 될 수도 있고 많은 노하우와 방법을 알 수 있게 된다.

직장에는 직원, 임원, 사장 등이 있듯이 직원을 늘리게 되거나 관리를 하는데 있어서도 좋은 관계를 유지하고 회사가 잘 되기 위해서는 쓸데 없는 말을 하기 보다 더 효율적인 말을 하고 커뮤니케이션을 하므로 회사의 수익을 창출 할 수 있게 된다.

앞으로 살아가면서 직원이기도 하겠고, 팀장이기도 할 것이고, 사장이 될 수도 있는데 각자의 위치에서 다른 사람의 마음을 모르고 상대를 생각하지 못한 채 말을 하게 되면 상처가 되는 말도 하게 될 것이고 그 사람을 배려하지 못하게 되면 능률도 오르지 않을 뿐더러 둘의 사이는 서먹해 지게 되고 말게 된다.

말이란 것이 상대방에게 큰 상처가 될 수도 있고 힘이 되기도 하듯이 양날의 칼과 같은 것인데 칼이란 잘라야 할 것을 자르거나 먹을 때는 나를 위해서 사용을 하게 되지만 전쟁에서의 칼은 남을 다치게 하고 헤칠 수 도 있는 것이기에 조심하고 조심해야 한다고 생각한다.

상대의 마음을 아는 것이 가장 중요한 것 같고 공감을 해야 그 사람과 한 층 더 가까워질 수가 있고 상대를 이해하게 되면 서로가 커뮤니케이션이 되기 때문에 둘의 관계는 호전이 되고 서로의 힘이 되어주는 사이로 발전을 하게 될 것이다. 훌륭한 상사와 훌륭한 직장이 되어져 간다면 앞으로의 직장은 행복한 직장이 될 것 같다.