강아지 대백과

강아지 대백과 - 영양 훈련 건강
노자와 노부유키 지음, 송수영 옮김 / 이아소 / 2023년 2월

[강아지 대백과] 는 도쿄 출생 수의사가 오랜 시간 현업에 종사하면서 쌓은 경험을 총망라해 담은 애견서이다. 잡지 책의 재질감과 올컬러에 사랑스러운 강아지의 사진들이 빼곡하다. 

식사+ 돌봄 +놀이 + 운동 +훈련 + 훈육 + 외모관리  + 건강  + 질병 +노령기  등으로 책을 세분화해 설명했다. 개를 대표하는 귀요미들 (이 책의 가이드이자 설명을 용이하게 하는 아이템) 일본견 믹스 와 잭 러셀 테리어( 짐 캐리 : 영화 마스크 속 애견종 ) , 블랙 래브라도 레트리버 수의사견 왕왕 선생을 등장 시켜 강아지를 의인화해 표현해 강아지 정보를 설명한다.

강아지는....
1. 포유류의 (식육목)에 속한다.
2. 육식동물치고는 장이 길어 잡식성에 가까운 육식동물이라 할 수 있다.
3. 개의 미각은 인간의 1/5 정도 
4. 인간이 감지하지 못하는 물 맛(이온 농도)를 느낄 수 있다.
5. 반려견의 주식으로 매일 먹기에 적합한 사료는 "종합 영양식"이라 표기된 타입이다.
6. 개의 3대 영양소는 사람과 비슷하지만 사람보다 단백질을 많이 필요로 한다. 
7. 강아지의 필요수분 섭취량은 ([체중 X 30) X 1.2 = 하루 필요 수분 섭취량] 이다. 
8. 반려견과 함께 살면 사람의 천식 리스크 저하, 아토피 증상 경감, 순환장애 개선, 불안증 개선 등의 효과가 있다. 

카밍 시그널은 강형욱씨의 방송에서 처음 보고, 많은 이들이 알고 있는 부분이기도 하다. 카밍 시그널은 책에서도 확인할 수 있다.   동물 특유의 비음성 언어, 싫은 감정을 없애기 위해 관심을 다른 곳으로 돌리는 행동인 카밍 시그널은, 긴장하거나 스트레스를 느끼면 하품을 한다던지, 가렵지 않은데 돌연 몸을 긁는다던지의 무의식적으로 나오는 행동이다. 이에 대한 설명은 강아지 일러스트로   잘 표현해 놓았다. (몸을 긁는 행동은 스트레스를 느낄 때, "지금은 노는 것보다 쓰담쓰담이 중요해놀고 싶지 않아를 뜻하는 행동이라고..)

책은 상당 부분이 강아지 사진임을 알 수 있다. 개인적으로는 글만 차지하는 책은 가독성이 많이 떨어지기 때문에 애견인들을 위한 많은 사진은 특히 이 책의 흥미도를 높여주는 것 같아 만족한다. 과거의 반려견을 위한 방송이나 서적이 터무니 없이 적었던 것과 달리 근 5~6년 동안에는 반려견을 위한 교육이나 인식이 많이 달라짐을 느낀다. 그만큼 방송의 효과는 큰 것 같다. (책의 대부분의 설명은 이미 방송프로그램에서 얻은 지식이다 보니,) 여러가지 부제로 많은 정보를 알려주는 책을 손에 집는 것은 당연한 듯 하다. 

화장실에서 소변을 보는 것과 다른 개에게 달려드는 것, 보호자의 손을 물었다는 등의 훈육 방법의 여러가지 매커니즘은 개의 마음과 행동으로 이어지는 미래 행동을 잘 조합해보면 개념을 알 수 있는 부분이라 훈육에 참고하기 좋을 것 같다. 방송에서 잘 다루지 않는 (어쩌면 병원광고 효과때문인지도 모를) 어떤 병원이 좋은지 여부와 집에서 할 수 있는 건강검진 (이 부분은 특히 자가 검진을 할 수 있어서 이 책에서 눈에 띄는 부분이었다.) 견종별 유전성 경향 사례 등은 책을 보는 독자가 강아지를 키우지 않았을 때, 반려견으로 들이게 되는 강아지 견종의 특성을 미리 파악 할 수 있는 부분이라 좋다.  영양 훈련 건강 [강아지 대백과]에서 마지막 파트인 건강 편은 책의 1/3을 차지한다. 특히 추천하고 싶은 내용이라 서점에서도 잠깐 책을 펼쳐 볼때 유용하게 느껴질 듯 하다. 

