스킨 인 더 게임(선택과 책임의 불균형이 가져올 미래에 대한 경고)

스킨 인 더 게임 Skin in the Game - 선택과 책임의 불균형이 가져올 위험한 미래에 대한 경고
나심 니콜라스 탈레브 지음, 김원호 옮김 / 비즈니스북스 / 2019년 4월

고대 그리스 사람들은 '파테마타 마테마타(pathemata mathemata)'라는 말을 즐겨 했다. 이 말은 '아픔을 통해 배운다'라는 의미로, 이는 유기체들이 진정한 의미의 학습을 하는 방식이기도 하다. 특히 세상사라는 것이 그렇다. 세상일에 관여할 때 당연히 그에 수반된 위험에 노출되기 마련이다. 따라서 자신이 관여한 일의 결과가 좋든 나쁘든 수용할 줄 알아야 한다. 사람은 위험에 노출되어 살갗이 까지는 경험을 하면서 배우고 성장한다.

나심 탈렙의 《스킨 인 더게임(Skin in the Game)》의 제목이 이해되는 구절입니다. 무언가 했다면 살갗이 까지는 정도의 책임은 져야 한다는 의미랍니다. 세상에 헛소리를 늘어놓는 무책임한 가짜 지식인들을 향한 독설입니다. -밸류 타이머 신진오-

신진오회장님 강의를 듣고 나서 촌철살인 멘트 플러스 안 친절한 듯 친절한 조언에 반했는데요. 그 이후론 투자서적은 일부러 회장님이 감수하거나 추천한 책을 찾아 읽고 있습니다. 믿고 보는 밸류 타이머! 작년 하반기부터 올해 상반기까지 북한 관련 남북경협주가 그야말로 핫했는데요. 그 중심에는 짐 로저스가 있었지요. 아난티에 사외이사로 참여하고 북한에 투자하라는 책도 냈고요. 글쎄 그런 그가 북한에 투자를 안 했다는 걸 들었을 때 얼마나 벙쪘던지요. 무언가 했다면 살갗이 까지는 정도에 책임을 지라는 말을 다시 한번 통감합니다.

"우리가 살고 있는 현실 세계에서는 타인을 미혹시키고 말 그대로 정신 나간 소리만 해 대는 식자가 점점 더 늘어나는 추세다. 자신의 말이나 행동에 책임을 질 필요가 없기 때문이다."

책임지지 않는 자들이 어떻게 세상을 무너뜨리는지에 대한 내용이 이 책에 다루어져있는데요. 저자는 좌우 진영 등의 논리를 무너뜨리고 모두 까기를 하며 통쾌하며 글을 써 내려갔습니다. 그러나 방송에서 보이는 게 진실인 줄 알던 저로서는 알면 알수록 불편하고 답답한 마음도 들더군요. 하지만 불편하다고 눈 감고 살지는 않겠노라고 마음먹어 봅니다. 이번에 펀드 투자권유대행인을 합격하면서 어떻게 펀드 운용을 해야 좋은 성과를 낼 수 있을까 고민을 했습니다. 이 책에서는 책임을 가지고 현실 문제에 참여해야 하며 책임지지 않는 자한테는 문제의 해결을 맡기지 말라고 쓰여있습니다. 책임은 저자가 가장 강조하는 부분이라고 볼 수 있습니다. 펀드 투자를 예로 들면, 펀드 오퍼레이터가 자기 재산의 상당 부분을 쏟아 넣지 않은 펀드에는 가입하지 말라고 조언해요. 고객보다 자신을 더 많은 위험에 노출시키지 않는 펀드는 믿을 수 없다는 겁니다. 고개가 끄덕여지는 문구였습니다. 탈렙에 따르면, 이것이 함무라비 법전 이래 인간 사회의 원칙이라고 말합니다. 건축업자가 집을 지어서 팔았는데 그 집이 무너져 그곳에 거주하던 사람이 사망하게 되면 건축업자는 사형에 처해야 한다는 것이죠. 그렇다면 남의 재산을 관리하는 펀드 매니저가 손해를 내면? ... 강경한 태도로 말하는 것이 부담스럽긴 하지만 그만큼 중요하다는 것을 표현하고자 한 것이겠지요. 책에서 몇 가지 개념을 소개했는데 그중에 인상 깊었던 내용을 공유합니다.

