슈퍼 창업자들
김종춘 지음 / 스타리치북스 / 2016년 7월
평점 :
장바구니담기


완전히 다른 각도로 보아라

지구 중심의 관점이 태양 중심으로 바뀌자 과학 혁명이 일어났고 교황 중심의 신앙이 성경 중심으로 바뀌자 종교 혁명이 일어났다. 남다른 발상과 접근이 남다른 성공의 시작이다.

이전에는 상식을 깨는 파격이 잘 먹히지 않았지만 요즘 들어서는 연예인뿐만 아니라 일반인도 남다른 파격을 즐긴다. 남다른 차별성이 한층 중요해지는 세상이다. 남다르지 않고서는 남다르게 살 수 없다.

[슈퍼 창업자들](2016, 스타리치북스) http://goo.gl/pBBFoc

댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(3)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
대가들의 책 쓰기 - 내 인생의 최고 투자
김종춘 지음 / 한국경제신문i / 2016년 6월
평점 :
절판


책 쓰기는 곧 스타트업이다

적어야 산다고 해서 `적자생존`이 한때 유행했다. 지금은 적는 사람을 넘어 저술하는 사람이 돼야 하는 `저자생존` 시대다.

에릭 리스는 책 쓰기가 곧 스타트업이라고 했고 애시 모리아는 책 쓰기 과정이 제품개발 과정과 별로 다르지 않다고 했다.

[대가들의 책 쓰기](한국경제신문i, 2016) http://goo.gl/p8xCJH

댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(2)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
슈퍼 창업자들
김종춘 지음 / 스타리치북스 / 2016년 7월
평점 :
장바구니담기


고마워요!!

응원해 주신 덕분입니다.

점점 더 좋은 반응이 올라오고 있습니다.

계속 응원해 주시면 감사하겠어요^^


“이전에 없던 경험, 완전히 다른 각도, 고양이형 인재”

비즈니스 창조 33가지, 성경 혁신 33가지, 고양이 반전 33가지를 연결하고 융합한 [슈퍼 창업자들]입니다.

이전에 없던 인사이트를 경험하실 것입니다.

사업과 인생의 지속적인 번성을 기원합니다.

댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(1)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
슈퍼 창업자들
김종춘 지음 / 스타리치북스 / 2016년 7월
평점 :
장바구니담기


[슈퍼 창업자들] 서평(Carpe Diem) http://blog.naver.com/mafkim/220790381234 블로그http://naver.me/GISs7bd0

창업자들에 대한 이야기를 하고 있는데, 구성이 무척 독특하다. 책의 구성은 심플(?)하다.

성공한 많은 창업자들의 실제 사례를 보여주고, 그 주제와 어울리는 성경 구절을 보여준다. 그 구절에 대한 저자의 해석을 붙이고, 마지막에는 다양한 고양이 사진을 보여주고 우리가 닮아야 할 고양이의 속성을 설명한다.

책의 특징을 보여주는 제목, 본질인 내용, 성경 구절, 그리고 각 장마다 나타나는 고양이 사진. 어떻게 보면 잘 어울리지 않을 것 같은 조합인데, 은근히 잘 어울린다.

책이 제목보다 부제가 더 눈길을 끈다. `이전에 없던 경험을 팔아라!` 기술의 발달은 이전보다 더 새롭고, 좋은 제품을 만들고 있지만, 소비자들은 기존과는 다른 경험을 원한다. 그것은 어떤 제품일수도, 서비스일수도 있다.

비즈니스의 관점의 전환이 필요하다. 그렇기에 저자가 말하는 고양이형 인재의 특성을 가지기 위해 노력해야 한다.

이 책을 보면서 기억에 남는 문장을 옮겨본다. ˝많은 경험을 하라고들 한다. 그러나 방향과 테마가 있는 경험이어야 한다. 산만하게 분산된 경험은 낭비와 빈곤을 초래할 뿐이다. ˝

댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo
 
 
 
슈퍼 창업자들
김종춘 지음 / 스타리치북스 / 2016년 7월
평점 :
장바구니담기


고양이형 인재를 기를 수 있어야 한다. 규율과 통제로 성과를 강압하던 시대는 지났다. 조선과 건설 등 둔중한 산업이 주력이던 때에는 충성스런 갯과 인재가 성과를 냈다.

하지만 디지털과 인공지능 등 날렵한 산업이 주력인 때에는 창의적인 고양잇과 인재가 성과를 낸다.

개가 주인의 일거수일투족에 민감하다면 고양이는 자신만의 시공간을 즐기며 창문 너머의 세계도 관찰한다. 변화가 심한 때일수록 고양잇과 인재가 더 요구된다.

충견이기만 강요하지 말고 유연한 고양이형 인재가 될 수 있도록 더 많은 재량권을 줄 수 있어야 한다.

[슈퍼 창업자들](2016, 스타리치북스) http://goo.gl/pBBFoc

댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
북마크하기찜하기 thankstoThanksTo