이아소 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.

2023 기분파 나무의사 필기 Point Summary 심화 모의고사 625제

2023 기분파 나무의사 필기 Point Summary 심화 모의고사 625제 ㅣ 2023 기분파 시리즈
박범수.㈜에듀웨이 R&D 연구소 지음 / 에듀웨이(주) / 2023년 1월

나무의사 :  나무의사란 응시자격을 갖춘 자가 양성기관에서 교육을 이수한 후, 한국임업진흥원에서 시행하는 나무의사 시험에 합격하여 그 자격을 취득한 자를 말한다.  <네이버 지식 백과 중에서> 

나무의사는 국가전문자격이다. 나무의사의 응시자는 1차 시험(필기형)과 2차 (논술형, 실기형)  시험을 통과해야 하는데, 1차 시험의 경우 20,000원 2차 시험은 47,000원의 검정 수수료가 있다. 

응시자격을 확인해 보면, 수목진료 관련 학과의 석사 또는 박사 학위를 취득한 사람, 수목관련 진료에 1년 이상, 수목관련 직무에 3년 이상 혹은, 산림기술사, 조경기술자, 조경기사, 식물보호기사, 산업기사 자격을 취득한 사람이 응시대상으로 하는 만큼 동일 관련 직무에 경력 혹은 전공과목이 있어야 가능함을 알 수 있다.

[에듀웨이] 나무의사 필기 심화 모의고사는 625문항으로 OX문제가 같이 구성되어 있는데, 
에듀웨이 카페를 확인하면 ( https://cafe.naver.com/dings0 ) 나무의사 필기 Q &A외에 여러 수험서를 확인할 수 있다. 에듀웨이 카페는 자격시험 전문 출판사답게 에듀웨이에서 출간하는 모든 수험서의 자료를 확인할 수 있다. [에듀웨이]의 모든 수험서의 특징은 답안이 따로 분권화 되어 있지 않고, 문항의 하단에 바로 확인할 수 있다는 것이다. 이는 수험자의 시간 할애를 최소와 하는, 수험서의 특징 상 빨리, 답과 해석을 바로바로 확인해야 하는 것에 가장 특화되어 만들어 졌다는 것을 알 수 있다. 이 부분은 에듀웨이 수험서의 공통된 특징이다.

수목병리학 총론(나무의 병해), 수목해충학(나무의 충해), 수목생리학, 수목관리학이 순서로 이론화되어 있다. 이후 심화모의고사가 1회 ~ 5회 (각 각 125문항)으로 구성된다. 책의 절반이 모의고사문제라고 인식하면 되는데, 마지막 수험의 도움을 위해 끝으로 OX 문제(25장)가 기출 분석에 도움을 준다. 시험시간은 125분이기 때문에 125문항을 풀 때, 각 1분에 1문항을 풀이해야 함을 알 수 있다.  [에듀웨이 :나무의사 필기]는 문항이 많은 문제지로 이론을 확실히 파악하기에 더 없을 교재로 보인다. 

예언의 섬

예언의 섬 ㅣ 아르테 미스터리 8
사와무라 이치 지음, 이선희 옮김 / arte(아르테) / 2022년 8월

한 섬의 민박집에 촬영팀이 모여있다. 섬의 오래된 원령에 대한 이야기를 다큐로 만들려는 방송국사람들. 그리고 이를 막는 섬지기 사람들 결국 촬영은 무산된다.

