(자기계발) 김용석의 일의 본질

일의 본질 - 나를 성장시키는 일의 즐거움
김용석 지음 / 시크릿하우스 / 2023년 6월

#서평

1.

저자는 삼성 전자에서 오랜 시간 일한 경험을 토대로 일의 본질에 대한 책을 썼다. 기업에서 30여 년, 대학에서 10년이란 시간동안 일에 대한 고찰이 담겨 있는데, 한편으론 이나모리 가즈오의 책과 비슷한 느낌도 받게 되었다. 아마 간결한 문체 때문일 수도 있겠단 생각이 든다. 저자의 글에서 보면, 독서간담회에서 이나모리 가즈오의 책을 선정했다고 하니 충분히 이해되는 부분이다.

2.

​잘하는 일을 하라, 어떻게 일해야 할까, 일의 본질을 생각하라, 일 잘 하는 리더가 되라라는 틀 속에 저자는 일에 대한 여러 생각을 확인해볼 수 있다.

프롤로그의 100세를 구분해둔 것이 기억에 남는다. 100세까지 3만 6천 5백일의 기간을 지내는데, 인생을 4단계로 나누며 1만일을 기준으로 1단계는 27세까지, 2단계는 55세까지, 3단계는 82세까지, 4단계는 100세가 된다. 과연 우리는 어느 시점에 와 있을까. 적어도 이 책을 접하는 사람들은 1단계 막바지 혹은 2단계라고 생각된다.

3.

일을 잘 하기 위해선 공부가 필요하다고 저자는 주장한다. 틀린 이야기가 아니다. 평생학습 시대라는 관점에서 우리는 끊임없이 공부해야 하는 시대를 살고 있기 때문이다. 특히, EQ를 넘어, NQ를 강조하는 글로벌 역량을 강조한다. 예측불가한 미래에서 어떻게 협의하여 해결할 지에 대한 궁극적인 조언을 던진다.

4.

흔히 직장인들 사이에서 정치를 잘 해서 승진한다는 이야기가 있다. 실무자들끼리 이야기를 하면, 사실 일을 잘 해야 하지 않냐라고 하지만, HR 컨설팅사의 콘 페리(57)의 이야기를 꺼내며 사내 정치를 직장인이 갖춰야 할 매우 중요한 역량으로 설명함을 강조한다. 사내 정치란 것이 조직 생활 적응과도 같다고 하지만, 근래 MZ 세대들은 어떻게 받아들일지 의문이 든다.

상사와 절대 맞서지 마라(63)는 장은 구구절절 옳은 이야기지만, 근래 사회적 분위기를 보면 맞서지 않고, 퇴사하는 경우가 더 많지 않나라는 생각도 든다.

5.

삼성이란 분야에 있었던 만큼 관련 예시도 애플 등 혁신을 이룬 기업에 대한 부분이 많다. 일의 본질에 대한 부분이지만, 공과대학, IT대학을 졸업하고 조직 생활을 하고자 하는 분들에게 나름의 통찰을 줄 것으로 생각된다.

★생각나는 구절

일의 성공 방정식은 능력*열정*추진 방법=성공이다(42).

훌륭한 작가는 멋진 글을 늘어놓는 사람이 아니고, 그 안에 들어 있는 글의 내용이나 전개 과정을 중시하는 사람이다(160).

★질문 한 가지

★추천해주고 싶은 분

공과대학, IT대학을 졸업하고 조직 생활을 하고자 하는 분

★독서 기간

2023. 6. 12. ~ 6. 18.

★함께 읽으면 좋을 책

#이나모리가즈오 의 #왜일하는가

★추천도(지극히 주관적인)

★★

p.s 출판사로부터 서적을 제공받아 주관적으로 서평을 작성하였습니다.

(교육) 홍정민의 워크플로우 러닝

디지털 교육의 미래, 워크플로우 러닝 - 디지털 교육의 핵심 트렌드, 일과 학습의 결합 워크플로우 러닝
홍정민 지음 / 책밥 / 2023년 5월

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#서평

1.

새로운 학습법의 등장이다. 워크플로우 러닝이라니. 일과 학습의 결합을 의미하며, 현장에서 교육의 트렌드로 자리 잡고 있다. 저자는 기업 교육 업무를 23년간 해왔는데, 아마 쉽지 않는 상황 속에서 오랜 시간을 버터온 것만은 분명할 것이다.

2.

워크플로우 러닝은 교육 공간이 업무환경으로 바뀌는 것을 의미한다. 코로나 시기에 줌을 통해 무언가 이루어졌다는 것이 믿기지 않을만큼 다시 원래 상태로 돌아옴을 느낀다. 과연 어떤 교육이 이루어져야 할 지에 대한 흐름을 보여주는 책이였다.

3.

702010 모델에서는 70%는 경험을 통해 이루어진다고 주장한다. 그렇기에 기존의 교육과는 다르게 하이브리드 워크 환경 속에 워크플로우 러닝은 가속화된다고 주장한다. 워크플로우 러닝에서는 버추얼 러닝, 러닝 저니, 마이크로 러닝, 러닝 플랫폼의 4가지 학습방식을 대표적으로 쓴다.

