성공하는 결혼생활의 7가지 습관 - 스티븐 코비의 변하지 않는 결혼과 사랑의 법칙
스티븐 코비 외 지음, 박홍경 옮김 / 더숲 / 2021년 12월
평점 :
장바구니담기


​

​

결혼생활에 대해 꼭 필요한 점들이 담겨있는 책인 것 같다.

깊이 공감하면서 읽었다.

결혼한지 이제 7년차에 접어든다.

세 아이가 생겼고 우리는 많이 변했다.

다투기도 했고 사랑하기도 했고 미워하기도 했고 용서하기도 했다.

그러면서 우리도 어른이 되어가는 것 같다.

결혼이 처음이기에, 누군가와 깊은 관계를 맺고 함께 살아간다는 것이 처음이기에

낯설고 두렵고 어려웠다.

이제는 어느정도 적정선을 알것만 같다고 할까...


​


결혼 생활에서 자연스럽게 흘러가는 부분들도 있지만

의식적으로 노력해야 하는 부분도 분명히 있다.

서문에 스티븐 코비의 와이프 산드라 코비가 밝힌 성공적인 결혼생활의 비결 중 와닿는 부분은

좋은 관계에는 유머가 필요하다

꼭 한쪽 원가족의 방식을 따라야 하는 것은 아니다

공감하고 소통하는 것이 가장 중요하다

마음껏 칭찬하라는 부분

애정과 행복감은 요란하게 표현할수록 좋다

​


성공하는 사람들의 7가지 습관 시리즈로 유명한 스티븐 코비 아저씨가 말하는

성공하는 결혼생활의 7가지 습관이다.


아무리 바깥에서 성공한다고 한들, 가정에서 성공하지 못하다면 무슨 소용이 있겠는가

결혼생활을 잘 유지하는 것이 훨씬 더 경제적이고 효율적이고 건강하게 만든다.


​그러기 위해 우리가 지녀야할 건강한 습관들은 꼭 알아둘 필요가 있는 것 같다.


모두 지키기는 힘들겠지만, 건강하고 탄탄한 결혼생활을 유지하게 만드는 원동력, 그 요소들을 기억하고 실천하도록 노력하는 것은 꼭 필요할 것 같다.


"자극과 반응 사이에는 공간이 있다

그 공간에는 당신이 어떻게 반응할지 선택할 수 있는 능력과 자유가 자리하고 있다.

그리고 당신의 반응에는 성장과 행복이 놓여있다."


너무 멋진 말이다.


"당신이 동의하지 않는다면 그 누구도 당신에게 열등감을 느끼게 할 수 없다." - 엘리너 루스벨트 -


우리에게는 결정을 내릴 수 있는 공간에서 화를 내지 않기로 결정할 능력과 자유가 있다.

다른 사람이 나를 부끄럽게 만들 수는 없다.

그저 나 자신이 스스로를 부끄럽게 여기는 선택을 할 뿐이다.


"감정을 억누르거나 감정을 터뜨리는 것보다 훨씬 더 건강한 대안이 있는데 바로 그 감정을 변화시키는 것이다. 자신의 가장 깊은 곳에 있는 가치를 인정하여 두려움과 스치심의 대부분을 변화시키는 능력은 오롯이 당신 안에 있다."


읽으면서 힘이 불끈 불끈 솟는 것을 느낄 수 있을 것이다.

하나이지만 서로 다른 두 사람이 지속가능한 성장을 할 수 있는 결혼이라는 관계

내 소속이자 내가 세상에 나갈 힘을 얻을 유일한 곳인 가정의 두 기둥이 어떻게 좋은 관계를 유지하고 결혼생활을 아름답게 유지해갈지 배울 필요가 있다.

​


나 자신이 누구인지 또 상대방 배우자는 어떤 사람이지 살면서 알아갈 필요가 있다.

눈에 보이지 않지만 너무 중요한 가치들을 배울 수 있어 소중한 책이다.


