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잘 살고 싶지만 갓생은 어려운 너에게
김유리 지음 / 더로드 / 2024년 8월

정말 언제부턴가 "갓생"이라는 단어가 키워드로 떠오를 정도로 이렇게 살아야만 한다는 인생처럼 되어버린것같다.

갓생을 살면 정말 행복할까? 그렇게 열심히 살면 달라질까?

나도 나름대로 열심히 산다고하지만, 유튜브나 다른 컨텐츠에서는 나보다 훨씬 더 열심히 사는 사람들이 많은것같다.

24시간을 마치 48시간처럼 산달까.

예전의 내 20대를 비춰보면 욜로족이라고해서 그냥 하루벌어 하루 사는 사람들의 인생이 유행했던적이있다.

하지만 지금은 시대가 달라진만큼 더 빡빡하게 살아야만 제대로 된 인생인것처럼 트렌드화되었다.

그렇다면 갓생을 세대로 사는 방법은 무엇일까?

저자는 결국 하나의 목적을 갖고 있습니다. 바로 ‘잘 살고 싶은 마음’이라고한다.

이유가 어찌되었건 우리의 마지막 인생의 종착지는 행복이다.

누군가는 돈이있으면 행복할 것이고, 누군가는 커리어를 쌓으면 행복할것이다.

결론은 누구나 다 잘 살고 싶어 한다는것이다.

그렇다면 ‘잘 사는 것’에서 더 깊은 의미는 무엇일까? 나의 개인적인 생각으로는 더 잘산다는것은 나와 다른이를 동일 선상에 두었을때 내 삶의 만족감이 높은것이 아닐까라는 생각을했다.

나와 같은 시대를 살아가는 사람들의 인생을 비추어 봤을때 내가 생각한 기준점과 가치관에의해 잘 살아가고 있다고 생각하면 그것이 바로 잘산다는것 아닐까.

총 책은 5장으로 나눠져있으며, 다음과 같다.

1장에서는 평범한 일상이야기를 담았으며, 보통의 이야기를 다룸으로써 공감대를 형성하기 위함이다.

2장에서는 ‘이런 이유로 갓생을 사는 데 실패했구나.’라는 생각의 전환을 통해서 다르게 생각해 보면 나도 잘 살 수 있겠다는 방향성을 제시한다.

3장에서는 직장에서의 삶도 내 일상의 일부분이기에, 저자의 12년 차 직장생활 이야기이다.

4장은 자연스럽게 내 주변 인간관계에 대해서 떠올릴 수 있는 기회가 될 수 있도록 조언형식의 장이다.

5장은 평범한 일상 속에서 행복을 놓치지 않고 꽉 움켜쥐는 나만의 습관, 루틴을 찾는 방법을 함께 생각해 볼 수 있도록 작성하였다.

이렇게 옆에서 친한 언니가 인생에 조언을 해주듯이 다양하고 현실적인 주제를 가지고 나열되어있는 자기계발서적이다.

쉽고 편하게 읽을 수 있어 좋았다. 갓생을 살면서 번아웃이 올것같을때 읽으면 좋을것같다.

북유럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다

#두드림미디어 #사장은처음이라 #최인녕 #리더길잡이 #북유럽

사장은 처음이라 - 고민하는 리더를 위한 길잡이
최인녕 지음 / 두드림미디어 / 2024년 9월

요즘들어 진짜 스타트업 대표들이 많아지는것같다.

그러면서 망하는 스타트업 대표들도 많다. 왜냐하면 직원으로서의 열정과 리더자로서의 열정이 다르기때문이지 않을까싶다.

지금 우리 대표님도 스타트업은 아니지만 거의 스타트업에 가까운 리더자의 모습을 가지고있다.

일단 내가 생각하는 대표자로서의 리더의 모습은 직원들과의 화합을 토대로 자신이 목표로하는 그림을 같이 그려나가는 모습이다.

특히, 요즘 흔히말하는 MZ세대들과의 융합은 정말 많이 소통을 해야하고 복지 및 편의성에대해 많이 봐줘야한다.

회사라는것이 나 혼자 운영할 수 있는것이 아니다. 일보다 사람이 어렵다’라는 말처럼, 우리는 일하며 만나는 사람과의 관계에서 많은 스트레스를 받는곳이다.