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교토대 출신의 <오하라 소사쿠>는 블랙기업(직원에게 낮은 임금, 장시간 노동, 임금 미지급 등 불합리한 근무 조건에서 노동을 강요하는 기업) 에서 괴롭힘을 당했고, 자살을 생각하고 실행에 옮기는 중에 아버지가 발견해 목숨을 건졌다. 소사쿠는 평소 미래예측에 대해 믿는 편이며, 37세임에도 번듯한 직장이 없다.

중학교부터 대학입시까지 함께한 소사쿠의 친구 <아마미야 준>은 내성적인 성격이다. 아버지는 낚시 취미가 있고, 아마미야 준과 오하라 소사쿠의 친구 <미사키 하루오>는 같이 무쿠이 섬 여행을 하자고 제안했다. 자살을 생각했던 소사쿠의 이야기를 준에게서 전해듣고, 심령 장소로 유명한 한계취락(극단적인 과소상태로 공동체로 존재하기 어려운 취락. 인구의 절반 이상이 65세이상 노인이다.) 무쿠이 섬에 같이 간다. 2박 3일을 기획하고 떠난 무쿠이 섬에는 영능력자(우쓰기 유코)가 있었는데, 죽기 직전 예언한 "올 8월 25일부터 26일 새벽에 걸쳐 무쿠이 섬에서 여섯 명이 죽는다." 라는 예언이 있었음을 전하며, 하루오는 소사쿠와 준이 즐거운 여행이 되길 바란다.

섬을 향해 가던 중, 모르는 낯선 여성이 일행에게 무쿠이 섬에 가지 않는 것이 좋을 것이라고 충고하면서, 그러나 이 셋 중 아마미야 준은 강력한 수호령이 지키고 있어 괜찮을거라는 말도 덧붙인다. 무서운 일은 섬에서 일어난다. 하지만 세 명의 친구들은 호기심 반, 흥미로움 반으로 이 말을 무시하고, 섬을 향하는 배에 오른다. 출항직전 배에 타려는 여성이 있었는데, 시간 차이로 가까스로 배에 올라탔다. 여자도 호기심에 원령을 보러 가는 듯했다. 예언대로 사람이 섬에서 죽는지 확인하러 가는 호러 마니아 오컬트족 같았다.

세 친구들은 섬에 도착해 예약한 여관을 찾아가지만. 묶기로 했던 (무쿠이 장) 여관에서는 예약을 취소해 버린다. 원령이 내려와 손님을 받을 수 없다는 이유였다. 그래서 일행은 민박집(민박 아소)에서 묶는다. 민박집을 구경하고, 경치를 구경하러 민박을 나서다 한 노파를 길에서 보게 되는데, 노파는 히키타 원령에 의해 죽임을 당할 수 있으니 내일은 밖에 나가서는 절대 안된다고 하루오 일행에게 신신당부를 한다.

히키타 원령은 지박령(땅에 얽매여 있는 영혼. 특정 지역에 머물면서 저승으로 떠나지 못하는 영혼)일까. 민박 아소에서는 섬의 저주와 히키타의 전설을 섬의 방문객에게 전해준다. (히키타라는 죄인이 병에 걸려 섬의 원령이 되고, 자신과 똑같은 병에 걸리게 해서 죽음에 이르게 한다는 저주)

섬에는 여러 사람들이 있다. 무쿠이장의 주인인 중년 남성 <스나가:>_<이바:스나가의 할아버지>와 부모 모두 시름시름 앓고 있어 노파의 말을 신중하게 듣고 있는 <후루하타 히로>:섬의 실권자. 후루하타 히로는 사치카의 친구다. 무쿠이 초등학교의 마지막 학생이며, 무쿠이 섬을 지키는 지주 역할을 했다. 섬에 얽매이고, 섬 밖에 없었던 인물, 후에 섬을 지키는 경찰관 : 다치바나 아카시를 죽인다.> 원령이 섬사람을 원망하며 죽이려 한다는 예언을 하는 노파 <사나에>, 섬을 지키는 경찰관이지만 섬의 비밀을 알고 있는 <다치바나 아카시>, 민박집의 주인 <아소>와 그의 임신한 아내 <시오리> 아소는 전적으로 예언을 신뢰하는 오컬트 여성 <우쓰로 레이코>의 가치관과 대립한다.

