비정규 사회 - 불안정한 우리의 삶과 노동을 넘어 우리시대의 논리 22
김혜진 지음 / 후마니타스 / 2015년 9월
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이 책의 주요 내용은 다음과 같다.

 

우리 사회에는 기간제, 간접고용, 특수고용 등많은 형태의 비정규 근로자들이 있다. 차별이 계속되고 언제든지 해고될 수 있는 불안정한 지위에 있다면 비정규직으로 보아야 한다. 그래야 이들이 잘못된 차별관행과 고용 불안정에 시달리지 않도록 대책을 마련할 수 있다.

비정규직이 늘어나게 된 데에는 대기업의 낮은 정규직 채용비율, 대기업을 중심으로 한 하청 계열화 구조, 정부의 공공 부문 구조 조정 등 다양한 원인이 있다.

비정규직을 채용하는 것이 인건비 등 비용을 절감하기 위해서라는 주장도 있지만, 사실 기업의 경영상 어려움이나 부채는 정부의 잘못된 정책, 왜곡된 산업구조 등에 원인이 있다. 오히려 비정규직이 늘어나면서 내수 침체, 사회적 비용 증가, 규제받지 않는 권력인 기업의 횡포 등의 문제가 발생하기도 한다.

사회적 안전망이 부족한 우리나라에서 고용의 불안정성은 큰 문제이다. 비정규직은 고용의 불안정성 때문에 낮은 임금을 감수하고, 때로는 기업이 부담해야 할 비용을 대신해서 부담하기도 하며, 인격권, 시간, 공간, 건강, 자율성 등에 큰 제약을 받아 왔다. 근로기준법이나 사회보험 혜택에서 소외되기도 한다. 그러나 차별을 내면화하지 않고 잘못된 현실을 인식하며 단결하고 연대하여 투쟁할 필요가 있다.

 

불안정 노동 문제에 대한 인식을 촉구하고, 비정규직의 운용 실태를 쉽게 소개하는 도입부로서의 역할을 하는 책이자,  

연대 투쟁을 통해 변화를 이끌어내자고 촉구하는 선언문이다.

그래서 정교함이나 구체적인 사실 기재, 인용 근거 제시라는 면에서는 다소 부족하다.  

  


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인간의 문제
로맹 가리 지음, 이재룡 옮김 / 마음산책 / 2014년 11월
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로맹가리의 소설들은 어쩐지 마음을 울리는 데가 있어 좋아한다.

그런 그의 인터뷰와 글들을 모은 책이니 나오자마자 잽싸게 구입했지만...

인간 로맹가리는 생각보다 복잡한 사람이었고(그래서 그를 인터뷰한 사람들도 그가 어떤 사람이고 어떤 생각을 갖고 있는지 종종 혼란스러워 한 것 같다), 그의 작품에서 느낀 것보다 덜 매력적이었다. 

책 내용도 별로 재미가 없어서 듬성듬성 읽다 말았다. 아쉬웠다.  

 

 


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철학
에드워드 크레이그 지음, 이재만 옮김 / 교유서가 / 2015년 1월
13,800원 → 12,420원(10%할인) / 마일리지 410원(3% 적립)
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쉽게 읽을 수 있을 줄 알고 집어들었는데,
생각보다 `빡빡했던` 책.
책에서 언급하는 철학책을 같이 읽으면 더욱 좋을 듯하다.
저자가 책 말미에 추천한 책들(영국 책들 위주로 추천된 것 같지만)도
한번 읽어 보아야겠다.
비정규 사회- 불안정한 우리의 삶과 노동을 넘어
김혜진 지음 / 후마니타스 / 2015년 9월
14,000원 → 12,600원(10%할인) / 마일리지 700원(5% 적립)
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한국인은 미쳤다!- LG전자 해외 법인을 10년간 이끈 외국인 CEO의 생생한 증언
에리크 쉬르데주 지음, 권지현 옮김 / 북하우스 / 2015년 7월
12,000원 → 10,800원(10%할인) / 마일리지 600원(5% 적립)
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절판

쿡쿡- 누들로드 PD의 세계 최고 요리학교 르 코르동 블뢰 생존기
이욱정 지음 / 문학동네 / 2012년 10월
15,800원 → 14,220원(10%할인) / 마일리지 790원(5% 적립)
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2015년 10월 09일에 저장

요즘처럼 요리 프로그램이 핫해지기 전에
이미 누들로드라는 훌륭한 다큐를 제작했던 이욱정 피디가
문득 회사를 쉬고 르 코르동 블뢰 런던에 다니면서 겪은 일화들과 요리에 대한 자신의 생각들을 담은 책. 잔잔하니 흥미롭게 읽을 수 있었다.
이욱정 피디는 수료 후 귀국해서 요리인류라는 출중한 프로그램을 만들었으니
이렇게 자신이 좋아하는 일에 끊임없이 도전하고 무언가 만들어내는 그의 삶이 부럽다.


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한국인은 미쳤다! - LG전자 해외 법인을 10년간 이끈 외국인 CEO의 생생한 증언
에리크 쉬르데주 지음, 권지현 옮김 / 북하우스 / 2015년 7월
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엘지전자의 전 프랑스 법인장이자 엘지그룹의 최초 외국인 임원으로 승진해서

엘지그룹에서 10년간 근무한 프랑스인 에리크 쉬르데주가

외국인으로서 엘지전자로 대표되는 우리나라 대기업 문화를 겪으면서 느꼈던 점을 쓴 책이다.

  

요지는, 한국의 기업은 수치와 효율성, 고강도의 노동으로 무장한 덕분에 빠른 시간 내에 압축적인 성장을 할 수 있었지만, 한편으로는 군대를 연상케 하는 수직적이고 경직된 문화 때문에 창의성을 발휘하거나 혁신을 이루어낼 여지가 적어, 시장의 변화에 적응하기 어렵다는 것이다.

저자는 회사에 근무하면서 그런 문화를 바꾸어 보고자 노력하였으나 결국 바꿀 수 없었다며, 다소 비관적으로 바라보고 있다.

 

출근한지 얼마 안 되어 옆 사무실에서 서류를 벽에 던지는 소리를 들었다거나, 한국의 본부장이 프랑스에 방문하게 되자 부랴부랴 제품 매장에 연락해서 마치 007작전처럼 LG제품이 가장 잘 나가는 것처럼 진열을 바꾸어 본부장을 흐뭇하게 했다는 에피소드. 흥분과 강박이 느껴지는 임원 연수의 괴이한 풍경들.  

 

나는 이 책으로나마 간접적으로 우리나라의 대기업 문화를 접해보게 되었는데, 생각보다 낯설지 않은 풍경이었으니, 저자가 바라본 우리나라 대기업의 문화는 결국 우리 사회, 문화의 전반적인 모습과 별반 다를 게 없는 것 아닌가 하는 생각이 들어 서글프기도 했다.

그렇지만 솔직히 꽤 재밌는 책이었다.  

 


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사는 게 뭐라고- 시크한 독거 작가의 일상 철학
사노 요코 지음, 이지수 옮김 / 마음산책 / 2015년 7월
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지방 식민지 독립선언- 서울민국 타파가 나라를 살린다
강준만 지음 / 개마고원 / 2015년 9월
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적기교육- 아이의 발달 속도에 맞는 최고의 양육법
이기숙 지음 / 인디고(글담) / 2015년 9월
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매미 울음소리 그칠 무렵 : 바닷마을 다이어리 1
요시다 아키미 지음, 조은하 옮김 / 애니북스 / 2009년 5월
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