예전에는 직원들만 대표 눈치를보고, 스트레스를 받았다면 요즘엔 오히려 직원들보다 대표가 더 눈치를보고 스트레스를 받는 아이러니한 상황이 펼쳐지고있다.

회사에대한 평가가 좋지않으면 직원들이 입사를 하지않고, 그만큼 퇴사율도 높아지기때문이다.

그렇다면, 이런 상황들을 극복하기 위해서는 무엇이 필요할까?

저자는 이러한 어려움을 극복하고 풀어가는 과정에서 필요한 것이 바로 리더십이라고한다.

그렇다면 리더가 사회생활을 하며 만나는 사람을 일하는 도구가 아닌 사람 그 자체로 대한다면, 리더의 소통 방식, 메시지, 리더십 등 많은 것이 긍정적인 방향으로 바뀔것인가?에대한 질문에 저자는 여러가지의 행태로 말해주고있다.

일단 리더로서의 모습을 성찰하고, 이상적인 리더상을 그려보라고한다.

마치 벤치마킹 하듯이 잘나가는 대표의 모습을 내가 따라하는것이다. 그리고, 다양한 조직문화 사례를 확인하여 우리회사에 적합한지 유무도 확인해야한다고한다.

또한, 직원들은 알지만 리더만 모르는 블라인드 스팟과 리더 자신이 못보는 모습을 인식하라고한다.

또한, 리더들과 직원들의 화합, 회사 운영의 전반적인 점검, 그리고 마지막으로 리더의 노력과 팁을 알려준다.

정말 딱 책의 제목처럼 사장은 처음인 사람들에게 적합한 책인것같다.

앞으로 10년, 50년 회사를 운영하고 잘 설립하여 승승장구 하길 원한다면 꼭 읽어보면 좋을것같다.

이 책은 우리회사 대표님한테도 꼭 선물해주고싶은 책이었다.

북유럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다

#라온북 #에이스MZ스피릿 #세대교체의선두를점하는MZ세대마인드셋 #손동민 #북유럽

에이스 MZ(엠지) 스피릿 - MZ세대 세대 교체의 선두를 점하는 마인드셋
손동민 지음 / 라온북 / 2024년 9월

요즘 정말 MZ들과 일하는게 정말 힘든부분이 있는것같아요. 어쨋든 중요한 부분은 이제 저의 세대가 위로가고 앞으로 MZ세대들이 이 세계를 이끌어 갈 텐데, 어떤 부분이 MZ들의 원하는 방향이고 어떤 가치관을 가지고있는지 궁금했기때문입니다. 저는 이 책을 읽는 이유는 MZ들의 마음을 알고싶기에 읽었습니다.

중간관리자로서, 위에 상사들과 아랫 MZ세대들의 낀 관리자랄까요.그래서 MZ세대의 마인드를 알아야 제가 앞으로 업무활동을 하거나 그들을 대할때 소위 꼰대의 역할이 되지 않을것이라 생각했습니다.

저희는 아무래도 윗세대들과 일을 더 많이 했기때문에 MZ들의 성공욕구에대해 크지 않다고 생각하였습니다.

성공의 길은 무조건 열정페이!라고 생각했으나 책을 읽으면서 다른 가치관에서 바라보며 책을 썻더라구요.

물론, 저자는 성공에 대한 욕구가 없더라도 성공을 위해 도전하기를 바라며 MZ세대들의 인생의 정답은 여러가지가 있다고 하지만, 저자가 생각하는 진짜 인생의 정답은 주도적인 삶에 있다는것을 알려줍니다.

또한 ,주도적 삶이란 본인이 하고 싶은 것을 할 수 있고 원하는 삶을 살 수 있는 자유이지, 여행을 다니면서 느끼는 여유와 월급을 받고 명품과 오마카세를 위해 소비하는 것을 말하는 게 아니라고합니다. 하지만, 나는 이런부분도 하나의 인생에 즐거움을 느낄 수 있고 주도적인 삶을 살기위해 하나의 목표라고 생각이 듭니다.

저자는 스스로 무언가를 성취를 위해 노력하고 극복하여 얻는 자유를 말하며, 이러한 주도적인 자유를 ‘MZ 스피릿’이라 말합니다.

