로또는 꽝이고 내일은 월요일

로또는 꽝이고 내일은 월요일 - 퇴사가 아닌 출근을 선택한 당신을 위한 노동권태기 극복 에세이
이하루 지음 / 홍익 / 2020년 3월

로또 당첨이 희망이라는 공감대.

로또가 되어도 일을 쉬지는 못할거예요. 가족들의 미래를 대비해야해서 로또 상금을 확 쓸 수도 없으니까요. [로또는 꽝이고 내일은 월요일]은 로또의 기대를 가슴에 안고 희망을 꿈꾸며 살아가는 소시민의 일상을 다룬 내용으로 보여요. 월요병은 싫지만 즐거움을 찾으며 사는 이야기를 기대했습니다.

폭우에 떠내려갈 위험을 무릅쓰고 간신히 회사에 도착했지만 지각을 한 월요일, 대상포진으로 아파서 결근하고 더 아프길 바라는 마음이라니 짠합니다. 

욕을 먹어도 받아들여야 한다는 욕 값과 물건처럼 이용할 권리가 월급이라는 두 사람의 논리는 꽤 비슷하다. 회사에서는 감정 없는 로봇이 되어야 한다는 것이니까. 

안타깝게도 월급이 그런 거라면 우리의 미래는 끝장났다고 봐야 한다.p.65

스물아홉 살에 안면마비가 와서 퇴사 후 10개월간 여행을 다녔습니다. 해외에서 10개월을 버티면 한국에서 10년을 버틸 에너지가 생길 거라 믿었지만 한국으로 돌아갈 날이 다가올수록 자신감이 떨어졌어요. 백수가 된 후 아빠가 돈이 없냐고 물었을 때에서야 그동안의 가벼운 소비가 무거운 손실로 다가온 걸 깨닫습니다.

돈이 행복을 가져다주진 않는다. 그렇지만 돈이 있으면 불행할 확률이 줄어든다. p.86-87

비빌 언덕이 없는 청춘에게 즉흥적인 퇴사는 독이 됩니다. 회사란 현실이 지옥이라면 회사 밖은 지옥불이니 감정적인 퇴사가 아닌 계산적인 퇴사가 필요하다고 해요. 경제적 여유가 있어서 40대에 퇴사한 선배는 출근해서는 성실히 일하고 퇴근 후에는 퇴사준비나 노후준비에 관심이 있어야 한다고 충고했습니다.

직장에 다니는 동안 거절하는 일을 수없이 실천해야 호구가 되지 않는다고 하고, 욕도 하라고 해요.  

욕의 효과를 보려면 평소에 쓸데없는 욕을 하지 않는 습고나이 필요하다. 욕에도 내성이 생긴다. 

고통이 적은 회사생활을 위해서는 때와 장소에 맞는 적절한 양의 욕이 필수다.p.160-161

직접 심리상담을 받은 경험으로 비용, 상담시간, 약물치료 여부, 효과 등에 대해서도 말합니다. 너무 힘들때는 미세먼지를 막는 마스크를 사는 것보다 건강한 마음으로 살기 위해 상담하러 가 보는 게 어렵지 않으니 가보라고도 해요. 

814만 5천 분의 1. 이렇게 낮은 로또 1등 당첨의 확률이지만 당첨되는 비법에 대해서도 짤막하게 알려줍니다. 당첨 후에 당첨금을 찾으러 가는 방법도 얘기해요. 상상만해도 기분좋은 로또 당첨을 꿈꾸며 뉴욕 시각으로 산다는 저자의 이야기에 공감이 됩니다. 누구나 다 비슷하게 사는구나 하는 생각에 위로를 얻으며 월요일을 준비해요.  

  * 이 리뷰는 네이버 이북카페를 통해 출판사 서평단에 선정되어 도서를 제공받아 작성되었습니다.

식스팩

식스팩 - 제9회 자음과모음 청소년문학상 수상작 ㅣ 자음과모음 청소년문학 77
이재문 지음 / 자음과모음 / 2020년 3월

빨리 영화로 만들면 좋겠어요.