첫 번째 "소수에 의한 장악 "- 소수 구성원의 양보 없는 요구로 전체 구성원의 행동이 조종되는 현상을 가리킵니다. 저자는 이 현상이 사회의 모든 불평등 중에서도 가장 심각한 문제라고 말합니다. 이것은 또 다른 면으로 보면 명확한 목표의식을 지니고 엄격한 올바름을 추구하는 용기 있는 소수가 사회를 올바르게 나아가게 만들 수 있음을 의미하기도 합니다. 책에 나오는 다양한 사례를 보면 소수들은 절대 양보를 하지 않고 있는 것만 같습니다. 다만 시장구조만 올바르다면 사람들을 자유롭게 풀어줄 필요가 있고 그 과정에서 사람들은 올바른 방법을 찾아낼 것이라는 희망도 볼 수 있었습니다.

두 번째 "린디 효과" 지금껏 생존해 온 기간이 길수록 기술, 사상, 기업 등의 기대수명이 더 길어지는 효과가 나타나는 것을 가리킵니다. 인간의 기술이 오래된 것일수록 앞으로 더 오래도록 활용될 것으로 기대됨을 설명하는 것이 린디 효과입니다. 린디 효과가 제약 없이 적용되는 대상은 불멸의 속성을 지닌 것들입니다. 그렇다면 린디 효과를 고려해보면 전문가라고 불리는 사람들도 언제까지나 전문가는 아닐 것입니다. 그렇다면 다른 전문가들을 평가하는 초전문가들의 존재 역시 필요하지 않습니다. 거북이 아래 거북이가 있다는 끝없는 질문과 대답만이 남을 테니까요. 한마디로 저자는 린디 효과는 시간이 흐른 뒤에 생존해 있는 사람을 전문가라고 본다고 해요. 린디효과가 알려주는 지혜를 강조하며 저자는 다음의 일들만 피해도 우리는 꽤 괜찮은 삶을 살 수 있을것이라고 말합니다. 이번 독서를 통해 시간을 이긴 지혜와 책임감에 대해서 깊이 있는 생각을 엿볼 수 있었습니다.

힘이 없는 근육

신뢰가 없는 우정

결론이 없는 의견

미적 요소가 없는 변화

가치가 없는 나이

노력이 없는 인생

갈증이 없는 물

영양이 없는 음식

희생이 없는 사랑

공정함이 없는 권력

엄격함이 없는 사실

논리가 없는 통계치

증명이 없는 수학

경험이 없는 가르침

따뜻함이 없는 예의

구체성이 없는 가치관

박식함이 없는 학위

용기가 없는 군인 정신

문화가 없는 진보

투자가 없는 협업

리스크가 없는 덕행

손실감수가 없는 부의 추구

깊이가 없는 복잡함

내용이 없는 연설

불균형이 없는 의사결정

의심이 없는 과학

포용이 없는 종교

그리고 무엇보다도

책임이 없는 모든것!

태평양에서 고래 찾기(전 세계를 무대로 살아야 한다)

태평양에서 고래찾기 - 수능 없이도 아이비리그에 입학할 수 있는 기적의 공부법
강철호 지음 / 치읓 / 2019년 5월

배는 항구에 있을 때 가장 안전하지만, 배는 항구에 머물기 위해 만들어진 게 아닙니다 -파울루 코엘류 <순례자>-

저자인 강철호 님은 미국 교육전문 회사에서 일하고 있습니다. 간결하고 정확한 입시전략을 제시하는 "유학 컨설턴트"인데요. 우리나라 학생들을 보면 몇 년 동안 자신을 채찍질하면서 대학을 준비합니다. 하지만 막상 대학에 가서는 현실의 안정만을 쫓는 경우가 더러 있습니다. 과학 쪽으로 뛰어난데 직업의 안정성에 이유로 의사라는 직업을 선택하는 상황을 보면서 저자는 안타까웠다고 해요. 우물 안 개구리처럼 한국 대학교가 다라고 생각하지 말고 전 세계를 무대로 하면 보다 넓은 다른 선택을 할 수 있다고 말합니다.

우스갯소리로 우리나라에서 태어났으면 빌 게이츠는 PC방 주인이 되었을 거고 스티브 잡스는 전자상가 판매원이 됐을 거라고 말합니다 한국 교육의 우수성은 세계가 인정하는 부분이지만 다양성을 인정하고 존중하는 분위기가 부족하다는 부분을 강조하는데요. 일부 공감이 되었습니다. 직업에 있어서도 여러 분야가 공존을 넘어서 융합하는 것이 요즘 분위기입니다. 또한 새롭게 창조된 분야는 거대 플랫폼이 되기도 하고요. 이러한 창조적인 시각은 다름을 존중하는 사고에서 더 무한하게 확장될 수 있을 것이고 생각합니다.