[출판사로부터 도서 협찬을 받았고 본인의 주관적인 견해에 의하여 작성함]

​


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
l 공유하기 l 북마크하기찜하기 lthankstoThanksTo
 
 
 
리더는 매일 평균대에 선다 - 숫자와 사람, 모두를 끌어당기는 리더의 비밀
앤서니 찬 지음, 강동혁 옮김 / 흐름출판 / 2021년 12월
평점 :
절판


저자는 하버드대와 하버드 MBA를 졸업한 성공한 비즈니스맨이자 작가이다.

그가 말하는 리더십에 관한 이야기다

​

리더란 무엇일까.

조직에 속해 있으면서 리더의 여러가지 모습을 보게 된다.

또 다양한 종류의 리더십을 경험하게 된다.

​

솔직히... 제대로된 리더십의 표본을 경험해본 경험이 많지 않다.

결국 회사라는 곳이 이윤추구를 최종 목적으로 하는 곳이기 때문에

좋은 인간이 되기 위해 노력하는 사람을 많이 만나기는 어려운 것 같다.

​

저자는 리더십, 철학, 신학, 역사, 문학에서 말하는 좋은 사람의 의미를 연구하고 좋은 리더의 전범이 될만한 사람들을 100여명 정도 인터뷰했다고 한다.

진지하게 오랫동안 전문적으로 '리더십'이라는 것에 대해 탐구한 사람의 이야기는 귀담아 들을만하다.

​

"좋은 사람, 좋은 리더는 어떤 순간에도 솔직하게 말하고

진실하게 공감하며, 끝까지 포기하지 않는 사람이다.

이상을 꿈꾸면서도 현실을 직시하는 균형자다"

​

"좋음을 추구하는 대가로 다른 무언가를 포기할 필요는 없다."

​

성공한 리더가 되기 위해 반드시 jerk가 될 필요는 없다.

좋은 사람이 되는 것과 좋은 리더가 되는 것이 같은 방향성을 추구할 수 있다는 사실에 굉장한 위로를 얻었다.

​

조직을 성공적으로 이끌기 위해 '좋은 인간'이 되기를 포기한 리더들을 많이 보아왔기 때문이다.

이 책에서는 궁극적으로 좋은 리더란 좋은 사람임을 이야기하고 있어 위로와 힘이 되었다.

​

기업도 마찬가지로 '좋음'을 포기하지 않을 때 비로소 지속가능한 성장과 발전을 거듭할 수 있다는 것이 오랜 경영 전문가들의 연구 결과로 밝혀졌다는 것도 개인적으로 매우 고무적인 것 같다.

​

조직에서 친구를 사귀는 것은 아니지만 나로 인해 누군가 선한 영향을 받는것이 잘못되지는 않았다는 사실을 확인한 책이었으며 개인적인 신념에도 일치하는 내용이 많아 의미 있는 책인 것 같다.

​

​

​

출판사를 통해 책을 제공 받아 주관적으로 작성하였습니다.

​

​

​


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
l 공유하기 l 북마크하기찜하기 lthankstoThanksTo
 
 
 
스타트업 30분 회계 - 투자 유치를 위한 명쾌한 재무제표 만들기
박순웅 지음 / 라온북 / 2021년 12월
평점 :
구판절판


책 진짜 좋네요~
이해하기 쉬웠어요

댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
l 공유하기 l 북마크하기찜하기 lthankstoThanksTo
 
 
 
스타트업 30분 회계 - 투자 유치를 위한 명쾌한 재무제표 만들기
박순웅 지음 / 라온북 / 2021년 12월
평점 :
구판절판


​

​
​
 

 

대학 다닐 때 가장 어려웠던 수업 중 하나가 회계 수업이다.

도무지 이해가 되지 않았던 부분들이 많아 회계라고 하면, 재무제표라고 하면 포비아가 있는 사람으로서

회사에서 피해갈 수 없는 회계 부분을 늘 빙빙 돌아가서 모르쇠했었다

​

연차가 쌓이니 회사에서도 피해갈 수 없는 부분이 회계 부문이다.