식스팩은 누구나 쉽게 만들기 힘들고 상당한 노력이 필요하죠. [식스팩]은 동아리방을 놓고 철인3종경기에서 승부를 가르기로 한 대결이라니 소년들의 생기넘치는 이야기를 기대했습니다.

리코더부의 부장인 대한은 고2가 되어 멤버가 모두 빠지고 혼자 남습니다. 초등학생도 아니고 고등학생이 되어서 리코더를 부는 건 부끄럽다는 말에 충격받지요. 대한의 동아리실을 정빈의 철인 스포츠부에 빼앗기게 되면서 위기가 닥칩니다. 

대한은 동아리실을 지키기위해 부원을 추가 모집하기로 해요. 관심을 갖는 여학생에게 이야기까지 꾸며가며 붙잡았는데 정작 그 여학생은 정빈이 여자친구 있는지만 궁금해하죠. 여학생을 놓친 대신 후배 남학생제혁이 부원으로 가입해줍니다. 

부원이 하나 생겼지만 교장 선생님이 체육을 좋아한다는 이유로 동아리실을 지키기 어렵게 되지요. 선생님은 동아리실을 반으로 나눠쓰라고 하시고 대한과 정빈은 반발합니다. 정빈이 철인대회에서 이기는 사람이 동아리실을 차지하자고 합니다.  

정빈은 무심한 목소리로 선생님의 물음에 답했다.

"철인 대회요. 거기서 이기는 사람이 동아리실 쓰기."

그 말을 듣자마자 선생님은 기가 차다는 듯 웃었다.

"그걸 말이라고 하니?"

"왜요? 이것만큼 정정당당한 게 어디 있다고." p.59

대한은 다윗과 골리앗에 비견되니 더 오기가 생겨 대결에 나섭니다. 아버지는 전직 소방관, 형은 현직 소방관에 철인 대회 3관왕이지만 대한은 달리기도 잘 못해요. 거기에는 출생의 비밀이 있어요. 대한이 리코더에 집착하는 원인이 밝혀집니다.  

여자는 물이 묻은 손수건으로 아이의 입과 코를 가리고 있었다. 그녀의 다른 손에는 리코더가 들려 있었다. 아버지가 들은 호각소리는 다름 아닌 여자의 리코더 소리였다. p.76

리코더 소리가 싫다던 여학생 윤서까지 동아리에 들어와 동아리 부원은 2명이 됩니다. 부원은 늘었지만 정작 해야할 건 운동이라니 아이러니해요.

"해냈어!"

감격의 외침을 처트리며 형은 나를 꼭 껴안았다.

선배, 철봉도 할 줄 알아요? 우와, 멋지다! 그렇게 말하며 좋아할 윤서의 얼굴이 떠올랐다. 웃음이 나왔다. 배를 살짝 만져 보았다. 단단한 식스팩이 만져지는 것 같았다. p.116

빠르게 읽혀져서 웃으며 보다가 갑자기 '어?'하고 새로운 전개가 시작됩니다. 이야기의 배치가 잘 되어 있고 감동과 재미를 갖췄어요. 청소년 문학상을 수상한 작품답게 청소년의 문제를 다루면서도 감각적이구요. 새로운 베스트셀러 작가의 탄생이라는 생각이 듭니다.     

* 이 리뷰는 네이버 이북카페를 통해 출판사 서평단에 선정되어 도서를 제공받아 작성되었습니다.

*예스24 리뷰어클럽 서평단 자격으로 작성한 리뷰입니다.  

앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가

앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가 - 성과를 내는 조직 문화의 비밀
랜디 로스 지음, 김정혜 옮김 / 현대지성 / 2020년 3월

관계성이 나와 조직의 생존을 결정한다.

드림팀이 항상 우승하는 건 아니더군요. 좋은 인재가 많아도 팀웍이 좋지 않으면 탈이 나는 걸 봤습니다. [앞서가는 조직은 왜 관계에 충실한가]에서 최고의 조직을 만드는 관계에 대한 설명을 기대했습니다. 