우쓰기 유코:: 여섯 영혼이 명부에 떨어지로라, 구원은 눈물의 비에 가로 막히리라.

이바 :: 누구에게 물어봐도 마찬가지일세. 이 대피소는 섬사람 전용이니까. 당신들 같은 외지인이...

스나가 :: "대충 그런거지 뭐, 이제 곧 원령이 내려오니까."

에하라 가즈미 :: 원령이 내려오고 있어요. 빨리 도망치지 않으면 죽어요. 섬사람들도 모두 대피했거나 대피하는 중이에요. 여기에 있으면 그대로 지옥에 떨어질 거에요."

사치코 :: 원령이에요. 이제 아셨죠? 원령은 제사를 지내지 않으면 재앙을 내리고, 진정시키지 않으면 사람을 죽이죠. 저 사람들을 구해줘도 안돼요. 구해주려는 사람까지 휘말려서 죽을 거에요."

사람이 죽은 건 원령(저주) 탓이 아니라 누군가 죽였기 때문이라 믿는 사람들, 하루오 섬의 금기를 깨서 사람이 죽었다 믿는 사람들 사이에서 미신과 현실은 무엇을 바라보고 있을까?

책은 간단히 말해 <민간전승을 다룬 토속 미스테리>이다. 여러 인물이 내 뱉는 숏거닝( 신탄총처럼 그럴 듯한 말을 많이 던져서 그 중에 하나는 맞히는 것) 중에 이미 비밀을 알고 있는 사람이 있다. 그리고 그 진실을 덮으려는 사람, 예언의 사망자는 6명이다. 일본적이면서 섬뜩한 토속이 숨쉬는 무쿠이 섬의 전설과 날조된 진실 사이에서 작가는 무엇을 말하고 싶었을까.

사람들은 옛날부터 미리 조사한 내용과 교묘한 화술을 통해 의뢰인이나 관계자의 정보를 끌어내 마치 그 순간에 영시로 알아낸 것처럼 군다. 그런 식으로 보이지 않는 존재에 대한 불안과 공포를 극복하려 했다. 하지만 이상함이 일상이 되어버린 섬에서 원령의 저주는 결국 산업 폐기물을 불법 투기해 섬 사람들이 피해를 고스란히 받게 되는 것을 섬의 관습이자 원령 전설로 날조한 것이다. 옮긴이가 말하는 "말이 가진 저주의 힘"이 얼마나 큰 거짓을 낳는 지 비밀을 덮을 수 있는 힘이 되는지 사와무라 이치는 이 부분을 말하고 싶었던 듯 하다.

page. 265

어지럼증 , 두통, 구토, 눈물, 치아노제, 호흡곤란, 전신경련, 혼수상태 전부 황화수소를 마셨을 때의 증상이에요.

[100자평] 일터의 설계자들

일터의 설계자들
나하나 지음 / 웨일북 / 2023년 1월

우아한 형제들의 조직문화 성공스토리를 측근에게서 듣는다.

일터의 설계자들

일터의 설계자들
나하나 지음 / 웨일북 / 2023년 1월

(주) 우아한 형제들은 2011년 설립해 이제 10년 차를 넘긴 중견 회사다.  코로나로 인해 배달사업의 붐이 일었고, 그 정점에 우아한 형제들이 있다. [일터의 설계자들]의 저자 나하나씨는 일하고 싶은 회사 상위권에 링크되는 우아한 형제들의 조직성공사례와 대기업이 자문을 구하는 "피플실"에 설계자이기도 하다.

좋은 회사의 정의는 연봉이 높고, 복지가 잘 된 회사라고 할 수 있다. 그런데 작가는 이와 더불어 자발적으로 몰입해 자신의 가치를 느낄 수 있는 조직문화에 초점을 두는 것이라고 말한다. 일을 하다보면, 일에 전념해 같은 부서 직원들과 대화를 나누는 시간이 부족하다. 일을 하는데 대화가 무슨 필요냐 생각할 수 있는데, 우아한 형제들에서 구성원과의 잡담은 경쟁력이라 말한다.

