Mr. 허둥지둥의 거듭나기 프로젝트

굿바이 허둥지둥
켄 블랜차드.스티브 고트리 지음, 조천제.황해선 옮김 / 21세기북스 / 2008년 3월

늘 시간에 쫒기는 중간관리자, 업무에 우선순위가 부족한 사람들에게 가볍게 읽을 수 있는 실천 서적이다.

몇시간의 독서 시간이 허락되는 지방이나 해외 출장시에 가볍게 읽으면서 지나갈 수 있는 글이기는 하지만 제시하는 내용들은 그렇게 호락호락하지만은 않다.

이 책에서는 세 가지 분야의 지침을 제시하고 있다.

우선 첫번째 일을 제 때 하지 못하는 원인으로 "우선순위"의 부재를 들고 있다. 이는 단순히 머리 속으로 생각하는 우선순위가 아니라 행동으로 옮겨 지는 실제 행동과의 일치를 요구하는 우선순위이다. 저자는 우선순위의 평가 항목으로 본인이 하고 싶은 일인가 그렇지 않은가의 차원과 꼭 해야 하는 가 아니면 꼭 하지 않아도 되는가의 두번째 차원을 통하여 하고 싶고 해야 하는 일, 하고 싶지 않지만 해야하는 일, 하기 싫지만 해야 하는 일, 하고 싶지도 않고 또 꼭 하지 않아도 되는 일로 나누고 있다. 이렇게 보면 우선순위를 정하기 쉬울 것 같다. 하지만 현실에서는 여러 가지 변수가 있다는 점을 이해하시기를....

두번째 지침은 일을 해야 하는 타당성이다. 이는 적법성, 공정성, 자부심과 관계된 적절한 일을 한다는 지침엣 시작하여 올바른 동기, 올바른 사람과 함께 일하기, 제때에 하기, 적절한 순서로 하기 여기에 집중해서 하기, 목표에 부합되는 결과를 달성하기 라는 모두 7가지 행동 양식을 제시하고 있다.

세번째 마지막 지침은 헌신이다. 이는 약속한(누구와 한 약속이건 간에 자신을 포함하여) 내용을 반드시 완수 하도록 하는 지침이다. 아마도 commitment(몰입)이라는 단어를 번역한 것이 아닌가 싶다.

마지막 추신 처럼 붙어 있는 당부의 말은 위와 같이 했는데도 제대로 하지 못한다면 그건 다른 사람의 요청을 거절하지 못하는 우유부단에 있을 것이며 여기에 약은 분명히 "No!"라고 말할 사항에 대해서는 거절을 하라고 충고하고 있다.

머리로 생각하고 이해하기는 쉽지만 실천에 옮기기 어려운 것이 습관을 고치고 그동안의 행동 양식을 바꾸는 일일 것이다. 하지만 이 책과 같은 것들을 지속적으로 읽으면서 흐뜨러 지는 자신을 되돌아 보고 반성하며 마음을 다잡는 것도 좋은 기회가 될 것이라는 생각이 듭니다.