이 책은 의도성, 겸손, 책무성, 지속 가능성으로 나눠 이야기합니다. 의도성에서 사람들을 성장시키려면 단순히 좋은 정보에 노출시키는 것 이상의 노력이 필요하다고 해요. 훌륭한 연설과 같은 콘텐츠보다 중요한 건 관계를 생성하는 플랫폼이구요. 학습 시스템의 목표는 콘텐츠 자체를 전달하기보다 콘텐츠 중심으로 건강한 관계를 촉진하는 것이어야 합니다.  

경쟁은 어디서나 불가피해요. 경쟁은 도전에 따라오는 스릴을 제공하고 남들과 비교할 수 있는 수단이 되기 때문입니다. 

이런 경쟁의 욕구는 내가 '더'요인이라고 부르는 것에 기반을 둔다. 자신을 남들보다 '더' 강력하거나 '더' 똑똑하거나 남들보다 '더' 나은 사람으로 자리매김하려고 시도할 때마다 우리는 경쟁자의 역할을 수행한다. 

서번트 리더십의 정반대 개념인 '더' 요인은 자시에게 가장 좋은 것만 추구하게 만들고 자기 증진을 위해 관계를 희생시킨다. p.56-57

가장 효과적인 경쟁이란 남들을 이기기 위해서가 아니라 목표 고객들을 위해 가능한 한 최고의 가치를 창출하기 위한 경쟁이어야한다. 다른 구성원들을 상대로 경쟁하는 것이 아니라 조직 안팎의 모든 고객들의 성장과 이득을 위해 경쟁해야 한다. p.59

모두가 각자 프리 에이전트라 생각해야 한다고 해요. 조직의 문화는 각 조직을 외부와 차별시키고 때론 전략보다 강한 힘을 가집니다. 조직의 강력한 문화는 3가지 특징이 있습니다. p.78

1. 서로(기업/경영진/직원)의 가장 좋은 점을 믿는다. - 투명성, 진정성, 감성 지능

2. 서로를 위해 가장 좋은 것을 원한다. - 업무 개선 계획, 성과 인정, 선물, 성취감 고취

3. 서로에게서 가장 좋은 것을 기대한다. - 개인의 열정과 기업의 목표를 확실히 연결

테플론으로 코팅된 리더들은 비난이나 비판에 눈도 꿈쩍하지 않는다. 일이 계획대로 되지않고 옆길로 샐 때 책임지지 않고 평판이 손상될 위험을 무릅쓰느니 차라리 사람들을 팀에서 내보낸다. 실패를 용납하지 않고 사람들을 있어도 그만 없어도 그만인 하찮은 존재로 여긴다. p.109

테플론 리더보다 바람직한 형은 찍찍이형 리더입니다. 구성원에게 두번째 기회를 부여하고 구성원들을 성장시키는 법을 아는 좋은 리더예요. 조직을 구축할 때는 벨크로 성질은 더 강하고 태플론 성질은 더 약해야 한답니다.

<관계상의 교전규칙- 갈등 해소에 관한 지침> p.223-233

1. 나는 당신에 관해 뒤에서 이야기하기 전에 당신에게 직접 말할 것이다.

2. 내게 성장의 여지가 있다는 사실을 명심하고 겸손하고 솔직하게 대화할 것이다

3. 교착상태에 빠진다면 우리는 객관적인 의견을 구할 것이다.

4. 대화의 목적이 서로를 이해하고 문제를 해결하여 일체성을 향해 나아가는 것임을 인정한다

5. 나는 1초라도 빨리 용서할 것이다.

이 책은 사례에 따른 해결방법을 효율적으로 알려줍니다. 어떤 문제 상황이 있다는 생각이 들면 바로 찾아서 도움되는 내용을 찾아볼 수 있어요. 비즈니스 관계에서 적절한 고삐를 조절할 수 있는 방법을 제시해주니 이해하기 쉽고 좋습니다. 

* 이 리뷰는 네이버 이북카페를 통해 출판사 서평단에 선정되어 도서를 제공받아 작성되었습니다.

