금에 투자하라 - 코로나 팬데믹이 불러온 부의 대이동
가메이 고이치로 지음, 현승희 옮김 / 해피북스투유 / 2021년 11월
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잊고 있었던 금에 다시 눈을 뜨게 만들어 주었다.

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금에 투자하라 - 코로나 팬데믹이 불러온 부의 대이동
가메이 고이치로 지음, 현승희 옮김 / 해피북스투유 / 2021년 11월
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언제였던가 금 한돈에 5 ~ 6만원 정도 하던때가 언제였던가 이내 금값은 계속해서 올라갔다. 하지만 이렇게까지 올라갈지는 생각해보지 못했다. 가끔 금을 구입해야 할 일이 있을때 가격을 보고 10년 20년 전의 금값을 떠올리게 한다. 이 책에 나와있는 금값 추이 그래프를 보면서 금값의 상승과 하락을 보면서 금의 가치를 짐작할 수 있었다. 또한 IMF도 금을 준비자금으로 규정하고 있고, 2,800톤 남짓한 금을 보유하고 있어 금이 국제통화제도에서 중추적 역할을 맡고 있음을 알수 있다. 요즘 흔히 은행 이자만으로 재산을 불릴수 없다고들 말한다. 그렇기에 "투자"로 눈을 돌리는 사람들이 늘어나고 있는 추세이다. 금 또한 투자의 한 종목이지만 다른 금융상품은 발행처의 신용도에 따라 가치가 크게 변하지만, 존재 자체로 가치를 인정받는 금은 누군가의 신용도에 따라 가치가 좌우되지 않는다. 발행처가 없기 때문에 누구의 책임도 없어 신용 리스크가 없는 자산이라고 할 수 있다. 더불어 파산과는 무관한 자산이며, 재발행이 불가능한 자산이기도 하다. 재질상 지폐처럼 불에 타지도 않는다는 장점이 있는 반면 금리가 없다는 단점도 있다. 때문에 기축통화인 미국 달러화 금리가 상승세를 타면 매도되는 경향이 있어 달러 강약과 반대 시세로 움직이기 쉽다고 한다. 또한 금은 실물자산, 즉 물건이기 때문에 통화가치가 지속적으로 떨어지는 인플레이션에 강하다.



지금으로부터 20년 전 금 생산국 으로 남아프리카공화국, 미국, 호주, 캐나다였다. 그러나 자원에는 한계가 있다. 저자의 광산 시찰 중 광산 수명에 대해 2030년 정도로 본다고 했다. 이는 광산의 채굴은 한계가 보이는 시기에 들었다는 이야기이다. 생산량이 서서히 감소할 듯 보이며 이는 금 가격 상승 요인 중 하나가 될 수 있다. 금 투자를 하기 전에 금 가격의 변동 요인의 폭이 넓기 때문에 요인에 대해 미리 학습할 필요가 있다.


현재 전세계적으로 코로나 팬데믹 속에서 경제위기에 빠졌고 대량의 달러를 공급하고 있다. 이로 인해 달러의 가치가 하락하면서 금의 가격이 상승하는 과거 경기 불황시기와 같은 현상이 오고 있다. 코로나 19로 인해 FRB의 매입 프로그램은 2023년까지 유지 될 것이라 하지만 경기 침체의 장기화로 인한 부담은 더욱더 증가할 것이다. 어떠한 투자던지 지금 상황에서의 국제 정치 또는 금융세계에서 일어나고 이것이 어떠한 영향을 미칠지를 캐치하는 것이 중요할 것이다. 또한 통화 대체로서의 금은 달러라는 통화 대체로서의 금이라고도 할 수 있기 때문에 달러 환율의 행방을 살피는 작업이 필요할 것이다.



- 출판사로부터 도서 협찬을 받고 본인의 주관적 견해에 의해 작성하였슴 -


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우리가 수학을 사랑한 이유 - 불가능한 꿈을 실현한 29명의 여성 수학자 이야기 내 멋대로 읽고 십대 6
전혜진 지음, 다드래기 그림, 이기정 감수 / 지상의책(갈매나무) / 2021년 11월
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남성은 존귀하고 여성은 비천하다 흔히 이야기하는 "남존여비"는 지역과 시기에 따라 차이는 있겠지만 우리나라뿐 만 아니라 어느 나라에도 잠재적으로 존재하고 있다. 남존여비라는 이름으로 여러 가지 제약들을 이용해서 여성의 사회적 활동을 제한되게 함과 동시에 남성에게는 사회적 위치를 높일 수 있는 활동을 펼칠 수 있게 하는 사회적 문제가 되었다. 그럼으로써 남자가 중요한 결정을 내리는 것이 당연시 여기고 교육마저 남성에게 기회가 주어줬다. 이러한 이유로 역사 속 여성 위인들이 많이 있음에도 불구하고 잘 알려지지 않은 탓에 모르고 지나치게 된다. 이 책 우리가 수학을 사랑한 이유는 남성에 비래 턱없이 부족한 기회 속에서 수학을 하고 싶다는 마음 하나로 29명이 여성 수학자들의 이야기가 펼쳐진다. 그녀들 중 특히 알렉산드리아의 수학자 히파티아의 이야기는 정말 안타까웠다. 아무리 뛰어난 여성이라고 하더라도 그 재능을 제대로 펼칠 수도 인정받지 못했던 시대의 많은 여성 과학 및 수학자들이 있다. 여성이라는 이유만으로 정치적 및 종교적 대립으로 우리 역사에서 사라져가야만 했다. 이 외에도 대학의 교수이면서도 여성이라는 이유로 강당에서 강의를 하지 못하는 경우, 공부를 하고 싶지만 사회적 여건으로 가명을 사용하여야 했고 얼굴을 숨겨야 했던, 보건과 통계를 결합한 통계학자 수학의 천사이자 간호사인 플로렌스 나이팅게일, 수학에 대한 열정 하나만으로 위장 결혼까지 하여 유럽 대학에서 박사 학위를 받은 최초의 여성 수학자이자 역사상 최초의 여성 정교수였던(스톡홀름 대학교) 소피야 코발렙스카야, 여자 아인슈타인 에미 뇌터, 에니악을 움직인 여섯 명의 컴퓨터들 진 제닝스, 매를린 웨스코프, 루스 릭터먼, 베티 스나이더, 프랜시스 빌라스, 케이 맥널티, 인종차별에도 불구하고 많은 흑인 여성들이 두각을 보이고 있었다. 그 중 최초의 흑인 여성 NASA 엔지니어 메리 W. 잭슨, 도로시 후버, 캐서린 존슨은 어릴 때부터 남달랐다. 그 외에도 기하, 수리물리에 업적을 남긴 공로를 인정받아 아벨상을 수상한 캐런 울런벡 등 수많은 여성 수학자들이 있었다.




