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겅호!
켄 블랜차드,셀든 보울즈 지음, 조천제 외 옮김 / 21세기북스 / 2001년 1월
평점 :
구판절판
겅호를 실천하는 인생을 살라.
工和를 중국어로 그렇게 읽는다.
독재의 반대개념의 정치용어가 아니라
같이 한번 잘 해보자 라는 뜻인 듯하다.
메시지는 '가치있는 일을 (다람쥐) 알아서 하고 (비버)
그러면서 다른 사람 신경도 좀 쓰자(기러기)다.
겅호는 3가지로 구성된다
1.다람쥐의 정신:가치있는 일을 한다.
2.비버의 방식:목표달성에 필요한 일을 스스로 결정한다.
3.기러기의 선물:서로를 격려하고 응원한다.
다람쥐와 비버가 깐 도화선에 기러기가 불을 지른다.
보상(인센티브)은 Cash와 Congratulation두가지가 있는데
이상한 특수 상대성 이론(E=MC²)을 말한다.
E는 Enthuasm이요 M은 Mission, C는 Cash와 Congratulation(격려)이다.
격려는 TRUE 진실되게 하여야 하는데
진실이라는 말을 Timely, Responsive, Unconditional
Enthuasiatic로 풀어낸다.
마음에 닿는 메시지는
<나의 가치는 실천이 만들고 나의 목표는 결정에서 나온다> 거다
물체에는 그대로 있으려는 관성이 있다.
이를 움직이게하려면 에너지가 추가로 필요하지만
일단 움직이면 힘이 발생한다.
공장에 새로온 여성 공장장이
MBA출신의 인디안 앤디(출하부서장)의 도움을 얻어
겅호정신으로 공장을 흑자로 바꾼다는 이야기이다.
인간적 측면에서 접근하여 성공하는 건데 결국 조직은 인간의 합이다.
'펄떡이는 물고기처럼'이라는 책이 있다.
그 책과 서술형태가 아주 같다.
이런 우화를 이용한 경영서 (치즈 시리즈 따위)가
미국에서는 꽤 팔리나 보다.
물질보다는 정신으로 문제를 풀어야 한다는
생각은 인류의 공통분모인가 보다.