20가지 인테리어 법칙

따라만해도 성공 보장 20가지 인테리어 법칙 - 돈이 없어도 똥손도 내집이 아니어도 OK
아라이 시마 지음, 박승희 옮김 / 즐거운상상 / 2020년 3월

비용없이 바꾸는 최고의 인테리어팁.

봄이 되니 집 안의 칙칙함을 없애고 밝은 봄기운을 맞이하고 싶어요. [20가지 인테리어 법칙]은 지금 갖고 있는 물건만으로 따라만 하면 된다니 적은 비용으로 새로움을 느끼는 인테리어 법칙이 기대되었습니다.

세련된 집이 되려면 시선둘 곳을 만들어야 합니다. 무턱대고 장식하거나 배치하지 말고 시선에 맞춰 장식하고 배치해요. 집에서 들어온 순간 눈에 들어오는 대각선상에 주인공을 놓습니다. 지저분한 상자, 운동기구 등은 다른 곳에 두는 것이 좋아요. 주인공으로 둘만한 건 관엽식물, 그림이나 사진, 잡화, 소파와 쿠션입니다. p.43

물건이 흩어진 어수선한 공간은 볼거리를 집중한 장소를 만들어 정리해요. 커튼이나 소파는 돈이 들고 바로 바꾸기 힘들어요. 대신 관엽식물과 쿠션을 추천합니다. 쿠션은 3,5개 홀수가 좋아요. 홀수는 활동적으로 보인답니다. 쿠션으로 계절감을 나타낼 수 있어요. 2개는 베이직한 색, 1개는 임팩트있는 색깔로 하는 것도 좋구요. 약간 비대칭적인 느낌이 동양적인 분위기를 높인답니다.   

여러가지 모은 수집품을 이곳저곳에 두어서 복잡하게만 보이죠. 맥락이 없는 물건들을 색이나 소재로 묶습니다. 같은 색, 같은 소재로 맞추면 통일감이 생겨요. 같은 물건 3개를 나열해두는 것도 좋은 방법입니다.p.84

집을 정돈하는 기본 3배색은 베이스 컬러, 어소트 컬러, 악센트 컬러입니다. 베이스는 바닥, 천장,벽 등 집의 60%를 차지하는 질리지 않는 색이에요. 어소트는 갈색, 회색 등 주로 가구나 커튼입니다. 악센트는 쿠션, 그림, 소품 등 강조색이에요. 식물은 모든 색과 어울려서 3색에 포함시키지 않아요. p.88

아이가 그린 그림도 액자에 넣으면 훌륭한 미술작품이 됩니다. 액자는 같은 색으로 마주는 것이 무난하고 2가지 배색으로 하면 수준이 높아져요. 흰색+실버, 검정+골드 등이 세련되어 보입니다. 

커튼은 창문 사이즈에 딱 맞아야해요. 커튼이 방의 인테리어 수준을 보여주는 중요한 아이템입니다. 커튼 사이즈가 맞지 않으면 촌스러워보여요. 밝고 넓은 공간은 흰색이나 베이지, 개성있는 작은 창은 무늬가 좋습니다. 

꽃 한 송이를 컵, 잼이나 주스 빈 병에 꽂는 것도 충분해요. 한 종류 꽃을 여러 송이 장식하면 화려해집니다. 꽃을 구입하면 즉시 잎을 2-3장 남기고 제거해야 물이 더러워지지 않고 오래 갑니다. 

<책이 많은 경우 정리법>p.130-133

1. 책의 양 파악 : 모두 꺼내 불필요한 책 처분

2. 종류 나눔 : 사이즈와 장르별

3. 수납 위치 : 상단- 잘 읽지 않지만 간직하고 싶은 책, 중~하단 - 좋아하는 책, 자주 읽는 책, 앨범

4. 책 높이 맞춤

5. 커버 벗김

6. 빈틈 많으면 북엔드 사용

7. 북엔드 빈 공간에 관엽식물이나 잡화 디스플레이

8. 두께없는 것은 파일에 넣음 

이 책은 소개대로 집에 있는 물건들로 인테리어를 확 바꾸는 방법을 알려줍니다. 지금까지 깨닫지 못한 문제점을 알려주고 어떻게 변화시킬 수 있는 지 말해요. 장소별 인테리어의 요령도 묶어서 알려주니 더 도움됩니다. 짐만 되던 물건들과 오래된 가구들도 배치를 바꿔 새롭게 시도해봐야겠어요. 

