#서번트리더 #캔블랜차드,필하지스지음 #윤종석옮김 #CUP #씨유피 자기계발을 하기위하여 정말 많은 자기계발서를 읽었다. 말씀을 기초로 하는 리더십에 관한 책과 성공을 바라보는 리더십에 관한 책은 정말로 리더로써의 방향도 많이 다르다. 리더로 세워졌으나 그 방향을 어느쪽으로 해야하는가는 정말로 중요하다. 자신이 어떤가를 자꾸 자주 체크해보고 바른길을 설정해야한다. 책이 생각보다 얇은만큼 안에 들은 내용은 정말 어마어마하다. 내가 마음을 먹고 무언가를 시작했을때에 예수님의 리더십의 원리가 있는 서번트 리더십에 대해 알고 마음가짐을 리더로써 가지게 되면 열정을 넘어 미래를 열어갈 수 있겠다. 리더라 함은 한 공동체를 이끌어가며 자신의 목소리만 내는 것이 아니라 서번트 리더십는 구성원과 목표를 공유하며 성장을 도모하며 구성원을 섬기는 자세로 조직 목표달성에 구성원이 기여하게 만든다.P.57 <이 세상 것을 너무 꼭 쥐지 말라>> 하나님은 당신을 청지기로 부르셨다. 그 분의 목적에 맞게 쓰도록 시간과 재능과 재물을 당신에게 맡기셨다. 나에게 하나님이 주신만큼만 만족하며 살아내기, 내가 쥐지 못하는 것에 대해 절망과 실망을 하지말자. 한때에 무언가 모를 고독과 외로움에 몸서리가 쳐질때가 있었는데 그때에 멍때리며 신세한탄 하기보다는 어떻게 하면 하나님과 가까워질 수 있을까. 이 공허한 시간을 어떻게 하나님으로 채워야하나 할때에 긴 기도는 아니지만 기도로써, 성경을 공부함으로써 그리고 책을 읽음으로써 상황에 대한 불만보다는 감사를 하려고 노력했었다. 언젠가 아직도 나는 하나님이 어떤 목적으로 쓰실지는 아무것도 모르지만 모든것을 하나님께 맡기고 하루하루에 충실하려고 한다. 범사에 항상 감사하며 고독이 쓰나미처럼 밀려올때면 아무것도 할 수 없었다. 이젠 고독이 밀려올때에는 공허함과 싸우지말고 기도와 말씀으로 나를 무장하도록 하자. 서번트 리더는 리더로써 권력과 권위를 가지며 통솔하는 개념하고는 완전히 틀리다. 이기적인 리더십이 아니라 섬기며 독려하는 리더십이라고 느꼈다. 리더의 존재는 구성원을 돕기 위함이다. 리더의 정확한 비전의 요소로 방향을 잡는다. 어떻게 보면 정말로 어렵다고 느끼기도 할 것이다. 지금이라도 이전의 리더십을 생각한다면 과감히 버리고 새로운 패러다임으로 전환하여 구성원을 협력자로 인식하여 성과를 이루어내는 것이 서번트 리더십이라고 하겠다. 효율적인 서번트 리더의 다섯가지 훈련은 현재 미약하지만 나도 하고 있는 것이다. 하지만 이것을 행할때에는 어려움이 뒤따르기도 한다. 훈련을 하며 습관으로 자리잡도록 해야한다. 현재 리더로써 세워지지 않아도 생활속의 서번트 리더로써의 습관을 단타에 한번 읽고 끝나는 것이 아닌 사회에서 교회에서 가정에서도 실천이 가능하다.P.93 서번트 리더십은 비전으로 시작되어 섬기는 마음으로, 즉 사람들을 도와 그 비전대로 살게 해 주는 것으로 완성된다.#옛리더십은버리세요 #새로운패러다임의리더십