4.

핵심 이슈는 역시 학습몰입과 업무성과이다. 각 활용 방법은 종사자들에게 도움이 되리라 생각된다. 업무 환경을 이야기하며 우스개소리로 함께 근무하는 분과 조용한 퇴사에 대한 이야기를 나눴다. 다양하게 변화되는 공간 속에서 HR 분야 또한 많은 고민이 느껴진다.

5.

스킬즈 테크(직업-역할-역량과 능력-스킬)은 제조업 시대를 벗어나 4차 산업혁명 시대에 새로운 인재를 찾아내는 방법 중 한 가지이다. 미래 교육전문가는 어떻게 변화해야 하는지 저자는 콘텐츠 큐레이터, 상호작용 촉진자, 학습 및 학습네트워크 전문가, 코칭의 역할이 필요하다고 한다.

다소 전문적인 책이지만 직장 내 교육의 변화가 필요하다고 생각하는 분들은 한 번쯤 펼쳐보면 어떨까.

★생각나는 구절

★질문 한 가지

★추천해주고 싶은 분

교육공학 전공자들

기업교육 전문가들

★독서 기간

2023. 5. 27. ~ 5. 28.

★함께 읽으면 좋을 책

​#홍정민 의 #에듀테크의미래

★추천도(지극히 주관적인)

★☆

p.s 출판사로부터 서적을 제공받아 주관적으로 서평을 작성하였습니다.

[100자평] 디지털 교육의 미래, 워크플로우 러닝

디지털 교육의 미래, 워크플로우 러닝 - 디지털 교육의 핵심 트렌드, 일과 학습의 결합 워크플로우 러닝
홍정민 지음 / 책밥 / 2023년 5월

새로운 학습법의 등장. 일터에서 어떤 학습을 해야 할 지 배울 수 있었다.

[100자평] 마지막 기초영문법

마지막 기초영문법 - 유튜브 영문법 1위, 타미샘의 마지막 기초영문법
김정호 지음 / 바른영어사(주) / 2020년 7월

유튜브와 영문법을 공부하려고 한다면 이 책을 추천합니다.

(인문) 모건 레빈의 노화의 재설계

노화의 재설계 - 예일대 의대에서 밝혀낸 신체나이를 되돌리는 방법
모건 레빈 지음, 이한음 옮김 / 위즈덤하우스 / 2023년 5월

#서평

1.

예일대학교 의과대학 교수로 재직하며 생체시스템노화연구소를 이끈 저자는 우리가 흔히 늙어가는 것에 순응하는 것에 대한 다른 의견을 제시한다. 옮긴이 또한 다양한 과학 서적을 번역한 이력이 있는 분이라 번역에 대한 신뢰가 간다.

2.

후성유전의 관점에서 신체 나이를 추정하는 것을 저자는 이야기하며, 후성유전은 DNA 서열에 일어나는 변화가 아니라 DNA 구조가 단백질에 다양한 화학물질 표지를 더하거나 뗴어내는 것을 가르킨다. 저자의 비유 중 후성유전은 세포를 위한 요리책(67)이라는 구절이 기억에 남는다. 후성유전학적 패턴에 따라 재료가 같더라도 다른 결과가 나온다는 것이다.

3.

진시황이 불로초가 아닌 신체나이를 측정하는 것을 알았다면 어떤 결과가 나왔을까 라는 생각도 해본다. 현재 과학자들도 나이를 추정할 방법에 대한 의견이 갈린다고 하는데, 자기보고식 설문(93), 2000년 초 발견한 텔로미어 길이, 다체계 노화 척도 등을 소개한다. 생물학적 노화를 측정한다는 개념이 약 50년 전 나왔기에 아직도 이 분야는 유아기에 속한다.

4.

저자는 어떤 질문을 하고 싶은 걸까? 우리 각자가 취하는 경로를 결정하는 것을 무엇일까?, 우리는 다른 경로를 뛰어넘어서 하강을 늦출 수 있을까, 아니 더 나아가 내려온 경로를 다시 올라갈 수 있을까? 라는 질문 속에 대한 답을 유전자는 우리의 운명이 아니며, 노화에 숙명 같은 것을 전혀 없다(147)고 답한다.

5.

그에 대한 실천 방법으로 덜 먹기, 장수 식사법, 운동과 노화, 휴식과 이완, 자신에게 딱 맞는 것을 찾아야 한다고 답한다. 엄청난 기대를 했던 것과는 다르게 일반적인 결론이였다.

젊고 건강하게 살고 싶다는 욕구는 모든 사람들이 가지고 있지 않을까? 그렇기에 스스로의 신체나이와 노화 수준을 객관적으로 파악하고 효과가 있는 무언가를 해보는 것에 대한 결론을 논리적으로 제시한 책이라고 생각한다.

★생각나는 구절

★질문 한 가지

★추천해주고 싶은 분

건강에 대한 관심이 많은 분

건강하게 늙고 싶은 분

★독서 기간

2023. 5. 23. ~ 5. 28.

★함께 읽으면 좋을 책

★추천도(지극히 주관적인)

★★★

p.s 출판사로부터 서적을 제공받아 주관적으로 서평을 작성하였습니다.