* 이 리뷰는 네이버 이북카페를 통해 출판사 서평단에 선정되어 도서를 제공받아 작성되었습니다.

우먼 그레이

우먼 그레이 - 빨간 안경 단발머리 60대 춘애 언니의 감성 충만 우먼 라이프
변춘애 지음 / 라온북 / 2020년 2월

미루지 말고 원하는 나로 살자. 

중년에 미니스커트 차림으로 당당한 분을 봤습니다. 솔직히 그 용기가 멋졌어요. [우먼 그레이]에서 나이에 맞게가 아니라 자신이 원하는 나이로 자신감 있게 사는 이야기를 기대했습니다. 

시력이 나빠서 렌즈를 사용하다 빨간 테 안경을 정했답니다. 노랑머리는 원래 유전적으로 머리가 빨리 세어 새치 염색 중에서 가장 밝은 색을 선택한 거라고 해요. 모발이 약해서 긴 머리보다 짧은 머리를 택했구요. 

다양한 옷들을 경험하고 어떤 옷을 입을 지 고민하는 게 설렌다고 해요. 옷 정리는 색상별로 해야 효율적이라는 팁도 알려줍니다. 2년 이상 입지 않으면 버리든가 남을 주라지만 몇 년 지나 생각나는 옷이 있어서 쉽게 처분하지 못한다고 해요. 

나이 들수록 뒤태를 챙겨라. 아름다운 뒤태는 자세가 똑바르고 몸매의 굴곡이 드러나며 걷는 모습이 활기차다. 

시작이 반이다. 해보고 싶으면 얼마든지 바꿔라. 남들 눈치 보느라 인생을 허비하지 말자 p.53

나이가 들어 후각은 둔해지고 자신의 체취가 신경쓰여 향수를 쓴답니다. 말하는 것을 두려워했던 저자가 아나운서를 하고 인생을 살며 어렵고 고통스러운 순간이 많았다고 해요. 나이가 들어보니 젊을 때 담금질이 있었기에 어려움이 닥쳐도 이겨낼 수 있었습니다.

목소리를 젊게 유지하는 방법, 뱃살을 주의하기 위한 운동, 건강식품에 대한 충고도 있어요. 건강프로그램을 하면서 여러가지 도움이 되는 정보를 많이 얻었다고 해요. 웃음의 중요성도 강조합니다. 

예순이 넘은 지금까지도 인생의 고민은 사라지지 않는다. 그 모든 질문에 어느 하나도 답을 얻지 못했다. 그 이유가 뭘까. 아마도 인생은 항상 현재진행형이기 때문인지도 모른다. p.155

나이가 들면 세월이 훨씬 더 빨리 지나가는 것처럼 느껴진다. 사람들은 에피소드를 중심으로 기억하는데 나이가 들면 어릴 때나 젊을 때보다 에피소드가 줄어들고 단조롭기 때문에 시간이 건너뛰듯이 빨리 지나가는 것처럼 느껴진다는 것이다. p.205

저자는 쇼핑을 운동삼아 하여 에너지를 소비하고 호기심과 열정을 느끼는 일도 멈추지 않는다고 합니다. 스마트폰 게임을 하는 노년층이 있는 것처럼 스마트폰과 새로운 전자기기도 시도하구요. 작은 것이라도 나누고 배움도 이어가는 노년의 삶으로 활기차게 살고 있어요. 나이드는 걸 두려워하고 피하기보다 즐겁게 맞이하도록 도움이 되는 말이 많아요. 죽을 때까지 꿈꿀거라는 말이 멋져요.      

* 이 리뷰는 네이버 이북카페를 통해 출판사 서평단에 선정되어 도서를 제공받아 작성되었습니다.