잡담이 경쟁력이라니,,,
그런데 이야기를 들어보면 그럴듯 하다. 사실 회사 안에서 가장 말을 많이 하는 것은 점심시간 혹은 회의시간이다. (회의시간 또한 회사의 발표자만 웅변을 하다 끝나기는 하지만)  우아한 형제들의 방식은 밥을 먹는 시간에도 특정부서의 구성원으로만 한정하지 않고, 신규 입사자부터 연차가 오래된 구성원까지 다양하게 만나 식사를 하는 것에 있다. 처음 입사한 직원에게는 다소 어려운 회사 의 분위기를 유하게 만들며, 다른 사람과의 소통을 자연스럽게 불러오기 때문에 심리적 안정감을 줄 수 있다고 말한다. 

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큰 행복의 느낌보다 작은 행복을 느끼라고 말해요. 마지막으로 이야기하는게 사랑하는 사람과 자주 맛있는 음식을 먹으라는 거였어요 그게 끝이에요. 행복한 사람들은 이런 '시시한' 즐거움을 여러 모양으로 자주 느끼는 사람이라는 거죠.

이런 심리적 안정감이 큰 조직의 직원들은 퇴사할 확률이 적어지고, 동료들의 다양한 아이디어를 활용할 가능성이 높으며 기업에 더 많은 수익을 가져오기 때문이라는 것이다. 이와 함께 조직의 친밀감을 키우고 싶어 타운 홀 미팅을 진행한 사례도 있다. 

잡담을 하는데는 주제가 없고, 창피함이 없어야 한다는 의미로 회사내에 앱을 만들어 수시로 잡담을 할 수 있도록 했다. 이런 방식은 무엇이든 말하고, 답을 들을 수 있는 문화, "이런 것까지 질문을 하나?" 라는 것 자체가 없는 "창피함"이 없는 문화가 회사 내 분위기에 만연해 있다. 이 부분은 회사의 성공을 부른 가장 큰 요인이었다. 

끊임없는 잡담으로 누군가 유행하는 것을 말하면. 그 유행 아이템을 착안해 상용화 한다거나, 회사 구성원 (저자는 우아한 형제들 직원 모두를 구성원이라 칭했다.) 잡담 중에서 가능성이 있는 것들을  시범적으로 운영해 피드백을 받아 경험을 개선하는 것 등의 베타제도를 운영하는 것도 직원들이 내는 의견이나 잡담을 그냥 넘기지 않고, 적극반영하고 수정하려는 우아한 형제들의 조직운영방식을 알 수 있다. 작게 시작해 크게 키우는 방법이 우아한 형제들의 특징 중의 하나이기도 했다. 

우아한 형제들의 사례 뿐만 아니라. 오래가는 조직의 힘을 보여주기 위해 화상회의 서비스(줌 : zoom) 의 창업자 에릭 위안의 기업 문화 (줌의 케어 문화)와 픽사 입사자들의 스크린 영상 경험을 들기도 한다. 우아한 형제들의 온 보딩(on- Boarding)도 유명하다. 우아한 형제들은 퇴사자 또한 잠재적 고객이라 보았으며, 성공적인 문화를 공유하는 집단에 서로 감사를 표하는 횟수가 중요함을 강조하고, 앱을 소개하기도 한다. (슬랙의 헤이타코) 긍정적인 일 문화를 제고하기 위한 앱과 잡담 문화는 수평적인 회사 분위기와 함께 우아한 형제들의 구성원을 대하는 문화와 성공스토리를 최측근에게서 들을 수 있다. (주) 우아한 형제들이 궁금하다면 구성원의 경험을 설계하고 일의 방식을 새롭게 정의하는 일터의 설계자들이 어쩌면 도움을 줄 수 있을지 모르겠다. 조직문화에서 착안해 도입하면 좋을 부분이나 경쟁력을 제고해 참고할 부분이 있는 책이라 인사, 전략기획, 회사 CEO, 조직문화 담당자에게 특히 좋은 책이다. 

웨일북 출판사로부터 도서를 제공받아 작성한 리뷰입니다.