[일의 정도를 통해 레벌업하는 당신]

일의 정도 - 최고의 인재를 위한 50가지 지혜
서정락 지음 / 21세기북스 / 2018년 11월

[일의 정도를 통해 레벌업하는 당신]

# 오반장의 책속의 한줄 : 적당히 사는 삶이 편할 것 같지만 미래를 준비하는 삶보다 오히려 더 고달프다. 노력하지도 않고 미래가 막막한 것만큼 고통스러운 일도 없기 때문이다. 반대로, 미래를 만들어가는 삶은 계속 목표가 만들어지고 노력이 지속된다. 삶이 건강해진다. 미래를 준비하기 위해 동기가 계속 부여된다. <4장 정도의 힘 ‘오늘과 다른 내일’ >

 고등학교 시절 윤리와 도덕책을 보면 우리가 살아가아 할 교휸과 인생의 가르침에 대해서 많은 부분을 배우고 느낄수가 있었다. 사회생활에도 이러한 보편적인 책이 있다면 얼마나 좋을까? 하지만 올바른 방식을 알려주는 책 내용보다는 생각하는 점을 키우는 우리의 역할이 중요할것 같다.
 
구직활동을 준비하는 후배들이 취업준비하는 과정에서 묻는 질문에 답해주는 말이 있다.
윗 어른들을 만날때는 몸을 단정히 해서 인사를 드리는 것 처럼, 입사하고 싶은 회사가 있으면 그 회사에게 최소한의 예의를 갖춘 상태를 만들어라. 즉 자신의 지금껏 가지고 온 이력에 대해서 제대로 한번 점검을 해보라고 조언을 해준다.


입사를 하면 다 끝날줄만 알았지만, 그 이후에는 엄청나게 많은 사회생활의 난관이 펼쳐진다. 과연 이 시기에는 우리는 무엇을 갖추어야 할까? 많은 사람들이 경제활동을 하면서 '일"을 한다. 개인사업 또는 회사에 소속된 직장인으로서. 일을 통해서 우리 활동시간의 많은 부분을 보내고 자기발전과 성찰의 기회로 나아간다. 


일을 잘한다는 것은 어떤 의미일까? 크게 두가지로 나눠서 생각해볼수 있을것 같다. 탁월하게  잘하는 역량을 가진 부분을 자신의 일로서 발전시킨 케이스, 그리고 능숙하게 잘 하지는 못했지만 자신의 노력과 열정을 토해서 통해서 발전시키는 경우가 있겠다.



앞서 말한 전자의 경우처럼 자신의 탁월한 역량에 대해서 본인 스스로 잘 알고 있다면 주어진 일을 하는 회사원보다는 사업을 했을 가능성이 조금 더 높을 것 같다. 직장에서 소속되어서 일을 하는 분들이라고 한다면 모호하지만 업종의 성격을 찾아서 일하면서 자신의 능력을 깨우치는 경우가 많을수도 있겠다.


<일의 정도> 이 책은 중소기업을 경영하고 있는 CEO인 서정락 대표의 인생경험을 담은 책이다. 이 책의 부제인 최고의 인재를 위한 50가지 지혜​ 를 통해서 우리는 인생선배의 회사생활의 큰 교훈을 큰 틀에서 배울수가 있다. 직장 선배들의 조언처럼 어디선가 들어보고 새겨들으면 마음속에서 아차! 하고 생각이 떠오르는 내용이 구성이 되어 있어서 자신이 놓치고 있는 일의 흐름에 대해서도 제대로 인지를 할수가 있다. 많은 사람이 완벽하게 자신의 일에 대한 태도를 가지고 있지 않기 때문에 작은실수가 생갈수가 있고 우리는 늘 보완을 한다. 그리고 상사나 누군가에게 피드백을 받는 과정을 반복한다. 이 책은 마치 피드백을 먼저 받는것 처럼 내가 경험하지 못한 부분에 대해서 조금은 일찍 깨우칠수 있는 지혜를 많이 제공해준다.
 깊이있게 읽다보면 구구절절 옳은 말이다보니 조금은 답답할수도 있겠다. 전통적으로 생각하는 우리 시대의 바른 인재를 만들어내는데는 시스템적으로 노력해야 하는 부분도 있지만 태도의 중요성에 대해서도 많이 느끼게 한다.


누구나 일을 하면서 느끼는 어려움과 슬럼프가 있겠지만 이 책을 통해서 슬기롭게 잘 극복하고 우리의 일의 태도와 능력을 더욱 레벨업 할수 있는 기회가 되었으면 한다.