이 책에서는 SAT, 토플과 명문 대학 전략에 대해서도 다루고 있습니다. 저는 화려한 전략도 눈에 들어왔지만 거짓말이 아닌 순수하게 지원서를 쓰라는 조언이 기억 남아요. 명문대 지원할 때는 에세이가 필수라고 해요. 그중에서도 해당 전공에 지원하는 이유를 써야 한다고 합니다. 저자는 지금 지원하고 싶은 전공과 관련해서 조금이라도 기여한 일을 순수하게 적으라고 말합니다. 무엇을 어떻게 경험했기에 그 전공을 선택하게 되었는지 어필할 줄 알아야 하는 것이지요. 요즘 자기소개서가 아니라 자기소설서라는 말을 할 정도로 화려하게 내가 무엇을 했는지를 강조하고 있는데요. 아래 사례를 들었지만 진정성이야말로 사람을 설득할 수 있는 가장 큰 매력이라고 생각해요.

한 아름다운 여성이 있다. 그리고 그 여성에게 두 명의 남자가 고백하는 상황이다. 첫 번째 남자는 훤칠한 외모와 훌륭한 스펙으로 그녀에게 어필하려고 한다. 자신과 사귀게 되면 그녀에게 정말 잘 할 것이고 후회 없는 선택이 될 것이라고 그녀에게 고백한다. 두 번째 남자는 좀 다르다. 그녀가 떡볶이를 좋아하는 것을 페이스북에서 미리 보고 그녀에게 떡볶이를 사준다. 그녀의 취향에 맞는 영화도 미리 예매하고 비싸지 않지만 길거리에서 산 인형도 선물하다. 그리고 순수하지만 자신감 있게 그녀에게 고백한다. 이 매력적인 여성은 누구에게 마음을 열었을까?

이 책을 통해서 성공한 사람들의 성장과정을 보는 느낌을 받았습니다. 저자에 이야기가 꽤 담겨있어서 그런 것 같아요. 저자는 세상은 상냥하지도 공평하지도 않으므로 전 세계를 무대로 살고 싶다면 특별한 의지력이 있어야 된다고 말합니다. 또한 인생이란 우리에게 매일 시어빠진 레몬을 던지고 있는데 인상을 찌푸릴지 레모네이드를 만들어 먹을지는 전적으로 의지에 달려있다고 말해요. 견뎌내는 것을 뛰어넘어 긍정적으로 받아들이는 것이 성공의 비결 중 하나이겠죠. 기적의 공부법만큼 의지가 중요하다는 걸 다시 한번 느낍니다.

절세테크 100문 100답 (2019년 개정판)

절세테크 100문 100답 - 세금 왕초보를 위한 세금 적게 내는 특급 노하우, 2019년 개정판
장보원 지음 / 평단(평단문화사) / 2019년 4월

세상에서 가장 이해하기 어려운 것은 소득세이다 - 알베르트 아인슈타인-

천재로 상징되는 아인슈타인도 세금제도는 상당히 이해하기 어려웠나 봅니다. 세금은 계산법이 어려운 것보다 사실관계를 확정하고 그에 부합하는 세법 규정을 적용하는 과정이 어렵습니다. 관련한 다툼도 많고요. 주변에 세금 아끼자는 말을 많이 하는데요. 합법과 불법을 따지지 않고 무조건 세금을 적게 내는 것이 아닌 세법을 제대로 이해하고 합법적인 절세가 유의미할 것으로 생각되는데요. 저자는 합리적인 절세는 건전한 납세의식을 가지게 할 것이라고 말합니다. 이 책은 482페이지에 두꺼운 책 부피만큼 다양한 세법을 다루고 있습니다. 그중에서 직장인에게는 절세방법이라면 연말정산과 비과세소득이 떠오르는데요. 책에 소개된 팁을 공유해볼게요. 연말정산 절세팁 중에 눈에 들어왔던 내용입니다.

