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세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가 - 맥킨지가 밝히는 최정상 리더들의 성공 마인드셋
캐롤린 듀어 외 지음, 양진성 옮김, 맥킨지 한국사무소 외 감수 / 토네이도 / 2022년 10월
평점 :
맥킨지가 밝히는 최정상 리더들의 성공 마인드셋!
어떤 사람이 최고의 자리를 빛내는가?
1. CEO들의 연봉은 왜 높을까? 일반적으로 우리의 평균 소득 증가 속도에 비해 대기업 CEO들의 연봉이 너무 높다는 생각을 한 적이 있었다. 평범한 직장인들이 몇 십 년을 일해야 벌 수 있는 금액이었기 때문이었다.
미국 상위 350개 기업 CEO의 평균연봉은 1,800만 달러, 한화로 약 219억 원 정도라고 한다. 그리고 지난 3월 어느 신문기사에서 한국계 미국인 CEO 조샙 배는 미국 CEO 중에서도 최고수준인 연봉 6500억 원을 받는다고 해서 화제가 된 적이 있다.
그렇다면 CEO들의 연봉은 왜 높을까? 아마도 그들에게 필요한 업무능력에는 우리가 생각지도 못한 능력들이 요구되기 때문이 아닐까 싶다.
이 책에서는 CEO의 핵심 역할은 기업의 방향 설정, 조직적 합의 도출, 리더들을 통한 조직 운영, 이사회와의 협업, 이해관계자와 소통, 그리고 개인의 효율성 관리로 구분하고 있다.
2.탁월한 CEO들은 어떤 차별점을 가지고 있을까? 이 책에서느 마인드셋과 행동 약식에 차별점을 보이고 있다고 말한다. 최고의 CEO들은 불확실성 앞에서 더욱 담대해진다고 한다. 시장을 재해석하여 과감하게 비전을 정하며, 기업의 조직 문화 등 추상적일 수 있는 것 역시 구체적으로 관리하고 있다. 지금의 비즈니스 환경은 대변혁의 시대라고 불러도 과언이 아닐 만큼 변화의 규모와 빈도는 증대되었고, 불확실성은 일상화가 되어 있다. 조직의 리더이자 최고 의사 결정자인 CEO의 담대함, 결단력, 리더십이 조직 전체 성과의 차이를 만들어내고 빛을 발할 수 있는 환경이라 할 수 있다.
3.최고의 성과를 내는 CEO가 된다는 것은 무엇을 의미하는 것일까? 회사의 성과는 결국 CEO가 통제할 수 없는 요인에 의해서도 큰 영향을 받지 않을까? 지난 15일 판교 데이터센터 화재로 인해 먹통 사태에 대해 책임을 지고 카카오 대표가 물러난 바 있다. 카카오는 지난 1년새 네 차례나 교체된 것이다. 그렇다면 카카오의 CEO 교체는 어떤 걸 의미 할까?
이 책에서는 재무적 성공을 좌우하는 요인의 절반 이상은 현직 CEO의 통제권 밖에 있으며, 절반가량은 여전히 CEO의 한 사람의 손에 달려있다고 말한다.
4. CEO 자리는 모든 비즈니스 역할을 통틀어 가장 어려운 자리다. CEO의 손에 몇 십억에서 몇 조가 왔다 갔다 하고, 수백, 수만 명 직원들의 운명이 달려 있기도 하다. 그렇다면 CEO는 정확히 어떤 역할을 하며, 압도적 성과를 이끌어낸 최고의 CEO들은 어떻게 일하는 것일까? <세계 최고의 CEO는 어떻게 일하는가>는 세계 최고의 컨설팅 회사 맥킨지앤드컴퍼니의 최고 직급 리더들로, CEO들의 코칭과 카운슬링 역할을 담당하는 이 책의 세 저자들이 이 질문에 직접 답을 찾아보기로 했다. 이들은 2,400명이 넘는 기업의 CEO 리스트를 분석하고 객관적인 선별 과정을 거쳐 자신의 업계에서 지속적이고 탁월한 성과를 이룬 최정상 CEO 67명과 초밀착 심층 인터뷰를 진행했다. 거대한 기업을 이끈다는 것은 상상 이상으로 체력과 강한 정신력이 뒷받침되어야 했다.
독자들은 이 책을 통해 조직의 리더이자 최고 의사결정자인 CEO의 담대함, 결단력, 경영과 리더십에 대한 지혜를 배울 것이다. 세계적인 기업들을 컨설팅하며 회사의 방식뿐만 아니라 CEO들의 이야기까지 함께 담아낸 책은 기업 활동은 물론 나아가 인생의 기나긴 철학을 담고 있다.