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내일을 위한 내 일 - 일 잘하는 여성들은 어떻게 내 직업을 발견했을까?
이다혜 지음 / 창비 / 2021년 1월
평점 :
이다혜기자의 인터뷰를 엮은 글이다. 7명의 사람을 소개하고 있다. 굳이 글을 갈래 짓자면 인터뷰 형식의 청소년을 위한 진로 탐색이라 할까? 40이 넘어서 읽은 나에게는 사람과 사회를 담은 글이다. 사회인문학이라 할까?
7명은 공통점이 적다. 나이도, 일도, 일을 풀어가는 형태도, 사람이 가진 기질도 다르다. 같다면 여성이라는 공통점이 있다. 개개인에게 면밀히 질문하지 않았으니 생물학적 여성성을 실제로 선택한 삶을 사는지도 알 수 없다.
@윤가은
첫 글은 윤가은 영화감독이다. <선량한 차별주의자>에서 <우리들>이라는 영화를 언급했었는데, 언젠가 꼭 보고 싶은 영화다. 그리고 어린이 연기자를 한 작품의 소모품이 아닌 동등한 사람으로 대하고 그런 촬영장 문화를 만들어 간다는 것을 들었는데 그 까닭과 방법등을 자세히 읽을 수 있어서 그녀가 더 매력 있게 다가왔다.
“결과가 좋으면 과정이 어떻든 상관 없을까? 그렇게 생각하고 사람을 희생시키는 일은 어느 분야에서나 벌어진다...책임 질 수 있는 건 결과가 아니라 과정이다. 그래서 [우리들]을 같이 했던 스태프들을 만나 필요한 사항을 정리해서 만든 문서가 [우리집] 촬영 수칙이었다. 그게 있어서 그나마 지켜진 게 있고 그게 있음에도 또 안 지켜진 것도 있었다.”
@양효진
다음은 수원시 여자배우 팀 현대건설 선수라 나에게는 반가운 양효진 배구선수다. 그녀의 목소리를 통해 듣는 그녀의 길은 정말 힘들 것 같다. 우리는 스포츠선수 프로선수의 빛나는 면만 보지만 어릴 때부터 자신의 실력과 비전을 고민하며 죽을 만큼 운동해서 쌓아간 것이다.
“자기 전에도 배구 생각하고 자고 일어나서도 배구 생각만 하고 살았어요.” 나에게도 자고 깨고 생각하는 일이 있을까? 음. 그 정도 까지는 아니지만 틈날 때 마다 생각해보고 다시 꺼내보고 이렇게 저렇게 생각해 보는 일은 있다. 행운이다.
@전주연
처음 만난 그녀 바리스타 전주연이다. 그녀의 이야기에서 일터와 내 일에 대한 전문성에대해 생각할 수 있었다. 세계바리스타 챔피언쉽 우승이라는 목표를 일터에서 함께 하는 이들과 정하고 10년을 정진할 수 있다는 그녀와 그녀의 동료들이 대단하다. 여리하고 앳띤 외모와 달리 강하고 뚝심 있는 사람이다. (앗! 문장을 쓰고 보니 편견이다. 앳띤 외모는 뚝심이 없을 것이라는...)
“직원이 먼저 가족 같다고 표현하는 회사는 어떤 회사일까? 방학을 만들었어요. 3년에 한 달 안식월 제도가 있어요. 영어공부가 하고 싶다면 학원 등록을 돕고, 직원의 자기 계발에 지원을 아끼지 않아요. 주 5일 근무에 연월차 제도 있으니까 10년 넘게 근속한 직원들은 한 달에 10일 이상은 쉬고 있죠.”
@정세랑
티비 역사 프로에서 작가라고 했던 그녀가 어떤 책을 썼는지 검색했던 기억이 난다. 꽤 입체적인 사람이다. 그 힘으로 글을 쓰는 것이겠지?
“다른 사람의 업무를 존중해야 한다는 것을 배웠고, 나 자신도 안 해치고 타인도 안 해치면서 예술을 해야겠다고 생각했어요. 또 어떤 사람이 악의를 가지고 잘 못했으면 화을 내야 하는데 실수면 그냥 넘어가야 한다는 것, 일부러 그런 게 아니라면 수습하는데 시간을 쓰는 편이 낫다. 그걸 구분하는 감각이 생긴 것 같아요.”
@엄윤미
그녀는 경영자다. 투자가다. 이 두 낱말만으로도 나에게는 꽤 멀리 있는 존재로 느껴졌다. 이름 쟁쟁한 외국계 대기업의 경력만 봐도 우와~ 할 만 하다. 그녀는 우리가 알아주는 그런 기업의 임원에 여자는 잘 오르지 않는다는 통념을 다른 길로 깨고 있다.
“사십대가 지나면 어느 분야든 남은 여성들은 만나게 되더라고요.”
비영리 단체에 대한 투자 의사결정과정에 대해 알았다.
- 우리가 만들고자 하는 변화에 도움이 되는 실험인가?
- 중간에 예상치 못한 일이 생겨도 다음 단계로 넘어갈 수 있는 리더와 팀인가?
- 이 일을 더 널리 퍼뜨리고 싶어서 하는 일인가?
“그녀는 핵심적인 가치에 대해서는 비전을 정확하게 언어화 하는 습관을 갖고 있다.” 이 부분이 인상적이었다. 매일의 일과를 기록해 두는 습관을 가진 나는 그 날 해야 할 것을 되도록 마칠 수 있다. 전에는 시간 단위로 꼭 해야 할 것들에 묶이기도 했는데 이제는 2-3일 여유도 둔다. 요즘 생각하는 것은 작을 일들을 끝내놓고 만족하며 정작 큰 것을 해야 할 시간을 갖지 않는 (결국은 미루는 습관을 가진) 나와 직면하고 그 것을 깨뜨리는 일이다.
또한 1년- 5년 내가 가장 중요하게 생각하는 일의 계획을 언어화해서 표현하는 것은 중요하다. 사실 이렇게 언어화 한다는 것은 그만큼 생각을 많이 해야 하고 그만큼 그것에 대한 정보와 지식이 갖춰져야 만들 수 있는 것이다. 살림-복지-케어-노동-여가-장애-노인-농촌-도시 이런 키워드를 연결 하고 싶은데 아직 명확하지는 않다.
@이상희
목적지를 알 수 없지만 그려가며 살아가는 그녀. 다른 나라에서 이주민 여성으로 살아가며생활 속에서 뼛속으로 느낀 공정성에 대한 글이 현실감 있게 다가왔다.
“다양성을 이루려면 실천이 중요하다. 이주자에 대해 개방적인 미국이라도, 소수 민족 출신으로 자리를 잡으려면 필요이상의 능력을 입증하는 과정을 거듭 거치게 된다. 결정권을 가져야 한다. 설계 단계부터 결과의 다양성을 담보할 수 있다. 왜 특별 전형이 필요하고, 왜 지역 분배가 되어야 하는지 등에 대해서 세심하게 살피지 않으면 ‘공정’이라는 의도가 능력주의와 만나 기득권의 시스템을 공고히 하는 결과로 이어진다.
@이수정
중음의 묵직하지만 꼭 집어내 말하는 통찰력, 범죄심리학이라는 나에게는 오싹?한 일을 하는 그녀는 이미 방송에서 익숙하다. 왠지 보이는 모습과 사는 모습이 같을 것 같다.
“그녀는 사람을 믿지 못해서가 아니라 믿기 때문이다. 인간의 선량함에 대한 신뢰, 힘을 합해 세상을 더 나은 곳으로 만들 수 있으리라는 믿음”