 

국세청-성실신고지원>원천징수(연말정산)안내

원천징수(연말정산)안내 홈 성실신고지원 원천징수(연말정산)안내 컨텐츠 ’18년 귀속 연말정산 FAQ 근로자 연말정산에 도움을 드리기 위한 ‘자주묻는 질의．응답 사례’입니다. 연간소득금액 100만원이란? 기본공제 배우자 형제자매 직계존속 직계비속 위탁자녀 수급자 기타친족 추가공제 장애인 추가공제 경로우대공제 부녀자공제 한부모 추가공제 연금보험료공제 국민연금보험료·공무원연금보험료 특별소득공제 건강보험료·고용보험료 장기주택저당차입금 이자상환액 주택임차차입금 원리금상환액 그밖의 소득공제 주택마련저축 신용카드사용액 소득공제 세액공제·감면 보...

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1. 주민등록표상 동거하지 않는 경우의 기본공제 여부

기본공제 대상은 주민등록등본으로 확인되지만 주민등록이 같이 되어 있지 않은 자녀와 부모님도 인적공제 대상입니다. 심지어 형제, 자매 등 동거가족 가운데 취약, 요양, 근무상 형편으로 일시 퇴거를 한 경우에도 기본공제 대상입니다. 가족관계증명서나 취학, 질병으로 인한 일시 퇴거 사유를 증명하는 서류를 사업주에게 제출하면 됩니다. 아는 친구에 경우는 부모님은 지방에 살고 계시고 매달 용돈을 드리고 있어요. 동거하지 않아도 기본공제가 된다는 걸 이번에 알게 되어서 경정청구를 해서 환급을 받았답니다. 제대로 절세 테크 했죠.

2. 소득이 있는 자의 기본공제 대상 여부

기본공제 대상 판정 시 해당 연도 소득 금액이 100만 원 이하인 사람(총 급여액이 500만 원 이하의 근로소득만 있는 배우자 포함)만 기본공제 대상이지만 비과세소득이나 분리과세소득은 합산되지 않습니다.

3. 연말정산 소득공제 및 세액공제 누락 시의 구제방법

연말정산 소득공제 및 세액공제를 누락한 경우에는 과거 5년 치 근로소득세를 경정청구해 환급받을 수 있습니다.

직장인은 유리지갑이라고 말하기도 하죠. 근로자가 회사에서 제공받는 각종의 대가에 대해서 모두 근로소득세라는 세금이 붙을까요? 세법에는 "근로소득 과세에서 제외되는 소득"과 "비과세소득"이 열거되어 있습니다. 이러한 소득에는 근로소득세가 붙지 않습니다. 다만 근로소득의 대가로 비과세소득 등을 지급했는지는 회사에 입증해야 하는데요. 아래 첨부한 사진에 위 네모칸에 열거돼있는 내용이 "근로소득 과세에서 제외되는 소득"입니다. 이 항목은 아예 급여대장에 기재할 필요가 없다고 하네요. 아래 네모칸에 있는 것이 비과세소득으로 열거된 항목입니다. 보통 식대나 교통비를 많이 넣죠. 실비변상적 급여에 자가운전보조금이 들어가는데요. 이때 자가운전보조금으로 인정받으려면 본인 소유의 차량이 있어야 합니다. 비과세소득 항목이 대부분 수당 개념인데요. 연봉제를 도입하면 각종 수당을 포괄적으로 제수당에 넣게 되는데 이럴 때 회사가 비과세소득 명분으로 근로의 대가를 지급했다는 것을 입증할 방법이 없습니다. 그러므로 연봉제하에서 각종 수당의 비과세소득 혜택을 누리려면 연봉 계약서에 제수당 산정 시 인별로 적용되는 개별적 비과세 항목을 기재하는 것이 좋은 방법이라고 조언하고 있습니다. 저는 재경팀에서 일하고 있는데요. 하던 일을 반복해서 하다 보니 의외로 몰랐던 내용이 많았어요. 책을 통해서 배울 수 있어서 독서하는 동안 뿌듯한 시간이었습니다. 2019년 개정된 세법에 대해서도 한번 쭉 읽어볼 수 있어서 좋았습니다.

모르면 호구 되는 경제 상식(떠먹여주는 경제 상식)

모르면 호구 되는 경제상식 - 내 주머니를 지키고, 삶의 등급을 높이는 최소한의 경제상식 떠먹여드림 ㅣ 모르면 호구 되는 상식 시리즈
이현우 지음 / 한즈미디어(한스미디어) / 2019년 4월

