『스케일링 피플』이 책은 조직을 ‘사람의 힘’으로 성장시키는 방법을 구체적으로 보여준다. 빠른 확장이 아니라 역할·책임·의사소통 원칙을 명확히 정렬하는 것이 지속 가능한 성장의 핵심이라고 말한다. 실무에서 바로 적용 가능한 도구와 문서화 방식이 담겨 있어, 리더나 팀 운영자에게 실질적인 참고서가 된다.조직의 크기가 아니라, 사람을 어떻게 일하게 만드는가에 대해 고민하는 이들에게 추천할 만한 책이다.