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새로운 엘리트의 탄생
임미진 외 4인 지음 / 북바이퍼블리 / 2018년 3월
평점 : 
평균의 시대는 끝났다.
인간은 이제 어떤 일을 해야 하는가?
지식 컨텐츠를 즐기는 온라인서비스 퍼블리에서
북바이퍼블리, 경제경영도서로 독자와 만나봅니다.
4차 산업혁명이라는 흐름이 대한민국을 훑으며,
인공지능과 관련, 앞으로 직업에 대한 걱정은
사회인이라면 모두 가지고 있지요.
석학들과의 인터뷰,
뉴칼라를 대표하는 이들과의 인터뷰 등,
생동감 있는 구성으로 활력을 불어넣어주는 책.
막연히 보기보다 여러 사람들의 의견을 통해
산업환경, 직업의 미래를 차근히 이해해봅니다.
『화이트 칼라의 시대는 끝났다』
인공지능이 큰 영향을 주게 되는 사회가 펼쳐짐은
물론, 그 활약의 강약은 있지만,
그 어느 석학도 부정하지 않는 환경입니다.
축적된 지식 꺼내쓰던 화이트 칼라의 전문성은
강력한 무기라고만 할 수 없는 시대가 예상되기도합니다.
과거에서 축적된 지식을 알고리즘으로 돌려 꺼내쓰는
인공지능이 그 역할을 대신할 수 있기 때문이지요.
물론, 화이트 칼라의 시대가 끝났다 하여
그 영역이 몽땅 사라진다는 말은 아닙니다.
물론, 어떤 석학은 인공지능이 인간의 모든 것을
대체하지 못할 부분이 없다고 강력주장하기도 합니다.
하지만, 대부분의 석학들의 인터뷰 내용을 보며
독자의 입장에서도 수긍이 가는 부분은
그럼에도 불구하고 결정해야 하는 부분,
알고리즘이 아닌 융합된 생각을 하는 부분은
여전히 인간이 다루게 된다는 것이었습니다.
가장 비중있게 읽혀진 석학의 목소리는,
제레미 리프킨이었답니다.
"인간의 여정은 다음 단계로 넘어가는 것뿐이다"
한 문장으로도 느껴지듯, 두려워할 필요가 없고
더불어 그는 4차산업혁명이라는 단어 자체에 대해서도
1차~3차 산업혁명에비해 '혁명'이라 할 수 없으니
이는 그저, 인공지능을 똑똑한 PC 정도로
살짝의 상황이 달라지는 것이라 주장하기도 합니다.
통신, 에너지, 운송에서의 발달로 인해 인류가 바뀌니,
분명 가속력이 붙은 현실이다 싶습니다.
특히, 통신의 발달로 반응의 지연성이 적어지니...
'밀레니얼 세대'들은 기존의 방식과 달리
네트워크를 통해 '공유경제'를 즐기게 되니,
이러한 경제체제는 한계비용 제로에 도전하며
'하이브리드 경제체제'가 출현하게 됩니다.
판매자가 되기도 하고
소비자가 되기도 하는 밀레니얼세대는
개방적인 경제인 플랫폼을 통해 투명한 구조를 즐깁니다.
디지털 시대에서는 화이트 칼라가
인공지능 앞에 무기력해지기 마련.
그렇다면 새로이 이끄는 '뉴칼라'는 누구?
뉴칼라는 로봇과 인공지능의 시대에
인간만이 갖는 가치를 창출하는 이,
빠르게 변하는 일의 지형에서
자신의 영역을 앞서 개척하는 이를 말합니다.
뉴칼라가 되기 위한 조건으로 다섯 가지가 있으니,
1) 기술이 바꿀 미래를 내다보는가
2) 디지털 리터러시가 있는가
3) 세상을 바꾸고 싶은가
4) 끊임없이 변화하는가
5) 손잡고 일하는 법을 알고 있는가.
이렇게 핵심조건들이 모아진다고 봅니다.
경제경영도서를 읽으면서, 아이들 교육으로
연쇄적으로 생각이 흘러가게 되는데요.
요즘 초등학생 아이들의 교육만 봐서도
교과서 내용을 외운다기보다
내용을 근거로 친구들이랑 생각을 만들어내는데
변화하는 시대의 모습에 발맞춰
아이들도 이러한 역량을 미리 길러주고 있다 싶었네요.
변화가 있으면 반응까지를 보더라도,
이제는 지연을 넘어서는 템포가 점점 빨라지니,
더 영민해야 하고, 그러려면 타인의 도움도 받으며
이제 친구가 경쟁상태가 아니라, 같이하는 이로서
공동체에서의 역학관계도 또한 달라지는 듯 싶습니다.
경제경영도서 <새로운 엘리트의 탄생>은
저자들이 미래에서의 흐름을 예측하며
'뉴칼라'에 대해 정의내리고 있는데
그 뉴칼라에 걸맞는 이들의 인터뷰를 통해
삶에 대한 가치관들도 엿보게 되면서
독자들이 또한 미래를 함께 준비하도록
영감을 주고 있기도 했습니다.
당연히, 인물들의 지금까지 삶에서의
철학변화도 또한 큰 의미로 읽게 되기도 했습니다.