"모르면 호구 되는 경제 상식"의 저자 이현우 님은 AICPA(미국 공인회계사)를 취득했고 대기업 회계팀에서 재직한 경력이 있습니다. 퇴사 후 2년간 책만 읽었고 이 경험을 살려서 인사이트를 주는 글쓰기와 강의를 해오고 있어요. 현재 유튜브 채널도 성실하게 운영하고 계시네요. 경제 관련해서 관심이 없고 어렵다고 생각하는 사람들에게 재밌고 쉽게 설명해주려고 애쓴 흔적을 책 구석구석에서 발견할 수 있었습니다. 외울 필요 없이 인과관계로 이해할 수 있고 학창시절, 직장생활 등 경험과 경제를 엮어서 재밌게 읽었습니다. 다만 다양한 내용을 담고 쉽게 설명하다 보니 '좀 더 알고 싶은데.. '하는 아쉬운 부분도 있었어요. 슬로건 자체가 "최소한의 경제 상식 떠먹여드림"인 것처럼 이 책을 통해 기본적인 것을 배우고 더 관심을 가지게 도와주는 역할을 하고 있다는 생각이 들었습니다.

일반 서민에게는 내 집 마련이 평생의 숙제입니다. 책에서 "부동산" 관련해서도 다루었는데 그 부분을 공유해보고 싶습니다. 우리나라 가계의 자산 구성을 살펴보면 토지, 건물 등 비금융 자산의 비중이 75%를 차지한다고 합니다. 이렇듯 큰 비중을 차지하는 부동산 시장이 과열되면 정부에서 규제를 늘리고 반대에 경우는 규제를 완화합니다. 이렇듯 수시로 부동산 정책이 바뀌는데요. 그때마다 등장하는 LTV, DTI, DSR 같은 용어에 대해 알아볼까요?

LTV는 주택을 담보로 돈을 빌릴 때 주택 가격의 몇%까지 대출 가능한지 알 수 있는 지표입니다. DTI는 주택 담보대출 원금을 상환할 비율을 정하는 지표입니다. 연간 소득이 아무리 많아도 소득 전부를 대출 원금을 갚는데 쓸 수는 없죠. 연봉이 5천만 원이고 DTI가 40%이면 1년 상환금액이 2천만원을 넘지 않아야 합니다. DSR은 주택 담보대출을 포함한 모든 대출 원금을 상환할 비율을 정하는 지표입니다. DTI는 주택 담보대출만 포함하는데요. DSR은 신용대출, 자동차 할부, 학자금 대출, 카드론 등 모든 대출의 원금과 이자를 포함합니다. 자주 변하는 정부 정책을 살피지 않고 섣불리 투자하면 낭패를 볼 수 있다고 저자는 조언하고 있습니다.

요즘 역전세난이 이슈인데요. 갭투자 때문이라는 말을 쉽게 들을 수 있습니다. 갭투자는 금리가 하락하거나 새로운 공급이 없을 때 또는 경기가 호황일 때 진입해야 합니다. 그러나 현재 경기가 좋지 않아서 깡통전세라는 말이 나오고 있지요. 전세 계약할 때 세입자로서 피해를 입지 않기 위해 "전세보증금 반환보증보험"에 대해 알아야겠습니다. 이 상품에 가입하면 주택도시 보증 공사가 수도권은 7억 지방은 5억까지 보장해준다고 합니다. 깡통주택이 늘어나고 있는 현재 상황에서 보험이 필수라는 생각이 들기까지 합니다.

또한 아파트 미분양 정보를 확인하라는 내용도 흥미로웠습니다. 시장에서 주인을 찾지 못한 미분양 집이 늘어난다는 것은 부동산 하락 신호로 볼 수 있습니다. 미분양이 많아지면 시공사는 할인을 해서라도 판매할 것이고 이렇게 되면 주변 집값에도 영향을 미쳐 부동산 시장이 침체에 빠집니다. 반대로 미분양이 감소하면 아파트 가격은 상승하게 됩니다. 아래 표를 보면 미분양 물량이 크게 줄어들자 가격이 상승하기 시작합니다. 공급이 줄어들자 가격이 상승한 것인데요. 미분양 정보는 국토교통부 사이트의 국토교통뉴스에서 확인할 수 있으며 매월 말 보조자료 형식으로 배포됩니다. 한국은행 경제통계청 시스템 사이트에서는 과거 정보를 차트 형식으로 볼 수 있습니다.

마지막 파트에선 5G와 양자컴퓨터 등 현재 이슈가 되고 있는 키워드에 대한 설명까지 되어 있어서 흥미롭게 호흡을 이어가며 읽을 수 있었습니다.