사실, 주도적으로 인생을 살아간다는것은 저 또한 동의하는 부분입니다.

내 삶의 주인공은 나이기 떄문이라는 저의 개인 소견에 의해 본인이 가난하게 살아가는것도 본인의 탓이다.라고 생각하기 때문이죠.

앞으로 우리는 경제적인 양극화가 더 극심해 질것이라 생각합니다. 왜냐하면 저희 부모님 세대때만 해도 열심히 일하면 돈을 많이 모을 수 있고, 집도 살 수 있고 개천에서 용난다는 말이 있었습니다.

하지만 지금은 전혀 그런부분이 없죠. 내가 남들보다 더 열심히 살지 않으면, 내가 물고 태어난 수저가 없다면 더더욱이라고 생ㄱ가합니다.

그렇기 때문에 우리는 더 실력을 키워야 하고, 더욱 나답게 살기 위해서는 실력이 기반이 되어야 합니다.

MZ들의 가치관과 앞으로 살아갈 사회성에 대해 더욱 알 수 있었고, 저에게는 흥미로운 내용이 아니었을까 싶습니다.

MZ세대들에게 추천하는 책이며 이 세대들 같이 살아가고있는 저같은 30~40대분들에게도 추천합니다.

북유럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다

#미래의창 #나는왜바쁘기만하고실속이없을까 #효율적인인생을위한심리학자의7가지조언 #7가지조언

나는 왜 바쁘기만 하고 실속이 없을까 - 효율적인 인생을 위한 심리학자의 7가지 조언
황양밍 지음, 박소정 옮김 / 미래의창 / 2024년 9월

전세계적으로 제일 바쁘게 살고, 갓생이라는 단어가 있을정도로 열심히 사는 사람이 바로 대한민국사람이아닐까 싶다.

우리는 뭔가 갓생을 살지 않으면 안될것같고 새벽에 기상의 루틴이 화제가 될정도이다.

사실, 회사를 다니면서 자기계발이라고하면서 운동을하고, 자격증 공부를 하는것은 매우 힘든일이다.

그러나, 우리는 하루에 24시간을 정말 48시간처럼 움직이는데도 결과물(아웃풋)이 없을때가 가많다.

내가 그렇다. 남들이 이렇게 열심히 살아가는데 나는 그냥 아무것도 무료하게 하루를 보내면 뭔가 잘못된 인생을 을살아가는것같다.

그래서 나는 하루 24시간을 정말 열심히 무언가를하는데 돌아서면 결과물이 생각한만큼 나오지 않을때가 많다.

그렇다면 무엇이 문제일까? 효율적으로 시간을 소비하는것은 무엇일까 고민되어 읽게되었다.

제목 자체가 나는 왜 바쁘기만 하고 실속이 없을까!였기때문에 더 손이 갔다.

효율적으로 살아가려 애쓰지만, 결과적으로 만족스럽지 않은 성과와 허탈함만이 남아있지는 않나요? ”

“끊임없는 업무와 끝없는 할 일 속에서 당신의 하루는 어떻게 지나가고 있습니까?

돌이켜보면 일단 회사에서 정신없이 업무를 마치고, 집에와서 피곤한 몸을 이끌고 일단 저녁을 먹고, 조금 쉰다는 모습으로 핸드폰이나 OTT시청을한다. 그렇게 하루가 가고 다시 업무에 돌입한다.

그러다가 자격증 공부를 끄적끄적하다가 다시 회사갈 준비를 시작한다.

이처럼 우리는 쳇바퀴 처럼 돌아가는 일상을 살아가고있다.

책에서는 바쁨의 함정에서 벗어나 효율적인 삶을 살고 싶은 이들을 위해, 단순한 성과 중심의 효율성에서 벗어나 진정한 내 삶을 찾는 방법을 제시한다.

여기서 말하는 효율성이란 무엇일까? 효율적인 삶! 저자가 말하는 효율성은 내가 하고싶은 일을 잘한 다음에 열정적으로 나의 삶을 영위하는것이라한다. 다시 말해 효율성의 진정한 목적은 많은 것을 이루기 위한 것이 아니라, 나를 찾고 나를 온전히 받아들이며 진정한 ‘내 삶’을 살기 위한 것에 있다.

