팀장은 처음이라

팀장은 처음이라 - 팀원과의 대화가 잘 풀리는 초보 팀장 대화법
남관희.윤수환 지음 / 교보문고(단행본) / 2025년 2월

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"해당 도서는 출판사로부터 서평 작성을 목적으로

책과 콩나무 카페를 통해 무료로 제공 받은

주관적인 리뷰 입니다."

처음 맡게 된 리더 역할, 어디서부터 시작해야 할지 막막하셨나요? '팀장은 처음이라'는 첫 관리자 포지션에 오른 직장인들의 불안과 혼란을 명쾌하게 해결해주는 실용적인 지침서입니다. 이 책은 단순한 리더십 이론에 그치지 않고, 실제 상황에서 마주하게 될 다양한 도전과 해법을 제시하며 팀장으로서의 첫걸음을 안정적으로 내딛게 도와줍니다.

신임 팀장으로서 가장 먼저 부딪히는 것은 팀원 관리의 어려움입니다. 어제까지 동료였던 사람들을 오늘부터 이끌어야 한다는 부담감은 누구나 느끼는 것이죠. 이 책은 팀원들과의 신뢰 관계 구축부터 업무 배분, 성과 평가, 피드백 방법까지 실질적인 노하우를 제공합니다. 특히 리더십 스타일에 대한 분석과 자신에게 맞는 리더십 방식을 찾아가는 과정은 많은 초보 팀장들에게 큰 도움이 될 것입니다.

상사와의 관계 설정도 중요한 부분입니다. 중간 관리자로서 팀원들의 목소리를 대변하면서도 회사의 방향성을 이해하고 전달해야 하는 '샌드위치' 상황에서 균형을 유지하는 방법을 배울 수 있습니다. 효과적인 보고 방식과 상황별 커뮤니케이션 전략은 업무 효율성을 높이는 데 큰 도움이 됩니다.

리더십이란 단순히 사람을 관리하는 것이 아닌, 팀의 성과를 높이고 건강한 조직 문화를 만드는 것까지 포함합니다. 이 책은 목표 설정과 성과 관리 시스템 구축, 팀 회의 진행 방법, 갈등 관리 등 팀 운영의 실질적인 부분들을 다루고 있어 실무에 바로 적용할 수 있습니다.

특히 현대 직장에서 중요해진 '심리적 안전감'을 조성하는 방법과 원격 근무 환경에서의 팀 관리 노하우는 포스트 코로나 시대를 살아가는 팀장들에게 필수적인 내용입니다. 뿐만 아니라 세대 간 차이를 이해하고 다양성을 존중하는 조직 문화를 만드는 방법도 제시하여 MZ세대 직원들과의 소통에 어려움을 겪는 팀장들에게 인사이트를 제공합니다.

리더로서의 성장은 끊임없는 자기 개발과 반성의 과정입니다. 이 책은 팀장으로서의 스트레스 관리법과 시간 관리 전략, 자기 계발 방법 등을 담고 있어 지속 가능한 리더십을 구축하는 데 도움을 줍니다. 또한 다양한 자기 진단 테스트와 실천 워크시트를 통해 자신의 리더십 스타일을 객관적으로 파악하고 개선할 수 있게 합니다.

'팀장은 처음이라'는 단순한 이론서가 아닌, 실제 비즈니스 현장에서 활용 가능한 실용적인 가이드북입니다. 초보 팀장들의 고민과 어려움을 정확히 짚어내고, 그에 대한 해결책을 제시하는 이 책은 리더십의 첫걸음을 떼는 모든 이들에게 든든한 동반자가 되어줄 것입니다.