자율책임경영

일한다면 사장처럼
류랑도 지음 / 넥서스BIZ / 2014년 4월

 난 행복한 사람이다. 이 책을 주문하고 경품 추첨에 일등으로 당선되는 행운도 가졌다. 결국 사장처럼 세상을 살아라는 격려의 의미가 있다고 느껴진다. CEO처럼 더욱 더 열심히 살아야겠다.

 이 책은 총 5개의 섹타로 나누어 져 있고, 직급별로 역할 및 해야 할 행동 등을 구술하였다. 자신의 직급에 맞게 살아가는 것이 어떤 것인지 어떻게 행동하여야 하는지 반성하는 시간과 행동하는 다짐의 시간을 가져본다

 참으로 많은 것을 생각하게 한 책이다. 조작 생활을 하는 모든 사람들에게 권장하고 싶은 독서이다. 과연 자신의 직급에 맞게 사는 것은 무엇일까 어떻게 살아야 할까 자신의 미래를 그려보고 더욱 더 발전할 수 있도록 자신을 변신시켜야 한다고 생각한다.

 책속에서 생각나는 명문장들

조직에서 각자 맡은 바 역할을 수행되는 곳이 현장이다.

직장의 본질은 시장이고 시장의 본질은 거래이다. 거래의 본질은 고객 만족을 통한 가치 교환이다

조직 내에서 자기 역할만 제대로 수행하면 시너지 효과는 저절로 나게 된다

CEO는 미래를 책임지는 사람이며, 임원은 내일을 책임지는 사람이고, 팀장은 오늘을 책임지는 사람이며, 직원은 지금을 책임지는 사람이다.

활살자재(活殺自在) : 어떤 대상을 살리고 죽임을 마음대로 할 수 있음

구성원의 니즈를 고려하지 않은 배려는 최선을 다할수록 최악의 결과를 부른다.

CEO는 외부의 좋은 것을 학습의 자료로 삼되, 성공을 위한 적용은 내부 구성원과 함께 답을 찾아야 한다.

세상에서 가장 이기기 어려운 적은 바로 자신이다

젊음은 도전이다

역발상을 위한 질문은 창조적인 정답

고객이 없으면 자신도 없다.

빨리 가려면 혼자가고 멀리 가려면 함께 가라

생각 났을 때 당장, 바로 자리에서 시작하는 것이 효과적이다 

시간은 절대적 개념이 아니라 상대적 개념이다

기업에서 요구하는 것은 기업구성원 입장이 아니라 역할이다

복종은 수동적이지만 헌신은 능동적이다

돼지와 닭의 이야기 베이컨과 계란

자율책임경영

조직원들은 하고 싶은 일을 하는 것이 아니라 해야 할 일을 해야 한다

관리자 이상에게 선물로 권하라 그리고 한마디 문장만 써라

일주일 후 토론해 보아라 휠씬 성숙한 조직이 될 것이다