재무지식과 업무 능력이 없이는 성장에도 한계가 있는 것이 경영지원 부서의 특징인 것 같다.

​

회계와 관련된 시중의 책들은 어렵고 이론 전문적인, 학문적인 책들이 많다.

이 책은 완전히 실무자들을 위한, 비전공자들을 위한 책인 것 같다.

​

사례 중심으로 회계의 기본 개념과 재무제표 기본 개념들이 소개되어 있어 이해하는데 어렵지 않았다.

​

실무를 해보다 보면 이론과 정말 다르게 해석될 때가 많다.

이 책은 실무자들을 위한 책이다. 이론에서 배운 것들이 실무에서는 어떻게 사용되는지 구체적으로 소개되어 있고, 사례도 많이 소개되어 있어 이해하기가 쉬웠다.

​

투자유치를 위해 건강해 보이는 재무제표를 만드는 방법을 배울 수 있다.

투자유치가 필요한 스타트업이나 벤처기업들에게는 필수적인 책이 될 수 있을 것 같다.

​

반드시 알아야할 회계 관련 이슈들에 대해 다루어 직장인들에게도 꼭 한 번쯤 읽어볼만한 책인 것 같다.

특히 경영지원 부서에서 업무하는 직장인들이라면 필수인 것 같다.

회계 문외한도 쉽게 읽고 이해할 수 있는 책. 강추다.

​

​

출판사를 통해 책을 제공 받아 주관적으로 작성하였습니다.

​


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(1)
좋아요
l 공유하기 l 북마크하기찜하기 lthankstoThanksTo
 
 
 
인문학의 숲 - 세상을 바꾼 인문학 33선
송용구 지음 / 평단(평단문화사) / 2022년 1월
평점 :
구판절판


회사에서 사장님이 예전부터 '인문학'을 강조하셨더랬다.

​

사실 우리 회사 사장님은 독서광이라고 알려지시기는 했다. 그런데 왜 하필 인문학을 강조하셨을까?

​

대체 왜 경영학이 아닌, 마케팅이 아닌 '인문학'을 강조하셨을까?

​

​

​

인문학이 어떤 분야인지도 잘 모르는 것이 사실이다.

​

인문학이라고 하면 왠지 골타분하고 지루한, 그냥 원론적인 이야기? 도덕적인 이야기만 하고 있을 거라는 편견이 있었기 때문이다.

​

​

​

이 책을 읽으면서 사장님들이 중요시 여기는 '인문학'이라는 것이 바로 중국의 고전이었다는 사실을 깨닫게 되었다.

​

그리고 중국의 고전들은 바로 '인간'에 대한 깊은 통찰을 담고 있었다는 사실도 이 책을 읽으면서 깨닫게 되었다.

​

​

​

회사를 운영하면서 가장 중요한 것이 바로 '사람'을 이해하는 것이기 때문이리라.

​

그 안에 마케팅, 인사, 협상, 법률, 조직 관리의 원리가 다 담겨있기 때문이리라.

​

결국 회사도 수많은 인간 군상들이 모인 곳이기에, 사람을 알고 사람을 '다루는' 방법을 아는 것이 가장 중요할지도 모르겠다.

​

어려워서 평소에는 원문으로 읽기를 시도하기 힘든 책들을 저자가 쉽게 설명해주고 있다.

그 깊이 때문에 왜 고전이라고 불리우는지 납득이 되는..

인간에 대해 삶의 본질에 대해 깊이 생각해보게 만드는..

그것이 고전의 매력이 아닌가 생각된다.

​

어려운 고전을 가깝게 느끼게 되는 계기가 된 책이다.

​

​

출판사를 통해 책을 제공받아 주관적으로 작성했습니다.

​


댓글(0) 먼댓글(0) 좋아요(0)
좋아요
l 공유하기 l 북마크하기찜하기 lthankstoThanksTo