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구글의 아침은 자유가 시작된다 - 구글 인사 책임자가 직접 공개하는 인재 등용의 비밀
라즐로 복 지음, 이경식 옮김, 유정식 감수 / 알에이치코리아(RHK) / 2021년 8월
평점 :
언젠가 TV에서 본 구글본사의 모습에 놀랐던 기억이 난다. 넓기도 넓었지만 혹시 유원지나 놀이동산에 온 것은 아닐까 하는 생각이 들 정도로 자유롭게 많은 사람들이 돌아다니고 이야기 나누고 있었던 모습이 기존의 회사의 모습과는 많은 비교가 되었다.
이 책은 구글에 대해 동경하고 입사해 보고 싶다, 혹은 구글같은 회사에 관심이 많은데 알아보고 싶은 사람들이 읽기에 더 좋을 것 같다. 구글에 대한 전반적인 이야기들이 많이 들어있기도 하지만 저자가 바로 구글 최고의 인사담당 상무인 ‘라즐로 복’이다. 이야기를 시작하기 전에 가장 먼저 ‘한국 독자들에게 전하는 편지’를 적어두어 우리나라 독자들에게 애정을 두고 있다는 느낌을 받았다.
3장에서는 ‘신입직원은 모두 평균 이상이다’의 제목으로 구글의 인사채용에 대한 이모저모를 이야기하고 있다. 구글의 인사채용은 잠깐 생각해보아도 엄청 어려울 것으로 생각된다. 전 세계의 인재를 걸러내는 일을 아무렇게나 하지는 않을 듯하다. 역시나 채용에 오랜 시간을 투자한다고 한다. 교육이나 훈련보다 채용에 더 공을 들이고 있다고 하니 구글에 입사하려면 얼마나 많은 준비와 자신의 역량을 쌓아야 할지 모르겠다
P120
최고의 인재를 채용하라는 것은 단지 명성이 높은 사람이나 최고 실적의 매출을 기록한 사람, 혹은 머리가 비상하게 좋은 기술자를 채용하라는 게 아니다. 어떤 회사의 구체적인 맥락 속에서 성공을 거둘 사람, 주변의 모든 사람들까지 성공하도록 만들어 줄 사람을 채용하라는 말이다.
채용과정에 대한 이야기도 들어있지만 구글에 입사한 사원들이 어떤 과정들을 통해 일하고 있는지, 어떤 혜택들을 받는지, 어떤 마음가짐으로 일해야 하는지에 대한 정리가 빼곡하게 들어있어서 구글을 이해하는데 많은 도움이 되었다. 특히 구글의 모든 직원들의 성과등급을 만들었다고 한다. 듣기에 따라서는 기분이 나쁠수도 있는데 객관화하고 세분화한 성과등급을 통해 승진도 하고 연봉도 받는 그런 제도라는 것이다. 물론 긴장도 될 것이고 더 열심히 일해야 하는 것도 맞을 것이다. 그렇게 열심히 일하는 직원들에 대해서는 다양한 방법으로 보상을 해준다고 한다. 직원들의 건강을 위한 헬스장이나 식단 등에 대한 부분도 흥미롭게 읽었다. 사실 일을 열심히 하고 자신의 몫을 잘 해낸다면 당연히 회사가 해주어야 하는 부분인데 구글은 이런 부분도 최고의 대우로 보답하는 것 같다.
이 책은 구글의 인사책임자가 지어서인지 구글에서 일하고 싶은 사람들이 간과하면 안되는 것들 위주로 잘 설명해주고 있는 듯 했다. 구글의 A부터 Z까지 본 것 같은 느낌을 주는 책이었다.