기술이 발달할수록 자본의 가치는 떨어질 것입니다. 돈으로 살 수 없고 소비할 수 없는 신뢰, 공감, 호의 등과 같은 가치가 더욱 중요해질 것입니다. 유튜브나 페이스북에서 팔로워나 구독자로 수익이 창출되는 것과 비슷합니다. 사람들에게 자신의 가치를 공유함으로써 수익이 연결됩니다. 하지만 수익이 먼저가 아니라 가치가 먼저입니다. 지금도 어디선가 새로운 가치로 세상을 바꾸기 위해 누군가는 조용히 준비하고 있을 것입니다.

사장 교과서(사장의 성장만큼 회사가 성장한다)

사장 교과서 - 경영 멘토가 들려주는 사장의 고민에 대한 명쾌한 해법
주상용 지음 / 라온북 / 2019년 4월

저자 주상용 님은 중소기업 경영 자문 및 CEO 코칭을 업으로 하고 있고 본인에 코칭 노하우를 책에 녹여냈습니다. 제가 중소기업에 다니고 있어서 그런지 소규모 사업장에 고충과 문제점을 다룬 내용에서 고개가 끄덕여지는 부분이 많았어요. 사장님 과태료를 법인 계좌에서 내라는 소소한 것부터 회의 내용에 대한 제안까지 실용적인 내용이 많았습니다. 이 책은 사장이 어떤 일을 해야 하는지 알려주는 책입니다.

제가 중점적으로 본 부분은 직원들에게 어떻게 동기부여를 끌어내느냐였습니다. 지시나 사정이 아니라 "성장을 모티브로 일을 시켜서 성과를 내게 하라"라는 내용이 담겨 있는데요. 워라밸이라는 요즘 사람들이 추구하는 삶에 맞게 일하는 기쁨과 성취를 통한 즐거움을 느끼게 해주는 것이 사장이 해야 할 일이라고 말합니다. 구체적인 방법으로는 세 가지 예시가 있었습니다. 첫 번째, 관심 보여주기! 이름을 불러주고 닮고 싶은 선배들이 있도록 팀을 구성해주는 것. 두 번째, 기대해주기! 직원의 가능성을 이야기해주고 더 큰 도전의 자리를 제공해서 성장을 촉진시키는 것. 마지막으로 감사하기입니다. 노력과 수고에 대해서 진심에서 우러나오는 감사를 전하고 때로는 공개적으로 직원을 인정하고 적절한 보상을 겸하면 효과가 더욱 크다고 조언합니다. 이 부분은 직원 관계 외에도 다른 관계에서도 적용될 수 있다는 생각이 들었어요.

일이란 시간과 자원의 경영이다.라는 표현이 류량도 저자가 쓴 하이퍼포머에 쓰여있다고 해요. 주변에서 '내가 열심히 일해봤자 나한테 보상은 없어. 회사만 좋아지는 거고 나에 대한 미래보장은 없어.'라는 말을 많이 들었어요. 저 또한 일부분 공감하고요. 회사에서 직원 각자의 개인별 성장 목표를 체크하고 그에 대한 내용을 공유하면서 깊이 이해한다면 직원 스스로도 성장하고 싶은 동기부여가 될 거라는 내용이 쓰여 있습니다. 일이 경영이라는 것을 깨닫는 사장이 회사를 운영하면 자연스럽게 직원들의 생산성은 동시에 크게 올라간다고 저자는 말합니다. 중소기업 같은 경우에는 대기업처럼 공부하는 시스템이 잘 안되어 있어서 아쉬워요. 스스로 찾아서 하는 경우가 많고 회사에 적용하는데도 한계가 있습니다. 이런 부분을 대표가 알고 나아갈 방향을 제시하면 좋겠다고 생각했었는데요. 책에서 이런 배움과 피드백에 대한 예로 독서모임과 독서교육 진행도 예로 들고 있습니다. 회사 사장님께 선물로 드리고 싶다는 마음이 불끈 들었습니다.

경영이란 것이 기본적으로 복잡성을 가지고 있다 보니 사장에게 어느 한 영역의 기본 지식과 기술이 부족할 경우 회사 전체의 성장에 한계를 가져오거나 큰 위기를 가져온다. 배우는 게 그다지 어렵거나 배우기 힘든 개념도 아닌데 왜 그럴까? 그것은 사장이 되기 전에 어디서 배울 기회가 없었기 때문이고 사장이 되고 나서는 1인 다 역을 소화하느라 시간이 부족하기 때문이다. 이렇게 시간을 보내면 스스로고 고정관념에 갇히게 되고 시야는 계속 좁아지게 된다.