한국에서도 많은 수학자가 있었다. 조선 최초의 여성 수학자인 영수합의 학문, 일본으로부터 해방된 조선의 혼란한 틈에서도 한 줄 빛이 피어나 한국 최초의 여성 수학 박사 홍임식, 진리를 찾기 위해 노력한 수학자 최영주, 여성 수학자의 롤 모델이 된 오희 등이 있으나 이들은 모두 가정과 육아 그리고 공공연한 차별 즉 여성, 유색인종 및 다양한 이유로 차별받아야 했던 상황 속에서도 포기하지 않고 끝까지 연구한 많은 여성학자들로 인해 지금의 수많은 여성 수학자들에게 큰 힘이 될 것이라 생각된다.


- 출판사로부터 도서 협찬을 받고 본인의 주관적 견해에 의해 작성하였슴 - 


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우리가 수학을 사랑한 이유 - 불가능한 꿈을 실현한 29명의 여성 수학자 이야기 내 멋대로 읽고 십대 6
전혜진 지음, 다드래기 그림, 이기정 감수 / 지상의책(갈매나무) / 2021년 11월
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어떠한 벽에도 포기하지 않은 집념과 수학에 대한 사랑이 느껴지며 여성 수학자들에게 용기를 준다

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사람을 움직이는 피드백의 힘
리처드 윌리엄스 지음, 고원 옮김 / 글로벌브릿지 / 2021년 11월
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구판절판





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피드백이란 사람을 움직이는 힘이다.

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사실 피드백을 어떤 문제에 대해 상대방의 조언으로만 생각했지 우리 삶이라 생각하지 못했다. 우리의 삶이라 생각해 보지는 못했다. "피드백" 우리의 삶과 항상 함께 하고 있음이다. 물론 피드백의 유형은 다를지 모르지만 피드백 속에 살아가고 있다. 유형은 지지적 피드백(행동 반복), 교정적 피드백(행동 변화), 학대적 피드백(모멸), 무의미한 피드백(미미한 반응)으로 크게 4가지로 나누었다. 피드백을 잘 활용하면 예상치 못한 큰 시너지를 창출해 낼 수 있지만 자칫하면 상대에게 상처를 주는 경우가 될 수도 있다. 우리는 건강하고 바람직한 피드백 기술을 배울 필요가 있다. 우리는 지금 이 순간에도 많은 피드백을 주고받으면서 살아가고 있다고 한다. 이 책은 단순히 피드백 기술을 배우는 것이 아니라 조직에서 또는 가장에서 난처해 있는 스콧이라는 한 사람을 중심으로 이야기를 전개하였다. 이 이야기는 스콧의 피드백 수업으로부터 진행된다. 회사에서 팀원들과의 의사소통 그리고 가족과의 문제를 피드백 수업을 통해 해결하는 이야기는 스콧 본인이 해 왔던 잘못된 피드백 방식을 바로잡아감으로써 조직 내 문제점을 해결하게 된다. 사랑하는 부인 그리고 두 아이들에 대한 설루션도 이 피드백 수업으로 차츰 해결되는 것을 볼 수 있었다. 저자는 효과적인 인간관계를 만드는 4단계로 의사소통, 이해, 존중, 신뢰를 들었다. 이는 우리가 살아가면서 꼭 필요한 요소이다. 우리의 삶엔 다른 사람들과 함께 피드백 속에 있으며 그 속에서 의사소통, 이해, 존중 그리고 신뢰는 많은 것을 준다. 피드백은 나뿐만 아니라 상대방도 함께 발전시킨다. 피드백의 힘을 알아가고 또 그 방법을 알려주는 이 책이 좀 더 나은 삶을 살아갈 수 있는 방법을 제시해 줄 것이다.



부록으로 수록되어 있는 30개의 문항으로 구성된 피드백의 평가하는 방법과 우리가 피드백을 할 때 유의해야 할 것들을 잘 살펴볼 필요가 있다. 피드백 평가하는 방법은 하기 전에 먼저 자신이 부하직원이나 동료에게 어떻게 피드백을 주는지 깊이 생각하고 진행하라 조언하였고 이 방법은 저자가 그동안 진행했던 강연과 워크숍 내용을 토대로 개발된 것이라 한다. 수많은 조사를 거친 결과 피드백 평가 목록은 응답자의 90퍼센트 이상에게 믿을 만한 데이터를 제공하는 것으로 나타났다고 한다. 특히 피드백 유의점엔 예를 들어 잘 설명하였고 살아가면서 꼭 지켜야 하는 부분들이 아닐까 하는 생각이 들었다. 평생을 사람들과 함께 살아간다면 말이다.


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