취업을 준비하는 이들의 필독서, <회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유>

회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유 - 이력서에서 면접까지, 취업.이직의 모든 것 ㅣ 서돌 직장인 멘토 시리즈
신시야 샤피로 지음, 전제아 옮김 / 서돌 / 2008년 9월

샐러리맨들 사이에서 장안의 화제가 되었던 <회사가 당신에게 알려주지 않는 50가지 비밀>의 저자 신시아 샤피로가 두 번째 책을 냈다. 전작 못지 않은 아니 전작보다 더 살벌한 제목으로 독자를 맞는다. <회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유>라니, 모든 취업준비생들의 간을 철렁하게 만듦과 동시에 호기심을 자극하는 달콤살벌한 제목이다.

경기가 불황으로 치닫을수록 취업의 문은 좁아지고, 바늘구멍같은 취업의 문을 통과하려다보니 자연히 경쟁은 치열해질 수 밖에 없다. 피터지는 경쟁속에서 취업이라는 영광의 문을 통과하는 승자가 되기 위해서는 남들보다 뛰어난 자질을 갖추어야 한다. 그건 기본이다. 그러나 그것만 믿으면 안된다. 자신의 능력을 최대한 알리고 자신이야말로 회사에서 필요로 하는 인물임을 확신시킬 그 무언가가 필요하다. 바로 이력서와 면접이다. 그리고 그것은 구직자들이 가장 두려워하는 과정이기도 하다.

도대체 회사에서는 지원자의 어떤 자질을 가장 중요하게 생각할까? 구직자들이 가장 알고 싶은 것이지만 그 답을 알려주는 회사는 없다. 그래서 구직자들은 이유조차 모른 채 탈락의 고배를 마시고, 자신도 모르게 같은 실수를 계속해서 되풀이하게 된다. 도대체 회사가 알려주지 않는 채용기준은 무엇일까. 

구직자들의 이런 궁금증을 속시원하게 파헤친 책이 바로 <회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유>다. 저자 신시아 샤피로는 자신의 오랜 경험을 바탕으로 그동안 감춰져왔던 인사담당자들이 채용 기준과 차별, 숨은 의도는 물론 그들이 원하고 회사에 추천하는 지원자와 탈락시키는 지원자 등에 대한 내용을 적나라하게 밝힌다. 그와 함께 대다수의 구직자들이 빠지기 쉬운 여러가지 함정들에 대해서 조목조목 짚어주며 채용 과정에서 구직자들이 우위에 설 수 있는 취업전략을 세울 수 있게 도와준다.

저자는 회사의 채용과정은 지원자를 탈락시키는 과정이라고 말한다. 회사는 위험부담이 없으면서 조직에 잘 융화되며 회사에 최대의 이익을 가져다 줄 수 있는 능력있는 인재를 찾기 위해 구직자에게 각종 유도심문과 숨은 차별, 심리적 함정 등을 던지고 조금이라도 자신들에게 해가 될 조짐이 보이는 지원자들을 지워나간다. 그래서 저자는 이력서에 통과하고 면접을 한 뒤 합격자 통지를 받더라도 완전히 계약을 끝내고 직장에 출근하기 전까지는 긴장의 끈을 놓아서는 안된다고 강조한다. 인사담당자들이 쳐놓은 덫에 걸리는 순간 당신의 합격은 취소될 수도 있다.

<회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유>은 수많은 뭉치에서 선택받을 수 있는 이력서를 쓰는 방법에서부터 복잡다단한 면접의 과정들과 그속에 숨어있는 온갖 함정들과 그것들을 피해서 합격이라는 최종 목적까지 도달할 수 있는 방법에 대해 언급한다. 시중에서 만나는 비슷비슷한 취업안내서와는 달리 내부자의 입장에서 면접의 기술에 대해 조언해주는 차별화된 내용이 눈길을 잡아끈다. 책장을 넘기면서 평이한 듯한 면접관의 질문 하나에 숨어있는 수많은 덫에 놀라고, 별다른 의심없이 내뱉은 말 한 마디가 실패의 원인을 제공할 수 있다는 것에 가슴이 철렁 내려앉는다. 그리고 저자의 조언에 고개를 끄덕이게 된다.

지피지기면 백전백승이라고 하지 않았던가. 면접관의 마음을 읽을 수 있다면 앞으로의 취업 전략을 세우기가 훨씬 수월해질 것이다. 신시아 샤피로의 <회사가 당신을 채용하지 않는 44가지 이유>는 그 방향을 제시해준다. 외국 기업의 사례를 바탕으로 한 까닭에 우리네의 취업 현실과는 맞지 않는 부분이 없진 않았지만, 상황에 따른 적절한 조언과 그에 따른 면접의 기술들을 담고 있어 취업을 준비하는 이들에게 큰 도움을 줄 수 있는 책이 아닐까 싶다.