앞서 말한것처럼 남들이 열심히 사니까 나도 열심히 무언가를 해야지!가 아니라, 나의 목적의식에 의하여 살아가는 삶이라는것이다.

이에관련하여 7가지 조언 끝에는 심리학 전문가인 저자의 적절한 심리학 처방전을 제공하며, 2025년의 나의 모습은 결과가있고 나만의 목적있는 인생을 살아갈 수 있지않을까싶다.

북유럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다

#더로드 #나를바꾸는챌린지100 #챌린지100 #자기계발 #우상권 #북유럽

[전자책] 나를 바꾸는 챌린지 100 - 지속되는 반복은 결국 나의 것이 된다
우상권 지음 / 더로드 / 2024년 8월

나를 바꾸기 위한 시간이 얼마나 필요한지 아시나요?

보통 100일이라고 말합니다. 우리가 애기들 100일잔치를 하는 이유도 100일정도 살게되면 갖은 지병들을 스스로 물릴칠 수 있다는 힘이 길러져서라고해요.

그래서 이 나를 바꾸는 챌린지 100을 봤을때 100일동안 내 목표를 가지고 열심히 살아가면 된다는 흔한 이야기이지 않을까 싶었습니다.

헌데, 제가 생각했던 뻔하디 뻔한 이야기가 아닌 나를 바꾸는 챌린지 100 책의 핵심은 단한 번뿐인 인생을 좀더 의미있고 행복하게 살기 위한 확실한 방법을 제시하더라구요.

그렇다면 우리가 인생을 살아가면서 조금 더 의미있고, 행복한 삶은 무엇을까요?

그것은 각자의 행복성은 다르겠지만 내가 쓰고있는 가면으로 인생을 살아가는것이 아닌 내가 원하는 나의 모습으로 살아가는 것이 아닐까 싶습니다.

그렇다면 우리가 그렇게 사라가기 위해서는 무엇을 먼저 해야할까요? 그렇게 살아가기 위해서는 무엇을 먼저 시작해야할까요?

저자는 CR = M (CONTINUOUS REPETITION=MINE) “씨알엠” 공식은 “지속되는 반복은 결국 나의 것이 된다.”고 표현했습니다.

먼저 지속적인 반복행위만이 나를 변화시킨다는 뜻입니다.

그렇다면 저자는 과연 어떤사람일지 먼저 소개해볼게요.

저자는 무일푼으로 시작해서 연 매출 100억을 달성하는 브랜드 판매 대리점을 운영하는 회사의 CEO이자 조직의 리더입니다.

어떤 조직단의 대표가 되기위해 누구든 그렇지만 우상권 대표님은 수많은 시행착오를 통해서 팀원들의 개인 성장을 위한 여러 문화를 만드는 과정에서 챌린지 100이라는 프로그램을 만들게 되었습니다.

여기서 챌린지 100의 프로그램은 다음과 같습니다.

챌린지100프로그램 5대 요소

T ☞ TEAM

G ☞ GOAL

B ☞ BENEFIT

P ☞ PENALTY

S ☞ SHARE

위의 5가지가 행동 반복을 지속하게 해주는 핵심요소라고해요.

조직, 목표, 이익, 벌금, 공유로서 작심삼일의 습관에 길들여져있는 저와같은 사람들을 위한 프로그램입니다.

저 또한, 무언가를 시작할때 목표만 세우고 다른부분은 생각하지 않았는데 이 책을 보면서 다른 누군가와 협엽하는것, 목표에 따른 성공의 이익과 벌칙, 그리고 내가 이런 목표를 세우고있다고 발언을 하는것이 중요하다는것을 깨닳았습니다.

그래야 혼자 목표를 두고 그에따른 도전의식이 무너지지 않는다는 것이지요.

저와같이 어떤 목표를 이루기위해 항상 도전하지만 그 도전이 금방 무너지는 사람들에게 필요한 책이지 않을까싶습니다.

남은 2024년의 마지막을 나를 바꾸는 챌린지 100으로 시작하여 2025년에는 새로운 나의 모습으로 살아가는 인생을 꿈꿔보시길 바랍니다.

북유럽의 소개로 출판사로부터 책을 제공받아 주관적으로 작성한 글입니다