삼성임원의 마인드를 배우자

삼성의 임원은 어떻게 일하는가
김종원 지음 / 넥서스BIZ / 2014년 2월

삼성그룹은 우리나라를 대표하는 기업이기 때문에 모든 임직원들이 하나의 역량을 가지고 함께 노력을 하면서 기업을 영속적으로 발전시켜가고 있는 중이다. 이러한 삼성에서도 가장 높은 레벨에 있는 직원이라고 한다면 임원이 될 것이다. 우리나라 최고의 기업인 삼성에서 별이 된 임원들은 과연 어떤 마인드를 가지고 일을 하고 생각을 하는지 같은 시대를 살아가는 근로자로서 궁금한 내용이라고 충분히 생각이 된다. 어떠한 차이점에서 자기혁신을 이루었고 그것이 결과로 발휘가 된 것일까.

 여러가지 부분에 임원의 자질 및 직원으로서 커리어를 쌓아가는 방법에 대해서 언급을 해주고 있는데 이러한 부분때문인지 삼성의 임원에 대해서 대단하다는 생각을 많이 가지게 되었다. 학벌의 차이가 아닌 열정과 책임감을 가지고 장기적으로 좋은 성과를 내는 사람에게 주어지는 그러한 자리를 차지한 임원들은 보통 사람들을 넘어서는 자기만의 방식이 충분히 있었다.

 예상되는 내용이었지만 강한 책임감과 함께 성실함은 기본적이라고 생각이 된다. 이러한 것은 우리가 어떠한 곳에서도 조직생활을 하는데 있어서 기본적이라고 할수 있을 것이다. 직장인들은 기본적으로 우리가 조직생활을 통해서 일을 하고 있지만 임원의 길로 가기 위해서는 자신의 사업영역처럼 철두철미하게 일을 하는 습관을 가져야 할 것이다. 큰 장점도 중요하지만 임원이 되기 위해서는 좋은 도덕성도 필요로 할 것이다. 불필요한 일들로 인해서 다른 조직원들에게 피해를 가는것을 최소화 하기 위해서라도 완전체의 인간으로 변신을 하는 것이 어느 정도는 필요로 할 것이다.

 자신이 잘하는 일이 있음에도 불구하고 열심히 하지 않는것. 그리고 뚜렷한 방향성을 정해 놓지 않고 똑같은 일을 반복한다고 하면 자신에게 있어서 새로운 도전과 기회는 많이 주어지지 않는다고 생각이 된다. 중요한 일과 사소한 일을 잘 구분하여서 필요한 일을 적극적으로 잘 추진해나가는 것은 간단한 일을 함에 있어서도 중요한 포인트가 될 것이다. 능력이 있으면서 도전하지 않는 것은 우리에게 있어서는 죄악이나 다름이 없는 것이다. 자신에게 부족한 능력을 깨닫고 그것을 성찰하는 습관을 가지면서 생활하면 자신의 부족함을 극복하는 시간과 기회가 충분히 올수 있다고 생각이 된다. 사막에서도 살아남을수 있는 강한 생명력을 가진 사람으로 태어나기 위해서는 우리 스스로가 경쟁력을 갖춘 사람으로 태어나야 함을 의미한다. 그것은 결과적으로 임원이라는 자리에 가는 순탄함을 더욱 보장해줄수도 있다고 본다. 삼성의 임원이라는 부분을 통해서 긴 회사생활의 여정을 미리 내다볼수 있는 좋은 기회가 되었다.