인디스펜서블

인디스펜서블 - 조직에서 꼭 필요한 인재가 되는 법
데이비드 코트렐 & 로버트 닉스 지음, 정용숙 옮김 / 시그마북스 / 2015년 4월

인디스펜서블

인디스펜서블: 핵심적인, 절대적으로 필요한, 필수적인 -웹스터 사전

전 사실 이 책의 제목이 궁금했어요 이 책은 소제목때문에 끌리게 되긴 하였지만 ...

소제목은 조직에서 꼭 필요한 인재가 되는 법이라는 글을 보고 정말 너무나 끌리더라구요 사실 우리 사람은 거의 반평생이상을 거의 평생이라 해도 과언이 아닐정도로 직장생활을 해야 하는게 맞는데 그 직장생활에서 꼭 필요한 인재가 된다는건 이 얼마나 즐겁고 신나는 일인지는 생각만 해도 즐거울수 밖에 없는 일이더라구요 나 또한 직장에서 꼭 필요한 인재가 되고 싶은 마음에 이 책을 접하고 싶었었죠

이 책은 비즈니스와 삶의 현장에서 선택받는 최고가 되는 비결을 총 14가지를 들어서 설명해주는데

1. '현상유지'의 늪에서 벗어나라

2. 현실을 직시하라

3. 당신의 길을 구축하라

4. 당신 자신을 적극적으로 표현하라

5. 당신에게 사소한 일이란 없다

6. 정리하라, 해결하라, 그리고 변화하라

7. 쉿, 일단 경청하라

8. 제대로 말하라

9. 제대로 써라

10. 유머는 가려서 사용하라

11. 비즈니스는 어디까지나 비즈니스다

12. 배움에 목마르라

13. 움직여라

14. 백 투 더 퓨처

이렇게 나열을 해주더라구요

그렇지만 결국 이것들은 크게 다섯 그룹으로 나눌수 있고 현재 당신이 서있는 그 자리를 생각해보는 출발선상에서 자신을 바라보는 일부터 시작해서 인재가 되려면 프로다운 모습을 보여야 하는 단계, 그리고 사람들과의 관계를 통한 인재가 되는 방법, 비즈니스 환경에서의 갖추어야 할 자세와, 이 모든것들이 결합하여 결국 자신이 해야 할일 이렇게 나뉘더라구요

결국 지은이가 하고 싶은 말은 최고의 인재라고 남이 먼저 알아주는 그런것을 바라는 사람이 되기 보다는 자신이 남들에게 최고의 인재라는 평가를 받기위해서 이미 자신 자체가 최고의 인재 답게 행동하고 준비된 사람이 되어 있었으면 하는 바람인것 같은 느낌이랄까 그렇기에 결국은 자신에게도 떳떳하고 어디에서도 전혀 주눅들지 않고 그로인해 남들도 자신을 최고의 인재라고 평가해주고 이렇게 되면 어떤 상황이 되어도 스스로에게 좋은 상황이 되니 이 얼마나 즐거운 일이 되는 것인가요

그리고 하나를 더 하자면 일단 꼭 필요한 인재가 되려거든 꼭 필수적으로 갖추어야 할 자세를 하나 꼽자면 적극적으로 먼저 도전하는 자세를 가져야 한다는 것을 알수가 있었어요 사실 수동적으로 시키는 일만 잘하는 사람은 인정은 받을지 모르겠지만 조직내에서 꼭 필요한 인재인가라는 물음에는 글쎄라는 대답이 나올수도 있다는거 같네요 물론 그렇다라는 대답이 나올수도 있겠지만 자신있게 그렇다이기 보단 그럴수도 있다라는 느낌이랄까

어쨋든 지은이는 최고의 꼭 필요한 인재가 되기 위해서는 외모적인 면인 복장에서 부터 잘 갖추며 사소한 말, 사소한 일거리라도 소홀히 해서는 안된다는 말을 해주죠 그리고 조심해야 할 것들, 예를 들어 말 조심은 어디를 가나 해당이 되며 지각같은것은 하지 말라고 합니다. 사실 지각은 그 사람의 근무태도 즉, 일을 하고자 하는 의지와도 연결이 되기 때문이죠 그렇다고 피치못할 사정이 없이 절대적인 것은 아니겠지만 기본적인 사람의 도리를 다 하고 나서 인재가 되어도 된다는 말이었네요

그리고 무엇보다도 저도 공감을 한 것은 배움에는 끝이 없다라는 것입니다. 저 또한 나이가 30대를 넘어서 40대가 된다고 해도 정말 어떤 것이 되었든 배움은 놓치지 않아야 한다는 생각을 가지고 있네요 지은이고 이 부분은 중요하게 강조하고 있네요

마지막으로 지은이의 하고 싶은 말을 적절하게 표현한 명언을 말하자면

누구의 인생에나 대단히 특별한 기회가 찾아오는 순간이 있다.

그러나 그가 그 멋진 순간에 미처 준비되지 않았거나,

자격을 갖추지 못했다면 얼마나 비극적인 일인가?

-윈스턴 처칠-