승리하는 습관

승리하는 습관 : 승률을 높이는 15가지 도구들 - 경기장 밖에서도 통하는 NBA 슈퍼스타들의 성공 원칙
앨런 스테인 주니어.존 스턴펠드 지음, 엄성수 옮김 / 갤리온 / 2020년 4월

“성공은 우리가 매일 하는 작은 습관의 결과일 뿐”


요즘 같이 빈부의 격차가 큰 시대에는 ‘티끌모아 티끌’이란 말이 더 잘 통한다. 아무리 노력해도 성공의 길은 멀기만 하고, 개천에서 용나던 시절은 옛말이 되어 버렸다. 정치를 잘 하는 사람은 승진이 빠르고 출세가도를 걷는다. 출발선 자체가 다른 인생을 보며, 편법이 통하는 세상을 보며 ‘정의는 있는건가?’ 라는 생각까지 든다.


하지만 인생은 생각보다 길다. 모아두었던 티끌은 점차 둔턱이 되고, 낮은 야산이 되어간다. 물론 태어날때부터 태산이 있었던 사람들과는 다르겠지만, 결국 노력이 승리하는 날이 온다. 우공이산(愚公移山)이라고 했던가? 옛 사자성어가 떠오른다. 바보같이 산을 옮기려던 자의 계획은 온갖 웃음거리가 되었지만, 결국 그는 산을 옮기고 만다.


15년간 NBA 성과 코치였던 저자는 최고의 선수들에게서 남다른 습관을 발견하고, 이를 우리에게 전해주고자 한다. 재능을 뛰어남은 습관의 힘. 그 작은 노력들이 결국 태산이 되어 그들을 세계 최고로 만든 것이다. 이제는 별이 되어버린 농구선수 코비 브라이언트는 이렇게 말했다.


“당신은 나만큼 시간을 쏟지 않기 때문에 절대 나보다 잘할 수 없다. 그래서 난 이미 승리한 것이다.”


그는 스스로의 노력을 너무나도 잘 알고 있었다. 본인의 능력과 한계를 뛰어넘은 노력이 그를 세계 최고로 만든 것이다. 비단 운동선수들 뿐 아니라 세계 최고의 경영자들도 마찬가지이다. 결국 그들은 승리하는 습관을 너무나도 잘 알고 있으며, 이것을 자신의 무기로 만들기 위해 무던히도 노력한다.


“오늘날의 문화는 쉽고 간단한 편법으로 성공을 손에 넣을 수 있다고 부추깁니다. 그러나 단계를 건너 뛴 성공은 언젠가 무너지기 마련이죠.”


편안함은 마치 약과도 같다. 이러저러한 핑계로 ‘오늘만, 오늘만’을 말하며 어제와 같은 오늘을, 또 내일을 살아가게 될 것이다. 성공한 그들은 성공을 타고 난 것이 아니라, 성공을 만들어갔다. 그래서 좀 더 남다른 인생을 살 수 있는 것이다. 자신의 삶이 조금이라도 바뀌길 바란다면 오늘부터라도 성공하는 습관을 길러보도록 하자!



••승률을 높이는 15가지 도구••
1. 자기인식: 나는 무엇을 할 수 있는 사람인가
2. 열정 : 내적 욕구를 폭발시켜라
3. 훈련 : 성공하는 습관 만들기
4. 수용력 : 뼈아픈 조언도 받아들일 수 있는가?
5. 자신감 : 자신의 성공을 믿는다는 것
6. 비전 : 남들이 보지 못하는 것을 보는 능력
7. 문화 : 성공할 수 있는 환경을 만들라
8. 섬김 : 팀원들의 마음을 여는 리더가 되고 싶다면
9. 인격 : 사람이 따르는 특별한 사람들이 있다
10. 권한 위임 : 인정의 힘
11. 믿음 : 확신을 이끌어내는 가장 간단한 방법
12. 이타심 : 불가능한 게임을 뒤엎는 승부수
13. 역할 명료성 : 지금 할 수 있는 일은 무엇인가
14. 커뮤니케이션 : 몸짓 언어와 목소리 톤까지 조절하라
15. 화합 : 당신이 모든 일에 최고가 될 필요는 없다



📚 책 속에서...
그는 어떤 동작을 성공적으로 해내면 계속해서 그 동작을 반복하며 스스로 근육기억을 쌓았다. 이 모든 것은 테스트를 위한 게 아니었다. 스카우트하는 상황도, 드래프트에 대비해 몸값을 올려야하는 상황도 아니었다. 그저 자기 안에 괴물을 기르고 있었던 것이다.

📚 책 속에서...
상대 선수들의 장점과 단점 그리고 격투 스타일을 연구해, UFC 링인 옥타곤에 들어가자마자 바로 분명한 경쟁우위를 점했다. 그는 격투기 선수로 끝없는 진화를 했으며, 예측 가능한 선수가 되고 싶어 하지 않았다. “모든 것이 통하지만, 영원히 통하는 건 없습니다.”

📚 책 속에서...
‘바닷물이 차오르면 모든 배가 떠오른다’는 속담이 있다. 성공한 팀의 일부가 되면, 자신의 경력에도 도움이 된다. 팀에서 최고가 아니라, 팀을 위해 최고가 되려고 애쓰라. 주변을 둘러보며 자신보다 못한 사람을 업신여기거나 자신보다 나은 사람을 질투하지 말고, 그들과 함께 헤쳐 나갈 방법을 찾으라.

📚 책 속에서...
사람을 섬기는 일에서 가장 중요한 것이 ‘자신감을 길러주는 일’이라는 것을 잊지 마라. 뛰어난 코치들은 이 점을 잘 알고 있다. ...... 한 연구에 따르면, 보다 구체적으로 그리고 신중하게 직원을 인정해줄 경우, 돈보다 훨씬 더 좋은 동기부여책이 될 수 있다고 한다.